成功增员系统

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1、1成功增员系统成功增员系统我们到底要什么我们到底要什么?现代居室现代居室思考几个问题:思考几个问题:思考几个问题:我们父母是：我们父母是：我们父母的房子是：我们父母的房子是：我们父母的车子是我们父母的车子是：思考几个问题:我们孩子是：我们孩子是：我们孩子的房子是：我们孩子的房子是：我们孩子的车子是：我们孩子的车子是：高风险且低收入高风险且低收入：低风险且低收入：低风险且低收入：高风险且高收入：高风险且高收入：低风险且高收入低风险且高收入：我该干什么？我该干什么？驾驶员、建筑工人驾驶员、建筑工人及冶金工人及冶金工人乡镇企业工人、店员乡镇企业工人、店员及农民及农民房产生意、私营业房产生意、私营业主

2、及炒股票主及炒股票律师、医生律师、医生保险推销员保险推销员22 头脑精明，资金雄厚头脑精明，资金雄厚从从 商商 派系支持，人际广泛派系支持，人际广泛从从 政政 广读诗书，安定生活广读诗书，安定生活做学问做学问 服务热忱，白手创业服务热忱，白手创业做寿险做寿险寿险业进入黄金十年寿险业进入黄金十年国发展中心金融研究所所长巴曙松博士2007中国金融理财报告，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体春天已经到来。中金公司首席保险分析师周光表示欧美保险市场目前属于支付阶段，保险公司需要承担大量的后期给付。来自理财和保障两方面的利好消息揭示中国寿险业的黄金十年已经到来

3、。中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。20062015，让我们出发吧！基本法政策下谁的利益更大空间更广？基本法政策下谁的利益更大空间更广？甲、乙同时入司，立志将寿险作为终身事业并于三甲、乙同时入司，立志将寿险作为终身事业并于三个月内转正。甲、乙的业务能力、产能不相上下，个月内转正。甲、乙的业务能力、产能不相上下，甲选择致力于组织发展，积极增员；甲选择致力于组织发展，积极增员；乙则致力于个人销售，专心做个人业务乙则致力于个人销售，专心做个人业务，假设：甲每个月标保假设：甲每个月标保5000元，元，坚持每月增坚持每月增1人，人，增员每个月标保增员每个月标保5000元，元，乙每个月标保乙每个月标保

4、10000元，不增员元，不增员我选择黄金十年投入到保我选择黄金十年投入到保险行业险行业我选择了泰康公司，我将我选择了泰康公司，我将终身从事保险行业终身从事保险行业我把我把“幸福、安康、快乐幸福、安康、快乐”送到每个家庭，泰康也将送到每个家庭，泰康也将伴我一生幸福、安康伴我一生幸福、安康有个问题一直困有个问题一直困扰着自己，现在扰着自己，现在我能跑，老了跑我能跑，老了跑不动了，怎么办？不动了，怎么办？我做主管还是做我做主管还是做业务员呢业务员呢1-6月7-12月晋升业务主任全全年年收收入入甲业务员甲业务员乙业务员乙业务员lFYC：50000.356=10500元元l底薪：底薪：5006=3000

5、元元l增员津贴：增员津贴：3150元元l总人力：总人力：7人人l合计：合计：15150元元lFYC：50000.356=10500元元l底薪：底薪：5006=3000元元l增员津贴：增员津贴：6300元元l管理津贴管理津贴：13410元元l总人力：总人力：13人人l合计：合计：31710元元销售收入：销售收入：24000元元组织收入：组织收入：22860元元累计收入：累计收入：46860元元销售收入占比：销售收入占比：51.2%lFYC：100000.356=21000元元l底薪：底薪：10006=6000元元l合计：合计：24000元元lFYC：100000.356=2100元元l底薪：底薪

6、：10006=6000元元l合计：合计：24000元元销售收入：销售收入：48000元元组织收入：组织收入：0累计收入：累计收入：46860元元1-6月月晋升晋升高级高级主任主任7-12月全年收入甲业务员甲业务员乙业务乙业务员员lFYC：50000.356=元元lRYC：50000.156=4500l底薪：底薪：5006=3000元元l增员津贴：增员津贴：13950元元l管理津贴：管理津贴：26730元元l总人力：总人力：19人人l合计：合计：57180元元销售收入：销售收入：33000元元组织收入：组织收入：105705元元累计收入：累计收入：138705元元销售收入占比：销售收入占比：23

7、.8%lFYC：100000.356=元元lRYC：100000.156=9000元元l底薪：底薪：10006=6000元元l合计：合计：24000元元lFYC：100000.36=18000元元lRYC：100000.156=9000元元l底薪：底薪：10006=6000元元l合计：合计：24000元元销售收入：销售收入：66000元元组织收入：组织收入：0累计收入累计收入：66000元元lFYC：50000.36=9000元元lRYC：50000.156=4500l底薪：底薪：5006=3000元元l增员津贴：增员津贴：22500元元l管理津贴：管理津贴：42525元元l总人力：总人力：2

8、5人人l合计：合计：81525元元1-12月月晋升晋升营业部经理营业部经理全年收入甲业务员甲业务员乙业务员乙业务员lFYC：50000.312=18000元元lRYC：50000.212=12000l底薪：底薪：50012=6000元元l增员津贴：增员津贴：54900元元l管理津贴：管理津贴：109770元元l经理津贴：经理津贴：41580元元l育成津贴：育成津贴：46800元元l总人力：总人力：53人人l合计：合计：289050元元销售收入：销售收入：36000元元组织收入：组织收入：253050元元累计收入：累计收入：289050元元组织发展组织发展收入占比：收入占比：87.5%87.5%

9、lFYC：100000.312=36000元元lRYC：100000.212=24000元元l底薪：底薪：100012=12000元元l合计：合计：72000元元销售收入：销售收入：66000元元组织收入：组织收入：0累计收入：累计收入：66000元元请问：您想做哪个业务员？请问：您想做哪个业务员？选择比努力更重要！选择比努力更重要！路是人走出来的。路是人走出来的。现在没有不等于将来没有！现在没有不等于将来没有！我选择为他人规划生老我选择为他人规划生老病死从而成就自我病死从而成就自我经过思索我经过思索我忽然想忽然想通通成功的人总是做别人目成功的人总是做别人目前不愿意做的事前不愿意做的事 直辖组

10、人力直辖组人力10人，主管月人，主管月FYC10000 下辖业务代表每人每月下辖业务代表每人每月FYC2000元元 1、首年度佣金、首年度佣金 10000元元/月月12个月个月=120000元元 2、续年度佣金（新产品）、续年度佣金（新产品）12000035%9%=30857元元 3、优质续保奖金、优质续保奖金 30857元元120%=37028元元 4、增才奖金增才奖金 （两个直接增员可以拿到增才奖金（两个直接增员可以拿到增才奖金1500元元2人人=3000元元 5、管理津贴管理津贴 每月：每月：2800015%100%=4200元元 全年：全年：4200/月月12个月个月=50400元元 6、直辖组年终奖直辖组年终奖 28000/月月12个月个月4%100%=13440元元 合计年收入合计年收入 2525万元万元直辖组人力直辖组人力20人，直辖业务主任（人，直辖业务主任（AS）8名，直辖业务主任直名，直辖业务主任直辖组人力辖组人力10人，部人力共计人，部人力共计100人，主管（人，主管（UM和和AS）个人）个人FYC10000元元/月，业务代表阶人均月，业务代表阶人均FYC2000元元/月。月。UM100人直辖组20AS110人AS210人AS410人AS310人AS510人AS610人AS710人AS810人