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1、2022教师离岗创业政策离岗创业人员人事关系保留通知提出申办离岗创业，有四个程序。 个人申请凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面 申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项 目名称、项目内容等。 单位审核单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合 离岗创业条件的，予以批准。 签订协议经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创 业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、 发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时 创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资，保
2、留其人事 关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升 其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。 备案单位填写事业单位专业技术人员离岗创业备案表，附个人书面申 请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门 备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人 员花名册。由原单位和所在创业单位共同管理通知提出对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业 单位管理为主。考察考核原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进 行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重 要依据
3、。严禁借机吃空饷”离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业 单位规章制度，严禁借机吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者， 原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依 法依规严肃处理。返回原单位工作应提前1个月提出书面申请申请返回原单位工作或辞职创业离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提 前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的， 原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。办理返岗手续对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗 创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作
4、和工资待遇。对于离岗创业 人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时 办理人事档案转移手续。原单位填写事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表，事业单 位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报 送终止离岗创业人员花名册。甘肃省事业单位工作人员离岗创业政策出台近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发了关于事业 单位工作人员离岗创业有关问题的通知（甘人社通202249号），对 事业单位工作人员离岗创业有关具体事宜做出了明确规定，使省政府关于 新形势下就业创业工作相关政策落到了实处。1. 离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员，自愿离岗创
5、业或到企业（包括非公企业）服务的，经所在单位同意，可以离岗创业。专 业技术岗位人员离岗创业（服务）期限不得超过3年，其他岗位人员不得超 过2年。2. 离岗创业的办理流程。如果想离岗创业，须本人向所在单位提出书 面申请，经单位同意，按人事管理权限报上级主管部门审核批准后，与所 在单位签订离岗创业（服务）协议，明确离岗创业期间双方权利、义务、 期限、缴纳社会保险及法律责任等事项，并报同级编办、人社部门、财政 部门备案。3. 离岗创业期间的待遇问题。离岗前所在单位从签订协议次月起，停 发离岗创业人员工资（包括津贴补贴）。保留其人事关系、编制、职务级别; 工作年限连续计算、档案工资正常晋升、职称评定正
6、常参加；社会保险费、 住房公积金补助单位缴费部分政策与渠道不变，个人缴费部分由离岗创业 人员自行承担，通过离岗前所在单位按时足额缴纳。4. 离岗期满后的相关问题。离岗创业期满，因特殊原因不能按期回原 单位的，可向原单位提出书面申请，经同意后可延长协议时限，最长不超 过6个月。离岗创业期满后，要求返回的，需提前向原单位提出申请，报 告离岗创业期间的有关情况，提供与企业、项目脱离的证明材料，按人事 管理权限办理相关手续。逾期或超过延长期限不回离岗前原单位报到工作 的，按旷工对待，旷工超过15日，原单位按照人事管理权限和事业单 位人事管理条例，解除与离岗创业人员的聘用（人事关系）或予以辞退， 并书面通知本人，人事档案移交人才市场。离岗创业（服务）期未满，离岗创业人员提出回原离岗前所在单位的， 需向所在单位提交复职申请，所在单位应及时为其安排工作。离岗创业 （服务）期间或期满后自愿留在企业工作的，离岗前所在单位应当予以支持， 并按照人事管理权限办理工作调动手续。
2022教师离岗创业政策
