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1、不服劳动仲裁向哪个法院起诉1、劳动者不服仲裁裁决的，应向劳动争议仲裁委员会所在地的 基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的，不属于一裁终局的话， 则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。一、不服劳动仲裁向哪个法院起诉1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会 所在地的基层法院起诉。2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉 及的是劳动争议调解仲裁法第47条的事项，该裁决是终局 裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁 委员会所在地的中级人民法院申请撤销。若争议涉及的是劳动 争议调解仲裁法第47条以外的事项，向劳动仲裁委员会所在 地的基层人民法院起诉。
2、二、劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办劳动仲裁结案后不执行，也就意味着仲裁裁决已生效。用人 单位的做法既违法也侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受 的。劳动者可以向人民法院申请强制执行。1、劳动仲裁裁决书下达后，被申请人既没有申请撤销仲裁 裁决，或者向法院起诉，又没有对发生法律效力的调解书、裁决 书执行，申请人可以向人民法院申请强制执行；2、根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十一 条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规 定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依 照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民 法院应当依法执行。劳动者可依据中华人民共和国民事诉讼法第二百三十七 条“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方 当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院 应当执行”的规定，向人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁委员会依法做出了仲裁裁决之后，当事人有表 示不服的权利，而救济途径就是向人民法院提起诉讼，或者申请 中级人民法院撤销裁决。若是既不履行裁决，同时也不提起诉讼 的话，那么另一方可以向法院申请强制执行。当然，我们也发现， 对劳动仲裁裁决不服方面，法律对用人单位是做出了一定的限 制。若是属于一裁终局的案件，则不允许单位提起诉讼。
不服劳动仲裁向哪个法院起诉
