2023年台湾企业法律顾问考试考前冲刺卷

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1、2023年台湾企业法律顾问考试考前冲刺卷本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共44题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.甲、乙各出资人民币5万元共同设立一个普通合伙企业，双方约定，如果合伙企业清算后仍有债务，各承担一半。后该合伙企业进行清算，全部合伙财产清偿后，仍有30万元债务。对于该笔债务，债权人向甲追索的最高数额为_。A5万元B10万元C15万元D30万元 2.某律师事务所名称中表明其为一家特殊的普通合伙企业。该所一个合伙人在执业活动中因故意或重大过失造成了合伙债务。对于该笔债务，其他合伙人_。A不承担责任B以其在合伙

2、企业中的财产份额为限承担责任C承担补充责任D承担无限连带责任 3.某合伙人拟以其在合伙企业中的财产份额出质。对此，该合伙企业的其他合伙人中的2/3同意，1/3反对。该出质行为_。A有效B无效C可撤销D效力待定 4.在合伙协议没有特别约定的情况下，有限合伙人将其在有限合伙企业中的财产份额出质的行为_。A不需要其他合伙人同意B需要代表1/2以上出资额份额的合伙人同意C需要1/2以上的合伙人同意D需要全体普通合伙人同意 5.下列属于普通合伙法定退伙事由的是_。A合伙人未履行出资义务B合伙人个人丧失偿债能力C合伙人因故意或者重大过失给合伙企业造成损失D合伙人执行合伙事务时有不正当行为 6.依照中外合资

3、经营企业法，中外合资经营企业的最高权力机构是_。A股东会B董事会C管理委员会D职工代表大会 7.在特殊的普通合伙企业中，一合伙人因执业活动中的重大过失，导致合伙企业承担债务。对于此债务，其他合伙人_。A不承担责任B应当承担无限连带责任C应当以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任D应当以其出资比例承担按份责任 8.下列可以作为普通合伙人的是_。A具有完全民事行为能力的自然人B上市公司C国有独资公司D国有企业 9.甲、乙、丙为一合伙企业的合伙人，后甲退伙，丁同时入伙。甲退伙时分担了合伙债务。对甲退伙时合伙财产不足以清偿的债务应由_。A甲、乙、丙承担连带责任，丁不承担责任B乙、丙承担连带责任，甲、丁

4、不承担责任C乙、丙、丁承担连带责任，甲不承担责任D甲、乙、丙、丁承担连带责任 10.根据合伙企业法规定，合伙协议未约定合伙企业经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前_通知其他合伙人。A7日B10日C30日D60日 11.甲、乙、丙、丁共同投资设立合伙企业，约定利润分配比例为4:3:2:1，现甲、乙已退伙。两人退伙后丙、丁未就现有合伙企业的利润约定新的分配比例。依照法律规定，该合伙企业的利润在丙、丁之间的分配方式是_。A利润的30%按2:1的比例分配，其余部分平均分配B按2:1的比例分配C平均分配D按丙、丁的实际出资比例分配 12.个人独资企业解散后，

5、该企业财产不足以清偿所负债务的，对尚未清偿的债务，_。A不再清偿B以投资人家庭共有财产承担无限责任C以投资人个人的其他财产予以清偿；仍不足以清偿的，如果债权人在2年内未提出偿债请求的，则不再清偿D以投资人个人的其他财产予以清偿；仍不足以清偿的，如果债权人在5年内未提出偿债请求的，则不再清偿 13.中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家中外合资经营企业，双方草签了合同。合同约定的下列事项中，符合我国法律规定的是_。A合营企业注册资本100万美元，其中外方占22%，中方占78%B外方出资中包括一套价值10万美元的设备，外方不转移对该设备的所有权C合营企业采取有限责任公司的形式D合营企业的董事长和

6、副董事长均由外方担任 14.中国加入世界贸易组织后，实行（）是中国企业的必然趋势A集团化战略B多元化战略C外向化战略D差异化战略15.在产品生命周期的介绍阶段，应建立的市场营销组织类型是（）。A临时性组织B金字塔型组织C矩阵型组织D精简型组织16.企业管理理论展开的基本出发点是（）。A组织假设B人性假设C生产假设D生存假设17.劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（）。A劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60 内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C劳动争议调解程序不是必经程序D劳动争议发生后，当事人可以

7、申请仲裁，也可以向人民法院起诉18.某公司流动比率是1.5：1该公司购入一批存货，货款尚未支付这一经济业务会使流动比率（）A上升B下降C保持不变D期末保持不变19.全面质量管理强调“一切以数据说话”，没有完善的（）工作也就没有准确数据的来源，更谈不上保证质量，进行全面质量管理了。A信息收集B信息传递C理化计量D检验试验20.能完成相互依存的任务，实现共同使命的一群人称之为（）。A社团B组织C团队D群体21.某卷烟生产企业新近并购了本省最大的烟丝生产企业，这种战略通常称为（）。A前向一体化B后向一体化C横向一体化D横向多元经营22.企业管理的核心能力理论认为企业竞争优势的源泉是（）。A经济实力B

8、人才储备C技术支持D核心能力23.资产权益率的倒数可以反映企业的（）。A盈利能力B资产管理效率C负债程度D权益资本规模24.作为整体包括多个层次的含义，产品的质量属于产品的（）含义A形式B核心C实质D延伸25.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人污物。请判断下列哪项表述是正确的（）A李某与公司之间成立的劳动合同无效B甲公司可以解除与李某的劳动合同C李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同26.市场营销部门和其他部门的根本分歧是（）。A是否执行产品的弹性预算B是否以企业利

9、润最大化为中心C是否以股东价值最大化为中心D是否在工作中一切以顾客利益为中心27.企业集团是为了适应企业系列化生产和产业调整的要求而形成的企业间的联合，与传统企业集团的形式相比，现代企业集团基本模式是以（）为联结纽带A产权B技术C经济D契约28.下列预算中，在编制时不需以生产预算为基础的是（）。A变动制造费用预算B销售费用预算C产品成本预算D直接人工预算29.对于比较愿意采取非正式和口头的沟通方式的人属于（）。A手段导向型B目标导向型C目的导向型D语言导向型30.某人计划在五年后得到本利和8删元，假设投资报酬率为8%，则他现在应当投入（）元。A5345B5445C5545D564531.利用（

10、）作为设计和规划工具的场地管理方法，是实现工作目标的重要途径。A可视显示装置B计算机中心系统C计算机辅助设计D信息32.在计量型控制图中，平均值极差控制图与中位数极差控制图相比，前者比后者（）。A效果好，计算量大B效果好，计算量小C效果差，计算量大D效果差，计算量小33.运用边际分析法，企业利润最大化的条件是（）。A边际收入大于边际成本B边际收入等于边际成本C边际收入小于边际成本D边际收入等于边际利润34.在各种财务比率中，财务绩效的最佳衡量尺度是（）。A资本金利润率B速动比率C销售利润率D营业利润率35.下列关于“有价值创意原则”的表述中，错误的是（）。A任何一项创新的优势都是暂时的B新的创

11、意可能会减少现有项目的价值或者使它变得毫无意义C金融资产投资活动是有价值创意原则的主要应用领域D成功的筹资很少能使企业取得非凡的获利能力36.（）是指网络中有保密要求的信息只能在允许的情况下向已授权的人员开放。A保密性B可控制性C抗攻击性D一致性37.在进行统计分析时，平均值、中位数等的用途是（）。A表示事物特征B比较两事物的差异C分析影响事物变化的因素D分析事物之间的相互关系38.利用过去的资料来预测未来状态的方法是（）。A因果法B外推法C德尔菲法D头脑风暴法39.针对具体场合和具体情况允许或不允许采取某种特定行动的规定，是指（）。A政策B程序C规则D战略40.设计质量是由（）规定，而程序质

12、量是由（）决定。A外部规格内部规格B外部规格技术规格C技术规格内部规格D以上都不正确41.在选拔管理者时，重点应放在实践中所表现出的（）。A个人素质B知识结构C管理能力D工作热情42.企业的生产管理是以（）为对象的计划、组织、领导、控制活动。A生产产品的生产过程B生产产品和销售产品的过程C采购原料和生产产品的过程D生产产品或提供服务的生产过程43.企业组织结构中高层的核心部分是（）。A首席执行官B财务总监C法人治理结构D股东大分44.（）是调整信息活动中人与人之间的行为准则。A实体安全B技术规范C数据安全D社会规范二、多项选择题（共44题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意） 1.公司经

13、济效益增长慢的原因是（）。A管理者任人唯亲B人的积极性未充分调动起来C奖惩要分明、公正而及时，会使员工认真、勤奋地工作D职位设计和权限委授并不理想，因而处理事情就不得力2.责任原理包含（）。A明确个人职责B产权明晰C职位设计和权限委授要合理D奖惩分明、公正、及时3.伦迪公司在哪些方面做得不周到（）。A明确每个人的职责B奖励C职位设计D权限委授4.解决困难途径的正确思路是（）。A安排好富余员工B加大产品科技投人C扩大生产规模D重视可持续发展5.从长远看，这种短期内有效的作法的弊端是（）。A陷入经济与道德间的困惑B不能获得更多经济效益C生产效率不高D陷入自身发展与社会责任的困惑6.今天的国有企业体制改革后，会出现（）。A缩小生产规模B管理优化C企业员工适当减少D权责明确