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1、2023年市税务局党委书记民主生活会个人对照检查材料 按照总局、省局党委和市委关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神，现将个人对照检查情况报告如下。2022年以来，我通过“集体研讨+个人自学”、“线上学习+线下学习”等方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和xx等重要会议精神，认真研读了习近平总书记系列重要署名文章和对税收工作的重要指示批示精神。特别是近一段时间，我反复深入阅读xx报告和xx报告辅导读本等辅导材料，聚焦民主生活会六个方面主题，深入谈心谈话，广泛征求意见，紧密联系个人思想和工作实际，全面对照查摆存在的不足和问题，深挖思想根源，进一步明确整改方向和具体措施。
2、一、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，个人查摆5个方面xx项问题，已全部整改到位。主要采取了以下措施：一是加强政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，时刻关注党和国家大政方针，每天坚持学习一小时以上，提升认识站位，打开眼界思路，增强解决问题的政治自觉行动自觉。二是深入开展调查研究，在担任省局纪检组长期间，选取x个市局和xx个税务所作为省局改革直联点，了解掌握改革推进实情。到xx市局后，第一时间召开人财物专题工作会，与纪检干部面对面座谈，深入6个区县局10个税务所调研走访。三是抓好重点工作落实。聚焦
3、留抵退税政策落实、“三新一高”等重大决策落实情况开展政治监督。积极践行季度专题会商工作机制，推动党委制定落实13项改进措施。依托xx税务大数据云平台建设“纪检样板间”探索税收大数据服务智慧监督。认真落实总局信息化专项整治，下发纪检建议书45份。四是严守各项纪律规矩。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严以修身、严以用权、严以律己. 二、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”方面能够深入学习”两个确立”重要论断，带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，对”两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存
4、在一些差距和不足一是学懂弄通做实还有差距对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距比如，有时学习上还存在“实用主义“，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够二是学用结合知行合一还需加强坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行
5、统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照更高标准，还存在有差距和不足一是深入学习还不够虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够二是创新学习还不够认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想
6、引领新实践做得还不够比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合*实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉但通过细查严找，还存在一些差距和不足一是深入基层调查研究不够作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果但在决策程序上可以更加严谨充分一些二
7、是抓党建工作有时不够有力抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度但仍有一些工作做得不够到位一是工作方式还需与时俱进工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距比如在
8、解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强二是督查监管还需要加强虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力但还存在一些不足一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正二是开展相互批评还不够
9、严格能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格二是对纪律执行纠治力度还不够大工作中，有时认为只要把握住大的方
10、向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格三是表率作用发挥的还不够有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我（七）个人有关事项说明能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况三、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面（一）理想信念有所弱化理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙平时
11、虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。（二）宗旨意识不够牢固参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事但随着工作任务的加重整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工
12、作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强责任是信念之基，担当是力量之源只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提
13、升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。四、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改（一）强化思想引领，振奋进取精神始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和XX新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排。
2023年市税务局党委书记民主生活会个人对照检查材料
