《发放奖励的通知集锦6篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发放奖励的通知集锦6篇（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、发放奖励的通知集锦6篇 发放奖励的通知篇1（307字）经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有_发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成绩的背后，同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树吴新颖周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套演讲与口才合订本_发放奖励的通知篇2（450字）各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在_x年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年
2、底双薪发放。希望大家在_x年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。二、奖金发放原则1如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365_年入职至今的天数。2。另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的.奖励。特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！行政部_x/2/4发放奖励的通知篇3（416字）_x：我们为加强公司
3、人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;这次的推荐人应先到人事部领取内部员工推荐表，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效，有效期至10月31日。公司：时间：发放奖励的通知篇4（
4、187字）通告于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最终做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。发放奖励的通知篇5（469字）10月是收获的时节，同样，的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提
5、升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司董事长：-11-12发放奖励的通知篇6（166字）_x_x公司_部_x在4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司：时间：
发放奖励的通知集锦6篇
