职业素质学习心得体会多篇

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1、职业素质学习心得体会多篇人才队伍建设工作,最重要的是培养和提高人才的职业素质。 下面是为大家准备的职业素质学习心得体会，希望大家喜欢! 职业素质学习心得体会范文 1职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行 为的总合构成 了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为 是外在表象。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系 就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业 素养的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 所以，职业素 养是一个人职业生涯成败的关键因素。 “素质冰山”理论认为，个 体的素质就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知识、技能仅仅 代表表层的特征，不能区分绩效

2、优劣：水下部分的动机、特质、 态度、责任心才是决定人的行为的关键因素，鉴别绩效优秀者和 一般者。大学生的职业素养也可以看成是一座冰山：冰山浮在水 面以上的只有 1/8，它代表大学生的形象、资质、知识、职业行 为和职业技能等方面，是人们看得见的、显性的职业素养，这些 可以通过各种学历证书、职业证书来证明，或者通过专业考试来 验证。而冰山隐藏在水面以下的部分占整体的 7/8，它代表大学 生的职业意识、职业道德、职业作风和职业态度等方面，是人们 看不见的、隐性的职业素养。显性职业素养和隐性职业素养共同构成了所应具备的全部 职业素养。由此可见，大部分的职业素养是人们看不见的，但正 是这 7/8 的隐性

3、职业素养决定、支撑着外在的显性职业素养，显 性职业素养是隐性职业素养的外在表现。因此，大学生职业素养 的培养应该着眼于整座“冰山”，并以培养显性职业素养为基础， 重点培养隐性职业素养。当然，这个培养过程不是学校、学生、 企业哪一方能够单独完成的，而应该由三方共同协作，实现“三方 共赢”。为了培养大学生的职业素养，高校或高等教育应该从以下几 个方面着手以满足社会需要：首先，将大学生职业素养的培养纳 入大学生培养的系统工程，使高中毕业生在进入大学校门的那一 天起，就明白高校与社会的关系、学习与职业的关系、自己与职 业的关系。全面地培养大学生的显性职业素养和隐性职业素养， 并把隐性职业素养的培养做为

4、重点。其次，与相关的职能部门协 助大学生职业素养的培养。如以就业指导部门为基础成立大学生 职业发展中心，并开设相应的课程，及时向大学生提供职业教育 和实际的职业指导，最好是要配合提供相关的社会资源。再次， 深入了解学生需要，改进教学方法，提升大学生对专业学习的兴 趣，满足学生对本专业各门课程的求知需求，尽可能向学生提供 正确、新颖的学科信息，让学生了解该学科往后的发展与晋升。而我们则因从自身出发，树立良好的职业意识和思想观念， 多参与社团和社会实践。了解将来可能从事的职业的职业素质要 求。多与身边的朋友或长辈相互交流有关职业素质的心得，参与 职业相关的培训，使我们的职业素养有很大的提高。 职业

5、素质学习心得体会范文 212 月 7 日，我参加了公司统一组织的职业素养与能力提 升学习培训，感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、 活泼，他善于运用激励式的教学方法，并配有大量案例，所授课 程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解，我既掌握了 许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、 提升个人能力，干好本职工作又有了新的认识和新的体会。一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21 世纪,职 业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素 质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则，是企业和员工、员工 和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非

6、常 注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越 的成就。作为我们联通公司，业务范围在不断延伸，顾客群体在 迅速增加，公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联 通公司的一名员工，想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功 者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。 同时，应适应企业在不同发展时期的需求。二是努力学习，是进一步提高工作能力的捷径。在信息化不 断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业 知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是 事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素 质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及

7、生命素质，正是现 代企业所需要的。通讯行业，要学习的各类业务很多，因为营销 政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较复杂。在 不断提高业务水平的同时，我还积极的参加公司的各项培训，参 加社区经理的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的 认可，我们的服务更是得到了客户的一致好评，由于我的努力， 熟悉了各项业务知识，不管是业务发展，装、移、修的工作，我 都能够认真的完成，竭力为客户服务，在任何时候都必须不断地 更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓 创新的能力，尽心尽力踏实工作。三是保持良好心态，快乐工作。以人为本，是科学发展观的 核心内涵，也可以说是以人力资源为本

8、。杨子老师倡导”在深层次 改变人类内在负面惯性与思维模式、重建正面的行为习惯 ”联通 是我家，在平时的工作中，我用我的耐心，用我的热情，用我的 微笑认真的服务于客户，我深知现在市场竞争非常激烈，假如我 们稍有疏忽，客户就可能离网选择其它移动或者其它公司，业务 发展也需要技巧，在业务发展过程中我们稍有不甚，客户就可能 转身离去，所以经常利用一些业余时间学习营销技巧。在企业战 略实施过程中，人力资源工作不应是被动适应的，而应该主动， 这样才能很好的发挥各层面人力积极性，才能为公司业绩更上一 层楼而发挥力量。“路漫漫其修远远兮，吾将上下而求索”这次培训学习虽然已 经结束了，但杨子老师给予我们的影响仍

9、在延续，我们要把这次 “职业素质和能力提升”培训取得的的经验，运用到实际工作中去 踏踏实实地做好每一件事，用自己的实际行动来为公司的发展贡 献自己的力量。职业素质学习心得体会范文 3前段时间，我参加了公司组织的由XX师范大学XX教授主讲 的职工职业素养的培训学习，X教授的讲课非常轻松活泼，让我 在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从X教授列举的实例 中对职工的职业素养有了更多方面的认识。先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个 员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格 是做人的根本，也是做事的基础。所以， 职业素养是每个员工 所必须具备的素养，员工好的职业素养，

10、将是我公司整体风貌的 展现。简单而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的 体现，一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养，下面我将从 这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。一、诚实守信;诚实守信，是做人的基本准则。诚实，就是忠诚老实，为人 处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚实与守信是相 互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表 现。二、善于学习，勤于学习;我们应该像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向 同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养 成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问 题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理

11、论与流程的高度，避 免犯二次错误。三、不断创新，力量的源泉;一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份 额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的 持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就 是要拥有与众不同的创新能力。四、高度的责任心;什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好 份内应做的事，因而应当承担的过失 ;责任是一个人对自己的所 作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担 责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚 守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃 了自身在这个社会中更好生存的机会。

12、我们不能推卸责任，推卸 责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意 识到自己的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个 有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作 “责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、 保证了创造正是这一切，保证了企业的竞争力。五、高度执行力;所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和 任务的能力。企业管理专家指出，一家企业的成功， 30%靠的是 战略， 30%靠的是运气，另 40%靠的是执行力。可见，执行力是何 等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强的执行力。六、优雅文明的举止礼仪;举止礼仪就是人们在各种社会

13、的各种具体交往中，为了互相 尊重，在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。用优美的体 姿表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。七、态度决定一切;态度决定一切，什么样的态度是受欢迎的 ?积极的，建设性 的，欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一 个有感染力的环境，每个人都愿意工作在这样的环境中，这样的 环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向发展。积极的态度 就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也 是一种收获。天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的 心态面对一切!八、忠诚度;忠诚是员工

14、的立身之本，是一个人必须拥有的良好品质，是 生存和发展的重要能力。忠诚是一种气节，是一种能力。有忠诚 之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌 形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅 仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的 需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必须忠诚才能 立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。九、注重细节;细节决定成败，小事不能小看，细节方显魅力。以认真的态 度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有 把小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。我们在工 作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重

15、细节，从小事做 起。在今天这个社会，几乎所有的员工都胸怀大志，满腔抱负， 但是成功往往都是从点滴小事开始的，甚至是从细小至微的地方 开始。如果不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。十、敬业什么是敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人 以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态 度，他就已经具有敬业精神了。一个人，如果没有基本的敬业精 神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。只有把工作当 成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可 以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们每个人都有 责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为工 作尽一份心、出一份力。