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1、响水指数教育培训教育中心2017 年度工作总结自 2017 年 2 月起，响水县指数教育培训教育中心创办至今已有一年时间。从创办初期至今，我校在响水县教育局领导的关怀和指导下,在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以培养人才，回报社会为切入点，切实加强教育教学研究,持续加强学校安全卫生管理工作,积极推进学生素质教育。在 2017 年一年内，培训学校共培训 20 个班级学生共计 200 余人,现已圆满完成.此外，在培训学校的建设方面，我们还做了如下管理工作:一、健全学校办学及日常工作管理制度健全的办学制度，是确保学校教学质
2、量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础.二、加强师资队伍的建设教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。学校五大专业现已配备专门的理论和实操教师，保证教学师资资源的稳定。今后，我校也将继续努力培养师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。三、提高对学生的管理我校现
3、已建立学生管理“十步走”的培训管理流程，保证学生从入学开始，有序、安全、合理的进行培训学习，学校秉持严进严出的管理原则，旨在培训高素质的、有自我学习能力的学生。我校实行小班教学制度，除理论教师外，聘请有多年工作经验的老师进行小班制教育，方便针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯.并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人的原则让学生的身心健康发展.学校设免费图书角，鼓励学生平时多看课外书，丰富自身知识。四、增加硬件设施建设我校为提高教学质量,努力创造现代化教学,学校陆续配备及升级电脑、触摸大屏幕，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机等现代教学设施。同时，在整个校区布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围。2017 年在学校上下齐心协力,教职工敬业,顾全大局，无私奉献,使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，课改的压力、生源的压力、教学质量的压力,都需要我校在今后的工作中不断地去拼搏,去开拓。在今后，我校计划引入新一批师资资源，改革现有的教学方式，更好地做到“培养人才、回报社会，为响水的建设添砖加瓦，也使我校的发展更上一层楼！响水县指数培训教育中心2018 年 03 月 7 日
2017年度培训学校工作总结
