XX公司职工岗位技能比武方案
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1、XX有限公司关于2012年职工岗位技能比武活动的实施方案为认真贯彻落实关于组织开展2012年职工岗位技能比武 活动的通知精神,实施人才强企战略,加快实施“十百千” 人才工程,加大技能人才的培养力度,全面提升职工队伍特别 是青年职工队伍的整体素质,经公司研究,决定在全公司范围内 开展职工岗位技能比武活动,为保证本次职工岗位技能比武活 动的顺利进行,根据上级文件精神,结合XX公司实际,特制定 本实施方案。一、参赛范围公司所属各单位在岗全民职工、集体职工、从业青年、计 划内合同制职工。二、比武工种根据上级文件精神,结合XX公司生产实际,经研究确定车 工、铆工、电焊工、钳工、数控车床、天车司机六个工种
2、作为 2012年XX公司岗位技能比武项目。三、比赛内容比赛内容分理论知识和操作两部分,其分值分别占40%和 60%,重点考核参赛人员的岗位知识的全面性,操作技能的规范 性及熟练程度。四、比赛方式按照统一安排、专业对口的原则,以各分厂、车间、子分 公司为单位组织实施。各单位可采取集中训练与个人自学、专 业培训与岗位练兵,分别考核与比武竞赛相结合的方式进行。 选拔推荐优秀者,参加公司组织的技能比赛。五、参加公司比武的条件和要求1. 在基层技术培训、岗位比武的基础上,按照公司级比武 项目工种类别,各单位推荐优秀选手,参加公司组织的比武竞 *赛。2. 各单位推荐参加公司比武的选手要思想好、作风硬、技
3、术精湛,在近年的工作中无严重违章违纪行为,综合表现优良。3. 属特殊工种的比赛项目(电焊工、天车司机等),参赛人 员必须持有国家安全生产管理部门颁发的安全操作资格证书。4. 适合女职工的工种,应鼓励女职工参加。六、方法步骤1. 动员部署阶段(10月10日前)召开公司职工技能比武动员大会,成立比武活动领导小组, 明确工作分工,制定XX公司职工岗位技能比武活动方案,广 泛宣传发动,组织广大职工积极参加,营造良好的声势和氛围, 激发职工学习先进典型,苦练内功绝活。2. 各单位练兵比武、选拔阶段(10月30日前)这一阶段是整个比武活动的重点和基础,我们将认真总结 往届比武的经验和不足,结合各工种实际,
4、注重使用成熟的新 技术,新工艺,新设备和新材料,编写出比武各工种的理论 知识考试大纲和操作技能比赛大纲,制定详细的练兵计划, 采取多种形式组织职工进行培训学习,有针对性地加强职工业 务培训和岗位练兵,重点提高职工实际操作技能和安全操作能 力,在此基础上把各单位思想作风好、技术能力强、安全素质 高的优秀职工选拔上来,参加公司组织的比武活动。3. 公司级比武阶段(11月1日至11月10日)公司编制比武程序、比赛规则、评判标准,确定理论和技 能比赛试题。按照确定的工种,经各单位选拔推荐,由公司比 武办公室组织开展职工岗位技能比武活动,分工种、分类别开 展理论考试和技能操作比武。根据成绩从高到低排定名
5、次。4. 总结表彰阶段(11月15日至6月20日)比武活动结束后,公司将召开总结表彰大会,对取得比武 活动优异成绩的选手和在比武工作中做出积极贡献的单位和个 人进行表彰,并根据比武名次给予一次性奖励:获得各工种前6 名的分别奖励1500元、1200元、1000元、800元、700元、600 元。对获得第一名的授予“技术能手”荣誉称号。对年龄在35 岁以下获得前六名的选手,由公司团委授予“青年岗位能手” 称号。七、组织机构及分工要求为保证职工岗位技能比武活动顺利进行,经公司研究,成 立职工岗位技能比武活动领导小组和工作机构。1. 公司职工岗位技能比武活动领导小组组长:副组长:成员:公司总工程师X
6、XX牵头负责职工岗位技能比武活动各项工 作的协调落实。2. 领导小组下设办公室,办公室主任由XX兼任,成员由人 力资源部及相关单位工作人员等组成,负责具体工作的落实。3. 领导小组下设竞赛组织及资格审查组由人力资源部、工 会负责,宣传组由党委工作部负责,竞赛技术组由技术部门和 生产部门负责,安全监察组由安监部、设备动力部负责,监督 监察组由纪委监察部负责,仲裁评价组由质量管理部、总调度 室、工艺部、负责,后勤保障组由总经办、财务部、供应中心 负责。4. 承担竞赛任务的机加车间、铆焊车间、总装车间,要按 照比武领导小组的要求,统筹安排,合理规划,抓好现场安全, 确保比武活动的各项内容落实到位。八
7、、要求1. 组织开展职工岗位技能比武活动,是提高职工素质的重 要措施,各级组织要深刻认识开展职工岗位技能比武活动的重 大意义,统一思想,统一认识,认真按照上级和公司的要求抓 好职工岗位技能比武活动。2. 各单位要按照本方案的内容,抓好各个环节落实,特别 是要抓好本单位的岗位培训、技能比武、选拔推荐工作,确保 推荐出优秀的人员参加比武竞赛。各相关部门,要明确责任, 落实任务,严格按本方案规划的步骤和确定的内容圆满完成比 赛任务。3. 领导小组成员部门、单位要加强协调与配合,牵头领导 和比武办公室要加强对比武活动各个阶段的调度与联系,要深 入基层了解情况、指导工作、推进活动的整体开展;要加强与 上级比武办的沟通,及时汇报情况,传达上级精神,处理好比 武活动中出现的各种问题,确保职工岗位技能比武活动的顺利 进行。二0二年十月
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