领导班子述职报告（最新10篇）

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1、领导班子述职报告最新10篇在现实生活中，接触并使用报告的人越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。在写之前，可以先参考范文，为朋友们整理了10篇?领导班子述职报告?，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 领导班子述职报告 篇一尊敬的孙书记、尊敬的区委考核组各位领导、同志们： 一、千方百计保增长，主要经济社会指标圆满完成，区域经济实现又好又快开展 农民人均纯收入完成15170元，完成年方案的101%，同比增长7%； 社会消费品总额完成56.23亿元，完成年方案的103%，同比增长16%； 二、突出重点抓落实，城中村改造取得突破性进展，城市建设管理水平明显提升，现代大都市建管格局初步形成 在城市

2、建设管理方面：加强了制止“双违工作，强化了城市数字化管理，建立了“区、街、社区、单位四位一体联系网络，组建了清扫队伍，对城中村垃圾池站实行三级网络化管理，对市政管理的大街小巷实行了两扫全保，“四净五无率达95%以上。加大违章建筑的惩治处分管控力度，加强市场标准管理。全年，共办证73户，制止违法施工38户，强拆违法建筑1000余平米，撤除违法广告1600余平方米，标准伸舌头500余处；取缔无证摊点xx余个，处理举报案件460余起。控制锅炉烟尘排放，完成对城中村555台小锅炉的环保改造任务。确保城市居民的工作出行环境，清理大街小巷积雪30万方米，处理积雪压断树枝100余处。 由于我们的城中村改造工

3、作稳中推进，健康顺利开展，城中村改造工作受到省、市、区领导的高度重视和非常关注。城市建设管理科学化、制度化、标准化，城乡清洁工程以及城中村小锅炉撤除、更换工作受到市区有关部门的充分肯定和认可，全街道城建城管水平不断提升，现代大都市管理新格局初步形成。 三、明确目标抓典范，和谐标准化社区建设成效明显，三大片区开展相融共建 今年是贯彻落实区委、区政府提出的和谐标准化社区建设第三年，也是我们街办在落实这一决定力度最大、效果最明显的一年。 一是统筹全局，塑造亮点，树立精品带动，连片打造的和谐标准化社区建设新思路。重点，在去年社区创优达标的根底上，我们进一步明确了“上档次、上水平、出亮点、出精品、片开展

4、、面推动的和谐标准化社区建设新思路，在平阳路街办所辖的16个社区中，初步形成了以亲贤社区为轴，辐射带动文华苑、水总、汽造社区的“北部片区，以六九0四社区为轴，辐射带动前机、滨东的“南部片区和以南环社区为轴辐射带动平一、平二社区的“西部片区。 领导班子述职报告 篇二一年来，在县委、县政府和县教育局的正确领导和大力支持下，学校领导班子团结奋进、勤奋工作，带着全体教职员工齐心协力搞建设，聚精会神抓质量。学校管理不断标准，校园面貌焕然一新，办学条件明显改善，教育质量稳步提高，学校各方面工作取得了长足的开展。下面，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报如下，请评议。 一、强化管理，多措并

5、举，班子战斗力和凝聚力明显增强。 1、抓好学习，提高认识。 学校班子坚持利用每周行政例会认真学习教育法规和上级文件，学习教育管理理论和先进管理经验，积极参加各类培训，不断提高班子自身的政策理论水平和业务能力。在深入学习实践科学开展观活动的开展中，班子成员写学习笔记均在2。5万字以上，每人撰写心得体会3篇，交流汇报材料2篇，完成调研报告7篇。通过学习、座谈、交流、谈心等方式的学习，领导班子人心思贤，认识提高，思想统一，相互支持，共谋开展的思想意识得到了空前的凝聚和加强。 2、加强沟通，增进团结。 一年来，班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，

6、经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局；在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助；在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策；在管理上，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。在业绩上，较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得一定成绩，并形成了学校自身特色。 3、民主管理，促进廉洁。 学校领导班子非常重视自身的廉政建设，班子成员都能够严格要求自己，做到廉洁自律。一是坚持民主集中制。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，能广泛听取意见，召开专门会议集体研究，民主决策，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。二是坚持请示汇报制。学校大笔开支，大宗购物等严格执行政府采购制度，工程

7、工程建设，坚持多人在场，领导班子集体研究，向上级领导汇报请示。三是坚持校务公开制。学校经常通过校务公开专栏或行政会议定期公示学校财务收支、阶段工作安排等内容，增加学校管理的透明度。 4、创新思路，促进开展。 一是以“精细化管理为目标，按照“谁主管，谁负责的原那么，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校继续推行“一岗双责制和平安、卫生、财产区域包干制，落实平安责任追究制和平安工作一票否决制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去方案和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和平安稳定。二是树立“以人为本理念。面对我校学

8、生管理的难度，我们实施人性化管理，在原有提高了班主任的工作待遇和津贴。一年来，学校组织慰问离退休教师、困难教师12人，看望、慰问教职工亲属亡故6次，奖励优秀教师、模范班主任、优秀党员32人，奖励三好学生、优秀班干部8人。三是加强队伍建设。加强了教师队伍建设，我们依托多样的教师培训方式，不断提高了教师的综合素质；通过队伍整合，优化了教师队伍结构；通过领导包挂制增强了领导班子的责任落实和管理成效；实行级部制管理，使班级工作得到了加强。目前，我校已形成了制度上严格，工作上拼搏，政治上宽松，全校教职工工作舒心的良好气氛。 二、勤奋工作，求实创新，办学水平和教学质量稳步提升。 1、狠抓平安管理，维护了学

9、校平安稳定。 今年，我校进一步加强了平安稳定工作，充实了以主管副校长、政教主任、校警、门卫、公寓楼生活指导教师、值周教师、班主任、班级平安员为主要力量的平安教育和管理队伍，落实“一岗双责制，明确平安管理工作职责，增强平安事故防范意识，为提高学校平安管理效能奠定了根底。 1平安教育重宣传。学校根据季节特点和平安形势，年级组组织平安专题讲座，我们利用楼道文化宣传标语、黑板报等形式，广泛宣传平安知识，积极开展平安警示教育，集中整治教育和平安创立等专项教育活动，营造了浓郁的“讲平安、学知识、练技能、防事故的平安教育气氛。 2平安管理标准化。一是形成了平安工作一岗双责制，严格落实平安责任追究制和一票否决

10、制；二是形成了学生交通平安监管制；三是形成了值周工作联席总结制；四是形成了平安专题教育活动制；五是形成了外来人员及学生出入验证登记制。及时预防了各种突发事件，维护了学校正常的教育教学秩序。 3制度落实有成效。一是师生平安意识普遍得到了加强和提高；二是学生放学路队能严格遵守交通规那么，有效杜绝了学生上下学的交通平安隐患；三是住宿管理得到了加强，生活环境得以彻底改善，学生自觉遵守宿舍管理公约意识普遍提高，形成了良好的生活习惯；四是各楼层疏导教师组织学生平安上下楼管理初见成效；五是通过“平安班级创立活动，深化了平安常规教育和管理工作。由于管理到位，落实有力，我校继续保持了无意外事故和无平安责任事故的

11、优良记录，学校保持平安校园。 2、狠抓思想道德教育，提高了学生的思想素质。 一是坚持组织德育工作经验交流和培训、值周教师培训，落实德育骨干队伍的职责。二是通过开展法制教育和辅导，利用图片、板报、主题班会、作文竞赛、橱窗等阵地进行民族精神、爱国主义、心理健康、防邪禁毒等宣传，举办书画、演讲、读书活动、艺体比赛等丰富多彩的文体活动，教育引导学生养成良好习惯，提高道德修养。三是在学生中成立了文明监督岗，坚持佩戴标志上岗，纠察、劝导学生中的不文明言行，宣传文明知识，展示文明形象。同时，组织教师开展校园周边巡视、课间纪律巡视、午间留守管理等活动，加强了对学生的管理。四是针对学校实际，利用34月和910月

12、，分两次开展了为期各一个月的集中教育活动，收到了明显的效果，营造出了文明有序的校园环境。五是文明创立活动开展有效。我们开展了行之有效的“班级创文明、“学生创优秀、“教师创先进等文明创立活动，加强过程管理。一年来，涌现出了6名模范班主任，杨彩琴等6名优秀教师，促进了优良校风的形成。 3、狠抓教学管理，提高了教学质量。 学校积极推行“五型备课制度，“四类五步教学法和“20+25的主体时间模式，定期对教师“六认真工作进行考评，督查教学进度；年级包挂领导和级部组长不定时对教师的备课、上课、作业批改和课余辅导情况进行检查，对工作落实、认真负责的教师及时表彰，对存在问题的教师给予指导、教育。由于全体师生的

13、共同努力，20xx年中考，我校有573人参加毕业会考，中考总成绩进入全县前10名的有6名学生，进入全县前50名的有33名学生，共有306名学生考入县中学，25人被录取为艺术特长生。学生参加20xx年国家艺体等级测试，有58人获艺术B级，16人获体育二级。 4、狠抓教师培训，教师业务能力有明显提高。 按照“科研兴校，教研强校的开展战略，我校大力开展以课程改革为重心、提高教学质量为中心的教师培训活动，教师写业务学习笔记平均都在1万字以上；组织教师上示范课32节，汇报课、公开课115节；组织教师进行班级管理通识培训6次，培训人数达800人次以上，校本培训8次，组织12名教师参建了省级网络研修活动，9

14、0名教师参加了校级的INTEL未来教育培训；选派24名教师赴兰州、玉门、酒泉参加了全省课堂教学交流研讨、新教材培训、民族团结教育、心理健康教育等培训活动。校级领导参加了在酒泉中学举办的为期5天的培训班，组织15名教师参加县级以上外出培训；组织教师到酒泉育才学校、玉门石油子弟校、肃州中学等校参观学习。教师发表获奖论文、课件、案例40篇，有2名教师在市、县级优质课评选中获奖，审定立项省级课题、市级课题12个。 5、狠抓根底设施建设，大力改善了办学条件。 一是狠抓落实，投资30多万元，为博识教学楼的14个教学班装配了一流的电脑、投影机、实物展台等多媒体教学设施，全面完成了“班班通工程。二是在全校范围

15、内架设了视频平安监控系统，实现了全天候、全方位的平安监控网络覆盖，同时扩容了全校的网络，实现了全校所有楼宇的网络互通，初步建成了数字化校园。三是新建成了2个高标准配备的微机室，目前我校的计算机教室总数到达了5个，300余台电脑。同时通过多方努力与争取，我校新建了理化生实验和仪器室总共8个，音体美功能教室13个，添置了钢琴及其他教学用具假设干，同时还建成图书室1个、图书阅览室2个，图书室藏书从原来的缺乏万册，现已到达了80000余册。四是通过多方奔波与努力，经过与相关单位艰难协调，我校扩建工程的备案验收工作，目前已完成审计决算，有望近期完成。五是精细理财，高度重视四中开展中存在的经费缺乏的问题。

16、在遵守财经纪律、政策的前提下，做到了一保运转，二保开展，三保惠民政策的落实，四保教职工福利待遇。 三、存在问题及努力方向。 一年来，我们虽取得了一些成绩，但也存在着许多问题与缺乏： 1、精细化管理、制度完善有待进一步加强。 2、平安管理有待进一步加强和提高。 各位领导，同志们，一年来，学校领导班子和全体教职工一道，脚踏实地、狠抓细节，教学秩序井然，教学成绩优异，校园和谐，各项工作有序推进，学校得到了全面开展，今后，我们将有信心、有决心，把四中建设成设施先进，环境优美，质量一流的全省。 领导班子述职报告 篇三在时间的长廊上，每个人都在写着自己的历史。每每提笔小结学校和自己的工作，总要找出时间来思

17、考一下，近一年来自己做了些什么，是正号还是负号？ 学校的工作纷繁复杂，需要做的事情很多，特别是我们这种“麻雀虽小、五脏俱全的小学校来说，工作量自是不言而喻，但这并不能成为懈怠工作的任何原因和借口，需要我们花费更多的精力去完成，对社会、对家长、对领导、对学生、对自己有一个心安理得的结果。 一、勇于承当 以身作那么是校长管理学校的根底。校长只有模范遵守学校各项规定，才能做这些“规定的执行者，才能使其他教师认真遵守。特别是在一个工作量大的团体里，更需要校长多做事，为其他老师树立典范。在安排功课时，本人自告奋勇承当了毕业班的语文教学工作，教导也承当了五年语文的教学工作，使其他老师在繁重的教学任务面前无

18、话可说，也都显示出了敢于承当的勇气和心态，特别是本人因工作需要中途调整，全校老师们更是毫无怨言地承当起了接近满负荷的工作量。学校工作内容多，教师人数少，这是摆在我校的客观现实，因此，身兼数职成了每一个教师的常态。我不仅仅是一名校长，管理学校整体工作；又是一名教师，担任毕业班语文及其他年级学科的课堂教学；更是一名兼职平安工作人员，具体负责学校平安工作；还是寄宿生青菜工程的“采购员，与其他老师一起轮流每天为寄宿生采购青菜 一年来，本人始终坚持“早到晚归，努力争取比老师早到，比老师晚回，从整体上对学校有一个更全面的了解和把握，又为老师起到示范作用。因此，学校出勤工作得到彻底落实，老师们真正做到了以校

19、为家。 二、节俭办学 廉洁奉公这是校长作为管理者的社会底线。如果没有做到这一点，不要说是当好一所学校的校长管理者，就连做一个社会正常人的资格也都丧失了。我校资金极其有限，除了炊事费、柴火费、水电费、 费以外已是所剩无几，仅能保持学校工作的正常运转。本人始终本着节俭办学的思想，坚持全校老师共同参与资金管理，尽最大可能地减少办公费用，把有限的一点资金全部用到了购置教学用品上，从而保证了学校教育教学工作的正常运转。在全程参与管理的过程中，全体老师明确了学校的难处，都能摆正心态，做到淡泊名利，无怨无悔，沉着面对工作。 三、效劳师生 本人始终把校长定位于效劳全校师生，这也是当一名校长的本职工作。面对教师

20、一些家庭或生活中的困难，我们总能设身处地地思考和理解，给予最大可能的支持，使教师能够较好地解决这些事情，从而保持快乐的心情投入到学校工作当中。面对工作上的困难，我更是不遗余力地给予帮助。老教师在课程改革面前存在诸多困惑，我总是及时给予鼓励，并根据其班级、学科实际提供一些符合实际的方法；老师们在撰写教育教学工作感想或论文遇到困难时，我们一起愉快地探讨、交流，共同提高。由于我校的地理位置及社会、家长的重视程度，自卑感强、根底薄弱是我校全体学生普遍存在的现象。在学生管理和教学中我始终时刻要求自己做到：肯定学生，给学生自信心；为学生补缺补漏，夯实学习根底。平时严格要求自己，从最根本的日常行为标准做起，

21、为学生树立典范，把自己的信心传递给每一个学生，用微笑告诉他们是优秀的学生，用耐心一步步夯定学生的根底。 四、团结协作 一所好学校离不开好校长，离不开一个好班子，更离不开全体教职员工的团结协作。本人在全面了解教师情况的根底上，充分发挥每个教师的特长，形成学校开展的合力。牢记领导勉励的话语：“不团结的话不说，不团结的事不做。时刻提醒自己，搞好学校内部团结，一切事情都由班子成员之间共同探讨协商。在工作安排上根据教师个人特点进行分工。寄宿生工作又杂又细，就安排勤快心细的老师进行管理；少先队工作需要创新和活力，就由富有创新精神的年轻人来负责平时注意沟通谈心，了解老师思想动态，在课间时、散步时、吃饭时等不

22、经意间把一些不和谐的因素消除在萌芽中。教育教学中，更是充分发挥团结协作的精神，在校本教研中共同为一个问题而一起讨论答案；为一个问题学生而一起探讨教育方法，并且做到多管齐下，共同抓好问题学生的转化；在学校具体工作任务上表达互帮互助精神，晚上值班与购置青菜经常会产生时间上的矛盾，全校的老师们总是二话不说，你帮我，我帮你，从未影响工作的落实。不管是班子成员，还是全体老师，整所学校就是一个其乐融融的大家庭。 回忆这近一年来的工作，在全体老师的共同努力下，我们实实在在地做了一些常规上、细节上的事情，牢牢把握平安、德育、质量这几个关键词，用一种积极的心态、勤奋的态度尽自己的一份微薄之力。但由于一些主客观原

23、因，个人创新精神明显缺乏，难以带着学校确立一些符合学校当前实际的亮点，在开创学校新局面与上级的要求还有一定的差距；如何切实提高教育教学质量还需作进一步的探索，这都是今后本人在工作中应该关注和改良的问题，从而更好地完成岗位职责，继续自己在成就学校中成就个人与成就教育的追求。 以上述职如有不妥，敬请各位领导、同事批评指正。谢谢！ 述职人： 日期： 领导班子述职报告 篇四20xx年度，县供销社根据省市供销社关于振兴县级供销社的有关要求，加强党的十八大学习，按照县委、县政府提出的“实现新跨越，建设新的部署，解放思想，克难奋进，开拓进取，在加快供销社开展与维护社会稳定、加强班子自身建设、效劳全县工作大局

24、等方面取得了一些成绩，现述职如下： 一、加强班子自身建设，加强机关建设，重塑供销社形象 一加强领导班子自身建设 一是完善各项学习制度。定期组织班子成员学习政治理论、供销业务和法律知识，不断提高领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法依规工作、总揽开展全局的能力。 二是建立健全民主集中制。建立健全了领导班子内部制度，制定并落实了县供销社“三重一大事项监督管理实施意见，重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用等均按民主集中制程序进行讨论决定，确保了决策的科学、民主、正确。 三是加强党风廉政建设责任制的落实力度。对20xx年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设进行了风险评估

25、，研究制定了党风廉政建设工作方案，传达贯彻了县纪委十三届三次全会精神，签订了年度党风廉政建设责任制，认真开展廉政建设宣教月活动，组织机关全体工作人员进行了党内法规知识测试，认真落实廉政准那么，班子成员带头做到廉洁奉公，认真遵守中央、省、市、县委关于领导干部廉政纪律、政治纪律、干部人事工作纪律、财经纪律等规定。 四是以活动为载体，激发工作热情。认真开展“治庸问责、“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超、“党风廉政教育月、“平安生产月等活动，并结合单位实际，制定了切实可行的实施方案，分步组织实施。通过各项活动，从完善管理制度上入手，从细化工作目标上推进，形成了工作合力，保证了机关工作高效

26、运转。 五是加强班子的团结协调。新的班子开展工作以来，能够互相理解，分工负责，相互支持，领导和带着供销系统共同致力于供销社的改革与开展。 二切实维护社会稳定 供销系统改革以来，逐年消化和解决矛盾，但由于情况特殊，仍有很多突出矛盾存在，如建阳坪的下岗职工有关问题还没有落实等。我们面对实际，虚心诚恳地做好耐心细致的解释工作，认真处理系统职工的来信、来访，系统内没有越级上访，根本保证了供销系统稳定。 三完成了县委、政府交办的工作任务 根据县委县政府的安排，供销社帮扶黄粮镇庙埫坪村，供销社班子成员在新一轮“三万活动中先后屡次进村入户，了解各户的根本情况，慰问困难群众，帮助该村制定开展规划，相继为该村解

27、决开展资金3万元，积极协调联系向外争取资金13万元，其中已到位2万元，联系并落实农村房屋改造50户，可为村民争取改造资金30万元。 二、克难攻坚，开拓进取，积极推进供销社的改革与开展 一用开展工程的方式盘活存量资产 为加快县域经济开展，县委、县政府加大了招商引资兴办工程的力度，结合振兴县级供销社的要求，我们深感压力很大，通过认真调查研究和科学论证，决定以原水月寺供销社闲置的房屋土地招商引资进行开发。经过一年的精心准备，水月寺商贸中心日用品配送中心于4月21日开工，总投资为300多万元，建筑面积为1800平方米，工期90天。建成后的商贸中心同时经营农副产品、百货、服装、日杂等，并承当村级综合效劳

28、社及农资农家店的连锁配送任务。通过此工程我社将获得较好的受益，一是利用招商引资将破旧的房屋换成新房屋，保全了供销社的资产；二是每年县供销社有一定租金收益，再用这些收益可以促进供销事业开展；三是撤除旧房建新房，有利于水月寺集镇形象的提升；四是有利于效劳水月镇人民群众生产生活方便消费，提升供销社形象；五是可以增加税收，促进就业。六是可作为向上争取工程资金的载体。 加强资产的管理，积极深挖资产的利用价值，确保资产最大的增值。通过认真的调查研究和评估，结合市场实际情况，对水月寺门店、宿舍楼门店、烟花爆竹公司的费用进行重新测算，不同程度的都有增加，有效的弥补了办公经费的缺乏。 二大力开展为“三农效劳的新

29、工程 1、加强村级综合效劳社建设，打造新农村社区综合效劳中心。按照省委组织部和省供销社?关于依托村级办公活动场所创立村级综合效劳社的意见?鄂合发20xx30号的要求，结合县委创立基层组织建设先进县、开展“五个根本的要求，制定了创立全县综合效劳社规划，先后在全县八个乡镇89个村开展了创立综合效劳社工作，按照“五务合一的要求，坚持多渠道投入、多种形式创立、开展综合效劳、实行标准管理、开展连锁经营，取得了良好的社会效益和经济效益，受到农民群众的欢迎和社会各界的好评。全县累积创立村级综合效劳社86家，其中省、市供销社检查验收合格的66家，今年将实现全覆盖。 2、大力开展农民专业合作社。参与、领办、提升

30、南阳镇绿沁源、惠农等3个农民专业合作社的经营水平，帮助其标准了内部管理，为社员提供了良好的效劳。其中惠农柑桔专业合作社带着柑桔品种改良1000多亩，由合作社出资聘请技术员对柑农实行全方位的技术效劳，组织完成品种改良1000多亩，开办农资门市部，统一采购化肥和农药，帮助社员降低生产本钱20多万元，并建成柑桔打蜡加工厂一个，积极寻找客户，帮助销售柑桔，促进了农民增收。新领办专业合作社3个。今年准备与昭君果业积极合作，争取在农业综合开发上取得新成效。 3、构建“新网工程，改善农村消费环境，促进扩大内需。发挥供销社传统优势，利用现代流通方式改造提升传统经营网络，大力实施“新农村现代流通网络工程。采用市

31、场经济的方法，在全县构建医药、烟花爆竹经营网络。 4、加强烟花爆竹管理，确保了平安零事故。 三、存在的主要问题及今后工作的努力方向 我们按照上级业务部门要求，在县委县政府的领导下，认真开展工作工作并取得了一些成绩，但由于历史的和现实的原因，我们仍然存在不少问题，主要表现在，自身实力较弱，效劳三农的能力和手段不够，开展步伐不快等等，仍是我们急待解决的问题，人员老化、人才缺乏、资金匮乏等问题仍然是老大难的突出问题。 下一步，县供销社一班人要围绕县委、县政府提出的今后的奋斗目标，结合供销社工作实际，紧紧围绕效劳社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会，突出开展主题，突出开展工程，充分发挥供销社的作用

32、，增强供销社实力，提升供销社形象。 领导班子述职报告 篇五尊敬的考核组的各位领导、各位教师： 现在，我代表学校领导班子成员和我个人向大家报告上一年度的工作情况： 一、一年来的工作成绩 一年来，在上级管部门的正确领导下，在各级领导的关心和具体指导下，我校各方面的工作取得了一些成绩。 1、教师的思想和道德水准有所提高。 一年来，我们不断通过各种时机，对教师进行师德教育，通过各种学习，对教师进行纪律教育，促进学校好的气氛的形成。一年来，学校中乱办班、乱补课和乱收费的现象大为减少，学校教师群体中的正气得到了弘扬。在上一年度中，我们未接触任何有关这方面的信访或人访事件。学校教师的道德风气逐步形成了一种积

33、极向上的风气。 2、狠抓平安工作不松手。 近一年来，在学校的平安压力日益加重的情况，我校教师上下形成合力，狠抓平安不松手。为了加强每天的门卫力量，学校专门从教师中抽调出责任心强，工作负责的十位同志，加强每天的门卫力量。每天由一位副校长带班，负责学校大门和上、放学楼梯的值守，同时，通过各种形式，对学生进行平安教育，各位班主任，要求每周必有平安课。在学校里，营造出平安问题压倒一切的共识。做到了校园里平安事故零发生。 3、抓住教学的主旋律。 学校里，任何时候的主题工作都是教育教学。身为一名教育工作者，二小的教师，时刻意识到自己的责任和天职，把教书育人当做自己神圣的天职和任务。在这一年里，既使在平安形

34、势压力很大的情况下，我们也仍然紧抓教育教学不松手，在教师中，认真工作，踏实进取的教师不断涌现。工作上积极要求进取的教师层出不穷。我校的教学水平和质量，也有了新的提高。 4、注重建章立制工作。 在我们的日常工作中，时刻注意规章制度的建立和不断完善修改工作。在老师比拟关注的热点问题上，更是如此，尽量减少人为因素的影响，给老师创造一个公开透明的环境，形成公平竞争的局面。无论是学校的绩效工资发放方法，还是教师教学业绩的考评，以及评优评先评职称等，都是依规进行地，杜绝人为干扰。把个人的权力，先进制度的笼子，让制度给老师创造出公正和公平的时机。 5、改善办学条件，让办学上档次。 由于我校多年来，根底办学条

35、件一直薄弱。今年以来，我们在这方面也着力下了工夫。首先，利用上级对学前教育的改造工程，把上级的钱花好，用好。首先，为学前班的孩子新建了一个独立的水冲厕所，解决了孩子们的入厕难题，同时，为学前班在校内的全封闭管理创造了条件。在学前班院内，重新铺设塑料地面，提高了幼儿活动中的平安系数。同时，新添了空调、课桌凳、钢琴和透视围墙等设施，提高了办学的水平和档次。 今年暑假，学校又为所有的教师更换了办公桌椅，重新装修了学校小会议室，做为教师在天冷天热时的办公地点，以改善教师的办公条件，改变学校办公面貌，为学校全面的提升奠定根底。 6、以人为本，抓好教师队伍建设。 学校工作，任何时候都是人的工作，没有一支和

36、谐稳定的教师队伍，一切都无从谈起。这方面，我们在注重在做好教师思想工作的同时，不断通过制度性建设，改善教师自身的待遇。在学校财力许可的条件下，把学校有限的资金，投向教学一线，投向老师身上，压缩其他不必要的开支，保证教师的绩效工资局部，逐年都能有所提高。 二、工作中存在的一些问题 尽管付出了较大的努力，我们的日常工作中仍然存在不少问题有待改良： 教师队伍的管理中仍然存在有疲软现象。由于各个教师的素质、层次差异较大，学校在管理有无力、无奈的地方。对有些问题的处理，心有余力缺乏。同时，学校的总体管理水平有待提高。目前，我校教师队伍的年龄结构上，已经进入了退休顶峰期，而教师数量的补充上，远远赶不上退休

37、的速度。而学校聘请的教师，由于待遇过低，在留住教师的工作上，差距太大。而由于这局部教师队伍的稳定性不够，也影响了学校办学水平的提高和开展。这些，都还有赖于下一步的工作中改良和提高。 三、个人工作汇报 在这一年度里，我个人能努力按照上级的要求，开展各项工作。力争把上级布置的各项任务落到实处。工作上，努力做到勤勤恳恳，不偷懒，不耍滑。上班时，力争做到早到晚走。与教师相处，力争做到与人为善，对同志坦诚相待，不亲亲疏疏。 缺点：与老师交流沟通细致不够，缺少耐心的思想工作，在有些时候，对教师工作的方法也有些简单，没有能够设身处地的为教师着想。 上述，是个人和学校工作一年来的大致情况，汇报的多有不到之处，

38、对学校和个人工作上的问题，认清的也不够全面和深刻。在此，还请考核组的几位领导和全体教师批评、指正。 领导班子述职报告 篇六尊敬的各位领导、同事们： 一年来，我们紧紧围绕县教育局提出的实施“六大工程的工作目标，对照县教育局?2022年度乡镇中心学校目标考核细那么?，精心谋划，周密部署，创新工作，科学开展，x完成了各项工作任务，使我镇教育开展有新的突破。一是教育形象建设有新突破，中心学校先后被评为市级“襄樊市教育行风建设暨中小学x评议工作先进单位，镇小创立市级“校本培训示范学校取得了阶段成效，重阳小学被评为“保康县家庭教育先进单位，双坪小学被命名为县级第一批“绿色学校；二是队伍素质有新突破，靳丙魁

39、等20名同志分别被评为市、县级各类先进个人，有孙万新老师撰写的?被爱遗忘的角落?等15篇优秀论文在国家、省、市级专业刊物上发表，有王培菊老师撰写的?在物理教学中培养学生科学探究能力?等20余篇“五优论文、案例在国家、省、市、县级评选中获奖，有旦江小学杨培武老师撰写的?坚守希望?等10余篇政务宣传稿件分别被市、县级报刊采用；三是教学质量有新突破，小学在县级综合评价中获县级二等奖，中学在县级综合评价中获县级三等奖，教学成绩保持稳定上升；四是办学条件有新突破，五虎小学、云旗小学的吃水难问题根本得到解决，中心学校学生夜晚的如厕难问题根本解决，中学文化气氛焕然一新；五是平安工作有新突破，建立了平安工作长

40、效机制，?强化平安工作，打造平安校园?的经验在全县交流，全镇平安事故零发生率；六是“五园创立工程有新突破，7所学校的书香校园建设初见成效，镇中的平安校园创立、镇小的艺术校园创立已申报市级验收；七是信息技术工程建设有新突破，中心学校被评为市级“远程教育工程建设先进单位，各学校在标准上着力，限度地发挥了作用；八是后勤保障有新突破，经验论文?强化过程管理，标准操作程序?在?勤工俭学?杂志上发表。全体教职员工用心血和汗水为稳步提高教育教学质量打下坚实的根底，谱写了我镇教育的新篇章。现将我镇一年来的教育工作完成情况述职如下： 一、五项措施抓作风。 今春，全县开展了“解放思想、跨越开展大讨论活动，马良镇中

41、心学校迅速行动，组织中小学校长深入剖析，查找出了四个方面的问题：一是满足现状，二是缺乏学习，三是各学校对重点工作转移的认识不深，四是工作有畏难情绪；在教师中深入开展以“把爱献给每个学生的大讨论，查找出存在的管教不管导、教而不研、帮而不辅、不认真履行岗位职责、缺乏主人翁意识和集体荣誉感及各种责任失职等现象和问题。针对于此，中心学校制定下发了?马良镇中心学校关于开展“解放思想谋开展的大讨论活动方案?，强化五项措施，促进作风大转变。 1、强化政治业务学习制度，采用“定人、定时、定专题的方法，提高管理人员的思想认识和业务水平。 2、在党员干部中组织开展了“五查五看五比活动，组织党员干部以“我举一个思想

42、不解放的例子，我说一件解放思想的事为主题撰写一篇体会文章，剖析典型，反省自己，提高党员干部的思想素质。 3、组织外出学习，借鉴他校经验。中心学校先后组织马良中学中层干部到城关镇中和寺坪镇中心学校进行了学习，组织中小学校长、总务主任赴歇马参观学习，中学组织管理人员到襄樊七中学习，各校通过学习，进一步解放思想，创新工作，为实现科学开展攒足动力。 4、扎实开展师德教育。今春师德活动月，中学结合实际，开展师德专题教育活动，教师人人撰写教育叙事，畅谈教育过程中的感人事例，并组织教师向特困生张磊捐款1400余元。今秋，重点组织开展学习“5.12汶川大地震中模范教师的英雄事迹活动，并通过“学生评教师、“学生

43、、家长、社会评学校的双评活动，增强教师的岗位责任意识。 5、勤政廉政树形象。中心学校以“廉政文化进校园活动为契机，扎实抓好“七个一活动。坚持x科学决策，凡涉及学校开展的重大问题，比方学校开展方向，职工福利待遇，教职工晋级、入党、提干等，都坚持“阳光操作，公开事项，公开过程，公开结果，这样做集中教职工的智慧，减少决策的失误，顺应民心，符合x。坚持开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，广开言路，广听呼声，对不同的意见能正确对待。坚持加强x管理，认真落实校务公开，自觉接受群众监督，形成了崇廉尚洁的良好风气。 二、五条渠道抓培训。 1、狠抓骨干教师培训。3月上旬，中心学校组织召开了骨

44、干教师科研培训会。全镇中层以上管理干部、县级以上骨干教师、优质课教师计70余人参加学习。组织观看了李镇西教授的“如何做一名优秀的教师的专题讲座，2名骨干教师现场做了经验交流，中心教研组长做了“如何写教学反思、“如何写教学案例、“如何进行新闻写作的专题讲座；出台了?关于加强骨干教师培养和教育宣传的意见?，对骨干教师培养提出了具体要求。 2、开展骨干教师送教下乡活动。11月下旬，组织8名小学骨干教师分别主讲观摩课，70余名小学教师参加培训活动，6名骨干教师进行了理论讲座，14名教师分别进行了主评课。中学组织8名教师主讲“先学后教，当堂训练展示课，所有教师参加学习，到达了整体联动提高的目的。 3、召

45、开毕业年级和局部管理人员“解放思想，创新备考方法座谈会。会上，2所学校、2名教师交流了抓复习备考的经验做法。为提高教学质量奠定了根底。 4、开展“三个一全面视导工作。中心学校组织教学管理人员深入到每一所学校进行全面视导，听评每一位教师的课，测评每一位教师的“三书研读情况和信息技术水平。此项活动历时两个月，听评课120节，通过以评带训渗透课标理念，通过互动解疑释惑，到达帮助学校分析总结得失，全面提高校本管理效能的目的。 5、鼓励教师外出学习培训。一年来，计组织12名教师参加县级班主任培训，10名教师参加市级学科培训和班主任培训，16名教师、校长参加省素质提高工程培训，培训经费达2万余元。 三、把

46、好五关督教学。 1、强化校长责任制。强化校长“三深入制度，要求校长必须代课，每周必须听1节课，必须坚持听毕业年级教师的课。同时，对校委会成员实行年级包保责任制，做到全员上阵，齐抓共管，强化管的意识，提高管的效益。坚持实行工作月程安排制，增强管理人员的工作责任感，真正做到了件件能落实，件件有收效。 2、凸显课堂求实效。我们以“两个一展示、升等升级活动为载体，努力做到“七优、“七让，限度地提高课堂教学质量。马良中学发挥骨干辐射功能整体提高教师素质；镇小在保证每周一名教师炼课的根底上，实行月末教师分层展示活动，保证了炼课的实效性。水田小学对教师采取逐一过关的方法，通过屡次磨课，提高课堂教学水平。云旗

47、小学、旦江小学鼓励教师写教学反思，在反思中提高自己；重阳小学、五虎小学坚持教师主评课制度，调动了教师教学积极性。中心学校管理人员下校，重点听骨干教师、弱级科教师、毕业年级教师的课，每听必评，帮助教师提高驾驭课堂的能力。通过炼课，教师们“堂堂清意识明显增强。 3、盯准薄弱抓研讨。小学英语教学是全镇的薄弱学科，我们强化了研讨力度。今春，中心学校在镇小召开了小学英语研讨会。4名小学英语教师参加，3名教师主讲了汇报课，1名教师主评课。中心学校就小学英语教学提出了六条管理意见。5月上旬，中心学校组织专项检查。9月下旬，中心学校又与两峪乡小学举办联校教研活动，教师教的积极性高了，学生学的兴趣浓了，今秋我们

48、组织测试，学生的英语水平有明显提高。中学针对薄弱的物理、化学2科举行了三次教学研讨活动，通过听、评、反思，不断提高教学水平。 4、狠抓过程不放松。一方面，我们严格校本管理，认真落实学期普查、教导处抽查、教研组月查制度；另一方面，中心学校加大督查力度。5月上旬、12月中旬中心学校组织专班，深入各校检查学校落实校长会、教导主任会、骨干教师培训会、英语研讨会、毕业年级复习备考会的落实情况，总结推广了中学抓过程管理的经验。 5、强化措施促教学。今年10月，全县教学工作会后，中心学校及时传达了县教学工作会议精神，出台了?关于进一步加强教学管理，提高教学质量的实施意见?，就10个方面的问题分别提制定了具体

49、的管理措施，并通过专项检查催促落实。比方落实教学业务杂志问题，中心学校各校下达了具体的订阅明细，确保订阅到位，为教师提供学习读物。 四、五项创立显特色。 1、“书香校园见成效。镇中、镇小等7所学校以创立书香校园为突破口，提升办学品位，提高办学效益。创立活动有阵地、有渠道、有收效。镇小在创立活动中，刷写了主题标语，添置了班级图书柜，建立了班级图书角，开通了每日三次的读书播送，坚持每学期开展一次读书竞赛，将读书活动开展的有声有色。 2、艺术校园强素质。镇小开展艺术校园创立，双坪、水田小学抓快乐校园创立已初见成效，几所学校从快乐课堂和快乐体育活动入手，发动学生自制体育器材，因地制宜开展的各项体育活动

50、，效果明显。积极落实阳光体育运动，保证人手一件体育器材，每天不少于70分钟的体育锻炼时间。注重开发特色运开工程，镇小的集体舞，旦江小学的全校性的乒乓球运动，重阳小学的兔子舞等，深得学生及家长的喜爱。12月中旬，中心学校组织开展播送操、校园集体舞实录比赛活动，收效明显。 3、平安校园保平安。我们以全县统一印制的?平安工作检查细那么?为依据，以中心学校的平安校园创立为突破口，探索平安校园“四化创立之路，即平安工作制度化，平安教育经常化，平安督查重点化，平安体系网络化。“5.12汶川大地震以后，各校组织了全员性的防震抗震平安教育，9所学校均进行了紧急疏散演练，提高了学生的临危自救能力。临近夏季，全镇

51、统一印发了?致全镇学生家长的一封信?，从交通平安、手足口病、食物中毒、防溺水等方面进行了交流、沟通，构筑家校平安共防体系。今秋，镇小在x部门的协助下，建立了警务室。 谢谢大家！ 述职人：XXX 20XX年XX月XX日 领导班子述职报告 篇七XX年，县总工会在县委的领导下，深入贯彻落实科学开展观，扎实开展创先争优活动，毫不松懈地抓好党风廉政建设，围绕中心，效劳大局，团结带着全县各级工会干部，求真务实，拼搏进取，工会各项工作取得了新的进展。 一、凝心聚力，加强班子能力建设 坚持把建设高素质的领导班子作为团结发动职工，建设更加美好的肥东关键，高度重视加强班子自身建设。认真抓好党组理论学习，促进机关干

52、部理论学习的深入开展。自觉贯彻民主集中制，严格执行党组议事制度和决策程序，做到会前征求意见，会上充分发扬民主，认真听取每一位同志的意见，做到会上决定，严格执行，提高了班子成员的决策能力和执行能力。 二、创先争优，工会工作取得新的进展 1、在加强工会基层组织建设中创先争优，不断提高工会凝聚力。工会组建和会员开展工作有力推进，坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为根底性工作，通过借力推进、效劳跟进、协调促进三项措施，新建工会129家，开展会员12747名。工会标准化建设不断推进，在全县乡镇工会深入开展创立“五个好工会，实行目标管理。以创立星级职工之家活动带动企业工会工作，指导基层工会做好按期换届。

53、“双促活动提升了工会凝聚力，按照市总工会的部署，XX年10月以来，我县各级工会广泛开展了“走访企业、走访职工，保增长、保民生、保稳定行动，工会干部通过深入企业、走访慰问职工上万名，认真摸排制约企业开展的因素和影响劳动关系的矛盾，并尽力帮助协调解决银企对接，帮助丰华、鸿汇等24家企业解决周转资金共6800万元，为企业克服困难发挥了积极的作用。 2、在组织职工建功立业中创先争优，努力推动科学开展。职工创新工程深入实施，围绕“xx规划重点工程的实施，以创立“工人先锋号为载体，开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议活动，注重对职工技术创新活动的引导，上半年我们组织参加市职工技术创新成果评选，推荐的31个工

54、程中荣获二等奖1个、三等奖2个、入围奖3个，激发了职工技术创新的热情。职工素质工程深入推进，有方案的培训辅导，帮助职工提高技能，8月份，邀请市职大的老师为华星钢构电焊工免费系统授课，帮助职工提高技能并进行技能鉴定。11月份举办了肥东县第三届护士技能大赛，各医疗卫生机构通过分片、分级培训、观摩、示范、比赛，选拔优胜者参加全县决赛，经过严格评审，对优胜者给予表彰奖励。努力创立职工书屋，在条件具备的企业建设职工书屋，有14家职工书屋通过命名，其中县人行等3家为省级职工书屋，11家为市职工书屋。以职工书屋为阵地，组织职工开展“书香职工读书活动，提升职工队伍素质。经常举办职工文体活动，举办了首届“金裕皖

55、杯职工书法临帖大赛，组织了首届“中国移动杯职工羽毛球赛，“恒大杯首届职工乒乓球邀请赛等。发挥劳模的带动和引导作用，五一、国庆等节日，县主要领导登门慰问劳模，对全县98名各级劳动模范免费体检，开展了工人阶级宣传月活动，对工人阶级的先进模范典型进行广泛地宣传，积极参与组织全县首届道德模范的评选推荐。 3、在维护职工合法权益中创先争优，促进社会和谐稳定。大力开展普法宣传，广泛宣传贯彻?工会法?、?劳动合同法?等，开展了农民工咨询日活动，向农民工发放了农民工维权宣传资料1500份，接待就业咨询300人次；参与了在禁毒暨纪念虎门销烟171周年宣传咨询活动，县“普法行法律宣传活动。深入推进集体合同和民主管

56、理，推进企业在组建工会的同时，做到同步签订集体合同，新建工会的129个企业全部签订了集体合同，签定女职工专项集体合同121家。稳固标准国有、集体企事业单位职工代表大会制度，积极推进非公有制企业建立职代会制度，全县建立职代会的企业600多家。狠抓厂务公开，积极探索非公有制企业厂务公开工作，全县148家单位开展了厂务公开，156家单位开展了民主评议领导人工作，评议领导人483名。切实维护职工的生命健康权益，深入推进“安康杯竞赛，全县参赛企事业单位211家，覆盖职工10000多人。积极参与处理职工平安生产事故，最大限度地帮助职工争取合法利益。 领导班子述职报告 篇八一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从

57、政为起点，正确处理“自律与“他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。 一、不断加强学习，努力提高自身素质 我始终认为在新的历史时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表重要思想、十八大会议精神、科学开展观以及公司各时期的文件及领导重要讲话精神，进一步坚决理想信念，增强认真贯彻落实党的根本理论、根本路线的自觉性。在学习中力求做到“三个为主、三个结合即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致

58、用为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。 一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了?中国共产党领导干部廉洁从政假设干工作准那么试行?实施方法、?公司党风廉政建设责任制实施方法?等有关党纪政纪条规材料，屡次观看了反腐倡廉电视录像。俗话说：“不镜于水、而镜于人、那么吉凶可鉴也。我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以xx等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚决政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我

59、本着与时俱进的原那么，按照终身教育的理念，学习专业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。 二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。 古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律与“他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励。 自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。 自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，

60、别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。 自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不以公谋私。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦，一发不可收拾。 自励，就是始终保持发奋有为的精神状态。我认为一个人在工作、学习

61、、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系，即：奉献精神与利益原那么的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到医务工作中，认真处理遗留问题。力所能及地为患者效劳。 我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、发奋有为的精神状态和求真务实的工作作风，为辖区医疗卫生的开展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除痛苦，再造健康奉献力量。 述职人： 20xx年xx月xx日 领导班子述职报告 篇九各位领导、老师们： 大家好！

62、 俗话说“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在这充满激情与挑战的一年，在这我参与了学校的招生工作。治校育人，人才为急，作为一名招生处老师我自感荣幸，也自感责任重大。一年来，我在工作上有许多收获，同时也存在一些缺乏。在此，我将自己一年的工作总结如下： 一、注重职业道德修养 作为招生处的老师，自身的道德修养与职业素养是必不可缺的一种品质。在对外进行招生时，我总是从学校的集体利益出发，不谋私、不违规，以树立良好的学校形象来展示我校招生老师的职业道德素质。在招生工作中，我时刻注意自己的言行，礼貌待人做事，认真向家长、学生宣传招生政策，并耐心为他们解疑答惑。 二、尽职尽责做好本职工作 在一年的招生工作，我

63、始终保持了相当的热情。入职初，我深知招生工作对能力要求以及工作态度要求很高。招生工作十分繁琐，工作量非常大。我始终表达自己工作无小事，做事要忙而不乱。为了做好招生工作，我一直坚持没有特殊情况坚决不离岗的工作态度。对上级交付的招生任务，凭着自己的工作干劲去迎难而上。坚决遵循学校的招生规章制度，心中做到以校为荣、以校为家，不断发挥自己的主观能动性，力求让学校的招生工作圆满完成。工作上，以丰富的招生手段强化招生宣传，坚持布点建网，扩展生源地。开展、稳固一个长期、稳定的招生网络，初步建立起以招生点和生源学校相互补充的招生网络。我以细致部署、分工协作的方式创新招生工作机制，完善招生工作目标化管理。对待学

64、校的新生来校考察、报名接待工作。严格要求自己，做好招生资料保密、存档工作。 三、提升招生工作业绩 从年初入职到现在，我一直勤奋努力的工作。学校的开展离不开稳定、爱校、奉献、团结的招生队伍。在外出招生时，我秉着要具备农民的汗水、政治家的韧劲、演讲家的口才、教育者的耐心来开展工作，树立市场意识，划分区域跑招生市场。目前为止开拓联办学校6所。暑期我带着48人的 营销团队努力工作，虽然 营销没取得业绩，但是已经努力了，从中得到了经验。为明年做更好的准备。 “时时处处以师生为本，尽心尽力为学生效劳是我的招生工作理念；“早谋划、常年抓、重落实是我的方向。尽管在工作当中我还存在急躁，处事不稳的问题，但是我仍然在不断地改良自己工作中的缺乏之处。在20xx年的招生工作中，我将秉着锐意进取，开拓创新的工作精神，发挥团队合作意识，调整招生工作心态。最后，再次感谢学校领导和同事对我的信任、对我工作的支持，来年争取再创佳绩！ 年度领导班子述职报告 篇十根据市局党委关于领导班子年度述职述廉的有关规定和具体安排，下面，我就本人一年来执