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1、三方协议，表面上是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务 的书面表现形式，但实际上牵扯到解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列 相关问题。大学生签三方协议前，要认真杳看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有 企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的 审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的 一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将 派遣证发给你， 而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此 开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份 （每年基
2、本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。干部身份是三方协议中对大学生来讲，是最关键的最不应轻视的部分。在一些 情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有 干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、 评定，工龄的审核等也和此有关。干部身份靠三方协议，靠派遣证（上文第三段已提到）。派遣证就是你大学生干 部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部 身份。否则你就不能被提，因为你是工人。干部身份的作用：1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。公务员政审材料有 一条明确规定要有干部身份
3、（应届毕业生考公务员的除外）。2、拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定， 而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单 位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比 别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比 如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪 5W （举例，不代表国家 规定）。3、提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。4、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等5、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 （干部100%，工人60%-80%）。有 人说，我
4、不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。这又牵扯 到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比 同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄 4 年（工作五年），可以评中级职称，工龄 9年（工作10年），可以评 高级职称。干部身份的利害关系：1. 干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。2. 政治待遇与工人不同3. 在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变 成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常 少。4. 在非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，
5、例如住房以及住房补贴、用 车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面，干部都比工人群众享受的待 遇高5. 医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面， 干部都比群众高。6. 养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大7. 在退休金上，干部可以领到百分之百的退休金，而工人群众则只能领到80% 以下的退休金。职称评定部身份中不可遗忘的部分：大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中 专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”， 这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人
6、才了 （见 习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上 面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。然后大学生自己便要记得关注初级职称 评定表，这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载。之 后要通过考试合格才能评上职称，当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原 因。转正定级一部身份中不可忽视的部分：、想要不失去干部身份，毕业时候是“报到证”，报到证和档案转到合适的接收单位 （有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续， 以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该 单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。有人说，我工作的地方，不给我签署三方协议。那么，你找家里关系也好，找个 单位把你的三方协议给签了，然后继续找你想去的工作，只是一年后记得回家去办转 正与职称评定。（上面已讲到）三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事 业单位，否则每年那么多大学生就业，还不 80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴 了。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就 没有人给你签转正了，切记切记。
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