职业安全卫生管理体系培训课程

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1、职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程OSHMS&EMSOSHMS&EMS标准标准职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.2 职业安全卫生方针职业安全卫生方针 组织应有一个经最高管理者批准的职业组织应有一个经最高管理者批准的职业安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生安全卫生方针，以阐明整体职业安全卫生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。方针应该：方针应该：（1）适合于组织职业安全卫生特点、危适合于组织职业安全卫生特点、危险性质和规模；险性质和规模；（2）包括对持续改进的承诺；包括对组包括对持续改进的承诺；包括对组织应遵守的国家

2、有关职业安全卫生法律、织应遵守的国家有关职业安全卫生法律、法规和其它要求的承诺；法规和其它要求的承诺；（3）形成文件，付诸实施，予以保持；形成文件，付诸实施，予以保持；（4）传达到全体员工，使每个人都认识传达到全体员工，使每个人都认识其在职业安全卫生方面的义务；其在职业安全卫生方面的义务；（5）可为相关方所获取；可为相关方所获取；定期进行评审，确保其适宜性。定期进行评审，确保其适宜性。最高管理者应制定本组织的环最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它：境方针并确保它：a)适合于组织活动、产品或服适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响；务的性质、规模与环境影响；b)包括对持续改进和污染

3、预防包括对持续改进和污染预防的承诺；的承诺；c)包括对遵守有关环境法律、包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其他要求法规和组织应遵守的其他要求的承诺；的承诺；d)提供建立和评审环境目标和提供建立和评审环境目标和指标的框架；指标的框架；e)形成文件，付诸实施，予以形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；保持，并传达到全体员工；f)可为公众所获取。可为公众所获取。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.3.1 危害辨识、危险评价和危险控制计划危害辨识、危险评价和危险控制计划组织应建立和保持危害辨识、危险评价和必要控制组织应建立和保持危害辨识、危险评价和必要控制措施

4、的实施程序，实施程序应包括：措施的实施程序，实施程序应包括：常规和非常规的活动；常规和非常规的活动；所有进入作业场所人员的活动；所有进入作业场所人员的活动；作业场所内的设施，无论是由组织还是由外部作业场所内的设施，无论是由组织还是由外部所提供的设施。所提供的设施。组织应确保在确立职业安全卫生目标时，对这些组织应确保在确立职业安全卫生目标时，对这些危险评价的结果及控制的效果进行考虑，并将此文危险评价的结果及控制的效果进行考虑，并将此文件化并保持最新。件化并保持最新。组织所采用的危害辨识和危险评价的方法应该：组织所采用的危害辨识和危险评价的方法应该：依据其范围、性质和时间安排进行确定，以保依据其范

5、围、性质和时间安排进行确定，以保证其方法切实可行，具有可操作性；证其方法切实可行，具有可操作性；确定危险级别；确定危险级别；与运行经验和所采取的危险控制措施的能力相与运行经验和所采取的危险控制措施的能力相适应；适应；为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控制，提供适宜信息；制，提供适宜信息；提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性组织应建立并保持一个组织应建立并保持一个或多个程序，用来确定或多个程序，用来确定其活动、产品或服务中其活动、产品或服务中它能够控制，或可望对它能够控制，或可望对其施加影响的环境因素

6、，其施加影响的环境因素，从中判定那些对环境具从中判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。组有重大影响的因素。组织应确保在建立环境目织应确保在建立环境目标时，对与这些重大影标时，对与这些重大影响有关的因素加以考虑。响有关的因素加以考虑。组织应及时更新这方面组织应及时更新这方面的信息。的信息。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程 3.3.2 法律及法规要求法律及法规要求组织应建立并保持遵守组织应建立并保持遵守职业安全卫生法律和法职业安全卫生法律和法规的程序。规的程序。组织保存的法律和法组织保存的法律和法规应是最新的，并应将规应是最新的，并应将其

7、要求传达给全体员工其要求传达给全体员工和其他相关方。和其他相关方。组织应建立并保持程序，组织应建立并保持程序，用来确定适用于其活动、用来确定适用于其活动、产品或服务中环境因素产品或服务中环境因素的法律，以及其他应遵的法律，以及其他应遵守的要求，并建立获取守的要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。这些法律和要求的渠道。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.3.3 目标目标组织应针对其内部相关职组织应针对其内部相关职能和层次，建立职业安全能和层次，建立职业安全卫生目标，并使之形成文卫生目标，并使之形成文件。件。组织在建立和评审职业组织在建立和评审职业安全卫生目标时，应考虑安全

8、卫生目标时，应考虑法律和法规要求、自身职法律和法规要求、自身职业安全卫生危害和危险的业安全卫生危害和危险的特点、可选技术方案、财特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以务、运行和经营要求，以及相关方的观点。目标应及相关方的观点。目标应符合职业安全卫生方针，符合职业安全卫生方针，并包括对持续改进的承诺并包括对持续改进的承诺 组织应针对其内部每一个有组织应针对其内部每一个有关职能和层次，建立并保持关职能和层次，建立并保持环境目标和指标。环境目标环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。和指标应形成文件。组织在建立与评审环境目组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要标时，应考虑法律与其他要

9、求，它自身的重要环境因素、求，它自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的和经营要求，以及相关方的观点。观点。目标和指标应符合环境方针，目标和指标应符合环境方针，并包括对污染预防的承诺。并包括对污染预防的承诺。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程 组织应制定并保持旨在实现职组织应制定并保持旨在实现职业安全卫生目标的管理方案。业安全卫生目标的管理方案。方案应包括：方案应包括：（1）规定组织相关职能和层）规定组织相关职能和层次实现职业安全卫生目标的职次实现职业安全卫生目标的职责和权限；责和权限；（2）制定实现目标的方法和）制定实

10、现目标的方法和时间表。时间表。此外，组织应建立并保持程此外，组织应建立并保持程序，定期在计划的时间内对职序，定期在计划的时间内对职业安全卫生管理方案进行评审，业安全卫生管理方案进行评审，针对组织的活动、产品、服务针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化，对职业安或运行条件的变化，对职业安全卫生管理方案进行修订。全卫生管理方案进行修订。4.3.4环境管理方案环境管理方案 组织应制定并保持一个或多组织应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标个旨在实现环境目标和指标的环境管理方案，其中包括：的环境管理方案，其中包括：（1）规定组织的每一有关）规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和职能和层次

11、实现环境目标和指标的职责；指标的职责；（2）实现目标和指标的方）实现目标和指标的方法和时间表。法和时间表。如果一个项目涉及到新的开如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产发和新的或修改的活动、产品或服务，就应对有关方案品或服务，就应对有关方案进行修订，以保持环境管理进行修订，以保持环境管理与该项目相适应。与该项目相适应。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程为便于实施有效的职业安全卫生管理，组织内为便于实施有效的职业安全卫生管理，组织内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定和各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定和文件化，并予以传达。文件化，并予以传达。职业安全卫生的

12、最终责任由最高管理者承担。职业安全卫生的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理层任命一名成员（一般为分组织应在最高管理层任命一名成员（一般为分管生产的副职）承担特定的安全卫生职责，确管生产的副职）承担特定的安全卫生职责，确保职业安全卫生管理体系的正确实施和运行。保职业安全卫生管理体系的正确实施和运行。管理层应为实施、控制和改进职业安全卫生管理层应为实施、控制和改进职业安全卫生管理体系提供必要的资源，包括人力资源和专管理体系提供必要的资源，包括人力资源和专项技能、技术和财力资源。项技能、技术和财力资源。组织任命的分管安全卫生工作的领导应被组织任命的分管安全卫生工作的领导应被规定有明确的职责和

13、权限，以便：规定有明确的职责和权限，以便：（1）确保组织建立、实施与保持职业安全卫确保组织建立、实施与保持职业安全卫生管理体系；生管理体系；（2）向最高管理者汇报职业安全卫生管理体向最高管理者汇报职业安全卫生管理体系的绩效，以便为评审和改进职业安全卫生管系的绩效，以便为评审和改进职业安全卫生管理体系提供依据。理体系提供依据。所有承担管理职责的人员，都应该表明其对所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业安全卫生绩效持续改进的承诺。职业安全卫生绩效持续改进的承诺。为便于环境管理工作的有效开展，应当为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形对作用、职责和权限作出明确规定，

14、形成文件，并予以传达。成文件，并予以传达。管理者应为环境管理体系的实施与控制管理者应为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源，其中包括人力资源和提供必要的资源，其中包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源。专项技能、技术以及财力资源。组织的最高管理者应指定专门的管理者组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：权限，以便：a)确保按照本标准的规定建立、实施与确保按照本标准的规定建立、实施与保持环境管理体系要求；保持环境管理体系要求；b)向最高管理者汇报环境管

15、理体系的运向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并为环境管理体系的行情况以供评审，并为环境管理体系的改进提供依据。改进提供依据。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.4.2 培训、意识和能力培训、意识和能力全体人员应具备完成职业安全卫生工作任全体人员应具备完成职业安全卫生工作任务的能力，应根据其教育、培训和经历，务的能力，应根据其教育、培训和经历，对能力进行鉴定。对能力进行鉴定。组织应建立并保持程序，使工作在每组织应建立并保持程序，使工作在每一相关职能和层次的员工都意识到：一相关职能和层次的员工都意识到：遵循职业安全卫生方针与程序，以遵循职业安全卫生方针与程序，

16、以及职业安全卫生管理体系要求的重要性；及职业安全卫生管理体系要求的重要性；工作活动中安全卫生状况的改善，工作活动中安全卫生状况的改善，以及个人行为的改进所带来的职业安全卫以及个人行为的改进所带来的职业安全卫生效益；生效益；在执行职业安全卫生方针和程序，在执行职业安全卫生方针和程序，实现职业安全卫生管理体系要求方面的作实现职业安全卫生管理体系要求方面的作用与职责；用与职责；偏离规定的运行程序可能带来的后偏离规定的运行程序可能带来的后果。果。培训程序应考虑不同层次的需求。培训程序应考虑不同层次的需求。4.4.2培训、意识和能力培训、意识和能力组织应确定培训的需求。应要求其工组织应确定培训的需求。应

17、要求其工作可能对环境产生重大影响的所有人作可能对环境产生重大影响的所有人员都经过相应的培训。员都经过相应的培训。应建立并保持一套程序，使处于每一应建立并保持一套程序，使处于每一有关职能与层次的人员都意识到：有关职能与层次的人员都意识到：a)符合环境方针与程序和符合环境管符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；理体系要求的重要性；b)他们工作活动中实际的或潜在重大他们工作活动中实际的或潜在重大环境影响，以及个人工作的改进所带环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益；来的环境效益；c)他们在执行环境方针与程序，实现他们在执行环境方针与程序，实现环境管理体系要求，包括应急准备与环境管理

18、体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；响应要求方面的作用与职责；d)偏离规定的运行程序的潜在后果。偏离规定的运行程序的潜在后果。从事可能产生重大环境影响的工作的从事可能产生重大环境影响的工作的人员应具备适当的教育、培训和人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，胜任他所担负的工（或）工作经验，胜任他所担负的工作。作。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程组织应建立并保持程序，以确保与员工组织应建立并保持程序，以确保与员工和其他相关方进行有关的职业安全卫生和其他相关方进行有关的职业安全卫生信息的交流。信息的交流。员工的参与和协商计划应形成文件，员工的参与和协商计划

19、应形成文件，并向相关方通报。并向相关方通报。员工应：员工应：参与职业安全卫生工作方针和程序的参与职业安全卫生工作方针和程序的制定和评审；制定和评审；参与改善作业场所安全卫生状况的讨参与改善作业场所安全卫生状况的讨论；论；在安全卫生事务上享有代表性；在安全卫生事务上享有代表性；了解谁是职业安全卫生员工代表和分了解谁是职业安全卫生员工代表和分管安全卫生工作的领导。管安全卫生工作的领导。组织应建立并保持一套程组织应建立并保持一套程序，用于有关其环境因素序，用于有关其环境因素和环境管理体系的：和环境管理体系的：a)组织内各层次和职能间组织内各层次和职能间的内部信息交流；的内部信息交流；b)外部相关方联

20、络的接收、外部相关方联络的接收、文件形成和答复。文件形成和答复。组织应考虑对涉及重要环组织应考虑对涉及重要环境因素的外部信息的处理，境因素的外部信息的处理，并记录其决定。并记录其决定。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.4.4 文件文件组织应以适当的工具如书面或组织应以适当的工具如书面或电子形式建立并保持下列信息：电子形式建立并保持下列信息：（1）对管理体系核心要素及其）对管理体系核心要素及其相互作用的描述；相互作用的描述；（2）提供查询相关文件的途径。）提供查询相关文件的途径。组织应书面或电子组织应书面或电子形式建立并保持下形式建立并保持下列信息：列信息：a)对管理体

21、系核心对管理体系核心要素及其相互作用要素及其相互作用的描述；的描述；b)查询相关文件的查询相关文件的途径。途径。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.4.5 文件和资料控制文件和资料控制组织应建立并保持程序，控制本标准组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，从而确保：所要求的所有文件和资料，从而确保：（1）它们能够被恰当定位；它们能够被恰当定位；（2）对它们进行定期评审，必要时对它们进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适宜性；予以修订并由授权人员确认其适宜性；（3）职业安全卫生管理体系的的关职业安全卫生管理体系的的关键岗位，都能得到有关文件和资料

22、的键岗位，都能得到有关文件和资料的现行版本；现行版本；（4）及时将失效文件和资料从所有及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；施防止误用；法律和知识性文件和资料，予以适当法律和知识性文件和资料，予以适当标识并保存。标识并保存。组织应建立并保持程序，以控制本标组织应建立并保持程序，以控制本标准所要求的所有文件，从而确保：准所要求的所有文件，从而确保：a)文件便于查找；文件便于查找；b)对文件进行定期评审，必要时予以对文件进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适宜性；修订并由授权人员确认其适宜性；c)凡对环境管理体系的有效运行具

23、有凡对环境管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本；件的现行版本；d)迅速将失效文件从所有发放和使迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用场所撤回，或采取其他措施防止误用；用；e)由于法律和（或）保留信息的需要由于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以标识。而留存的失效文件予以标识。所有文件均须字迹清楚，注明日期所有文件均须字迹清楚，注明日期（包括修订日期），标识明确，妥善（包括修订日期），标识明确，妥善保管，应规定并保持有关建立和修改保管，应规定并保持有关建立和修改各种类型文件的程序与职责。各种类型文件的

24、程序与职责。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程组织应确定控制危险和相关因素的运组织应确定控制危险和相关因素的运行程序和活动，并应对这些活动与维行程序和活动，并应对这些活动与维护工作加以规划，使之符合下列条件：护工作加以规划，使之符合下列条件：（1）考虑到缺乏程序指导可能导致）考虑到缺乏程序指导可能导致偏离职业安全卫生方针、目标的运行偏离职业安全卫生方针、目标的运行情况；情况；（2）在程序中规定运行标准；）在程序中规定运行标准；（3）对于组织所购买和使用的货物、）对于组织所购买和使用的货物、设备和服务中已标识的职业安全卫生设备和服务中已标识的职业安全卫生危险，建立并保持管理

25、程序；危险，建立并保持管理程序；为了从根本上消除或降低职业安全卫为了从根本上消除或降低职业安全卫生危险，对于作业场所、过程、装置、生危险，对于作业场所、过程、装置、机械、运行程序和作业组织的设计，机械、运行程序和作业组织的设计，包括人力的配置等建立有效的管理程包括人力的配置等建立有效的管理程序。序。组织应根据其方针、目标和指标，组织应根据其方针、目标和指标，确定与所标识的重要环境因素有关确定与所标识的重要环境因素有关的运行与活动。应针对这些活动的运行与活动。应针对这些活动（包括维护工作）制定计划，确保（包括维护工作）制定计划，确保它们在程序规定的条件下进行。程它们在程序规定的条件下进行。程序的

26、建立应符合下述要求：序的建立应符合下述要求：a)对于缺乏程序指导可能导致偏离对于缺乏程序指导可能导致偏离环境方针和目标与指标的运行，因环境方针和目标与指标的运行，因建立并保持一套以文件支持的程序；建立并保持一套以文件支持的程序；b)在程序中对运行标准予以规定；在程序中对运行标准予以规定；c)对于组织所使用的产品和服务中对于组织所使用的产品和服务中可标识的重要环境因素，应建立并可标识的重要环境因素，应建立并保持一套程序，并将有关的程序与保持一套程序，并将有关的程序与要求通报供方和承包方。要求通报供方和承包方。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程组织应建立并保持计划和组织应建立

27、并保持计划和程序，确定潜在的事故或程序，确定潜在的事故或紧急情况，并作出应急预紧急情况，并作出应急预案与响应，以预防或减少案与响应，以预防或减少疾病和伤害。疾病和伤害。组织应制定评价应急组织应制定评价应急预案与响应实际效果的计预案与响应实际效果的计划和程序，并应定期检验划和程序，并应定期检验上述程序。上述程序。组织应建立并保持一套程序，组织应建立并保持一套程序，以确定潜在的事故或紧急情况，以确定潜在的事故或紧急情况，做出响应，并预防或减少可能做出响应，并预防或减少可能伴随的环境影响。伴随的环境影响。必要时，特别是在事故或紧急必要时，特别是在事故或紧急情况发生后，组织应对应急准情况发生后，组织应

28、对应急准备和响应的程序予以评审和修备和响应的程序予以评审和修订。订。可行时，组织还应定期试验上可行时，组织还应定期试验上述程序。述程序。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程组织应建立和保持程序，对职业安全卫生绩组织应建立和保持程序，对职业安全卫生绩效进行监测和测量。这些程序应提供；效进行监测和测量。这些程序应提供；适用于组织所需的定性和定量测量；适用于组织所需的定性和定量测量；与组织的职业安全卫生目标相适应的监测；与组织的职业安全卫生目标相适应的监测；主动的绩效测量，监测职业安全卫生管理主动的绩效测量，监测职业安全卫生管理方案、运行标准和适用的法律、法规要求的方案、运行标准

29、和适用的法律、法规要求的执行情况；执行情况；被动的绩效测量，监测事故、职业病、事被动的绩效测量，监测事故、职业病、事件（包括未遂过失）和其它不良的职业安全件（包括未遂过失）和其它不良的职业安全卫生绩效的历史证据；卫生绩效的历史证据；足够的数据记录和监测与测量结果，以便足够的数据记录和监测与测量结果，以便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。对以后的纠正措施和预防措施进行分析。如果绩效测量和监测需要用到监测设备，如果绩效测量和监测需要用到监测设备，组织应建立并保持程序，对这类设备进行校组织应建立并保持程序，对这类设备进行校准和维护，并应将校准和维护活动及结果予准和维护，并应将校准和维护活动及结果予

30、以记录保存。以记录保存。组织应建立并保持一套以文组织应建立并保持一套以文件支持的程序，对可能具有件支持的程序，对可能具有重大环境影响的运行与活动重大环境影响的运行与活动的关键特性进行例行监测和的关键特性进行例行监测和测量。其中应包括对环境绩测量。其中应包括对环境绩效、有关的运行控制、对组效、有关的运行控制、对组织环境目标和指标符合情况织环境目标和指标符合情况的跟踪信息记录。的跟踪信息记录。监测设备应予以校准并妥善监测设备应予以校准并妥善维护，并根据组织的程序保维护，并根据组织的程序保存校准与维护记录。存校准与维护记录。组织应建立并保持一个以文组织应建立并保持一个以文件支持的程序，以定期评价件支

31、持的程序，以定期评价对有关环境法律、法规的遵对有关环境法律、法规的遵循情况。循情况。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程3.5.2事故、事件、不符合，纠正与预防措施事故、事件、不符合，纠正与预防措施组织应建立并保持程序，用来规定有关的职责和组织应建立并保持程序，用来规定有关的职责和权限，以便：权限，以便：（1）处理和调查：）处理和调查：事故；事件；不符合；事故；事件；不符合；（2）采取措施减少由事故、事件或不符合产生）采取措施减少由事故、事件或不符合产生的影响；的影响；（3）采取纠正和预防措施并予以完成；）采取纠正和预防措施并予以完成；（4）确认所采取的纠正和预防措施的有效

32、性。）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这些程序应要求，通过实施前的危险评价过程这些程序应要求，通过实施前的危险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行评审。对所有拟定的纠正和预防措施进行评审。任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措任何旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和预防措施，应与问题的严重性和伴随的危险施和预防措施，应与问题的严重性和伴随的危险相适应。相适应。对于纠正和预防措施引起的对成文程序的更改，对于纠正和预防措施引起的对成文程序的更改，组织应遵照实施并予以记录。组织应遵照实施并予以记录。组织应建立并保持一套组织应建立并保持一套程序，用来规定有关的程序，用来规定有关的职责和权限

33、，对不符合职责和权限，对不符合进行处理与调查，采取进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影措施减少由此产生的影响，采取纠正与预防措响，采取纠正与预防措施并予完成。施并予完成。任何旨在消除已存在和任何旨在消除已存在和潜在不符合的原因的纠潜在不符合的原因的纠正或预防措施，应与问正或预防措施，应与问题的严重性和伴随的环题的严重性和伴随的环境影响相适应。境影响相适应。对于纠正与预防措施引对于纠正与预防措施引起的对程序文件的任何起的对程序文件的任何更改，组织均应遵照实更改，组织均应遵照实施并予以记录。施并予以记录。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程组织应建立和保持程序，用来标组织应

34、建立和保持程序，用来标识、保存和处置职业安全卫生记识、保存和处置职业安全卫生记录以及审核和评审结果。录以及审核和评审结果。职业安全卫生记录应字迹清楚、职业安全卫生记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。标识明确，并可追溯相关的活动。保存管理的职业安全卫生记录应保存管理的职业安全卫生记录应便于查阅、避免损坏、变质或遗便于查阅、避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期限并予以记失。应规定其保存期限并予以记录。录。组织应保存记录，在适宜时用组织应保存记录，在适宜时用来证明符合本标准的要求。来证明符合本标准的要求。组织应建立并保持一套程序，组织应建立并保持一套程序，用来标识、保存与处置环境用来标识、

35、保存与处置环境管理的记录。这些记录中还管理的记录。这些记录中还应包括培训记录和审核与评应包括培训记录和审核与评审结果。审结果。环境记录应字迹清楚，标识环境记录应字迹清楚，标识明确，具备对相关的活动、明确，具备对相关的活动、产品或服务的可追溯性。对产品或服务的可追溯性。对环境记录的保存和管理应使环境记录的保存和管理应使之便于查阅，避免损坏、变之便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期质或遗失。应规定其保存期并予记录。组织应保存记录，并予记录。组织应保存记录，在对其体系及自身适宜时，在对其体系及自身适宜时，用来证明符合本标准的要求。用来证明符合本标准的要求。职业安全卫生管理体系培训课程职业安

36、全卫生管理体系培训课程组织应建立并保持定期开展职业安全卫生组织应建立并保持定期开展职业安全卫生管理体系审核的方案和程序，目的是：管理体系审核的方案和程序，目的是：（1）判定职业安全卫生管理体系是否：）判定职业安全卫生管理体系是否：符合职业安全卫生管理工作的计划安符合职业安全卫生管理工作的计划安排和本标准的要求；排和本标准的要求；得到了正确的实施和维护；得到了正确的实施和维护；有效地满足组织的方针和目标。有效地满足组织的方针和目标。（2）评审以前审核的结果；）评审以前审核的结果；（3）向管理者报送审核结果的信息。）向管理者报送审核结果的信息。组织的审核方案，包括时间表，应立组织的审核方案，包括时

37、间表，应立足于组织活动的危险评价结果和以前审核足于组织活动的危险评价结果和以前审核的结果。审核程序中应包括审核的范围、的结果。审核程序中应包括审核的范围、频次、方法和能力，以及实施审核和报告频次、方法和能力，以及实施审核和报告结果的职责和要求。结果的职责和要求。组织应制定并保持用于定期开展组织应制定并保持用于定期开展环境管理体系审核的一个或多个环境管理体系审核的一个或多个方案和程序，进行环境管理体系方案和程序，进行环境管理体系审核的目的是：审核的目的是：a)判定环境管理体系：判定环境管理体系：1)是否符合环境管理工作的预定是否符合环境管理工作的预定安排和本标准的要求；安排和本标准的要求；2)是

38、否得到了正确的实施和保持。是否得到了正确的实施和保持。b)向管理者报送审核的结果。向管理者报送审核的结果。组织的审核方案（包括时间表）组织的审核方案（包括时间表）的制定，应立足与所涉及活动的的制定，应立足与所涉及活动的环境重要性和以前审核的结果。环境重要性和以前审核的结果。为全面起见，审核程序中应包括为全面起见，审核程序中应包括审核的范围、频次和方法，以及审核的范围、频次和方法，以及实施审核和报告结果的职责与要实施审核和报告结果的职责与要求。求。职业安全卫生管理体系培训课程职业安全卫生管理体系培训课程组织的最高管理者应定期对职业组织的最高管理者应定期对职业安全卫生管理体系进行评审，以安全卫生管

39、理体系进行评审，以确保体系的持续适用性。管理评确保体系的持续适用性。管理评审过程中应确保收集到必须的信审过程中应确保收集到必须的信息资料，供管理者进行评价。评息资料，供管理者进行评价。评审工作应形成文件。审工作应形成文件。管理评审应根据职业安全卫生管理评审应根据职业安全卫生管理体系审核的结果、不断变化管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，的客观环境和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的方针、目标指出可能需要修改的方针、目标以及职业安全卫生管理体系的其以及职业安全卫生管理体系的其他要素。他要素。组织的最高管理者应按其规组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对环境管理定的时间间隔，对环境管理体系进行评审，以确保体系体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保效性。管理评审过程应确保收集必要的信息，供管理者收集必要的信息，供管理者进行评价工作。评审工作应进行评价工作。评审工作应形成文件。形成文件。管理评审应根据环境管理体管理评审应根据环境管理体系审核的结果、不断变化的系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承客观环境和对持续改进的承诺，指出对方针、目标以及诺，指出对方针、目标以及环境管理体系的其他要素加环境管理体系的其他要素加以修正的可能的需要。以修正的可能的需要。