改良站管理制度

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1、通江通江县畜禽繁育改良站县畜禽繁育改良站管理制度管理制度为了提高工作效率,规范单位工作行为，严肃工作纪律，加强单位内部管理，特制定本管理制度。作息管理制度作息管理制度1严格作息时间,遵守工作纪律，按国家规定时间上下班，不得迟到早退，不得无故缺席。2所有职工必须按时上下班，实行上班实名签到制,未签到也未说明情况的视为旷工.特殊情况不能按时上下班需告知办公室人员（电话通知办公室人员）。3、工作时间不允许闲谈、串岗、网上聊天（除工作业务以外）、下棋、打扑克、外出购物、闲逛；不允许吵闹、大声喧哗及影响工作秩序的其他行为，上班时间不得办理与本职工作无关的事项.4上班时间坚守岗位，需外出办事，应向同科室人

2、说明去向。5、所有人员必须自觉遵守各种会场纪律,按时参会,不准在会场随意走动，不“开小会”，自觉关闭手机或将手机调至振动状态.6、违规现象界定。按规定的上下班时间晚到十分钟上班为迟到,提前十分钟下班为早退，既不请假，又不明去向视为旷工。考勤情况每月由办公室进行公布。7、对违规者的处理。一月内迟到或早退三次以上及旷工者，除给予批评外,并给予一定的经济处罚.凡无故迟到早退一次年终绩效考核扣0。5 分，无故缺席一天年终绩效考核扣 3 分，其他行为扣 2 分。8上级领导或有关部门或新闻媒体督查中发现违规行为年终绩效考核扣 20 分，并按相关纪律严重处理。9坚持上下班签到和考勤制度。考勤结果作为年终考评

3、依据由站办公室负责考勤记录，领导签名后备案。-1-加班值班管理制度加班值班管理制度 1节假日或其他工作需值班，由办公室负责安排值班轮次，作好考勤记录。2工作中确需加班，必须经领导同意。3双休日国家法定节日值班（加班）补助标准按县畜牧食品局统一规定执行。4凡不服从值班（加班）的人员，违规一次年终绩效考核扣2 分。请销假管理制度请销假管理制度 1职工外出或请假,需办理手续，经领导同意。2职工请假一天以内单位负责人批准,一天以上三天以内报局分管领导审批，三天以上十天以内报局长审批，十天以上由局办公会决定。3负责人请假由局分管领导同意并通知站办公室。4特殊情况下所有职工不得请假不得外出。5、工作人员必

4、须严格遵守工作纪律，因事(病）假等原因需要请假的，应事先办理请假手续，不办理请假手续擅自不到岗的，按旷工论处。因特殊情况不能事先办理的，应向领导电话请假,并在事后 2 天内及时补办请假手续，否则也以旷工论处。凡请假一天的,必须交请假条，无假条视为旷工。6、工作人员下乡出差或因公外出,必须向办公室报告去向，以便于联系。7病假七天以上者必须出具县以上医院证明.8超假或特殊情况无法履行请假手续，事后补办请假手续，否则视作旷工。来人来客管理制度来人来客管理制度1来人来客的生活接待，需单位负责人同意后由办公室统一安排，任何人不得擅自安排。2特殊情况下，需告知单位负责人同意,事后由办公室补签依据。3来人来

5、客由相关业务人员参与陪同接待，避免客少主人多的现-2-象.4来人来客接待所需烟酒等开支,一律由办公室(财务室）按照领导安排办理。卫生管理制度卫生管理制度第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。第三条 本单位职工,均应遵守本制度。第四条 站办公室为环境卫生管理的职能部门,负责全单位的环境卫生管理工作，全体职工协同做好环境卫生的管理工作，服从统一安排.第五条 站办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识,养成良好的环境卫

6、生习惯。第六条 职工应当认真履行职责,文明作业.站办公室负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。第七条 由使用者保管好劳动工具。第八条 由站办公室安排单位公共区域的清扫与保洁轮次表。第九条 各个办公室负责本办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。第十条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。-3-第十一条其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽.第十二条 单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。第十三条 各办公室环境卫生由各室人员包干，站办

7、公室监督检查,单位领导组织临时抽查。第十四条 室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁.第十五条 室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第十六条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。第十七条违反本制度规定，有下列行为之一者,责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：一随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物(年终考核扣 1 分);二垃圾不装袋、不入桶（箱)随意弃置的（年终考核扣 1 分）；三不

8、履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的(年终绩效考核扣 2 分）,被上级单位通报的(年终绩效考核扣 10 分).安全管理制度安全管理制度 1站长是安全工作第一责任人,各办公室人员向领导负责，实行责任追究制.2由站办公室具体负责安全工作.3贯彻落实上级部门有关安全生产的方针、政策、法律，并抓好工-4-作落实。4积极开展各项安全活动，认真搞好安全检查,发现问题及时处理并上报。5不定期进行安全检查，查思想，查整改,查危险源。6下班后和节假日要切断电源，水源,锁好门窗。7严禁擅自接用电器具，拉设电线,不符合规定的电器，电线应及时更换。8全体职工应在自己的岗位上提高安全意识，做到安全第一.9各办公室，财务室，库房管理员注重防火防盗贵重物品的保管。10各办公室所使用的上级文件，待办事项的文件，单位上报的文件做到妥善保管，遵守保密制度,年底按文件内容移交财务室，站办公室，党务办公室装订成册，按档案管理制度保管。11加强计划生育宣传工作.12稳定职工思想，做到不上访,有事内部化解,充分发挥职工工会组织的职能。12工作不负责任而造成安全事故的，一般责任年终绩效考核扣20分,情节严重的，移交司法部门追究刑事责任。本规定从 2012 年 4 月 1 日起执行，凡此之前的所有有关的单位内部管理规定废止，本规定未尽事宜，以后根据业务事项补充增加.二 0 一二年三月二十日-5-