《公司奖金激励方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司奖金激励方案（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分宝宝公司奖金激励方案（试行）一、宗旨：增加公司服务员工的收入，加强公司对服务员队伍的建设和管理。二、形式：采用“基本工资+激励奖金”的薪酬形式。基本工资为服务员为客户提供家政服务的基本所得；激励奖金指服务员为公司提供附加工作所得，本方案中的附加工作是指服务员介绍新服务员加入公司工作。三、方案1、公司在职服务员均可以作为发起人，发起人直接介绍为其一级介绍，被介绍人再介绍为发起人的二级介绍，依此类推。公司根据前三级介绍的实际人数为发起人发放奖金，一级介绍每人每月 30 元，二级介
2、绍每人每月 20 元，三级介绍每人每月 10 元，四级及以上不发放奖金。2、发起人的一、二、三级被介绍人离职，则停发相应的奖金；发起人本人离职，则停发其基本工资及所有奖金。3、发起人应对一级被介绍人的人品和行为负责。4、禁止服务员使用客户电话进行该项工作。1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分附件：奖金收入计算示例（二例）附件：奖金收入计算示例（二例）如果一个发起人介绍 3 人，其以下每一级都介绍 3 人，则其一、二、三级被介绍人分别为3 人、9 人、27 人，每个月奖金收入为：30X 3+20 X 9+10 X 27=540 元。如果一个发起人介绍 5 人，其以下每一级都介绍 5 人，则其一、二、三级被介绍人分别为 5 人、25 人、125 人，每个月奖金收入为：30 X 5+20 X 25+10 X 125=1900 元。学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，越努力越幸运。2 2页脚内容页脚内容
公司奖金激励方案
