工会安全工作总结

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1、公司工会2011 年安全工作总结2011 年是公司实现“十二五”规划的开局之年，是“强化安全基础年”，是“打基础，抓攻 坚，促发展”之年，公司工会严格依照年度安全工作目标，制定工会安全工作要点，在群众监 督、安全协管、班组管理、井口慰问等工作上亮点突出，成效卓著，与各生产经营部门密切配 合，多措并举，推动华晋焦煤公司全年安全经营管理工作有效顺利开展。一、开展经常性的井口慰问，维护职工安全生产1、春节期间，公司工会与党政办、安监局、宣传部一同开展“大拜年”活动，看望慰问 春节期间坚守在生产一线的广大干部职工，拜大年、送祝福，使每个人时刻担当起安全生产的 职责。2、春节期间，公司工会女工部协同沙曲

2、矿工会组织开展 了井口“送祝福、聚人心、保安全、送温暖”活动，送去了苹果、糖、鸡蛋等食品，祝福 矿工们新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圆圆满满 ”，为矿井全年的安全生产把好关，起好头。3、“六月安全月”期间，组织开展了“送温暖、保安全、献爱心”活动，活动现场表演了 形式多样的文艺节目并穿插有安全有奖知识答题，女工协管员现场给沙曲矿井下职工缝衣钉扣 给选煤厂车间工人送上消暑食品。4、10 月16 日，在山西焦煤集团公司成立十周年之际，公司工会组织各基层工会开展 了“井口、一线送温暖”活动，职工家属们为上、下井的一线矿工们送上新鲜的水果、甜点、牛奶，并叮嘱他们注意安 全，每一名职工切身感受到华晋大家

3、庭的温暖，并深刻认识到到安全责任重于天，安全生产保 发展的重要性。二、推进群众监督网络建设，保证安全责任落实到人1、根据上级单位和公司“警示三月行”活动安排，公司工会制定下发了关于开展“安全 为谁”讨论活动、群监网建设安排的通知（华晋焦煤工发20114 号），以进一步提高职工 安全意识，增强职工安全责任感，落实“三抓一促”（ 抓基层、抓基础、抓现场、促安全）。 建立健全群监员管理制度，在各矿完善安全隐患排查与分析、信息反馈等制度，确保群监网运 行畅通。2、三月份，公司工会在各生产矿井共选派10 名群众监督员参加山西省总工会劳动保护 部举办的“特聘煤矿安全群众监督员岗前培训班”，促进华晋焦煤公司

4、群监员整体业务素质和 专业知识的提高，从而进一步加强群众监督在矿井安全生产中的监管作用。三、发挥女职工协管作用，推进安全协管有效开展1、3月7日，由工会女工部组织并隆重召开了华晋焦煤公司2011 年“三?八”先进女职 工表彰会。大会表彰了2010 年度先进女职工、安全文明家庭、优秀安全协管员和巾帼岗位标 兵，对她们在公司安全生产中所做出的突出贡献给予了充分肯定并提出新的要求，展示出华晋 女职工良好的精神风貌。2、“六月安全月”期间，公司工会分别于6 月17日、20日在沙曲矿井口、沙曲选煤厂 组织开展女职工“送温暖、保安全、献爱心”活动，现场给井下职工缝衣钉扣，给选煤厂车间 工人送去消暑食品。女

5、职工用爱心筑牢安全生产第二道防线，为安全生产营造了良好氛围。3、八月份，公司工会参加省总女职工委员会召开的女职工工作联系点工作会议。学习交 流各联系点开展工会女职工工作经验，就如何围绕企业安全生产大局充分发挥工会女职工组织 作用开展研讨。四、落实班组管理机制体制，规范矿井班组长准入制度1、四月份，为加强公司安全生产管理，加强班组长队伍建设，公司工会起草下发了关 于进一步推进班组长准入工作实施方案的通知（华晋焦煤发2011120 号），对班组长基 本要求、任职条件、选聘解聘、检查考核等内容做出了规定，使班组长选聘、任用、培养工作 有章可循，使华晋公司班组管理工作有序开展进一步规范和完善了华晋公司

6、班组长准入制度和 安全管理责任制度。2、组织购买了“班组职工安全知识”等有关书籍，发放给各有关部门、各基层工会，由 各单位集中讨论学习，探讨如何在严峻的安全形势下加强矿井班组建设。五、组织安全理论学习，以安全理论引导安全行为1、进一步推动“手指口述”工作法。积极配合有关部门推广山西焦煤煤炭主体专业工 种“手指口述”操作标准，实现“手指口述”操作的规范化、制度化和长效化，不定时深入现场检查，分别在矿、厂 举办了一次“手指口述”工作法模拟演练大赛，使安全生产标准化建设顺利开展。2、根据公司“六月安全月”活动和上级部门安排，公司工会组织开展“安康杯”职工职业 安全卫生知识试卷答题活动，共征订试题39

7、00 份，公司答题覆盖率100%，使广大职工以考 促学，深入学习了有关安全生产方针、政策、法律法规。3、七月份，根据山西焦煤函2011124 号关于开展“煤矿安全知识竞赛活动”的通知 精神，公司工会认真完成任务，协同安监局、职教中心等部门，筹备开展了华晋焦煤公司“煤 矿安全知识竞赛”，比赛选拔出三名优秀选手，参加山西焦煤集团的知识竞赛活动。六、承诺员工“十件实事”，为安全生产保驾护航1、根据山西焦煤集团的安排，年初提出为职工办好“十件实事”的承诺。华晋公司根据 文件精神对本单位工作进行了任务分解，形成了华晋公司对职工“十件实事”承诺，其中包括 工资共决机制和保障机制、保障性安居工程建设、矿区环

8、境综合治理、员工劳动保护、职工体 检及疗休养等。职工的各项劳动经济权益得到了维护，为公司安全生产夯实了保障基础。2、十月份，公司工会起草下发了关于组织职工代表巡视检查的通知（华晋焦煤函 2011180 号），要求各二级单位在督促、自检的基础上，做好向职工群众承诺的“十件实事”、公司集体合同、职工劳动安全、劳动保护、民主管理、民生工程等方面工作的完成 和落实。公司工会2012 年安全工作计划为全面推进华晋公司2012 年安全工作平稳发展，进一步把公司“争树增提”活动和“彻 查、彻整”大行动落到实处，公司工会进一步对安全工作要点细化落实，通过制作各类安全标 语，烘托安全生产氛围；通过安全文艺演出，

9、进行安全情感教育；通过开展安全教育，使广大 职工不断提高安全生产和自我保安意识。通过多层次、多内容的活动方式，夯实安全基础，促 进安全生产。1、落实特聘群众安全监督员管理办法，制定下发华晋焦煤公司群众安全监督员工作 条例，不断健全完善工会劳动保护监督检查二级网络体系，落实群众安全责任制度。2、对安全生产四个按钮之一的“班组长准入”工作进行监督落实，推进关于进一步推 进班组长准入工作实施方案的通知（华晋焦煤发2011120 号）的贯彻执行。3、组织公司职工代表定期巡回检查，对矿、厂、各二级单位存在问题进行摸底，通过对 各生产单位的生产环境、劳动器械、安全防护、管理制度、用工强度等方面调查研究，形

10、成总 结性意见建议，督促各单位进行整改，以保障职工安全生产等各项利益落实到位。篇二：安监 局工会工作总结安监局工会工作总结2013 年市安监局工会小组按照市工会工作的总体要求以党的十八大精神为指导，认真贯 彻落实科学发展观，团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。 紧紧围绕局党组中心工作和安全生产年度工作任务，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为 指导思想，积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥工会在推 进枝江市文明创建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，团结动员广 大会员，较好地发挥了工会组织在两个文明建设中的桥梁纽带、

11、配合服务、促进工作、凝聚力 量的作用，保障机关各项工作顺利进行，为完成全局中心工作贡献了力量。现对安监局工会工 作总结如下：一、围绕中心，服务大局，发挥工会组织的服务保障作用根据局党组确定的工作思路，紧紧围绕创建高绩效机关，做人民满意公务员的机关建设 新目标，坚持用科学发展观统领工会各项工作，坚持把树立大局观念和中心意识作为搞好工会 工作的前提，始终把工会工作放到安全生产工作的大局中考虑，主动接受党组织的领导，努力 做到围绕大局明确工作思路、围绕中心工作制定工作措施，最大限度地发挥工会组织在团结干 部职工、提高安全生产部门凝聚力、调动工作积极性、创造性的作用。深入发动广大会员积极 投身到我为青

12、岛发展献计策市民月、社会主义荣辱观宣传教育、我做文明行路人等活动中去。 结合安监工作特点，协助配合机关党组织，以提高行政效能和干部队伍整体素质为目标，制定 实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先 进找差距，结合自身查问题，遵照行业特点定措施，组织干部职工进行了党章专题学习，参加 党章知识竞赛，在竞赛的过程中重温了党章知识，取得了良好的效果。积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，充分认识树立社会主义荣辱观的 重大意义、科学内涵、精神实质、主要任务和基本要求，努力领会精神实质，并结合深入开展 的创建高绩效机关，做人民满意公务员活动，努力增强树立

13、社会主义荣辱观的自觉性，在局内 掀起学习宣传社会主义荣辱观的热潮。 强化机关理论学习制度，每月举办一次理论知识讲 座，今年先后组织了党的十六届五中全会、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个 五年规划的建议、市委九届六次全委会议精神和中央、省、市委一系列方针政策的学习贯彻 学习班、处级以上干部学习班、局机关军队转业干部和复员退伍军人座谈会、学习党章暨深化 高绩效机关建设讲座等多次有针对性的学习座谈培训，并邀请专家和老安监对机关工作人员进 行了讲座，在全局进一步营造比、学、赶、超的学习氛围和争先恐后的工作精神，将创建高绩 效机关，争做人民满意公务员工作引向深入，推动工会工作再上新台阶。每半年

14、在全局范围内 开展一次学习笔记检查交流活动，查找不足，营造良好学习氛围。根据市级机关干部（职工）房屋配售工作的要求和实施计划，组建机关干部（职工）住房配 售工作领导小组，制定方案，组织填写购房申请和看房，对申请人进行审核、计分排序、三榜 公示、确定配售名单，并做好旧房的评估配售工作，房源全部达成意向，圆满完成党组交付的 工作任务，使分到房同志高兴，没有分到房的同志满意。二、搞好学习教育，提高会员思想素质 以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和枝江市工会会 议精神学习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步增 强了法制观念，自觉的遵守国家法

15、规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心工作 服务工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而极大的提 高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。积极开展了机关健身跑 步活动;工会以十一国庆为契机，开展“红歌大家唱”主题教育活动。组织会员学习一首革命歌 曲，进一步激发会员的爱国主义精神和民族自豪感。三、团结协作，凝聚人心，发挥工会组织的桥梁纽带作用 今年以来，安全生产工作任务重、热点难点多，如何团结全局干部职工，形成合力，完 成安全生产任务是机关工会工作面临的重要课题。我们在制定年度工作计划时，确定将如何做 好干部职工思想工作，加强与干部职

16、工的联系，维护干部职工利益，提高凝聚力，作为年度工 作的主要内容。我们从了解、关心干部职工人手，积极开展谈心走访活动，坚持与干部职工搞好思想沟 通，保持密切的联系，做干部职工的知心朋友、贴心人，了解干部职工家庭情况，救助本单位 家庭发生不幸的工作人员，对我局家庭发生不幸的7 名工作人员补助近5000元，体现出组织 对职工的关怀。同时，与湛山社区结对子，扶贫帮困，开展党性心连心活动，坚持每季度进社 区送温暖，并参加了党性连心爱心助学捐赠活动，向湛山管区一对一资助的春蕾女童杨莉同学 捐赠助学金300 元;先后多次派遣人员前往库区移民工作对口帮扶的平度市旧店镇套子村和挂 职干部扶贫点莱西市孙受镇进行

17、考察和走访，实地调研对口帮扶工作，并出资3.6 万元帮助套子村维修办公用房，整修村敬老院，让4 名孤寡老人住进舒适的新屋。四、抓好岗位练兵，开展建言献策活动结合学习型机关、机关效能建设，组织会员开展学先进、赶先进团结竞赛活动。一是组 织干部职工参加各类业务培训，立足本职，苦练业务本领，树立精益求精思想，提高做好本职 工作的能力和水平，努力在提高学习能力、思维能力、创新能力上下功夫。二是发动机关会员 积极开展“我为机关献良策”的建言献策活动。充分发挥集体智慧和个人聪明才智，从机关实 际出发，围绕全局中心工作，对和谐机关、学习型机关、节约型机关建设、效能型机关建设和 机关作风建设建言献策，对合理化

18、建议进行评审，报局党组。三是5 月结合“安全生产月”系 列活动，组织开展安全生产专题宣传活动，组织机关会员结合本职工作，破解安全生产监管监 察中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监管监察工作体系、应急救援体 系出谋划策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策，为完成年度安全生产目标 任务出谋划策，力求通过活动，为会员提供展示和实现自我价值的平台。工会会员随时做好建 言献策成果的收编工作，及时向局党组进行汇报。共收到“建言献策”3 条，体现了人人参与的 良好氛围。五、做好思想工作，促进精神文明建设 开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐

19、，为 局机关营造积极、团结、向上的良好氛围。以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一位，把工作的重点 放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管监察工作， 有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表彰 处分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及时向 局领导进行反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。注重关注家庭困难、身患疾 病的会员，做困难会员的“知情人”、 “报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必要时发动全体会 员对困难会员进行帮扶，积极组织开展“生日送祝福”、“

20、献爱心、送温暖”等活动。总之要发动全体会员全天候、全方位、全员制地开展思想工作，及时掌 握思想状况，及时解疑释惑，及时排忧解难。全年开展“生日送祝福”11 人次。六、关心会员生活，开展文体活动 以人为本，积极关心会员的生活，关心他们的疾苦，做好会员身体健康状况检查工作， 举办健康科普讲座，对会员进行健康知识指导。开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送温 暖、献爱心”活动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会员患 病住院必访，会员直系亲属患病必访，会员家中遭遇意外必访。关心女会员，与局妇委会共同 安排好“三八”节等相关活动。七、进一步加强自身建设，争创“模范职工之家”“职

21、工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，提高工会工作的整体 水平起着重要的作用。为实现创建“自治区级模范职工之家”的目标，一是加强工会建设，工 会干部要爱岗敬业、乐于奉献，热爱工会工作，同时要自觉学习工会政策、业务知识、管理知 识、现代科技知识等，全面提高自身素质，成为工会工作的行家理手 ;二是发挥工会骨干作用 女工干部等是工会工作的重要骨干，了解会员基本情况，掌握思想动态，及时、迅速、准确反 映会员的意见、建议和要求，充分发挥积极作用;三是创新工作方法，要把落实科学发展观与 维护会员的权益统一起来，要加强调查研究，选准工会工作的结合点和切入点，找准位子，发 挥独特作用，积极探

22、索机关工会工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。八、工会工作中的不足及2014 年工作打算 今年安监局机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一 是由于人少员多，工会工作的群众性、深入性还开展的不够，常常处于一种被于应付的局面; 二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。我局机关工会将在 2014 半工会工作中发扬优点，改正不足，认真履行工会的工作方针，更好的为职工营造良好 的生活工作环境。市安全生产监督管理局工会二O三年一月十九日篇三：企业工会劳动保护工作总结1江苏黄桥建设工程有限公司 工会劳动保护工作总结及下年工作安排 今年以来，根据市局安

23、全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提 高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用， 切实保护员工的生命安全和身体健康。根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的 关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特 色。现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；一、安全管理工作情况1、统一思想，齐抓共管 为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理” 方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工 “居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安 全生产的长治久安的目

24、标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的 安全文化氛围。2、活动形式多样，以活动捉安全 一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。 二是举办了二 期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。 三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。 共征集5 条，已采纳2条。 四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展 以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。 五是结合“安全月”、“百日安全 无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。 六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，

25、激发渴望安全生产、家庭平安之情。开展 “珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。 七是组织开展了 “查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事 讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作 一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业 生产经营的平稳运行保驾护航。 二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过黄桥建设 等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3 条。 四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业 安全文化营造生命安全平台。二、工会劳动保护监督检查工作完成情况

26、1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度 （1）认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。 （2）根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建 立健全了各项规章制度8 个。使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员 工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个 安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。公司工会把工作的着眼点放在班组。因为 每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。所以，以班组为重点，

27、创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一 条专兼结合防止事故发生的新路子。做好安全监督检查，消除事故隐患。进行安全生产检查是工会履行监督职责的 主要手段。通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大 限度地减少事故的发生。3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的 完成“维权”使命。为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查 工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规

28、为依据的，其角度侧 重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。实践表明，这项工作是工会依法 维权与促进企业生产的最佳结合点。从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。引导职工增强劳动保护意识，提高自我 防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规 程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全， 处处保安全的良好安全文化氛围。三、存在问题主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作 上打折扣的现象；四、下年工作打算（一

29、）继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保 护干部待遇的落实等工作。（二）引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生 产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。（三）建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断 提高安全生产劳动保护工作实效。（四）继续深化“安康杯”竞赛活动。要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康 培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将 安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广

30、先进操 作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安 全生产责任的落实。（五）要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安 全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考 核力度。（六）关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。重视防暑降温和防冻保暖工 作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康（七）切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。继续做好职工带薪休假，做好各类文体 活动和职工带薪休假期间的安全管理。（八）组织开展“送清凉”活动。组织举办工会劳动保护暨“安康杯”

31、竞赛活动论文及劳动 保护优秀成果评选活动。 并在年终总结表彰会上表彰。篇四：县总工会2011 年上半年安全 生产工作总结（）县总工会2011 年上半年安全生产工作总结半年来，我会在市总工会和县委、县政府的正确领导和大力支持下，认真实践“三个代表” 重要思想，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以“党工共建创先争优”活 动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，加强两个机制建 设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取。根据县政府、县安委会的工作部署要 求，结合我会工作实际，搞好安全生产活动，现将半年来的工作情况总结如下：一、积极响应、群策群力，扎实开

32、展安全生产活动我会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则， 狠抓隐患整改，进一步排查各基层工会存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安 全生产管理水平，确保我县各基层工会安全生产形势持续稳定，在完成第一战役的基础上，我 单位领导不定期的到各企事业单位进行了安全排查。二、认真组织开展好“安全生产月活动” 我单位领导高度重视“安全生产月活动”的开展，成立了县总工会安全生产工作领导小组， 明确了安全生产的职责分工，组织了干部职工到文化广场做安全生产知识的宣传，充分利用各种宣传活动，加 强了我县广大职工对安全知识深入了解，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑

33、入心， 提高了职工的安全生产意识和自我防范意识。我会还深入基层工会组织指导企业开展“安全在 我心中”演讲比赛，在本次开展的安全知识宣传活动中在掀起了安全生产的热潮。让广大干部 职工充分认识了安全生产工作的重要性和紧迫性，单位主要领导经常组织本单位安全生产检查 小组，对单位的出租门店、住宅小区进行了安全生产、消防安全知识宣传教育和组织安全生产 大检查，通过检查无发现各类安全事故隐患。积极配合全县安委会组织的安全生产大检查，参 与了“524”事故的调查，做好了死者赔偿等相关工作，并且形成了调查报告。建立了劳动关 系三方协调机制，建立了社会不稳定因素和安全隐患的预警制度，及时发现矛盾与事故的苗头，

34、健全完善的工作机制，有效地维护了职工的合法权益，维护了职工队伍和社会稳定。三、深入开展“安康杯”竞赛活动 我会非常重视“安康杯”活动的开展工作，至今全县共有十二家企业参加“安康杯”活动， 计划继续拓展“安康杯”竞赛活动，努力实现将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督 组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合；与监控、整改事故隐患 相结合；与合理化建议、群众性技术创新相结合；与建立职业健康安全管理体系相结合，使“安康杯” 竞赛活动逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程。四、2011 年上半年安全生产工作存在的不足 一、非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。 二、基层工

35、会特别是非公企业工会安全生产工作进一步加强。 县总工会 2011 年8 月4 日篇五：2014 年工会工作总结 我矿2014 年工会工作总结2014 年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣 矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为 主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关 心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。一、2014 年工作情况（一）在民主管理方面 一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。今年3 月24 日，矿召开了我矿二届 五次职工代表大会，听取、审议了

36、矿2012 年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算 报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了集体合同、女职工 权益保护专项集体合同，严格履行了职代会的各项职权。会议共征集安全生产、内部管理、 节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工 代表提出的建议进行了一一答复。二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。今年，我们充分利用各类会议、公开栏等 形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问 题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳 资、财务、纪委、监察

37、、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；对关 系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、 民主管理权。三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?， 广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回 音?。（二）在群众安全工作方面一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。突出活动时效，重点利用电视台、办 公网络、宣传栏、黑板报、宣传条幅等宣传工具，开展安全宣传活动，先后悬挂宣传横幅186 条；组织黑板报24 期360板；制作事故案例警示教育牌版87 块，全矿干部职

38、工、家属受教 育 1800 多人次。通过安全教育，不仅提高了全员安全意识和自主保安能力，更有效的推动了 安全生产的稳定发展。在集团公司工会组织的?安康杯?知识竞赛中，我矿取得第一名的好成 绩。二是加强群监组织队伍建设，固牢安全生产第二道防线。进一步加强了群众安全监督检 查委员会、女工安全协管会等群众性安全组织建设，从矿到工区、到班组，上下形成了一个完 整的群众安全监督检查体系。从生产一线选拔责任心强、业务过硬的一线职工担任群众安全监 督检查员；进一步完善了群监员季度培训学习考试制度、群监会例会制度、群监员例会制度， 在副井口设立了群监站。同时把群监员制止违章、排查和整改隐患、填写安全检查表等情

39、况纳 入考核，提高了群监员的工作积极性、主动性，取得了良好的工作成效。一年来，群监会先后 组织群众安全大检查12 次，查出问题隐患560 条，全部进行了整改；安全行为纠偏380 人 次，?三违?帮教70 人次，有力的维护了矿井安全生产大局。三是发挥女工优势，开展安全亲情教育。矿女工协管会坚持?为安全操心，为生产尽责， 为职工解忧?的工作方针，以创新?协管工作机制?、 创新?三级联保模式?、 创新?安全健康 心理疏导?机制、创新?安全文化载体?、 创新?和谐家庭创建?、 创新?送温暖活动形式?六个创新为工作重点，积极在服务安全、服务职工上寻求转型和发展。矿 女工协管会在井口设立温馨驿站，常年坚持

40、?夏送清凉，冬送温暖?，一年365 天，天天有活 动，全年十二个月，月月有创新；女工协管会深入井口、区队，与职工进行面对面的谈心、交 流，使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产；在元宵节、端午节、中秋节分别开展 了?元宵送矿工、安全寄祝福?、?端午送祝福?、?矿嫂嘱安全，双节送祝福?活动；组织?面 对严峻形势，女工该怎么办？?座谈会；开展?节支降耗?合理化建议征集、?女工节能在岗位? 活动，引导女工充分发挥精打细算过日子的优势，立足岗位，减本增效；9 月下旬，开展?秋 季保安?安全叮咛到身边等活动，以灵活多样的形式，以兄弟姐妹的亲情，充分发挥了女工家 属在矿井安全生产工作中不可替代的作用

41、。今年以来，协管会成功帮教?三违?26 人次，走访 36 户家庭；协管会在各项活动中共发放安全毛巾2600 条，西瓜10000 斤，元宵500 斤， 粽子3600 个，牛奶4000盒，月饼1700斤，香皂800 块，牙膏500 支，洗洁净500 瓶， 红糖 300 斤，白糖 150 斤，红糖姜汤 800 桶，白糖绿豆汤 240 桶。矿女工协管会荣获?全国 煤炭系统先进女工家属协管会?荣誉称号。（三）基层基础工作开展情况 只有抓好班组群众安全，矿井安全发展周期才能真正延长。矿工会专门成立了以工会牵 头、安监处、生产调度等部门配合的班组管理领导小组，负责11 个生产区队的班组安全建设 工作。矿每月

42、召开一次班组长座谈会，每季召开一次由矿领导参加的先进班组安全建设表彰会 各基层区队按照2014年3 月份工会与党政联合下发关于2014年度开展?安康杯?竞赛的 通知要求，以?安康杯?竞赛活动为载体，大力开展明星班组竞赛、工人先锋号区队班 组建设活动。在六月份?安全生产月?期间，矿工会组织安排了16 项工作配档，做到了 天天有活动，周周有内容，旬旬有声势，全矿 1400 余名职工参与了各项活动，呈现出活动参 加人数多、活动效果好、活动覆盖广、影响力强的特点。在班组群众安全文化管理建设方面， 实践并总结推广了?343?班组文化管理体系，既?三有?、?四化?、?三结合?，形成了具有邱 煤特色的班组自

43、主管理模式。?三有?：即有权?我是安全生产当家人?；有?尺?规章制度; 有?尊严?实现人生价值。?四化?即?考核内容精细化、验收汇报时效化、培训学习快乐化、 安全行为习惯化?。?三结合?即?推进班组自主管理与企业文化结合、与群众性技术创新结合、 与群安创先争优结合?，真正实现了区队班组自治、员工自律，激发了基层班组的内在活力， 科学创新推动班组群众安全管理建设上档升级。（四）在节支降耗方面针对今年严峻的煤炭市场形势，矿工会按照?挖掘一切潜力、紧缩一切开支、杜绝一切浪 费、堵塞一切漏洞?的思路，大力倡导?节约下的就等于挣下的?观念，在全矿组织开展了?节 约竞赛?活动。成立了?节约竞赛?领导小组，

44、制订了考核办法。从强化目标成本管理入手，将 材料指标层层分解落实到部门、区队、班组，建立起全员、全过程、全方位的成本控制体系， 做到?人人头上有指标，个个肩上有任务?，进一步提高了职工的节约意识。节约竞赛活动开 展以来，得到了矿各单位积极响应，主动献绝招、亮绝活。例如：机电工区电焊条节约法、通 防工区报废隔爆水槽旧钢丝改风筒挂钩法、机修车间废旧螺栓复新法、洗煤厂吸铁器回收废旧 材料法等五十余项节约好方法、好做法在全矿得到了推广和应用，累计为矿节约资金30 多万 余元。节约竞赛活动的持续开展，增强了广大职工的成本意识、节约意识、市场意识和效益意识，为矿全面成本控制工作奠定了基 础。（五）在维护职

45、工权益方面 一是严格执行集体合同，维护职工合法权益。在每年的职代会上，经过与矿协商，修订 并重新签订集体合同后，工会不定期组织各监督委员会对集体合同的执行情况进行监督检查， 各项集体合同得到了全面落实、执行。通过执行新的工资集体协商协议，并及时调整职工报酬 实现了企业与职工收入的同步发展；全矿职工、离退休老干部健康查体 1450 人次；组织先进、 模范人物、优秀职工、优秀班组长赴泰安、北京等地疗养、观光旅游70 人次；对所有孕、产 妇都执行了产假制度。今年5 月，被市授予?劳动关系和谐企业?荣誉称号。二是认真做好困难帮扶工作。今年元旦、春节期间，我矿党委、工会，认真组织开展了 送温暖活动。在新

46、春佳节来临之际，由矿领导组成3 个小组分别对退休老干部、特困职工家 庭开展了慰问活动，为员工们送去了米、面、油等过节物资和矿党委、工会的问候。在?金秋 助学?活动中，对困难职工子女发放助学金，共计30000 元，做到了急困急办，特困急帮。 同时，对职工子女大学生发放了行李箱、蚕丝被等物品，以示鼓励。7 月份开展?慈心一日捐? 活动，参加捐款活动 1000 多人，捐款 18 万余元。三是以人为本，深化暖心工程。本着为职工办实事、办好事、办成事、解难事的原则， 先后完成了生产综合楼危楼改造和职教中心综合楼的工程建设，为生产楼安装了中央空调，改 善了基层区队的办公环境；跨越3 公里从矿外铺设管道引进了优质水源，让职工吃上了健康 矿泉水；对职工探亲楼进行了排水系统改造，增建了停车位，在洗车处安装高压泵，方便职工 洗车。