最新纪检监察工作要点和纪检监察工作座谈会发言材料（精选两篇合辑）

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1、在全市纪检监察工作座谈会上的发言材料同志们：一、纪检工作开展情况（一）基本情况自202X年下半年以来，根据党中央有关中管金融企业纪检监察派驻改革精神要求，原*纪委改设为派驻纪检监察组，境内各机构撤销原监察部，设立纪委办公室，组建专职纪检队伍，原监察部有关违反内部规章制度行为的调查处理、安全保卫等工作职责移交内控部等部门，使得纪委可以更加充分地聚焦主责主业，为做好监督执纪问责工作提供了体制上的保障。截至目前，*纪委共有专职纪检人员*人，含纪委书记*人、纪委办公室主任*人、纪检员*人、专职纪检副书记*人。同时,辖内*家党（总）支部均设有一名兼职纪检人员即支部纪检委员或负责纪检工作的党员。除此之外，

2、成立党委巡察领导小组，党委书记任组长、纪委书记任副组长，领导小组办公室设在分行纪委办，配置巡察组长*人，日常与纪委办公室合署办公。（二）主要做法纪检改革后，*纪委持续深化“三转”，不断学习提高履职尽责能力，积极营造风清气正的良好政治生态环境。第一，聚焦“两个维护”，强化政治监督。紧盯“第一议题”落实，推动行内各级党组织加强对习近平总书记关于金融工作的重要论述、重要批示精神的学习贯彻落实。围绕“国之大者”，持续贯彻落实深化金融反腐、防范化解金融风险的新部署新要求，具体到分行实际，重点开展不良授信领域背后腐败问题线索摸排，统筹推进防范金融风险和清收挽损工作。紧盯党中央重大决策部署，开展常态化疫情防

3、控监督检查、金融稳经济大盘监督、金融支持乡村振兴等专项监督工作。特别是在监督金融支持乡村振兴工作中，通过约谈压实业务部门、县域支行工作责任，推动提升涉农贷款增量、增速，截至*月底,全行涉农贷款余额*亿元，较年初新增*亿元，预计年内可再投放*亿。通过积极抢抓“乡村好青年试点工作”机遇，联合团市委举办金融政策宣讲会，积极投放乡村好青年普惠经营贷款;加强对第一书记驻点村的结对帮扶，通过消费扶贫、助力优化产业结构等方式助力乡村振兴。第二，聚焦首要职责，强化日常监督。一是监督落实中央八项规定精神，紧盯节假日“四风”问题，对食堂招待、公车管理、礼品宣传品等情况进行检查；二是围绕权力运行强化履职监督，紧盯关

4、键少数，加强对“一把手”和班子成员的监督,落实同级监督责任，年底逐一进行廉政“画像”，紧盯重要岗位，与不同层级、不同条线干部员工广泛开展“拉家常”式谈心谈话，沟通思想、交流情况，及时发现苗头和倾向性问题，将监督关口前移，防患于未然；三是实行区域监督，将辖内*家机构划分为*个区域，分别由一名专职副书记负责该区域内*家机构的党风廉政监督工作，有效整合监督资源，以专职促兼职，探索破解各党支部兼职纪检人员在日常工作中不敢、不会、不能监督的难题，同时达到各支部间互学互鉴、共同进步的目的。第三，聚焦标本兼治，一体推进“三不腐”。一方面严肃查办违规违纪问题线索，通过定期与条线部门会商，分析研判业务检查、审计

5、巡察、监管检查等发现的问题，努力提升主动挖掘问题线索能力。今年以来累计处置问题线索*件，立案审查*件，运用“四种形态”处理*人次，其中，给予提醒谈话或责令检查*人、党内警告*人、开除党籍*人。派员参与专案工作，提升纪检人员办案能力；另一方面，强化警示教育震慑，做好案件查办后半篇文章，针对某干部严重违纪被开除党籍问题，在全辖开展以案促改专题组织生活会，用身边事教育身边人，剖析思想根源、深刻汲取教训。同时，认真落实清廉金融文化建设要求，通过组织青年干部员工开展清廉文化为主题的作品展、读书交流活动，开展清廉金融特色主题党日活动，推动清廉金融文化建设取得实实在在的成效。二、与地方纪检监察机关开展协作配

6、合情况（一）主要做法一是主动拜访市纪委监委、银保监分局、人民银行等有关领导同志，加强纪检工作沟通交流；二是连续两年邀请市纪委监委监督检查室有关同志授课，解读八项规定精神、分享日常监督经验，提升纪检人员理论素养；三是当前正在开展腐败问题线索摸排工作，重点是深挖细查十九大以来不良授信背后存在的职务违法、职务犯罪行为，摸排过程中市纪委监委在摸排的方式方法、技巧策略方面给予指导帮助，并协助查询涉嫌违纪人员银行账户流水，为坚定、稳妥开展摸排工作提供了有力保障。(二)存在问题纪检人员的专业水平、素质能力有限，在问题线索处置、违纪违法案件查办等方面经验欠缺，与当前金融反腐的力度、标准、要求还不相匹配、不相适

7、应，纪检人员办案能力亟待提高，这是纪检工作面临的最大问题。(S)意见建议一是希望市纪委监委一如既往的加强对金融机构纪检工作的指导，常态化开展一些政策宣讲、案例释读等理论方面培训；二是在符合保密规定要求的情况下，希望有合适机会参与到市纪委监委日常监督执纪工作当中，通过抽调、以干代训、组织协同办案等方式，让我们纪检人员参与到实战当中，在实践中磨练意志、提升本领；三是建议市纪委监委可以为中央省属驻*单位搭建一个交流平台，让大家分享先进经验、优秀做法，共同提升专业能力、监督质效。（四）下步打算下一步，*纪委将进一步提升政治站位，深入学习领会、贯彻落实党的二十大精神，强化金融系统全面从严治党的氛围,持之

8、以恒深化纪律作风建设，强化政治监督、日常监督，不断提高一体推进“三不腐”的能力和水平，紧盯金融系统重点领域、关键环节和潜在风险，统筹防范金融风险和深化金融反腐工作，积极融入反腐工作大局，为全市反腐败工作高质量发展贡献力量。县纪检监察工作要点202X年，县纪委将按照党的二十大工作部署，深刻把握基层纪检监察工作规律，创新体制机制，严格考核管理，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，保持惩治腐败高压态势，推动全面从严治党在基层落地生根。一、完善责任落实体系，推进全面从严治党深入学习贯彻党的二十精神。党的二十大对全面从严治党作出了系统部署和安排，是当前和今后一个时期加强党风廉政建设和反腐败工作的根本

9、遵循。全县各级党组织和广大党员干部一定要认真学习领会，深入贯彻落实，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严肃和规范党内政治生活，强化党内监督，夯实管党治党的政治责任。全县各级纪检组织作为党内监督的专责机关，既要带头执行准则和条例，又要以准则和条例为尺子，加强对中央纪委全会精神贯彻落实情况的监督检查，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，始终做到向习近平总书记看齐必须纯粹、对党忠诚必须纯粹、贯彻落实中央决策必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民放心干净的好干部必须纯粹。增强政治警觉性和政治鉴别力，同违反党的纪律行为作坚决斗争，对搞自由主义、宗派主义、分散主义和阳奉阴违、拉帮

10、结派的，要严肃查处，坚决维护党的团结统一。强化“两个责任”落实。要持续抓好“两个责任”考核、主体责任约谈、责任追究等规定的贯彻落实。各单位要结合实际，研究制定202X年度党风廉政建设和反腐败工作计划，对“两个责任”进行细化分解，落实具体责任领导和责任人。要层层签订党风廉政建设目标管理责任书，明确责任任务，传导工作压力。要加强对所属部门、二级机构、村（社区）的监督管理，切实担负起监管职责，将压力传递到基层，落实到每一名党员干部，真正形成齐抓共管的工作合力。加大监督检查和问责力度。要把管党治党责任落实情况作为巡察和监督执纪的重点，推动解决党内政治生活中存在的突出问题。加强“两个责任”落实情况考核，

11、完善考核办法，科学设置考核指标和分值，增强考核的科学性、针对性、可行性。严格执行中国共产党问责条例和我省实施办法，健全问责机制，对从严治党责任不到位、贯彻中央八项规定精神和省市县作风建设要求不力、腐败问题严重、不作为乱作为的，要严肃问责，发挥震慑警示效应，唤醒责任意识，激发担当精神。对出现区域性、系统性腐败案件的地区和单位，实行“一案双查”，除追究当事人责任外，还要严肃追究分管领导，直至主要领导责任，以严肃问责倒逼履职尽责，让失责必问、问责必严成为常态。二、全面实践“四种形态”，保持惩治腐败高压态势加强纪律审查工作。坚持惩治腐败力度不减、节奏不变，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集

12、中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上，坚决把腐败蔓延势头遏制住。加强对反腐败工作的统一领导，充分发挥反腐败协调小组作用，完善查办违纪违法案件组织协调机制，凝聚反腐败工作合力。创新纪律审查方式方法，整合基层纪检监察工作力量，将基层纪委、纪检组划分成5个办案协作区，分别由县纪委纪检监察室牵头，采取协作区内重点案件交叉互查、联合查处、上级督办等形式，形成拳头，破解基层纪检监察组织力量薄弱等办案难问题。加强案件管理和审理,严明办案纪律和保密纪律，坚持依纪依法安全文明办案，不断提高案件的办理质量和效果。坚持抓早抓小、动辄则咎。进一步加强信访工作，畅通群众举报渠道，探索建立信访重点

13、管理单位制度。严格分类处置问题线索，充分运用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一、第二种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到防微杜渐。落实并完善党员干部谈话提醒机制，通过开展谈话提醒、警示诫勉，把问题消灭在萌芽状态、解决在初始阶段；让党纪轻处分和组织处理成为大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，充分体现政策策略和方式方法的针对性和灵活性。建立容错纠错机制。既要把纪律挺在前面，严守纪律底线,惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责、为勇于改革创新者撑腰鼓劲，用制度来保护干部干事创业的积极性。要坚持“三个区分开来”，

14、对干部在工作上，特别是改革创新中的失误给予必要的宽容，鼓励广大干部在改革创新中大胆探索、敢于担当，大力营造崇尚实干的良好氛围。三、认真落实八项规定，推动作风持续好转锲而不舍纠正“四风”。把落实中央八项规定精神、切实纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓，对“四风”问题露头就打，始终保持正风肃纪的高压态势。继续加强重要节假日等时间节点的明察暗访，释放执纪必严的强烈信号，坚决防止反弹回潮。密切关注“四风”问题新动向、新表现，紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等问题。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应当先于其他问题查处通报。注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省市县委决策部署等

15、问题，把纠正“四风”往深里抓、实里做。构建作风建设长效机制。继续坚持作风建设分级查访机制。建立和完善作风建设监督检查协作机制，整合全县纪检监察资源力量，每月组织对全县作风建设开展督查。实行督查工作全覆盖，对每个乡镇（园区）和县直单位都要进行督查，对单位主要负责人、分管负责人、办公室主任、财务人员进行重点教育，签订严格履行岗位职责承诺书。发现问题，要实行责任倒查，所有相关人员都要严肃处理。加强廉洁文化建设。充分发挥县纪检监察网站及微信公众号等宣传平台的作用，加强党风廉政宣传教育，引导全县党员干部打牢讲规矩守纪律的思想根基。注重党员干部家风建设，深入开展推广宣传活动，以多种形式传承弘扬廉洁家风。深

16、入发掘本土廉政文化资源，增强文化自觉和文化自信。扎实推进廉政文化示范点创建活动，着力打造一批省市级廉政文化建设示范点，推进廉政文化进机关全覆盖工作，不断扩大廉政文化建设的覆盖面和影响力。四、扎实开展巡察工作，发挥巡察利剑作用建立完善巡察机制。认真贯彻落实省委关于加强市县党委巡察工作的意见，结合我县实际，制定县委巡察工作实施意见,规范巡察的组织领导、职责范围、重点内容和工作要求。研究制定202X年巡察工作规划和十三届县委巡察全覆盖工作方案,增强巡察工作的计划性、条理性和系统性。建立健全巡察工作制度，系统总结、归纳提炼巡察工作经验，把创新实践固化为制度成果。推动巡察机构建设，配齐配强巡察干部，加强

17、巡察人员培训，不断提升巡察工作能力和水平。认真开展政治巡察。要把加强组织建设、全面从严治党作为巡察工作的核心任务，提高政治站位。坚持问题导向，坚持巡察与审计相结合，对群众反映突出的问题和重点业务工作，拓展巡察的深度和广度，着力提升巡察发现问题的质量，形成强烈震慑，发挥巡察监督的利剑作用。创新巡察工作方式，在开展常规巡察、政治巡察的同时，针对村（社区）工作规范、村民组长队伍建设、村“三资”审计等工作的落实和整改情况以及发生在群众身边的“微腐败”等问题，开展专项巡察，以坚定决心和坚实举措营造基层风清气正的政治生态。强化巡察成果运用。聚焦巡察发现的问题，建立问题清单、办理清单和结果运用台账，加强整改

18、督促检查和考核评估，逐条对照、签单销号，对整改不到位的决不放过，确保反馈问题件件落实、条条整改。针对共性问题，在整改的基础上举一反三、建章立制，达到巡察一地、规范全县的效果。五、深化拓展村“两委”成员问题线索通报共享机制压实问题线索摸排报送工作。建立乡镇（园区）和成员单位问题线索摸排责任制度，进一步压实责任任务，做到应报尽报。拓宽摸排报送范围，将摸排对象由村“两委”成员扩大至全县所有党员干部，实现全覆盖。完善村“两委”成员问题线索通报共享信息管理系统，实现网上办理全程留痕。规范处置问题线索。以村“两委”成员问题线索通报共享机制为抓手，着力解决一些基层党组织软弱涣散、管党治党宽松软，少数党员干部

19、办事不公、侵害群众利益等突出问题，严肃查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占、优亲厚友等侵害群众利益的问题。完善问题线索分级分类处置机制，提升跟踪督办实效，严格执行限时办结和考核问责制度。六、践行忠诚干净担当，打造过硬纪检队伍打铁还需自身硬。不断加强党性锤炼，提升理论素养，切实增强“四个意识”，始终做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力，自觉与中央和省、市、县委保持高度一致。要时刻不忘纪检干部身份，树牢执纪者更应守纪、监督者必受监督的意识，带头遵守党章党纪和廉洁自律规定，始终坚守廉政底线，保持清廉本色。要敢于担当、勇于负责，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，认真履职尽责，不辜负组织的

20、重托和群众的信赖。加强干部队伍建设。以纪检监察干部考核为抓手，规范纪检监察干部准入、培训、锻炼和交流等工作机制，不断提升纪检监察系统内部工作合力。扩大选人用人视野，配齐配强基层纪检组织负责人，加大轮岗交流力度，不断优化纪检监察干部队伍的年龄结构和知识结构。开展纪检监察干部能力素质提升活动，通过集中学习、以会代训、抽调办案、举办培训班、参加上级调学等多种形式，强化业务教育培训。搭建双向培养锻炼平台，选派机关干部到基层挂职锻炼，抽调基层优秀年轻干部到机关和巡察机构挂职锻炼，为干部成长创造良好的环境。强化内部监督管理。严格贯彻执行纪检机关监督执纪工作规则，找准监督执纪的风险点和薄弱环节，加强机关部室负责人管理，规范工作规程和审查组组长权限，落实请示报告制度,强化内部监督制约。对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要对部室负责人、基层纪检组织负责人问责，严防“灯下黑”。各级纪检监察组织要管好班子、带好队伍，负责人要以身作则、作好表率，用具体行动践行忠诚干净担当，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。