镇综治信访维稳中心目标管理社会治安综合治理网格化管理任务绩效考核方案

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1、XX镇综治信访维稳中心目标管理社会治安综合治理网格化管理任务绩效考核方案为进一步提升镇综治信访维稳中心功能，全面推行社会治安综合治理网格化管理。我镇对综治信访维稳中心成员单位，村居工作站，网格员实行绩效考核制度，实施量化激励考评。具体方案如下：一、考评小组组成成员一、考评小组组成成员组长：XXX（镇党委书记、人大主席）副组长：XX（镇党委副书记）成员：XX（镇党委委员、镇派出所所长）XX（镇司法所所长）XX（镇信访办主任）XX（镇综治办主任）XX（镇社会事务办主任）XX（镇国土资源管理所所长）XXX（镇农办主任）XXX（镇城建办主任）二、考评对象二、考评对象根据目前我镇综治信访维稳中心目标管理

2、和社会治安综合治理网格化工作开展，确定 X 个中心成员单位，X 个村（居）委工作站，X 名专职网格员以及 X 名兼职网格员为考评激励对象。三、考评办法三、考评办法1、中心目标管理和社会治安综治网格化工作考评实行月评，季兑现。2、主要考核对象对于违法犯罪的防治，矛盾纠纷的化解，公共安全隐患的排除，社情民意的收集，基本公共服务，平安创建和上级交办的工作任务的完成情况等内容，以及辖区群众对成员单位、村居委工作站、网格员工作满意度测评情况。3、综合评价实行百分制。（一）网格员，兼职网格员分为优秀、合格、不合格三等次，90 分以上为优秀，70 分以上、90 分以下为合格，70 分以下为不合格。（二）中心

3、成员单位，根据完成工作情况分为先进、合格、不合格三等次，90 分以上为优秀，70 分以上、90 分以下为合格，70分以下为不合格。（三）村居工作站，根据完成工作情况分为先进、合格、不合格三等次，90 分以上为优秀，70 分以上、90 分以下为合格，70 分以下为不合格。四、激励办法。四、激励办法。1、网格员激励办法：经考评，优秀的每季奖励300 元；合格的每季奖励 200 元；不合格的不予奖励。2、兼职网格员激励办法：经考评，优秀的每季奖励 30 元；合格的每季奖励 20 元；不合格的不予奖励。3、中心成员单位激励办法：经考评，先进的每季奖励工作经费1000 元；合格的每季奖励工作经费 500 元；不合格的不予奖励。4、村居工作站激励办法：经考评，先进的每季奖励工作经费500 元；合格的每季奖励工作经费 300 元；不合格的不予奖励。XX 镇党政综合办201X 年 X 月 X 日印