报社领导班子对照检查材料(改稿)

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1、领导班子对照检查材料拂晓报社（2014年5月22日）全市党的群众路线教育实践活动开展以来，拂晓报社领导班子严格按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室的部署要求，在市委第五督导组的严格督导和精心指导下，坚持以“为民务实清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以解决“四风”问题为重点，紧密结合新闻单位工作实际，认真对照焦裕禄、沈浩精神和“三严三实”要求，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。班子成员分别深入教育实践活动所联系的支部及所联系的科室征求意见，通过发放征求意见表、召开干部职工座谈会和个别谈心谈话等形式征集意见和建议。针对征集到的意见

2、建议，党组先后两次召开专题学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况报社领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉强化理论武装和党性锻炼，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉维护中央和省、市委权威，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚决贯彻执行中央和省、市委的决策部署，坚持有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事

3、，做到干部推荐、人员招聘、经营改革、经费支出等重大问题坚持集体研究决定，认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。与中央和省、市委要求相比，不少方面还存在差距：一是理论学习主动性不够。没有从“要我学”向“我要学”转变；学习中，集体领学多，自我充实少；急学现用的多，原原本本学原著的少，学习没有完全达到预期目标。二是思想解放不够。年初提出了报社发展“一二三五”奋斗目标，虽然目前报社改版扩版、报纸印刷、广告经营等工作有了新的进展，但改革的力度、创新的力度还不够，还存在瞻前顾后的思想。三是做思想政治工作不细。平时忙于事务，做干部职工思想政治工作不细，与干部职工交流谈心较少，听取干部职工意

4、见不够。推动工作中硬性做法多些，柔性做法少些，充分调动科室长和工作人员积极性、主动性不够。二、贯彻执行中央“八项规定”及省、市委有关要求、转变作风方面的基本情况报社领导班子始终把贯彻落实中央“八项规定”及省、市委有关要求作为重要政治任务来抓，切实做到内化于心、外化于行，充分发挥示范表率作用。报社党组多次召开扩大会议，认真组织学习中央“八项规定”及省市委要求、党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话等精神的基础上，并对照有关规定和要求进行认真自查，先后制定了拂晓报社公车管理、拒绝红包、纯洁人际关系、水电节约及杜绝虚假报道等规章制度。党组班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方

5、面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。三、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面1、由于学风不够端正而造成学习满足于完成任务。许多班子成员都以“报社是个业务性很强的单位，每天都要出报纸，哪有时间学习”为由，自学时间难以保证，学习内容也不够深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级有关精神，没有做到学以致用，没有达到真学、真懂、真用的效果。2、工作仅现于安排布置了但缺少跟踪问效。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。比如，有许

6、多一线记者提出“尽快解决下县区采访用车”的问题，平时只注重布置工作要结果，很少考虑到下县区采访记者的难处。3、在推进报社改革发展中缺乏调查研究。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行的效果不如人意。有时主观态度上比较积极，但一些决策缺少广泛调查研究。比如，在制定“签到”制度时，由于调查研究不深入，征求意的见较窄，结果造成“代签”的现象。目前，正在组织力量广泛征求意见，待时机成熟将对这一制度进行完善。4、见诸报端的会议新闻文风还存在“老一套”的问题。尽管“走基层、转作风、改文风”活动开展两年多时间了，但仍有个别记者对于会议新闻存在着“就材料改新闻”的问题，使得会议新闻枯燥

7、无味，无可读性而言。单就这一点，与报社的考核机制不完善有很大关系。（二）在官僚主义方面1、个别班子成员只分管业务而不指导业务。“希望领导，不能只管我们，还要把你多年的采写经验传授给我们，帮助我们进步”。这是征求到对某位班子成员的建议。单从这个问题来看，我们个别班子成员在分管某项业务中，只注重“管”，而不注重“传帮带”。这也是“官僚主义”的一个具体表现。2、只注重用人而不注重关心人。在安排工作中只想要好结果，没有想方设法给大家完成任务创造条件。对于完成任务不好的同志，一味地责备，而没有从班子自身查找原因。对采编人员的业务培训力度也不够，从而导致办报质量提升缓慢。由于存在着“只要经常与科室负责人多

8、交流，就能掌握许多实情”的思想，所以平时只注重与中层干部交流，而忽视了与普通职工的思想交流，造成了对普通职工的工作、学习和生活关心不够。3、班子成员之间的工作协调性不够好。报社确实是个业务性很强的单位，特别是由过去每周一至周六出报到现在的每周每天都出报，由过去的每天报纸四个版到现在的每天报纸八个版，每名班子成员都分管好几个版面。由于大家各自忙于分管业务，所以互相沟通、谈心交心机会较少，导致班子整体的凝聚力和战斗力得不到充分发挥，个别班子成员的主观能动作用发挥也不够好。（三）在享乐主义方面1、工作中存在着得过且过的思想。由于个别班子成员存在着“在报社辛辛苦苦快一辈子了，现在年龄大了，干的再好也提

9、拔不了了，能少干一点就少干一点”的思想，所以在日常工作中安于现状、不思进取，缺少工作的动力和激情。还有个别班子成员认为：“现在上边抓的这么紧，多干工作犯错误的几率就多一些，还是悠着点吧。”其实，产生上述现象的根源就是个人的享乐主义思想在作怪。2、管理中存在重业务轻管理的现象。考虑到报社是个业务性单位，大家的素质都比较高，所以日常管理中存在“靠自觉”的思想，结果造成平时只注重强调业务工作要搞好，而忽视了其他方面的管理。因此，有个别同志就是“不自觉”，干工作仅限于完成任务，而不注重工作质量，甚至考核签到也要找人“代劳”。对待违规的同志，批评教育也往往是考虑面子而迁就照顾，从而在执行规章制度过程中存

10、在着“弹性”。3、公车管理还不够严格。报社的公车虽然较少，但在使用上仍有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的问题时有发生。班子成员用车也缺乏有效的监督，特别是个别班子成员动步就得要车，就好像没有车啥事都办不成的样子。这在一定程度上影响了班子成员在群众中的形象。（四）在奢靡之风方面报社是个自劳自吃的事业单位，可以说几乎没有做过迎来送往的事情，即便是上级来人检查工作、兄弟报社来人考察学习，班子成员始终本人“一切从简”的思想，从不乱花一分钱。但在奢靡之风方面仍然存在着以下三方面问题：1、在思想认识上还有不到位的地方。在思想上，存在着“现在上边管的太紧了，不让吃不让喝不让抽，也不让乱用车，工作还怎

11、么干”的错误认识；在精神状态上，还存在着打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想；在价值取向上，存在着个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。2、用水用电管理还存在浪费现象。由于用水用电管理不够精细，加之干部职工对厉行节约的认识不到位，“长流水”、“长明灯”的浪费现象时有发生。今年有一个月，报社用电费用高达五万多元，一查才知，有的同志在室内温度不高的情况下开着空调享受，甚至个别科室的个别同志下班时忘记关掉空调，造成一定的浪费。3、对吃请现象缺乏正确认识。在中央“八项规定”及省、市委有关要求出台前，报社确实存在着吃请的现象。对此，班子成员也是习以为常，总认为一些单位想发篇稿件，请编辑记者

12、吃顿饭是人之常情。但从内心深处，我们没认识到这个小吃小喝的问题会直接影响到党报及党报记者的形象。四、存在问题的原因剖析根据市委教育实践活动领导小组办公室及第五督导组要求，报社领导班子对产生问题的根源进行了深刻剖析，认为“四风”方面存在的突出问题，既有客观原因，但更有主观原因，主要是班子成员在党性修养、宗旨意识、进取意识和责任意识等方面还不同程度存在着差距和问题。1、理想信念需进一步坚定。坚定的理想信念，是党凝聚力、战斗力的源泉，是党员干部安身立命的根本。部领导班子成员都是入党多年的党员，对党的事业绝对忠诚。但随着经济社会发展，面对改革开放、市场经济、外部环境的考验，在思想上有时产生一些困惑。对

13、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，以党的原则、要求、纪律自我对照反思不够，讲学习、讲政治、讲正气的自我磨砺不够，导致理想信念在内心深处植根不深，对马克思主义和共产主义信仰、中国特色社会主义信念践行不够，为党的事业无私奉献的自觉性不够。2、为民服务的宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党员干部必须时刻牢记在心。报社领导班子成员人人都分管一些办报业务，平时只顾忙于业务，没有把“读者至上”放在心上，下基层采访、下基层倾听读者声音太少，结果造成基层需要什么样的报纸、读者喜欢哪个方面的内容都不清楚，导致报纸

14、贴近基层、贴近群众不够好。同时，由于平时各自忙各自的分管工作，忽视了与干部职工面对面沟通交流，深入到干部职工中问需、问计、问策少了，与干部职工同甘共苦的意识渐渐淡化。这是一种“官本位”的思想在作祟，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。3、党性修养还需加强。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，有时出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现

15、象。工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就低些，言行举止还没有做到一以贯之。4、攻坚克难的进取精神不足。锐意进取、攻坚克难是党员干部应具有的政治品格。但随着工作和生活条件的改善，有些同志工作热情有所减退，革命意志在困难面前有所衰退，对报社改革发展中的一些新情况新问题不愿深入研究，对一些尖锐复杂矛盾不愿过多触及，反映出还存在个人主义和功利主义的思想，缺乏强烈事业心和责任心。对“两个务必”理解存在偏差，艰苦奋斗精神讲得少了，有的认为早已超越了那个年代，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良

16、传统的继承和发扬；有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，出现自满的情绪，认为自己的知识、经历、阅历等能应付现在的工作，进步较为缓慢，适应形势的能力不足。五、努力方向和改进措施（一）努力方向领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，我们将以此次教育实践活动为契机，以焦裕禄精神为镜子，以“三严三实”为标尺，进一步查找报社班子“四风”问题，不断强化班子自身建设，着力打造一支理想信念坚定、政治立场坚定、团结和谐的班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，为政清廉、为民服务、干净干事的班子，带领报社干部职工心往一处想、劲往一处，进一步转

17、变工作作风、点燃工作激情、提升工作效能，为实现市委书记张曙光提出的“努力把拂晓报打造成安徽省乃至黄淮海地区区域性大报”的目标奋力拼搏。（二）改进措施一是强化学习，提升工作能力。我们将把学习融入工作，融入生活，融入精神，真正做到少一些应酬多一些阅读，少一些娱乐多一些学习，少一些空谈多一些思考，真正挤时间学、动脑筋学、下苦功学。坚持以中心组集中学、在线自学、参加专题研讨班等各种方式，加强对重大现实和理论问题的学习和研究，达到学与思、学与行、学与用有机结合。通过政治理论和业务知识的学习，不断增强党性修养，坚定政治立场，坚定理想信念，把握正确办报方向，提高贯彻落实党的路线方针政策和驾驭全局的工作能力，

18、增强班子的感召力和凝聚力。二是转变作风，密切联系群众。对待读者，我们将牢固树立“读者至上”的办报理念，走群众路线，大调查研究之风，深入基层深入读者，了解读者最需要什么、最关心什么、最期盼什么。通过持续开展“走转改”活动，班子成员带头走出办公室，下基层、接地气，广泛征求读者对提高办报质量的意见建议，不断满足读者需求。对待部属，我们每名班子成员都要自觉放下架子，经常与分管科室的干部职工谈心交朋友，切实做好经常性思想工作，了解掌握每个人的思想脉搏，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难，增强其工作的积极性、主动性和创造性。三是严以律己，发挥表率作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我们

19、每名班子成员都要以焦裕禄精神为镜子，以“三严三实”为标尺，自觉改造思想，认真算好干部待遇账、法律纪律账、个人良心账，慎独、慎微、慎初，自觉抵制不正之风，防止手中的权力商品化、庸俗化，做到一身正气、一尘不染。在执行各项规章制度面前不能有特权思想，要求部属做到的自己要率先做到，要求部属不做的事情自己要做出样子。要坚持做到“一日三省吾身”，带头践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，以高尚的道德情操，树立起领导干部的良好形象。四是完善制度，加速报社发展。俗话说，没有规矩难成方圆。在严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪的基础上，我们将以与时俱进、开拓创新的精神状态，按照市委书记张曙光提出的“努力把拂晓报打造成安徽省乃至黄淮海地区区域性大报”的要求，针对地方党报改革发展中遇到的新情况、新问题，不断建立完善报社相关规章制度，着力抓好中央“八项规定”和省、市委相关要求的贯彻落实，着力抓好党风廉政建设，着力抓好民主集中制的贯彻落实，确保报社党组提出的“1235”奋斗目标的顺利实现。以上是报社班子自我检查剖析的主要问题及整改方向，可能还不够全面和深刻，恳请市委教育实践活动第五督导组给予批评指正，我们将虚心接受，努力改正，争取把各项工作做得更好。10