新员工入离职分析

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1、新员工入离职分析 统计时间段：10月8日至31日10月份各事业部招工、流失人数统计日期组装线束柏拉蒂LEDFFC品润MCIS招工人数合计流失人数合计招工人数 流失人数 招工人数 流失人数 招工人数 流失人数 招工人数 流失人数 招工人数 流失人数 招工人数 流失人数 招工人数 流失人数10月8日41851151539217333086 48 10月10日2612193171022110027 39 10月11日28108314200005124 20 10月12日4810231104287105833 58 10月13日236320173928312244 46 10月14日347201138

2、06310035 13 10月15日3496010070010219 14 10月16日7107190310105120526 44 10月19日12159128130277933448 56 10月20日93931430958001028 54 10月21日89126611270123138 21 10月22日11464511031001227 12 10月23日6302213313020012 14 10月26日155112233013830140 17 10月27日6767022401010014 22 10月28日10981202300100023 13 10月29日824430200

3、0330020 9 10月30日12884102420010225 19 合计124126185 197 5545 49 49 71 46 42 28 4328569 519 组装组装线束线束柏拉蒂柏拉蒂LEDLEDFFCFFC品润品润MCISMCIS招工人数招工人数合计合计流失人数合计流失人数合计各事业部各事业部招工人数招工人数各事业部各事业部流失人数流失人数招工人数招工人数 流失人数流失人数 招工人数招工人数 流失人数流失人数 招工人数招工人数 流失人数流失人数 招工人数招工人数 流失人数流失人数 招工人数招工人数 流失人数流失人数 招工人数招工人数 流失人数流失人数569 569 519

4、 519 124124126126185 185 197 197 555545 45 49 49 49 49 71 71 46 46 42 42 28 28 43432828百分比百分比22%22%24%24%33%33%38%38%10%10%9%9%9%9%9%9%12%12%9%9%7%7%5%5%8%8%5%5%连接器事业部连接器事业部日期日期招工人数招工人数流失人数流失人数10月8日41810月10日2610月11日2810月12日4810月13日2310月14日3410月15日3410月16日71010月19日121510月20日9310月21日8910月22日11410月23日6

5、310月26日15510月27日6710月28日10910月29日8210月30日128合计124126流失总人流失总人数数辞职人数辞职人数自离人数自离人数未入职人未入职人数数调离分厂调离分厂人数人数126576531百分比45%52%2%1%线束事业部线束事业部日期日期招工人数招工人数流失人数流失人数10月8日511510月10日121910月11日10810月12日102310月13日63210月14日7210月15日9610月16日71910月19日91210月20日93110月21日12610月22日6410月23日0210月26日11210月27日6710月28日8110月29日44

6、10月30日84合计185 197 流失总人流失总人数数辞职人数辞职人数自离人数自离人数未入职人未入职人数数调离分厂调离分厂人数人数197461281112百分比23%65%6%6%离职人数分析柏拉蒂事业部日期招工人数流失人数10月8日15310月10日3110月11日3110月12日11010月13日0110月14日0110月15日0110月16日0310月19日81310月20日4310月21日6110月22日5110月23日2110月26日2310月27日0210月28日2010月29日3010月30日10合计5445 流失总人数辞职人数自离人数未入职人数调离分厂人数45241407百分

7、比53%31%0%16%LED事业部日期招工人数流失人数10月8日9210月10日71010月11日4210月12日4210月13日7310月14日1310月15日0010月16日1010月19日0210月20日0910月21日1210月22日1010月23日3310月26日3010月27日2410月28日2310月29日2010月30日24合计49 49 流失总人数流失总人数辞职人数辞职人数 自离人数自离人数未入职人未入职人数数调离分厂调离分厂人数人数49262120百分比53%43%4%0%FFCFFC事业部事业部日期日期招工人数招工人数流失人数流失人数10月8日1710月10日2210月

8、11日0010月12日8710月13日9210月14日8010月15日7010月16日10510月19日7710月20日5810月21日7010月22日3110月23日1310月26日1310月27日0110月28日0010月29日0010月30日20合计71 46 流失总人流失总人数数辞职人数辞职人数自离人数自离人数未入职人未入职人数数调离分厂调离分厂人数人数46122770百分比26%59%15%0%品润事业部品润事业部日期日期招工人数招工人数流失人数流失人数10月8日3310月10日1110月11日0010月12日1010月13日8310月14日6310月15日0110月16日1210月

9、19日9310月20日0010月21日1210月22日0010月23日0210月26日8310月27日0110月28日1010月29日3310月30日01合计4228流失总人流失总人数数辞职人数辞职人数自离人数自离人数未入职人未入职人数数调离分厂调离分厂人数人数2821421百分比75%14%7%4%流失总人流失总人数数辞职人数辞职人数 自离人数自离人数未入职人未入职人数数调离分厂调离分厂人数人数28101800百分比36%64%0%0%MCISMCIS事业部事业部日期日期招工人数招工人数流失人数流失人数10月8日3010月10日0010月11日5110月12日5810月13日12210月14

10、日10010月15日0210月16日0510月19日3410月20日1010月21日3110月22日1210月23日0010月26日0110月27日0010月28日0010月29日0010月30日02合计4328离职原因离职原因日期日期合计合计8101112131415161920212223262728293030A 计件工资少3246234121332238B 饭菜、住宿不好133141213322C 周边交通环境不好101D 公司娱乐设施少101E 员工活动少101F 上班时间长1131111110G 要上夜班122106H 主管、组长对人不尊重00I 与同事相处不愉快00J 目前工站不

11、喜欢131422312231429K 健康因素00L 需要回家照顾家庭1102M 个人升学补习00N 充值金额太少101总计531121151111257426066410111离职原因（抽样）统计离职原因（抽样）统计抽样人抽样人数数A A 计件计件工资少工资少B B 饭菜、饭菜、住宿不住宿不好好C C 周边周边交通环交通环境不好境不好D D 公司公司娱乐设娱乐设施少施少E E 员员工活动工活动少少F F 上班上班时间长时间长G G 要上要上夜班夜班H H 主管、主管、组长对人组长对人不尊重不尊重I I 与同事与同事相处不愉相处不愉快快J J 目前工目前工站不喜欢站不喜欢K K 健康健康因素因

12、素L L 需要需要回家照顾回家照顾家庭家庭M M 个人个人升学补升学补习习N N 充值充值金额太金额太少少111382211110600290201100%34%20%1%1%1%9%5%0%0%26%0%2%0%1%离职原因（抽样）统计离职原因（抽样）统计新员工入离职分析改善对策新员工入离职分析改善对策主要离职原因主要离职原因改善对策改善对策A计件工资少建议车间主管、组长宣传好计件工资计算方法。建议车间主管、组长安排新员工入职第一周采取计时计薪方式鼓励新员工。建议车间做好老员工对计件工资计算方法宣导，以免误导新员工。人资加强新员工入职培训计件薪资宣传与鼓励工作。B 饭菜、住宿不好1.建议后勤改改善伙食，适当增加菜式。J 目前工站不喜欢加强新员工入职车间部门分配时多询问工作经历及意向工作或意向部门。酌情处理新员工岗位调动申请 The End !謝 謝！14