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1、县委副主任2022-2023年度 “六个带头”专题民主生活会个人对照检查发言材料合集版按照县委关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的部署要求，本人认真对照“六个带头”要求，在深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源提出了具体的整改措施和努力方向现对照检查如下一、对照检查存在的主要问题在紧密结合自身实际，广泛征求意见建议的基础上认真对标对表，深刻自查内省，共梳理出如下具体问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面作为X书记，我深入学习习近平新时代中国特色社会
2、主义思想，认真贯彻XXX精神，全面落实中央、省市县委各项决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，还存在一些不足在学懂弄通做实方面还有差距，从实际情况看，由于各项工作任务繁重，个人处理工学矛盾不到位，学习存在时紧时松现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常思不够、深钻深研不够，特别是在知行合一、学以致用上还有差距在对“两个确立”的深刻领悟上存在层次不深的现象，虽然自己能够认识到忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”的极端重要性，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但是工作中，还没能
3、做到时时刻刻从政治上观察、分析、解决问题，切切实实从政治上谋划、部署、推动工作，认认真真从落实上加强、跟进、督促，合作方面还需进一步加强（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对党组织的督促指导还不够深入落实党委抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象还比较普遍；对市委
4、、市政府机关建设指导不够有力，还存在“灯下黑”现象，党组织功能部门化的问题客观存在二是对党员的教育引导还不够走心党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心，个别的党员同志不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理和“不为人知”的侥幸心理今年以来多名干部因违反“六大纪律”受到党纪政纪处分和组织处理）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务发展理念还有差距站在*的高度、实现*发展的
5、高度发挥*基层县、乡、村三级区域经济发展地位作用的理念树得不牢，指导基层构建*经济发展能力体系认识还不够深、紧迫感不够强，市委不够，班子成员缺乏深思熟虑二是调查研究作风还有差距党委班子成员调查研究之风不够浓，研究推进解决县、乡、村*的发展问题，招法还缺乏针对性、有效性，特别是在疫情爆发期间，胆子不够大、步子迈得小主动深入群众一线的理念不够深入一些同志下基层人到心不到，蹲点走马观花、调研蜻蜓点水、*浮光掠影等问题还比较突出，区与区、县与县、乡村与乡村经济建设发展还不均衡，仍有*个县连续*年未进达到*目标（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是思考谋划还不够系统对关于防范化解重大风险隐患
6、.述理解领悟不够深刻，按照*发展走向进行科学分析规划拿出对策举措还不够多，系统观念、忧患意识和立体思维还需要进一步强化比如，在面对疫情爆发的实际，习惯于老打法、老经验，以至于防控期间出现了*的问题；面对疫情政策优化调整的实际，在*、调度、医疗、*等环节，准备不充分，打了好几场局域性“败仗”！二是攻坚克难还不够有力研究推进*经济发展转型不够有力，上热下冷现象比较突出，不同程度存在等靠依赖心理比如，在*的力量建设上用力不均、投入资金不均衡，12月份*数据结果显示*仍在低层次徘徊贯彻新发展理念、构建新发展格局不够安全发展理念不实，没有真正把功夫下在“防”上、把力气用在“治”上，以致连续两年发生*事故
7、，全市抓安、建安、创安还没有形成常态自觉三是勇闯敢试还不够主动思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴国内外*先进理念和经验不够，探索运用社会资源解决*等问题的力度还需加大，特别是在推动加大与民营企业沟通协调上放不开手脚解决好*政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来（六）带头落实全面从严治党政治责任存在当“老好人”思想对身边不正之风有时事不关己高高挂起，怕得罪同事、被疏远孤立伤了和气、工作难开展而不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，不能旗帜鲜明批判斗争二、问题根源1、学习的自觉性不高缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是“
8、软指标”，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来2、宗旨观念有所淡化没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，强调工作忙，压力大事务性多，与案件中的人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，忽视了工作的积极性、主动性、创造性对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高3、自我要求有所放松对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做的好，只求过得去，得要到上级要求才会“临时抱佛腿”忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时
9、代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求三、今后的努力方向和整改措施（一）努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心将按照党员干部标准严格要求自己，坚持为民务实清廉始终把群众利益放在第一位，实实在在踏实办案，办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强、形象佳，业务精，作风正，群众满意的良好纪监工作人员形象（二）整改措施1、与时俱进，加强政治学习在思想上保持先进性，认真结合自身工作实际，每天坚持读书阅报，深入学习党的最新精神、新理论，提高政治理论水平，不断适应新形势下纪检监察工作的新需求，使自己具备高度的思想觉悟和强有力的纪监工作能力，
10、进一步扩展知识面，更好的履行好本职工作2、爱岗敬业，做到尽职尽责在工作上做到专心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增强事业心，做到“干一行、爱一行”，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，找准工作中存在的不足及难点，认真摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，提高工作效率，争取在本职岗位上做出一流业绩。2022-2023年度纪委书记“六个带头方面”民主生活会对照检查发言材料按照通知要求，我紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要指示，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕此次会议主
11、题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话对照党的XXX精神和党章党规党纪，对照市第X次党代会和县党委X届X次全会的部署要求，结合自身实际，查找突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确今后努力方向和整改措施现对照检查如下一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面主要存在以下问题一是学深悟透有待加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论研学不深，咀嚼不细，在学懂弄通上还存在一定差距对“两个确立”的决定性意义学习系统性、全面性不强，缺乏“精读细研”的钉子精神，没有完全站在全面从严治党首先要从政治上看的高度对所分管单位“两个维护”上肩负的重大政治责任比较重视，对人大“两个维护”
12、上肩负的重大政治责任认识不够到位二是政治意识有待加强对许多新理论蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不够深刻，遇事不能很好地从政治上把握，对于一些敏感、热点问题站在政治的高度去观察、思考和处理还不够，运用唯物辩证法的观点分析判断不透彻比如，在把习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的方法理论转化为支持、协同力量，促进做好工作方面还有一定差距（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习二十大精神，坚持研读习近平系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党
13、爱党、在党护党、在党忧党，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做但在理论学习方面还存在一些不足一是深钻细研的劲头不足挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大二是学用结合还不够紧密拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象三是在领会思想精神实质上下功夫不够往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力（三）带头坚持和加强党的全面
14、领导方面一是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象二是党建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象同时，在组织生活会、民主生活会中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题；（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是宗旨意识不够坚定没有常态化坚持用理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干工谈心不深交
15、流思想不够，对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确；二是存在服务群众不够细致的问题有时坐在办公室里听汇报、下指示多，主动倾听民声、体察民情少，对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够，对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时，存有解决人民群众切身利益不及时现象（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面一是争创一流意识还不够强自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中，但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐，在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决比如，有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象，自己没有做到时时较真，处处纠正；
16、年度工作筹划、重大工作设计，身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够能够严格遵照党委的指示抓工作落实，但多数局限于按部就班完成，缺少锐意进取的精神，创新性工作不突出二是主动担当意识还不够强面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题，比如，发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等，虽然也进行了一些研究探索，但突破性进展还不够明显从自身反思，还存在怕的心理，怕步子迈大了容易出问题，影响个人前途；还存在等的心理，总感受有些问题受限于政策因素，寄希望出台政策措施，自主作为精神不强；还存在推的心理，能推就推一推，能靠就靠一靠，缺乏任期内解决的坚定决心（六）带头落实全面从
17、严治党政治责任方面自我要求有所放松有时在执行党的纪律、执行中央八项规定精神上还存在只求不违规、不求作表率的情况，执行标准还不够高自我要求还不够严，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固对一些不正之风、不良倾向，存在“只要自己不做，不要多管闲事，的思想，抵制斗争不够二、产生问题的原因剖析1、对理论学习不够重视、不够深入一是对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不
18、能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力2、创新意识不够强烈由于平时事情多，加上行政单位大部分的工作是按照上级的要求去办去抓落实，久而久之就习惯了按部就班的方式同时，工作中不能发生大的失误强调稳中求进，讲究以稳妥为主因此，也怕创新做得不好反而影响了工作，造成不必要的麻烦3、对自己的要求不够严格觉得自己能按照岗位职责要求，把本职工作做好就可以了，不要求一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求三、今后努力的方向1、进一步加强学习，牢固树立理想信念要把理论学习放在重要位置来抓无论工作再忙，事务再多，
19、都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章在参加集体学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化要突出学习重点，在着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念2、要进一步转变工作作风首先要坚定不移地执行各项规章制度通过学习规章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和规范自己的行为其次求真务实，确保各项工作真正落到实处为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实党员干部一定要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。
县委副主任2022-2023年度 “六个带头”专题民主生活会个人对照检查发言材料合集版
