公司周年庆文稿

《公司周年庆文稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司周年庆文稿（18页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、公司周年庆文稿公司周年庆文稿合集篇一：公司周年庆征文传承*精神感恩奋进追梦庆祝公司成立70周年征文杜春明短短的三年，长长的三年，我已然从一个终日幻想、稚气未脱的 高校毕业生，变成了一个思想务实、成熟稳重的*工作者。三年中的 艰辛磨练，三年后的忆苦思甜。如是说，*的精神鼓舞着我走到现在， 像我的另一个家，给我暖和，给我力气，让我有信念，勇往前行。为 此我感恩*，更愿带着*的精神传承下去，接着奋进。说到传承，是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私 的传授。*这70年的文化底蕴和老一辈*人们总结出的阅历，都是 金不换的珍贵财宝。对于依旧蓬勃发展的*来说我虽显稚嫩，但还是 对学习和传授有很深的

2、感受，对传承有极深的体会。*70年积累的财宝自然非常广泛，价值也无法用金钱衡量，但 我们该如何传承，我认为要从牢记、学习、传授、继承和开创起先解 读。我相识到的，我们该牢记的是企业教的精神文化；该学习的是领 导教的睿智策略；该传授的是师傅教的专业技能；该继承的是同事间 的并肩作战，我们要开创的，是运用新的血液，带领新的力气迎接挑 战。或许我的相识尚浅，但我认为这就是传承的核心。传承企业文化，传承*自己特有的文化形象。行业领先，国内一 流，国际知名作为*人的愿景，督促着我们未曾停止过追求的脚步； 为国内外交通基础建设供应一流产品和最优服务作为*人的使命被广阔*职工牢记心中，奋力前行；*的宗旨浇筑

3、精品，发 展企业，奉献社会，造福员工更是吸引了众多人才为其做出更大的贡 献；干一流的，做最好的核心价值观，成为了我们*每一项工程的奠 基石。而专心浇注您的满足这一服务信条，更是定义了现在的企业文 化，亥|在了每一个*人的心上，传承到了每一批新*人的心里，带着 创新务实，崇尚科学，拼搏奉献，永争一流的*精神，不断发展壮大。 这是我们须要传承的。传承领导实力，传承做人的艺术。*走过70年，历经风雨，硕 果累累，离不开领导人精确的推断和有效的策略。*从上到下，从总 部到地方，在管理制度的严格要求下，熬炼出了一批又一批领导人才， 不论是经理还是部门主管，都在自己的工作岗位上兢兢业业，从不缺 少亮点。每

4、个领导人都有独特闪光的人格魅力，定位精确的大局观， 坚决强悍的执行力和久经考验的综合技能。*的领导人为了追求卓越 而熬炼出的高素养。这是我们须要传承的。传承拜师学技，技术上去粗取精，业绩上更上一层楼。新生入职， 往往签署的第一份内部协议就是拜师学技，从今跟随师傅的脚步快速 成长。师傅或许年龄不大，性别不同，但被选为做师傅的人都是专业 技能高精尖的能手。有师傅的存在，新人在项目上接受熬炼不仅有了 工作上的导师，还有了生活上的向导，新人被教授专业技能的同时， 还会在师傅的指引下制定工作目标，规划将来的发展方向。负责任的 师傅们往往让徒弟们在工作上受益匪浅，斗志倍增；而善学善用的徒 弟们则会继承师傅

5、的优点，有效利用学到的技能并发扬光大。师徒情随着工作和生活与日俱增，形成了良性循环。口传身教，身 体力行。这是我们须要传承的。传承同事友情，营造家一样的工作氛围。干我们这一行的都知道， 进入这样的集体，想要学到更多的东西，不在各类项目上实践是不行 的，这就意味着要牺牲大量与家人挚友团聚的时间，独自人承受孤独 孤独，而同你分担这孤独的就是身边的同事们。在一线，除了领导的 点化，师傅的教育，最重要的就是同事之间那种像战友一样坚实稳固 的友情。虽然是工作上的同事，但是我们朝夕相处，工作和生活上都 相互帮助；虽然来自五湖四海，但是我们共经风雨，遇到困难共同分 担；虽然年龄不同，生活背景不同，但是我们共

6、同合作，为同一个志 向打拼。可以说只要曾经在同一个项目上合作过的同事，不管分开多 久，都能清楚的记得对方的样貌和名字，而再次见面时，也会掩饰不 住心中的激烈和喜悦，只因曾经在同一条战线上奋斗过。与身边人同 甘共苦，携手共进。这是我们须要传承的。传承新的力气，让旧貌换新颜。现如今，*依旧大踏步的前进着， 不停的汲取新的养分，吸取新的力气，为创建更辉煌的篇章，勾画着 雄伟的蓝图。而*新的力气就是我们，是年轻人。我入职三年，现在 在自己身边工作的，就有许多都是比我还年轻的同事了，从他们身上 感受到的，是无限的活力，是蓬勃的朝气。有这样的一群敢于吃苦， 不怕困难的同事们在身边，我变得更有信念承载着*的

7、幻想大胆的走 下去。新生力气的良性竞争也会带动全部人敢于迎接挑战。旧的时代 已经过去，我们在牢记老一辈创业精神的同时，更要敢于创新，敢于登高望远，让自己成为*史上浓墨重彩的一笔。青出于蓝胜于蓝。 这是我们须要传承的。作为新人，可以说我们现在为达到目标所做的辛苦付出和努力， 跟过去的老一辈*人无法同日而语，所以我们现在遇到困难时感到身 心乏累，无法前行，甚至想要放弃，想想我们的前辈们，想想他们是 如何走到的今日，是如何支撑起*这个大家庭，信任大家都会对自己 的表现不屑一顾了。我们工作虽然艰苦，但是*未曾停止为我们创建更好的工作条件; 我们深感自己渺小，但是*未曾停止给我们呈现自己的机遇。加入*，

8、 即被视为*的新生力气，在这样的环境里，就要奋勇直前，就要能难 而上，信任自己会有所大成，在过去的旗帜的引领下，让自己变成新 的旗帜。传承历史，开创将来。回顾*走过的70年，铿锵战歌依旧 回想；展望*将来的70年，我们撑起新帆坚决远航。*，我们专心 浇注的幻想将不再是幻想！篇二：集团公司周年庆征文和工作谈一场恋爱找一份合适的工作，就像在工作的八小时之内有了一个心仪的恋 人。题记公司实行周年庆征文竞赛，作为刚加入宏兴半年的一个新人，我 也是颇多感想，可又苦于文笔拙劣，写不出多么铿锵、激扬的句子， 只能写写自己这半年多的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添 上自己的礼物一份朴实的真情。有人认为工

9、作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上 的大部分人都是要工作的，既然必需要工作，何不主动一点，快乐一 点，和工作谈一场恋爱。假如现在宏兴是我工作上的恋人，那么我们 的相遇，就是一场邂逅，而后相知、相伴而行。在我初入集团的日子 里，也曾很惶恐，怕自己担当不了这份工作，怕自己做的不好让别人 笑话，也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开的想法， 可是领导比我对自己有耐性，他给了我足够长的时间去熟识这一切， 总是说：不要焦急，渐渐来。这个你还不熟，让某某帮你.领导 越是宽容，我越是激励自己要更快，更好的拿起手头的工作，正是这些 暖和却有力的话语，让我在宏兴有了一个不错的起先。不久前阿里

10、巴巴上市，网上流传一句话：幻想还是要有的，万一 实现了呢，每一个人年轻时都怀揣幻想，可最终绝大多数都交还给了 生活，而日常工作就是对幻想最大的磨砺，在这座城市里，在这栋大 楼里，许多人每天都做着重复的工作，也有许多人觉得无聊和厌倦， 可是，也只有在这样简洁重复的工作中，越来越鲜亮的幻想，才值得 被实现。一滴水如何才能不干枯，把它放到大海里。一份工作干的好不好， 和个人实力有莫大的关系，但更重要的是公司这个平台和氛围，有的 公司看重朴实，有的则主见华丽，有的推崇实力至上，有的则更观赏 个人品质?各种各样，不一而足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏兴的公司文化：诚

11、、干、学、 和。简洁的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。诚孟子 中提到：诚者天之道也，思诚者人之道也。意思是诚恳是自然之道， 追求诚恳理应是做人之道。一个员工，要真诚对待自己的同事，忠诚 对待自己的公司，是我对诚这个字作为企业文化的理解，也是我这半 年来的亲身感受，我从一个新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里， 感受到的，是许多无法用言语表达的暖和。我入职后的一个月，就是 我的生日，纵然知道公司有为员工过生日的惯例，但不认为试用期的 我也有这项特权，所以，可想而知，当我早上一进门，看到通知栏祝 我生日欢乐的话语，当我从韦经理手中接过我的生日礼物，我无法不 感动，也无法不让自己融入这个充溢斗

12、志，却也真诚、可爱的集体。干每一个人都有自己的幻想，它可能不着边际，亦可能切实可行， 无论是幻想还是期望，它都是我们内心对于将来美妙的一种憧憬。只 有付出辛勤的劳动，脚踏实地的干，才能拥有幻想，实现幻想。每一 天随着拥挤的人群进入到办公大楼的时候，我就告知自己：要迎着晨 光实干，不要面对晚霞幻想。假如不能成为大象，就做一只奋斗的蚂 蚁,不让志向流于空想。学现在仍旧记得，面试时候，领导问我做好你这份工作的根本和 重点是什么，已经遗忘我是怎么回答得了，只记得他最终告知我是对 这个行业的了解。是啊，假如对重卡行业不了解，对这个行业的市场 不了解，对这个行业的消费者不了解，即使再好的策划和创意，也无

13、济于事，因为你没有打动消费者的心。而这一切，我只有不停的学、 学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块海绵，不断地吸 取，不断的充溢。和在没有进入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它 竞争的激烈，不了解它一线工作的辛苦，和在我认为，应当是合作和 共赢。每一个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至 确定着最终的结果。诚、干、学、和是宏兴人不断的追求，而我也 始终在努力，希望这四个字可以成为自己身上优良的品质。工作就像 一杯水，工作心态就像茶叶，你放不同的茶叶，就能喝到味道不一样 的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜芳香，因为快乐工 作始终都是我的宗旨，八小时之内和

14、八小时之外都应当有让自己获得 成就感和华蜜感的东西，和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会 偶有争吵或者遇到阻挠，都应携手共行，为别人眼里的小草，自己眼 中的大树而奋斗！篇三：公司周年庆活动方案（共5篇）篇一：公司10周年庆活动策划公司10周年庆活动策划（大致思路）一、活动背景：公司成立十周年庆典二、活动目的：?庆祝公司成立十周年?展示公司诚信、敬业、合作、创新的企业精神?通过对公司十年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从 小到大，一步步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；通过对公司这些年 来所取得的各项工作成果的提炼，坚决员工依托企业稳定发展而共同 进步的信念；通过对公司在取得各项工作

15、成果过程中，员工所付出的 艰辛苦动的确定，感谢全体员工为企业今日的辉煌所作出的不懈努 力。？三、活动内容：1、十周年开幕式?制作ppt，回顾公司10周年发展历程（公司重大事务、里程 碑事务、感人事务等）?展望将来?评比*佳优秀员工2、才艺秀文艺汇演?全公司以部门为单位，分为8小组：电子车间2组、机加车间 4组、办公室2组。每小组表演12个节目（至少1个），内容不限。为避开 节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，实行先报先 认原则?激励个人或自由组合报名表演?节目评奖：一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名3、团队pk寻宝互动活动?全公司以部门为单位，分为4小组：电子车间1组、机加车间

16、2组、办公室1组。?各小组通过闯关嬉戏（详细闯关嬉戏见附件1），抽取每个组 的藏宝图。评比出在完成任务中表现优异的小组。?幸运抽奖环节：在活动起先前，发给每个人一张写好数字编号 的便签贴，对 应的数字编号放入抽奖箱，最终由相关领导人随机抽 选5名幸运员工，幸运员工将获得抽取十周年大奖的机会。幸运大抽奖介绍：即在诚信、敬业、合作、创新八个字背面都有 相应的奖品，幸运员工依据被抽到的先后依次进行抽奖。四、活动筹备：1、公司发展ppt的制作。2、各小组文艺汇演的打算。3、闯关嬉戏的设计。4、活动器材的打算及奖项的设置。5、活动当天人员的分工。五、预料困难：1、ppt的制作：由谁来详细制作、内容的收集

17、及筛选等。2、怎样调动员工的主动性，尤其是文艺汇演环节。3、活动设计的吸引性、详细活动环节时的可控性。4、人员支配方面，尤其是在详细活动环节，须要一部分员工参 加到活动后勤中，了解整个活动的流程，确保活动的顺当开展。六、经费预算：1、场地布置2、活动道具3、奖品费用附件1闯关嬉戏：1、掌上明珠时空隧道参加pk人员：每组各派相同人数参加（详细人数待最终确认后 定）嬉戏介绍：1人手拿乒乓球拍，在规定时间内（10分钟）由一地 往另一地（距离1米）运乒乓球，放入指定盒子中；组中再随意派出 15名成员，排成一排，每个人手上拿一张硬纸板，组成一条隧道， 其中1人负责放乒乓球并指挥，让乒乓球顺当通过隧道，进

18、入指定盒 子。此处的乒乓球即为上一轮成员所运的乒乓球。时间同样为10分 钟，运乒乓球和传乒乓球同时进行。中途乒乓球不能掉，除最起先的 放球，在活动中成员不能用手触碰隧道中的乒乓球。以数量多的为 胜。依据数量多少的排名确定抽取藏宝图的依次。2、寻宝每个组依据掌上明珠时空隧道嬉戏的排名，抽取藏宝图。在规定 时间内（20分钟）收集藏宝图上的物品，交与相关负责人检查。在规定时间内，看哪个组收集的最齐全，在全部都收集齐全的条 件下，比较所用的时间。附件2藏宝图内容（4份）一、藏宝图11. 白头发一根象征员工的勤奋与付出2. 眼镜一副象征员工在工作中的仔细与专研3. 台历一个象征员工的时间观念4. 钥匙一

19、把象征开启幸运之门5. 任一组员和公司吴总合照一张象征良好的领导、员工关系6. 一角、五角、一元硬币各一枚象征财源滚滚来二、藏宝图21. 一角、五角、一元硬币各两枚象征财源滚滚来2. 手表一只象征员工的时间观念3. 笔一支象征好记性不如烂笔头4. 标有公司标记的物品一个象征公司形象无处不在5. 白头发一根象征员工的勤奋与付出6. 一片绿叶象征公司蒸蒸而上三、藏宝图31. 一角、五角、一元硬币各三枚象征财源滚滚来2. 一张2寸照片象征见证成长的历程3. 台历一个象征员工的时间观念4. 白头发一根象征员工的勤奋与付出5. 涂改液一个象征勇于面对错误6. 一片绿叶象征公司蒸蒸而上四、藏宝图41. 白

20、头发一根象征员工的勤奋与付出2. 一盆绿色植物象征公司蒸蒸而上3. 餐饮发票一张象征员工良好的纳税人意识4. 千纸鹤一只象征美妙愿望的实现5. 一角、五角、一元硬币各四枚象征财源滚滚来6. 手机挂件一个象征公司的活跃气氛备注：在收集物品的时候肯定要留意活动结束后物归原主附件3关于帝华动力十周年庆典的倡议书到2022年12月19日，四川帝华动力科技有限公司（以下简称 帝华动力）就满10岁了，这不仅是帝华动力的节日，也是我们全体 员工的节日。在这十年里，我们共同见证了帝华动力的成长发展，共 同见证了帝华动力的辉煌历程，在 十周年即将来临之际，作为帝华 动力大家庭的一员，让我们一起共同祝愿帝华动力1

21、0周岁生日欢乐， 祝愿帝华动力更加快速的发展。为了给帝华动力过一个有意义的生日，也为了增进我们员工之间 的感情，激励大家更好的工作以实现自我价值，公司将于12月19日 隆重举办十周年庆典活动。希望大家能按时出席，主动参加到十周年 庆典活动中，在活动中挥洒我们的热忱，发挥我们的才智，使庆典成 为帝华动力成长历程上美妙的回忆。倡议人：四川帝华科技有限公司办公室篇二：公司成立一周年活动方案见证成长与辉煌蕊绮公司成立一周年活动方案一、刖言：合肥蕊绮时装发展有限责任自2022年6月盛大开幕以来，在公 司董事长及各级领导的英明领导下，经公司全体同仁的共同努力，一 年来取得了令人瞩目的成果，从销售业绩到企业

22、形象都都逐步得到了 改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。值此蕊绮时装开业1周年之际，我们怀着激烈的心情，充溢信念 的姿态为她实行隆重的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序 幕，加强员工向心力和团队凝合力，使其创建喜人的销售业绩。二、活动时间：待定优秀导购、部分业务及往来单位、部分商场及意向客户。四、周年庆活动策划（一）春：播种rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙活动地点：公司门口空地、三楼培训室活动目的：增加员工向心力与荣誉感活动细则：1、由行政人事部事前打算好树苗（或玫瑰苗）、挖 好树坑，活动起先后由董事长亲自种下第一棵香樟树，并为rose choice樟树林

23、（或玫瑰园） 揭牌；随后由每 位员工各自亲自种下一棵，并以自己的名字命名。2、 在三楼培训室用桁架制作员工荣誉墙：全家福、为公司做出特别贡献员工照片及事迹、全体员工签名后续跟进：1、每周六由行政人事部负责组织全体员工做好拔草、 松土、浇水等工作；每年周年庆新增员工再次种新的树苗；2、每年周年庆都持续；新员 工转正仪式举办地，转正员工将在员工荣誉墙签名；3、每位离职员 工都在rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙前合影留念；（二）、夏：我与蕊绮共成长有奖征文大赛、金点子征集大赛活动目的：培育员工的主人翁意识，培育团队凝合力、团队精神活动细则：1、凡蕊绮内部员工、合作商家均可投搞，文

24、章篇幅、 体裁不限，要求文章中心思想主动向上；2、主要针对公司的日常管理、操作流程、商品 陈设、促销方式 等等日常工作、生活中的一系列细微环节问题提出 你的观点，同时说明不完善的地方并提出改进方法。奖项设置：? 一等将1名奖现金500元+荣誉证书 二等奖2名奖现金300元+荣誉证书 三等奖3名奖现金101元+荣誉证书注：全部中奖文章将在公司宣扬栏和周年庆专题网页上刊登，永 久载入蕊绮发展史册。？?最佳点子奖1名奖现金500元+荣誉证书 最佳执行奖1名奖现金500元+荣誉证书 最佳创意奖1名奖现金500元+荣誉证书（三）、秋：时尚蕊绮精彩周年庆员工联欢会活动地点：公司三楼培训室（需租用专业灯光、

25、音箱和舞台）活动流程：从公司内部选择男女主持各一名?董事长致辞企业发展历程回顾和将来战略报告（常务副总） 公司全新vi/si品牌识别系统发布（品牌总监或销售服务部经理）各 部门士气展示 优秀员工颁奖员工才艺展示（穿插嬉戏与互动）我 与蕊绮共成长有奖征文和金点子征集大赛颁奖（与员工才艺展示穿插 进行）吹蜡烛、切生日蛋糕（四）、冬：周年庆答谢酒会活动地点：公司广场执行细微环节：1、以中式或西式菜肴，西式自助的形式开展；2、 整场背景音乐以舒缓为主，中场可有简短的跳舞表演；3、依据详细执行时间，考虑到蚊虫、 天气等缘由是否相宜在公司户外实行;4、需请专业的餐饮公司帮助；五、活动宣扬：1、公司现在员工

26、宣扬栏2、开通活动主题网站3、后续依据实际状况，出版一份专刊（报纸形式）4、可邀请一些免费的网络媒体（公司有合作的）实行宣扬六、费用预算：23600.00元（按80人预算）1、春:播种rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙（4400.00 元）?树苗：30元/颗*80=2400元?人工费：500元?门牌石：1010元?员工荣誉墙：500元（利用公司现在桁架）2、夏：我与蕊绮共成长有奖征文大赛、金点子征集大赛（奖金 2400.00 元）3、秋：时尚蕊绮 精彩周年庆员工联欢会（6500.00元）?活动现场布置：3000.00元?活动饮料小吃：1010.00元?鲜花、证书等：500.0

27、0元?活动奖品：2000.00元4、冬：周年庆答谢酒会（60元/人*80人=4800.00元）5、活动宣扬（5500.00元）?开通活动主题网站：500.00元?整体活动现场布置：1010.00元?印制统一文化衫和员工胸卡：50元/人*80人=4000.00元行政人事部：洪文松2022年7月8日篇三：公司十周年庆典活动完整策划方案郑州捷成工程机械有限公司成立10周年庆典策划方案项目一、活动要素二、活动主题思路三、活动目的四、活动 方案内容1、方案构思2、物料设计清单及要求3、会场布置4、庆典活动流程5、 活动费用预算6、嘉宾邀请7、活动参加人员五、活动组织人员分工表2022-6-161一、活动

28、要素活动主题：回首成长10年路，将来相谐共发展郑州捷成工程机械有限公司十周年庆 活动时间：2022-7-10活 动地点：逸泉国际酒店解析：回首成长10年路公司成立于2002年，到2022年，刚好10年。在过去的10年当中，我们走到一起，艰苦创业，取得了惋惜的成果。将来相谐共发展我们要创建百年捷成，我们所从事的行业虽然会 有许多的挫折，但是前途是光明的。无论是面对胜利还是挫败，我们 都保持价值观与行动的一样，共同担当与收获成长过程中的责任与喜 悦。庆典标记阿拉伯数字10的变异，变异成心型，以突现十年，我 们一路同行的意义；文字部分是庆典主题，庆典范围及年份。二、主题思路依据答谢员工，激励士气，接着创建优秀业绩的思想，庆典活动 将围绕以下思路进行：1、通过节目的评比和征集，激励员工主动参加，为十周年庆活 动制造氛围。2、会场通过一系列回顾展示，加深企业文化的凝练， 加深对公司的相识。3、以十周年庆为活动的聚 公司周年庆文稿合集本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！