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1、面试第一步克服自卑摘要:官接待的应试者有假设干名，相同的问题问了假设干遍，类似的答复也要听假设干遍。因此， 官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特点的答复，才会引起对方的兴趣和注意。 案例： 有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后关键词:面试,第一步,克服,自卑,接待,应试者,假设干,相同,问题,似 官接待的应试者有假设干名，相同的问题问了假设干遍，类似的答复也要听假设干遍。因此， 官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特点的答复，才会引起对方的兴趣和注意。 案例： 有一位女大学生去一家中外合资公司应聘求职。她通过了一道道关卡，最后只剩下她
2、和另一位男性求职者。 经理是外国人，他在与这两位求职者的闲聊中，极为随便地问了三句话： 会打球吗？ 男的说： 会。 女的答道： 打得不好。 (其实她在大学校园里是个不错的羽毛球选手) 经理又问： 给你俩一部小轿车，限在一星期的时间内，有没有把握学会驾驶这辆小汽车？ 男的说： 有。 女的说： 不敢保证。 (其实她曾经学过开汽车) 经理再问： 厨房里有的是蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手好菜，我这人不挑剔。 男的说： 没问题。 而她却腼腆地说： 做得不好。 (其实她的烹调技术不亚于一个三级厨师) 你认为这两位应聘者的答话，哪一位更能受到 官的欢迎？ 分析： 这位男应聘者的答话更能受到主考官的欢迎，想知道原因吗？ 这位女大学生默守 谦虚是最大美德 的古训，不敢表白自己的工作能力。如果从更深一层来讲，她的身上郁积着自卑心理，不敢面对机遇、迎接挑战。在求职过程中，如果招聘人员是从港、澳、台来的，他们或许会理解中国人的谦虚心理。可当招聘者是来自历史文化背景截然不同的西方国家，那么可能出现上述类似的结果。 如今，中国女性已经呈现出一个崭新面貌，表现自我、肯定自我。崇尚自我的人日益增多。然而，这样的女性毕竟为数尚少。在求职面谈中，女性要勇敢地破除自卑情绪，展示自我，推销自我，这样才能不致在求职中受挫，并树立一个职业女性的形象。
面试第一步克服自卑
