某大型跨国连锁超市收货主管岗位说明书

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1、某大型跨国连锁超市收货主管岗位说明书某大型跨国连锁超市收货主管岗位说明书岗位名称：收货主管岗位名称：收货主管说明书编号说明书编号 NONO：直截了当直截了当上级上级收货组岗位编号岗位编号CS02配送中心经理部部门门直截了当直截了当下属下属工作内容工作内容配送中心无部门定员部门定员工资级别工资级别批批准准组组别别工资标准工资标准审审核核序号序号1组织召开晨会工作标准工作标准1、传达上级的意见及公司精神2、检讨昨天工作，布置工作及重点工作检查3、工作日 9：00 前完成1、准时参加，遵守纪律2、敢于发言，提出合理建议及存在的问题3、认真听取他人意见，同意上级的指示4、做好会议记录，总结会议精神1、

2、发觉问题，24 小时解决问题2参加例会、会议3监督、检查职员的日常工作活动及活动结果2、提高职员的工作效率、成效3、培养职员的熟练业务能力及动作规范化1、每月 28 日完成次月排班打算2、严格执行上、下班制度3、保证突击任务的完成4、及时用餐而不阻碍工作开展1、每日 9：00、11：30、15:00、18：00 巡视2、检查职员纪律状况，依职员治理规范执行3、设备、器材的安全运行4、商品的堆码安全1、每月 15 日举行消防安全培训2、每季度季末举行一次消防演习1、收货时刻：8：30-11：40、14：00-17：302、按收货流程制度执行2、与供应商爱护良好的合作关系1、工作日 17：30 完

3、成2、把今天的要紧事项清晰登录，打算改日的工作1、随时进行，了解对方情形及工作行为、方法2、达到每次沟通的目的1、提高职员的整体素养2、经常性、不定时刻、地点进行3、让职员最大程度投入工作规定时刻内完成1、组织职员学习通知、文件2、言行身教带领大伙儿积极行动4进行职员排班及每天用餐安排5巡视工作区6消防安全培训7坚持收货部的秩序89做每天工作总结与职员及其他部门沟通，听取下属意见101112新、旧职员的培训、鼓舞及业务培训等完成领导交办的工作传达公司政策并落实执行1、每月 1 日完成13向收货办每月报考勤2、公平、公平，如实填写3、填写数字准确、清晰1、积极、认真对待14协同本组职员开展收验货

4、具体工作2、保证本组收验货工作的按时完成3、起积极的鼓舞、带头作用15给下属提合理建议，分配下属工作依照变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成1、及时组织人力16安排完成突击性工作2、及时调整收验货时刻安排3、与其他各组的紧密配合1、不超过 24 小时17专门情形的处理2、及时组织人力，调整工作时刻，解决问题3、遵守门店、公司规定4、爱护公司利益，不损公利己18监督职员对叉车、栈板的爱护，收货区卫生的打扫1、及时回收栈板、叉车到规定位置2、保持收货区的洁净1、每天下班后完成考勤登记19登记考勤，报考勤2、每月 1 日汇总，上报考勤3、如实填报1、依规定时刻完成20协助库存区的盘点2、严格按盘

5、点流程执行3、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度，数字所准确性1、定期每周一次口头，每月一次书面21向经理汇报工作2、如实汇报，检讨自己的不足3、同意经理的批判及工作指导22其他责任处理联营厂商的商品1、及时、认真、负责2、按联营厂商收货方法办理1、协助防火、防盗杜绝消防隐患；2、与供应商保持良好的合作关系；3、了解其他部门业务流程，增加沟通；4、防止无关人员在收验货区的进出；性别：男女均可年龄：2435 岁身高收货主管任职资格收货主管任职资格男：170CM，女：160CM视力：正常语言：一般话标准1教育：大专以上学历，商业、营销、经济或相关专业优先知识知识2培训：运算机操作，财务知识，

6、营销知识3体会：二年以上本业态工作体会及一年以上治理工作体会4技能：熟悉运算机操作、熟悉叉车的使用、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识别技能1良好的谈判、沟通、和谐能力2快速的数字运算、反应能力能力能力3一定的文字书写及语言表达4良好的观看、总结、分析、判定能力5一定的人事治理，良好工作指导、分配能力6独立处理问题能力7准确的商品识别能力性格特点性格特点躯体状况躯体状况品质品质涉及知识涉及知识技术能力技术能力使用设备使用设备躯体姿势躯体姿势正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事平复、有良好的服务意识与职业操手躯体健康、精力充沛思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公平无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神一定的人事治理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备叉车的操作知识、物理学知识力学、结构学、商品搬运、储存、码放等治理知识熟悉叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识别、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法，熟悉差不多消防设施的使用叉车、栈板等站、走：901场所：室内、外2时间：8 小时工作情形工作情形3交往对象：供应商、楼面人员、采购及本部门人员4其他：精神集中，工作压力大，比较繁琐晋升途径晋升途径补充信息补充信息收货部经理及营运方面治理人员1、熟悉门店的有关治理制度及各部门的工作流程2、熟悉门店结构、部门分布、商品分布及消防设施位置和使用方法