2017年度安全培训教育计划

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1、8A Uni-20-20 学年第一学期工作计划 9864陕西神木银泉煤业发展有限公司化肥厂2017 年度安全培训计划一、培训目的一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类不安全事故的发生，特制定公司定公司 20172017 年度

2、安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象二、安全教育培训的对象1 1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员；2 2、公司各部门管理人员；、公司各部门管理人员；3 3、新员工、停岗及转岗人员；、新员工、停岗及转岗人员；4 4、特种作业人员、特种作业人员；5 5、除上述以外的其他从业人员。、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标三、培训目标1

3、1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4 4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为为 100%100%。5 5、特种作业人员持证上岗率为、特种作业人员持证上岗率为 100%100%。6 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上

4、岗率为、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%100%。7 7、员工每年安全再培训参训率为、员工每年安全再培训参训率为 100%100%。四、培训内容四、培训内容1 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2 2、安全生产基础知识；、安全生产基础知识；3 3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；4 4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训；、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管

5、理技能、实务培训；5 5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析；6 6、职业卫生安全防护知识；、职业卫生安全防护知识；7 7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；8 8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；9 9、相关的事故案例学习分析、总结等。、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以

6、激发员工的学习兴b1 18A Uni-20-20 学年第一学期工作计划 9864趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。目的。可采取的培训形式有：可采取的培训形式有：1 1、外派培训；、外派培训；2 2、公司内部教育培训。、公司内部教育培训。（1 1）会议形式。会议形式。主要有：主要有：安全知识讲座、安全知识讲座、班组安全学习会、班组安全学习会

7、、作业班前会、作业班前会、事故现场会等。事故现场会等。（2 2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏、微信公众群等。宣传栏、微信公众群等。（3 3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4 4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5 5）召开座谈会讨论。）召开座谈会讨论。（6 6）现场操作演示、展示。）现场操作演示、展示。（7 7）事故应急处置模拟演练。）事故应急处置模拟

8、演练。（8 8）事故案例分析讨论。）事故案例分析讨论。六、六、培训要求培训要求1 1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作。重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作。2 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、在每次培训前，需要责任部门提前

9、做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。操作演示等，考核后必须形成考核记录及评价。4 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录表。、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、

10、签到表、记录表。a a、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。、培训教材要结合培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。c c、以上培训资料需认真保管，以备查验。、以上培训资料需认真保管，以备查验。b2 28A Uni-20-20 学年第一学期工作计划 9864七、培训安排七、培训安排培训安排详表培训安排详表序培训名称号间上岗前上岗前三级安全三级安全1 1教育教育时）时）转岗、离转岗、离岗人员安岗人员安2 2全培训教全培训教育育施工队施工队

11、外来施工外来施工3 3安全培训安全培训前前检修安全检修安全4 4交底培训交底培训检修前检修前所有人员所有人员各级安全各级安全新法律法新法律法识别获识别获5 5规标准培规标准培取以后取以后训训体人员体人员20172017 年安年安20172017年年1 16 6全再教育全再教育月份月份培训培训对各部门对各部门20172017 年安年安20172017年年2 27 7全再教育全再教育月份月份培训培训员员8 8危险作业危险作业20172017年年3 3对部门管对部门管国家八大作业规程及公司安全技术操作规程国家八大作业规程及公司安全技术操作规程安环部安环部及骨干人及骨干人等等安全管理安全管理险辨识内容

12、、风险预控相关事故案例知识险辨识内容、风险预控相关事故案例知识安环部安环部安全生产管理知识、安全生产技术、危安全生产管理知识、安全生产技术、危知识、法律法规与其他要求知识、法律法规与其他要求全体人员全体人员援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例安环部安环部危险化学品安全技术知识、事故应急救危险化学品安全技术知识、事故应急救人员或全人员或全用条款用条款生产管理生产管理国家新的有关安全生产法律、法规、标准适国家新的有关安全生产法律、法规、标准适安环部安环部业安全措施落实、应急处置事故案例学习业安全措施落实、应急处置事故案例学习参加检修参加检修检修安全管理制度、

13、危险辨识、危险作检修安全管理制度、危险辨识、危险作安环部安环部伍作业伍作业人员人员事故案例事故案例入厂施工入厂施工安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、安环部安环部上岗前上岗前6 6 个月人员个月人员之间转岗为部门级、班组级安全培训内容之间转岗为部门级、班组级安全培训内容转岗、离岗转岗、离岗部门内部转岗为班组级培训内容；部门部门内部转岗为班组级培训内容；部门安环部及车间安环部及车间（7272 课课厂员工厂员工所有新入所有新入三级安全教育内容三级安全教育内容车间班组车间班组安环部及各级安环部及各级培训时培训对象培训内容责任部门b3 38A Uni-20-20

14、 学年第一学期工作计划 9864安全规程安全规程月份月份理人员或理人员或相关人员相关人员安全标准安全标准对部门管对部门管化风险预化风险预9 9控知识培控知识培训训20172017 年安年安20172017年年6 6全生产月全生产月1010宣传教育宣传教育旬旬培训培训事故应急事故应急20172017年年6 61111救援演练救援演练月下旬月下旬培训培训20172017年年7 71212总结提升总结提升月份月份职业健康职业健康1313培训培训特殊作业特殊作业1414人员培训人员培训劳保用品劳保用品职业卫生及劳保用品使用安全教育职业卫生及劳保用品使用安全教育 确确使用安全使用安全1515教育教育 宣

15、宣传传安全生产安全生产危险源知危险源知1616识培训识培训1111 月份月份及相关人及相关人员员171720172017 年年全年安全培训、教育总结，制定下一年培训全年安全培训、教育总结，制定下一年培训识、典型事故案例和应急救援分析识、典型事故案例和应急救援分析小组小组安环科安环科b4 420172017年年5 5理人员或理人员或月份月份相关人员相关人员安全标准、风险预控相关知识安全标准、风险预控相关知识安环科安环科安环科安环科20172017 年安全生产月宣传文字、图片、视年安全生产月宣传文字、图片、视全员全员频教育内容消防、气防知识培训。频教育内容消防、气防知识培训。各单位各单位消防消防月

16、上中月上中安环科安环科全员全员火灾、事故应急处置相关技能知识培训火灾、事故应急处置相关技能知识培训消防消防各单位各单位全员全员安全月活动心得体会、安全知识考试。安全月活动心得体会、安全知识考试。安环科安环科20172017年年8 8全体人员全体人员月份月份20172017年年9 9月份月份特种作业特种作业特种作业人员安全知识特种作业人员安全知识人员人员职业健康、卫生防护知识相关事故知识职业健康、卫生防护知识相关事故知识安环科安环科外部培训单位外部培训单位及公司安环科及公司安环科20172017 年年1010 月份月份从事生产从事生产保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴全部员工全部员工劳保用品劳保用品安环科及各单安环科及各单位位安环科安环科危险源的风险辨别、风险控制、管理知危险源的风险辨别、风险控制、管理知安全生产领导安全生产领导20172017 年年管理人员管理人员8A Uni-20-20 学年第一学期工作计划 98641212 月份月份计划计划安环部安环部20162016 年年 1212 月月 2929 日日饱食终日，无所用心，难矣哉。论语阳货b5 5