XX年安全生产工作目标文件

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1、XXXX 年安全生产工作目标文件年安全生产工作目标文件各部门认真学习与贯彻中华人民共与国安全生产法等各部门认真学习与贯彻中华人民共与国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度与职责，实现六个为零，四个达法律法规，严格执行各项制度与职责，实现六个为零，四个达标。标。六个为零：六个为零：1 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2 2、重大火灾（爆炸）事故为零、重大火灾（爆炸）事故为零3 3、重大设备事故为零、重大设备事故为零4 4、重大责任事故为零、重大责任事故为零5 5、重大环境污染事故为零、重大环境污染事故为零6 6、急性中毒事故为零、急性中毒事故为零7 7、职

2、工职业病发病率为零、职工职业病发病率为零四个达标：四个达标：1 1、员工安全生产教育培训率为、员工安全生产教育培训率为 100%100%2 2、应特种作业持证上岗率为、应特种作业持证上岗率为 100%100%3 3、事故隐患整改率为、事故隐患整改率为 100%100%4 4、工作场所危害因素达标率为、工作场所危害因素达标率为 100%100%安全生产指标考核办法安全生产指标考核办法为全面落实安全生产操纵指标与工作目标，减少与杜绝各为全面落实安全生产操纵指标与工作目标，减少与杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调进类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调进展，根据

3、公司下达的安全生产操纵指标与工作目标，制定本考展，根据公司下达的安全生产操纵指标与工作目标，制定本考核办法。核办法。一、考核内容一、考核内容（一）操纵指标（一）操纵指标操纵指标有：各类事故起数、伤亡人数；通常机械、设备操纵指标有：各类事故起数、伤亡人数；通常机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故与职业病等。事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故与职业病等。（二）工作指标（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控与安全专项整治，患监控与安全专项整治，安全生产投入，安全生产投入，事故报告与应急组织，事故报告与应急组

4、织，安全档案管理，工作创新等情况，与特种作业人员持证上岗、安全档案管理，工作创新等情况，与特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。劳动保护用品发放率等。二、考核方法二、考核方法（一）考核采取日常监控评价与年终考核相结合的方式进（一）考核采取日常监控评价与年终考核相结合的方式进行。行。日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控与日常对工日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控与日常对工作目标落实情况的检查构成。作目标落实情况的检查构成。年终考核由实地考察考核与综合考核构成。年终考核由实地考察

5、考核与综合考核构成。（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分价标准，总分 100100 分计算，其中安全生产操纵指标为分计算，其中安全生产操纵指标为 4040 分，分，工作目标为工作目标为 6060 分。考核使用逐项扣分办法，每项扣分直至该分。考核使用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。项标准分扣完为止。（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、通常、较差”四个档次。总分突出、通常、较差”四个档次。总分6060 分下列的定为“较差”分下列的定为“较差

6、”；60607979 分定为分定为“通常”“通常”；80808989 分定为分定为“比较突出”“比较突出”；9090 分分（含（含9090 分）以上的定为“突出”分）以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产操纵指标本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产操纵指标与工作目标的考核。与工作目标的考核。安全生产工作责任书安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”与“谁为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”与“谁主管、谁负责”的方针与原则。切实把安全工作落实到基层，主管、谁负责”的方针与原则。切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，确保实现公司

7、安全生产目标，使安全工作更加规范化、使安全工作更加规范化、标准化，标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。根据上级有关规。根据上级有关规定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门负责人定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、操纵指标一、操纵指标1 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2 2、重大火灾（爆炸）事故为零、重大火灾（爆炸）事故为零3 3、重大设备事故为零、重大设备事故为零4 4、重大责任事故为零

8、、重大责任事故为零5 5、重大环境污染事故为零、重大环境污染事故为零6 6、急性中毒事故为零、急性中毒事故为零7 7、职工职业病发病率为零、职工职业病发病率为零8 8、员工安全生产教育培训率为、员工安全生产教育培训率为 100%100%9 9、应特种作业持证上岗率为、应特种作业持证上岗率为 100%100%1010、事故隐患整改率为、事故隐患整改率为 100%100%1111、工作场所危害因素达标率为、工作场所危害因素达标率为 100%100%二、责任内容二、责任内容1 1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门务必有、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门务必有责任人主抓此项工作，明确到

9、人，狠抓落实，奖罚分明。责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2 2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。无违章操作及人身伤亡事故。3 3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。4 4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的定进行

10、年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。合法权益。5 5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。间级、班组级安全教育。三、检查考核办法三、检查考核办法1 1、按照安全生产指标考核办法、按照安全生产指标考核办法，每月以百分制进行考，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的根据。核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的根据。2 2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查与车间评比奖罚的根据。查与车间评比奖罚的根据。三、奖三、奖罚罚1

11、 1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到9595 分以上分以上的部门责任人奖励安全奖的部门责任人奖励安全奖 10001000 元。元。2 2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%5%。3 3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5%5%。4 4、厂部对部门的安全

12、工作按考核标准进行考评，年总分、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到平均达不到 9595 分者，扣罚分者，扣罚 10%10%的安全奖，达不到的安全奖，达不到 9090 分者扣罚分者扣罚30%30%的安全奖，达不到的安全奖，达不到 8585 分者，扣罚分者，扣罚 50%50%的安全奖，以此类推。的安全奖，以此类推。5 5、车间发生火险一次，车间发生火险一次，扣罚扣罚 50%50%的安全奖，的安全奖，发生二次以上，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。6 6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。、凡造成工伤

13、事故的部门，除扣罚全年安全奖。7 7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。故直接责任人承担罚款。8 8、强化安全档案建设，成立各类安全组织，制定切合实、强化安全档案建设，成立各类安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的储存工作，以此际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的储存工作，以此作为安全管理的根据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖作为安全管理的根据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%5%。9 9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级

14、安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖 5%5%。1010、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任书年年月月日起，至日起，至年年月月日止。日止。总经理总经理(签字签字)：责任方责任方(签字签字)：时时间：间：时时间：间：年度安全生产操纵指标与工作目标的考核表年度安全生产操纵指标与工作目标的考核表序序号号考核考核目标目标评价要点评价要点分数分数（100100）标准要求与评价办法标准要求与评价办法不超过下达操纵指标不扣分，不超过下达操纵指标不扣分，轻轻伤事故每次发生一起扣伤事故每次发生一起扣 5 5 分，分，重重伤事

15、故每发生一起扣伤事故每发生一起扣 1515 分，发分，发生死亡事故扣生死亡事故扣 3030 分，发生职业分，发生职业病扣病扣 2020 分。分。备注备注以责以责任状任状操纵操纵指标指标为准为准1 1操纵操纵目标目标1 1伤亡事故起数；伤亡事故起数；2.2.伤亡人数；伤亡人数；3 3职业病。职业病。40402 2安全生安全生产责任产责任制落实制落实1 1将安全生产工作将安全生产工作列入重要议事日程，列入重要议事日程，并由车间主任亲自并由车间主任亲自抓抓（听取汇报或者回（听取汇报或者回报）报），亲自部署；，亲自部署；2 2每季召开一次安每季召开一次安全生产例会，全生产例会，部署安部署安全生产工作；

16、全生产工作；3 3各班组签订安全各班组签订安全生产责任状；生产责任状；4 4奖惩制度落实。奖惩制度落实。5 5领导亲自召开安全生产年会，领导亲自召开安全生产年会，达达不到的扣不到的扣 2 24 4 分；按要求召开分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。安全生产工作例会不扣分。每少每少一次扣一次扣 2 2 分；分；无会议记录，每少一次扣无会议记录，每少一次扣 1 1 分；分；未分解责任状的扣未分解责任状的扣 3 3 分；分；奖惩制度未落实的扣奖惩制度未落实的扣 2 24 4 分。分。年终年终实地实地考核考核3 3安全生安全生产教育产教育培训培训1 1安全生产宣传教安全生产宣传教育工作情况；育工作情

17、况；2 2“安全月”“安全月”活动情活动情况；况；3 3 特种工持证情况。特种工持证情况。5 5未展开社会性宣传教育活动的未展开社会性宣传教育活动的扣扣 2 24 4 分；分；未组织或者组织不力的，扣未组织或者组织不力的，扣 2 24 4 分；分；培训率低，培训率低，组织工作差或者培训组织工作差或者培训结果检查有问题的扣结果检查有问题的扣 2 24 4 分；分；特种工持证率低扣特种工持证率低扣 2 24 4 分。分。对重大事故或者危险源未进行对重大事故或者危险源未进行登记，登记，建档的扣建档的扣 6 6 分；分；不合格的不合格的扣扣 4 4 分；分；未制定整改方案的，未制定整改方案的，发现一起

18、扣发现一起扣5 5 分；分；未及时更换的，发现一起扣未及时更换的，发现一起扣5 5分；分；未按规定进行定期检查与专项未按规定进行定期检查与专项整治的，每少一次扣整治的，每少一次扣 2 2 分。分。年终年终考核考核4 4重大事重大事故隐患故隐患监控与监控与安全专安全专项治理项治理1 1对重大事故隐患对重大事故隐患与危险源未进行全与危险源未进行全面登记、建档与监面登记、建档与监控，控，制定隐患整改方制定隐患整改方案并组织整改；案并组织整改；2 2安全检查与专项安全检查与专项整治情况。整治情况。1010年终年终考核考核5 5安全标安全标志警示志警示1 1安全标志牌；安全标志牌；2 2安全警示牌。安全

19、警示牌。5 5安全标志牌不全，扣安全标志牌不全，扣 3 34 4 分；分；日常日常安全警示牌不全，扣安全警示牌不全，扣 3 34 4 分；分；考核考核安全警示牌不清洁，安全警示牌不清洁，扣扣 2 23 3 分；分；6 6安全生安全生产资金产资金投入情投入情况况1 1安全生产的整改安全生产的整改资金落实情况；资金落实情况；2 2安全劳防资金落安全劳防资金落实情况；实情况；3 3安全教育培训专安全教育培训专项资金落实情况。项资金落实情况。1 1安全检查制度执安全检查制度执行情况；行情况；2 2对隐患整改，处对隐患整改，处置与复查要求的执置与复查要求的执行情况；行情况；3 3检查记录的填写检查记录的

20、填写情况。情况。1 1生产安全事故报生产安全事故报告处理制度执行情告处理制度执行情况；况；2 2。事故应急预案修。事故应急预案修订情况；订情况；3 3指定专门救援人指定专门救援人员情况；员情况；4 4重大安全生产事重大安全生产事故应急救援按规定故应急救援按规定通过演练。通过演练。1 1及时、准备统计及时、准备统计报送各类安全生产报送各类安全生产情况调查表；情况调查表；2 2有关文件及材料有关文件及材料及时报送、及时报送、传达、传达、办办理情况；理情况；3 3 各类安全管理档各类安全管理档案及台帐。案及台帐。1 1安全生产工作经安全生产工作经验及方法在全县有验及方法在全县有借鉴意义；借鉴意义；2

21、 2安全生产工作经安全生产工作经验及方法在全县有验及方法在全县有借鉴意义；借鉴意义；3 3某项安全生产工某项安全生产工作在全县获得表彰；作在全县获得表彰；4 4某项安全生产工某项安全生产工作在全县获得表彰。作在全县获得表彰。1010未按规定落实劳防资金，扣未按规定落实劳防资金，扣 5 56 6 分；分；未按规定落实安全教育培训资未按规定落实安全教育培训资金，扣金，扣 5 56 6 分；分；未按规定落实安全生产资金的未按规定落实安全生产资金的投入，扣投入，扣 7 71010 分。分。未定期展开日常，未定期展开日常，专项检查的扣专项检查的扣2 24 4 分；分；未按规定对隐患进行整改与复未按规定对

22、隐患进行整改与复查的扣查的扣 5 51010 分；分；无检查与隐患整改复查的记录无检查与隐患整改复查的记录或者隐患整改未如期完成的扣或者隐患整改未如期完成的扣4 48 8 分。分。年终年终考核考核7 7安全检安全检查整改查整改情况情况1010日常日常考核考核8 8生产安生产安全事故全事故报告处报告处理情况理情况5 5未执行生产安全事故报告处理未执行生产安全事故报告处理制度扣制度扣 2 24 4 分；分；事故应急预案可操作性差或者事故应急预案可操作性差或者不及时修订的扣不及时修订的扣 2 24 4 分；分；未对专门救援人员进行培训的未对专门救援人员进行培训的扣扣 2 24 4 分；分；无演练发现

23、一起扣无演练发现一起扣 2 2 分。分。年终年终考核考核9 9报表与报表与安全档安全档案管理案管理5 5统计信息未按时限上报或者出统计信息未按时限上报或者出现数值差错，每次扣现数值差错，每次扣 1 13 3 分，分，瞒报扣瞒报扣 5 5 分；分；未按规定传达办理的扣未按规定传达办理的扣1 14 4分；分；有关档案，台帐不健全的扣有关档案，台帐不健全的扣 2 24 4 分。分。日常日常考核考核1010工作创工作创新及评新及评优情况优情况5 5有一项得有一项得 3 3 分；分；有一项得有一项得 5 5 分；分；有一项得有一项得 3 3 分；分；有一项得有一项得 5 5 分。分。以有以有关文关文件材

24、件材料为料为根据根据企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单序号序号法律法规、标准法律法规、标准及其它要求事项及其它要求事项生效日生效日/最新修订日最新修订日颁布部门颁布部门法规法规/标准编号标准编号有关条款说明有关条款说明适用部门适用部门储存部门：储存部门：储存年限储存年限年年安全生产责任制度安全生产责任制度1 1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令与劳动保、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令与劳动保护规定，制造良好的安全生产条件。护规定，制造良好的安全生产条件。2 2、上岗务必按规定着装，自觉执行“五务必、五不准”、上岗务必按规定

25、着装，自觉执行“五务必、五不准”制度。制度。五务必的具体内容是：五务必的具体内容是：当班务必穿好工作服。当班务必穿好工作服。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时务必佩戴眼镜。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时务必佩戴眼镜。作业时务必戴好防护手套。作业时务必戴好防护手套。上班务必戴好工作帽。上班务必戴好工作帽。登高作业务必系好安全带。登高作业务必系好安全带。五不准的具体内容是：五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或者带铁掌的皮鞋。上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或者带铁掌的皮鞋。进入厂区不准带烟、火。进入厂区不准带烟、火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽

26、油洗衣服、设备。不准用汽油洗衣服、设备。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。3 3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。4 4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。懂生产、懂安全，基本功过硬。5 5、岗位人员务必掌握安全防火、防毒、防静电知识，要、岗位人员务必掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各类防护用品与消毒器材。妥善

27、保管、正确使用各类防护用品与消毒器材。6 6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现特殊情况应及时处理与报告，发生事故后要保护现场，做好全特殊情况应及时处理与报告，发生事故后要保护现场，做好全面记录。面记录。7 7、坚持“安全第一”、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。，两人以上工作有一人负责安全。8 8、严格执行各类安全标准制度，服从组织指挥、服从调、严格执行各类安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。度，有权拒绝违章作业指令。安全生产会议台帐时时间间主主 持持 人人参参 加加会会 议议人人 员员会会议议内

28、内容容地地点点记记 录录 人人参会人数参会人数*注：定期召开月度、年度会议，分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。注：定期召开月度、年度会议，分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。（企业负责人每年最（企业负责人每年最少参加四次以上）少参加四次以上）制度与操作规程修订记录制度与操作规程修订记录序号序号更更换换日日期期更换章节号、更换章节号、原因与说明原因与说明更换人更换人批准人批准人备注备注全年培训教育计划安排表1 12 2月月3 3 月月4 4 月月5 5 月月6 6 月月7 78 8 月月9 91010 月月11111212 月月开工前开工前的培训的培训1616 小小

29、时时职工培训职工培训2424 小小时时新规程、新规程、规范培训规范培训1616 小小时时继续教继续教育培训育培训1616 小小时时新职工的新职工的安全教育安全教育1616 小小时时防火、防防火、防爆知识爆知识8 8 小时小时预案演练预案演练消防培训消防培训8 8 小时小时安全生产教育培训台帐（一）安全教育名称安全教育名称教育教育（授课）（授课）人人参加人数参加人数地地 点点时时 间间教教育育培培训训内内容容安全生产教育培训台帐（二）序序姓名姓名号号序序部门部门工种工种成绩成绩姓名姓名号号序序部门部门工种工种成绩成绩姓名姓名号号部门部门工种工种成绩成绩企业安全管理人员登记表登记时间：登记时间：序

30、号序号姓姓名名职职务务性别性别出生年月出生年月学学 历历职职称称资格证书号资格证书号领证时间领证时间备备 注注2 2、要紧负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书与职称证明、要紧负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书与职称证明*附：毕业证书、资格证书与职称证明复印件附：毕业证书、资格证书与职称证明复印件三 级 安 全 生 产 教 育 台 帐编号编号姓姓 名名性别性别出生出生年月年月进厂进厂日期日期厂级教育厂级教育工种工种日期日期成绩成绩车间级教育车间级教育日期日期成绩成绩班组级教育班组级教育备注备注日期日期成绩成绩三 级 安 全 生 产 教 育 卡编号编号姓名姓名性别性别出生出生

31、年月年月授课授课地点地点课时课时授课授课地点地点课时课时授课授课地点地点学历学历进厂进厂日期日期授课人授课人厂级厂级教育教育课时课时内内容容授课人授课人车间级车间级教育教育（）内内容容班组级班组级教育教育授课人授课人（）特种作业人员管理台帐序序出生出生文化文化姓姓 名名性别性别工种工种号号年月年月程度程度从事从事本工种本工种日期日期复审日期复审日期取证取证日期日期发证发证部门部门操作操作证号证号第一次第一次第二次第二次第三次第三次*附：特殊工种资格证书复印件附：特殊工种资格证书复印件日常安全宣传教育与活动台帐时时 间间主办部门主办部门地点地点宣传教育与活动的形式宣传教育与活动的形式宣传教育与活

32、动参加对象宣传教育与活动参加对象宣宣传传教教育育与与活活动动内内容容安全设施管理台帐维维 修修 保保 养养 记记 录录序号序号名名 称称型号型号数量数量购购置置日日期期配置地点配置地点所属设备所属设备责任人责任人一一季季度度二二季季度度三三季季度度四四季季度度特种设备登记目录序序号号设备设备编号编号检验检验出厂出厂使用使用设备名称设备名称规格型号规格型号使用部门使用部门资质资质日期日期年限年限单位单位发证发证日期日期复检复检时间时间证件名称证件名称及证号及证号特种设备管理台帐编编号：号：设备名称设备名称使用部门使用部门检检测测检检验验记记录录故故障障维维修修记记录录检查时间检查时间发生故障时发

33、生故障时间间型型号号安装地点安装地点检测检验部门检测检验部门故障内容故障内容出厂日期出厂日期管管 理理 人人合格证号合格证号检验证号检验证号检测检验结论检测检验结论维修结论维修结论安安 全全 标标 志志 台台 帐帐序号序号1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515名名称称设设 置置 时时 间间悬悬 挂挂 位位 置置备备注注安全生产检查台帐安全生产检查台帐检查序号：检查序号：检查部门检查部门参加参加检查检查人员人员检查检查情况情况及存及存在问在问题与题与隐患隐患情况情况记录记录整改整改要求要求检查时间检查时间检查组长检查组长要求：由安全

34、员与岗位工人每日各自进行巡回检查，各类安全检查均要制定相应的安全检查表要求：由安全员与岗位工人每日各自进行巡回检查，各类安全检查均要制定相应的安全检查表，并按，并按照安全检查表逐项检查，做好记录。照安全检查表逐项检查，做好记录。事故隐患管理及整改台帐事故隐患管理及整改台帐序序号号事故隐患事故隐患内容内容整整改改通通知知通通 知知 书书书书编编号号签签发发日日期期整改要求整改要求整改整改整整改改通知书通知书期限期限责任人责任人签发人签发人整改完成整改完成情况情况备注备注风风险险评评价价表表D=LD=LE EC C序号序号风险评价风险评价D D（危险程度）（危险程度）隐患隐患场所场所可能导致的事故

35、可能导致的事故L LE EC C说明：说明：事故发生的可能性分值事故发生的可能性分值 L L分数值分数值10106 63 31 10.50.50.20.2极不极不可能可能0.10.1实际上不实际上不可能可能事故发生的事故发生的完全会被预完全会被预可能性可能性料到料到相当相当可能、但不可能、但不完全意外，很完全意外，很能够设想，很能够设想，很可能可能经常经常少可能少可能暴露于危险环境的频繁程度分值暴露于危险环境的频繁程度分值 E E不可能不可能分数值分数值暴暴露露于于危危险险10106 63 32 21 10.50.5非非常常罕罕见见地地每每天天工工作作时时间间 每每 周周 一一 次次 或或 者

36、者每每 月月 暴暴 露露 一一环环境境的的频频繁繁程度程度连续暴露连续暴露内暴露内暴露偶然暴露偶然暴露次次每年几次暴露每年几次暴露暴露暴露事故造成的后果分值事故造成的后果分值 C C分数值分数值100100404015157 73 31 1事故造成的后果事故造成的后果十人以上死亡十人以上死亡数人死亡数人死亡一人死亡一人死亡严重伤残严重伤残有伤残有伤残轻伤、需救护轻伤、需救护危险性等级的划分标准危险性等级的划分标准 D D危险性分值危险性分值3203201601603203207070160160202070702020极度危险，不能极度危险，不能高度危险，需要立高度危险，需要立显著危险，显著危

37、险，需要整需要整比较危险，需要比较危险，需要稍有危险，能稍有危险，能危险程度危险程度继续作业继续作业即整改即整改改改注意注意够同意够同意重重大大危危险险源源台台帐帐序号序号场所场所危险源危险源可能导致的事故可能导致的事故管理方式管理方式危险源点、重点部位台帐危险源点、重点部位台帐序号序号辨别对象辨别对象/活动活动场所场所危险源危险源可能导致的事故可能导致的事故是否属于重大危险源是否属于重大危险源操纵措施操纵措施职业危害因素检测情况告知职业危害因素检测情况告知地地点点职业危害因素职业危害因素职业接触限值职业接触限值检测时间检测时间检测值检测值岗位岗位噪声噪声职业危害因素检测情况告知职业危害因素检

38、测情况告知地地点点职业危害因素职业危害因素职业接触限值职业接触限值检测时间检测时间检测值检测值岗位岗位粉尘粉尘应急预案演练评审记录应急预案演练评审记录演练时间演练时间演练项目演练项目评审时间评审时间演练区域演练区域组织人员组织人员演练目的演练目的演练评审演练评审评审人员签名评审人员签名应急演练总结报告应急演练总结报告演练参加单位：演练参加单位：演练地点：演练地点：演练日期：演练日期：演练内容：演练内容：演练过程概况：演练过程概况：演练总结（包含改进建议）演练总结（包含改进建议）演练组织者：演练组织者：演练负责人：演练负责人：应急预案演练人员签到表应急预案演练人员签到表演练时间演练时间演练项目演练项目组织人员组织人员演练区域演练区域参加人员参加人员人员人员签到签到人员人员签到签到生产安全事故登记目录编号编号事故名称事故名称发生时间发生时间事故类别事故类别人员伤害程度人员伤害程度直接缺失直接缺失结案日期结案日期备注备注生产安全事故管理台帐编号：编号：事故名称事故名称事故类别事故类别事故调查组长事故调查组长事事故故调调查查情情况况事事故故处处理理情情况况人员伤害程人员伤害程度度发生时间发生时间成成员员地地 点点是否结案是否结案财产缺失情况财产缺失情况