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1、2023有关公司的通知五篇 公司的通知 篇1（433字）公司全体员工：为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元;（生产男普工不发推荐奖金）;2、一级技术人员，推荐奖金50元;3、二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取内部员工推荐表，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通
2、知从即日起开始生效，有效期至10月31日。_有限公司_月_日公司的通知 篇2（260字）公司全体员工：我公司资材、外注担当_自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升_为科长，从_年_月_日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以_科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。望公司全体员工以后改称呼为x科长。_有限公司公司的通知 篇3（478字）公司全体员工：为丰富公司员工业余文化生活，增进员工之间的交流，提高员工身体素质，进一步活跃公司气氛，公司决定举
3、行春季运动会活动。一、活动时间：4月30日全天二、活动场所：公司院内(活动室、篮球场、厂区大道)三、参赛人员：全体员工(包括业务人员，4月30号之前返回公司)四、活动项目：1、个人项目：一分钟跳绳、乒乓球比赛2、集体项目：拔河比赛、篮球比赛、4100米接力赛、两人三足、跳长绳五、奖项设置：凡参与运动会项目的员工，均有奖励，不参加的员工，会有保密惩罚，希望大家踊跃报名。六、报名方式：请各部门主管人员统计好本部门参赛人员及参赛项目，在本周五前(4月24号)报到人力资源部。七、比赛原则：友谊第一，比赛第二，重在娱乐，重在参与，确保安全。人力资源部4月22日公司的通知 篇4（781字）各管理处：为检查
4、各小区物业用水及用电实际消耗情况、水电管理情况、机电材料使用情况、各小区设备设施的维护保养情况，公司定于_月_日起对各小区水、电、设备进行一次全面检查。希各小区加强物业用水、用电、机电材料及设备的管理检查工作，合理控制物业水、电及机电材料消耗，保证设备的正常运行。检查内容：1、设备设施维护保养情况，有无按规定期限进行检查保养，相关机电记录是否齐全。设备设施的日常检查，正常维修保养工作应作为各小区机电管理人员工作的一个重点；要使用维护保养好各类设备，扎扎实实作好各项机电管理工作。2、小区是否安排专人负责管理公共水、电，公共照明系统是否有专人负责停送电操作，要求做好停送电时间记录。3、检查各小区总
5、水表、总电表、泵房电表，管理处、宿舍及公共水、电登记情况，是否按时抄表、记录。4、公共水、电是否存在隐患、缺陷。5、随时抽查各水表、电表的运行情况，计量是否准确。6、各小区机电材料消耗情况，是否有材料消耗领用、保存记录。7、对外（包括集团公司其它部门）的用水、用电是否装表计量，是否准确，是否有抄表记录。8、每月至少一次对小区水、电记录进行核算、汇总，通过计算、核实，分析水、电消耗是否正常，并做好每月登记。如各管理处没按以上要求进行操作，在检查前尽量补齐。第一次检查将作为缓冲期，对不按规定操作的暂不处理；第二次检查，依然没有做到又没有特别原因的，将给予管理处主任及负责机电的管理员口头警告处分；第三次仍没做到，将给予责任人书面警告处分。特此通知，希各知照。公司的通知 篇5（184字）王_先生(小姐):经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到_公司人事部面试。_公司人事部4月12日注意事项：(1)请带本人身份证、学历学位证书。(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。
2023有关公司的通知五篇
