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1、快递物流遭遇招工难 加薪添福利引人来2011-02-23 来源:台州在线 作者:标签:物流公司 快递业 商贸物流 货运高峰 快递公司专题导航用工荒却就业难，就业难还跳槽忙，物流人真折腾！“用工荒”、“就业难”早已吵得沸沸扬扬，两者不是新鲜的话题了。物流业也是难逃“用工荒”与“就业难”这对“鸳鸯火锅”，而明明“就业难”却又“跳槽忙”，所以年初，不论是物流老板，还是员工真是闹腾得慌，还好，随着经济的回暖，物流及运输行业销售收入或 详细摘要：眼下已经过了元宵节，商贸、网购等行业逐渐恢复了正常业务，物流快递公司因此迎来了节后的首个货运“高峰”。但记者了解到，今年的“招工难”同样对物流快递业造成了影响，
2、各家快递公司为了吸引员工，纷纷以提高员工福利待遇作为一项重要举措。眼下已经过了元宵节，商贸、网购等行业逐渐恢复了正常业务，物流快递公司因此迎来了节后的首个货运“高峰”。但记者了解到，今年的“招工难”同样对物流快递业造成了影响，各家快递公司为了吸引员工，纷纷以提高员工福利待遇作为一项重要举措。记者在位于临海江南街道的一家物流中心看到，满载货物的大小货车进进出出，货仓里也摆满了各式货物，工作人员忙得不可开交。记者了解到，由于春节期间不少快递公司放假，许多网店老板将送货时间推到年后，积压了很多订单。同时，节后的招工难，也使得不少快递公司的配送运力不足。某物流公司负责人朱娟：“因为过年前都放假了，货也
3、比较少，现在过年后因为正月十四后就正常了，现在货一下子就突飞猛进了，派送上货一下子多了，驾驶员不够，工人不够，相对来说时间上会有所延误。现在人越来越难招。”面对员工越来越难招的困境，不少快递公司都通过提高工资福利待遇等措施留住老员工，吸引新员工。有些福利待遇好的快递公司不仅不愁找不到人，还可以选人挑人。某快递公司负责人叶军华：“我这里一般留住老员工，讲好一年一年工资往上涨一点，今年工资又往上涨了，基本上两百以上，每人最起码。平时看表现还发奖金。我现在人员上反倒现在像驾驶员都有很多，我们自己还挑一下，像驾驶员工龄，平时在哪里开车，开车技术检查一下，或坐上去试一下，行的我们才招一下。”记者在采访中得知，面对今年用工市场供小于求的状况，如何创造更好的工作环境，制定更加人性化的管理制度，是各家公司都要考虑的问题。不少公司管理层都认为，只有切实关注员工的发展，让员工切实享受到应有的待遇，才能缓解“招工难”问题。
快递物流遭遇招工难 加薪添福利引人来
