2022年实用的劳动竞赛活动总结三篇

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1、2022年实用的劳动竞赛活动总结三篇劳动竞赛活动总结篇1今年年初尾水出口工期十分紧张，春节后已进入百米冲刺阶 段，尾水出口工程汛期前要完成1#至4#尾水岩塞段及尾水出口 段、拦砂坎等全部土建施工，完成尾水出口启闭机安装调试及出 口检修闸门安装调试，完成河道清淤工作，完成58检修闸门 1339m以下混凝土浇筑。完成这些任务直接关系到20_年锦屏二 级尾水出口安全度汛，直接关系到锦屏二级电站20_年一洞双 机发电目标的实现。为确保在汛期前尾水出口工期目标的实现， 项目部党政工决定在从2月26日至5月31日，在尾水出口开展 了 “大干90天，确保尾水出口工期目标”劳动竞赛活动。现目 标任务已全部圆满

2、实现，下面就开展情况总结汇报如下：一、确定指导思想，科学制定方案1、确立了竞赛指导思想。本次竞赛活动指导思想是:紧紧围 绕锦屏二级电站一洞双机发电目标，以“当好锦屏主力军，建功 立业在锦屏”为己任，以施工进度为龙头，安全质量环保和文明 施工、资源供给、有效协调为保证，全员总动员，“大干90天， 确保尾水出口工期目标”，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，确保实现尾水出口工期及安全度汛目标，为锦屏二级 电站一洞双机发电做出新的、贡献。2、明确参赛对象，成立竞赛组织机构。本次竞赛活动以尾 水出口各施工单位和项目部机关各部门全体员工为对象，以尾水出口工程为重点，以开展“大干90天，确保尾 水出

3、口工期目标”为竞赛主题。为有效地组织开展好“大干90天，确保尾水出口工期目标” 劳动竞赛活动，成立项目部劳动竞赛领导小组。项目经理为组长， 常务副经理、工会主席为副组长，各部门负责人为组员。领导小 组下设办公室，办公室设在综合办公室。领导小组办公室的职责 是负责竞赛活动期间的日常工作。3、明确了劳动竞赛主要内容。开展了 “四比四赛四看”为 内容的的劳动竞赛活动。一是比工序效率，赛部位进度，看生产 计划的完成率。考核的主要内容为进度计划，确保当月生产计划 的完成，保证工程形象面貌和实物工程量满足各单项工程的计划 安排，又满足整个合同工期的进度要求及补充协议要求。二是比 精细作业，赛浇筑质量，看单

4、元工程的优良率。严格执行有关规 程规范，杜绝质量事故，消除质量隐患，减少或杜绝质量通病； 混凝土浇筑后无明显缺陷；混凝土养护符合要求；不断提高单元 工程的优良率，保证施工质量满足设计要求。三是比规范操作， 赛安全及环保，看人身、设备事故的降低率。考核的主要内容为 建立健全安全生产责任制；提高安全管理水平和全员安全素质； 安全隐患整改及时；建立良好的安全生产环境和秩序，减少人身、 设备事故发生率的情况。四是比工完场清，赛文明施工，看安全 标准化管理水平。考核的主要内容为施工道路及施工通道畅通、 材料堆放有序、各种标志齐全、施工现场井然有序。4、明确了考核办法。检查考核主要根据完成月生产计划、周施

5、工计划，质量、安全、文明施工等四个方面进行检 查打分，进度为60分，质量20分，安全及文明施工20分。最 后由办公室汇总上报竞赛领导小组，由竞赛领导小组组织相关职 能部门负责考核，考评结果进行排名通报，排名第一名者由项目 部颁发月劳动竞赛流动红旗。连续2个月获得月竞赛优胜流动红 旗的单位，可获得项目部“大干90天，确保尾水出口工期目标” 劳动竞赛”红旗单位。二、注重宣传发动，员工积极参与2月24日晚，为确保完成尾水出口工期目标的实现，锦屏 二级厂房项目部召开了 “大干90天，确保尾水出口工期目标” 劳动竞赛动员大会，项目部领导、各部门、各作业队及外协队负 责人参加了会议。会上，宣读了开展“大干

6、90天，确保尾水出 口工期目标”劳动竞赛活动的方案，并对活动作出详细的安排和 说明，下达了 “大干90天的任务目标，2家主攻施工单位分别 做了表态发言。竞赛期间，在施工现场先后悬挂劳动竞赛标语共12条；在雅锦之光简报上登载劳动竞赛专题，每月公布劳 动竞赛排名情况。通过广泛宣传和动员，进一步统一了思想，明 确了任务，充分调动员工的积极性和创造性，为迅速掀起劳动竞 赛高潮营造良好的舆论氛围。三、明确竞赛目标，目标任务务期必成项目部为确保目标任务的全面完成和重难点项目的按期突 破，自开展“大干90天”劳动竞赛活动以来，严格执行“大 干90天，确保尾出口 ”劳动竞赛实施方案。将大干90天的劳动竞赛，层

7、层分解，落实到施工作业队。每月进 行一次考核评比，为综合评比第一名的单位授予流动红旗。规定 凡发生一般质量、安全、设备及以上事故，不得参与竞赛评奖。此次劳动竞赛活动，以尾水出口混凝土浇筑为重点。为了确 保这些重点工程的突破。项目部领导、各部门、各队厂负责人、 主管人员明确分工，深入现场，对难点部位和关键工序，精心组 织、严格把关，做到组织指挥到现场，物资后勤保障到现场，技 术指导到现场，帮助、协调解决施工中可能遇到的各种问题。各 单位加大了组织协调力度，与项目部目标步调一致，工作前移， 按照各自分工现场办公。项目部领导24小时现场轮流值班。所 有参战员工倒班作业，加班加点，每天工作都在12小时

8、以上。 浇筑三队、支护三队组织严谨、措施到位、环环相扣，工程进展 顺利，为1#至4#尾水出口提前10天通过过流验收赢得了时间、 做出了贡献。广水队接收任务最晚，在尾水出口混凝土施工中进 度遥遥领先，为8#尾水出口安全度汛赢得了时间。综合二队负 责的6#尾水出口施工，他们服从指挥，把6#尾水出口作为尾水 出口施工通道使用，他们毫无怨言；项目部为赶时间、抢速度， 两级领导全天候盯在现场，昼夜组织协调，竭力疏通各个环节。项目部在尾水出口段河床利用枯水季节有利时机，共投入设 备40台（套），组织人员夜以继日地对河道进行清理疏浚。4 月22日，锦屏二级尾水出口段河道清淤，提前8天圆满完成河道清淤任务，为

9、锦屏二级电站20_年一洞双机发 电做出了贡献。5月9日，由中国葛洲坝集团锦屏二级厂房项目部承担建设 任务的锦屏二级出口工程顺利通过了锦屏建设管理局组织的过 流验收。专家们对锦屏二级1-4#尾水出口工程混凝土施工质量 给予高度评价。5月23日上午11:40，随着一声巨大的爆破声，浓烟顿时腾 空而起，锦屏二级水电站1#4#尾水出口围堰成功爆破，这意 味着1#4#尾水出口围堰挡水使命完成，锦屏二级电站1#4# 尾水出口工程正式投入使用，为锦屏二级电站20_年一洞双机 发电奠定了良好的基础。“高起点、高标准、高质量、高效率，建设世界级工程”， 项目部全体参建员工发扬葛洲坝人敢打善拼”的精神，以树一流

10、企业形象和企业信誉为己任，科学组织、精心施工，截止5月 31日，全面超额完成“大干90天”劳动竞赛目标任务。同志们，通过本次劳动竞赛，我们的工作取得了阶段性胜利， 但大家应该清醒看到，地下厂房5#至8#机组12月15日前要浇 到发电机层、3#、6#、7#、8#高压管道安装时间还很紧迫，任务 还很艰巨。我希望在座全体员工们再接再励，勇于担当，团结拼 搏，确保安全、质量和进度，确保锦屏二级厂区枢纽工程又好又 快的建设，为锦屏二级电站一洞双机发电目标做出新的贡献！汇报完毕。谢谢大家！劳动竞赛活动总结篇2在”劳动竞赛中，支行青年突击队捷报频传，各 项业务实现了跨越式发展，队员们齐心协力，昂扬斗志，以饱

11、满 的工作热情，高效优质的文明服务，在全行创业的大舞台上，尽 情释放热情和能量，在红五月里，打了一个漂亮的功坚战。截止 六月底，各项存款余额突破 亿元，圆满完成了全年确保任务， 青年突击中队共组织资金 余万元，在短短不到3天时间内实 现了一个质的飞跃，这是 支行的青年人锐意进取、勇敢探索、 不懈努力的结果，也是他们在此次劳动竞赛中撷取的一份最满意 的收获。党有号召，我有行动，这是青年人的本色。青年突击队 中队在此次活动中不仅行动早、速度快，而且有计划、有步 骤。在动员会上，行长作为队长要求青年突击队一定要出实 力，有实绩，见实效，真正展现出青年人的风采。他们不仅拟定 了周密合理的计划书，而且从

12、策划、起草到行动，他们始终紧紧 围绕总行”的竞赛口号;始终保持青年人独有的旺盛的战 斗力，在队长，副队长 的率领之下，仅仅用一个月时间， 无论是在服务上还是在组织资金上，各方面都跃上了一个新台 阶。支行绝大部分为青年同志，不仅队伍庞大而且实力雄 厚，最关键的是每位队员都有一颗奋发向上的心，大家劲往一处 使，心往一处想，再大的困难也难不倒他们。这短短一个月时间 取得的业绩，其实饱含了他们长期以来艰辛的努力和辛勤的汗 水。他们一直以来都坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益 为目标，择优选择优质客户，形成了一批优质客户群体， 集团和 集团就是他们历经千辛万苦发展的两个新的优质客 户，这两个集团都是

13、外地客商在连投资企业，投资规模较大， 支队的队员们得知这个信息以后，立即展开行动，为了抢占市场， 加快步伐，他们主动出击，主动服务，盯住目标，穷追不舍，白 天四处奔波，晚上制定对策，确保每一步都能实施到位。由于外 地客商对我市各方面情况缺乏了解，队员们便上门为他们处理各 类事务，从办理营业执照到工商税务登记，队员们都一并包办， 听说客商打算买辆轿车，突击队副队长 自告奋勇为他们联系 购买，从选车到上牌照，事无巨细，一一包办，终于，他们 用真诚的服务赢得了客户的信任，毫不犹豫地把基本户都开在了支行，并存入了 万元投资款。产品创新和服务创新是银行未来发展的生命力的源泉，更是 支行始终不逊色的法宝。

14、支行凝聚广大青年员工的聪明才 智，积极探索，大胆尝试，不断创新。支行在有组织地宣传我行大行动、”等活动之外，还积极加强与社区、街道、 学校等单位的联系工作，把我行的信贷营销、综合授信等创新业 务深入到千家万户，并加大信用创建工作，打破传统模式，通过 多种多样的形式，开展银企合作，体现特色化务。如开创性地与 全市各幼儿园开展”活动，支行对参加活动的孩子定期评 选，并定期组织参加活动的儿童开展游园、参观等活动。六 月份，支行与 中学举办了首批 仪式，将 行和文明办、 教育局联合开展的“”活动的重要性在全校师生中进行了宣 传，目前，活动已取得了初期成效，已陆续吸收教育储蓄近二十 万元。团结就是力量，

15、正是有了这种无坚不摧的团队精神， 支队才能保持如此旺盛的战斗力，才能最大限度地发挥队员们的 才能。在活动中，支队的17名队员紧紧地拧成一股绳，每一名 员工都把自己当成团队的重要一环，自觉关心行里的每一步发 展，积极发掘自身潜力，为支行发展献计献策，在组织资金活动中，大家相互鼓励，互帮互助，团结协作，圆满地完成了青年突 击队集体和个人任务，其中 同志以超额完成3多万元存款的 业绩被评为先进个人。支行始终本着“人无我有”的思想致力于服务质量、服 务效率和服务方式三方面的工作。在努力满足不同层次客户的需 求上下功夫，做到对远距离客户预约服务;对营业无规律客户定 时服务;对收款量大的客户现场服务;对有

16、特殊要求的客户上门 服务;对新客户提供咨询服务等。优质高效的服务，打造了 支行的知名度，也使支行的知名度和美誉度，根植于千万客户心 中。一位客户在感谢信中写到：我在贵行咨询业务，贵行经办人 员服务态度和蔼可亲，解释问题条理清晰，让人一听就懂。办一 笔银行汇票，从递单、交费到取汇票我连一杯水都没喝完，没想 到商行竟有如此高效的服务水平！为了真正给广大客户提供一个 温馨便捷的服务环境，在正副队长的带领下，队员们对营业厅进 行了一次彻底的大扫除，并针对不同客户需要，一切从细微着手， 设置了多种便民设施，开创性地设置了大户接待室，在接待室里， 鲜花、音响、咖啡一应俱全，这诸多举措得到了客户一致的肯定

17、和赞赏，增强了银行与客户之间的亲和力。支行的干部员工 们用优质高效的服务把许许多多客户请进了门，留住了心，服务 不断上台阶，存款不断上规模。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是这个时代给予了这群幸运 的年轻人以广阔的舞台，青年突击队 支队决定要一直存在并 奋战下去，在全行创业的大舞台上，尽情激扬青春的旋律。劳动竞赛活动总结篇3为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的 安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经 济发展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公 司如期完成竞赛活动的总体目标和要求，现总结活动中的成效。结合公司实际，公司工会协同生产计划，签订 年公司与

18、各部门负责人的安全责任书，形成一个自上而下的安全生产管理 络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好 成效。总结如下：一、修订、建立健全安全管理办法和络，成立了以总经理为 组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任 人参加的企业安全生产管理络，全面管理监督企业的安全生产工 作，检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构，明 确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任 主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活 动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实工会法、 安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例、安 全生产许可证条例、安全

19、生产管理制度、安全生产应急预 案、安全生产管理等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责 任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指 导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主 题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”，公司每月召 开一次安全生产例会，学习省地勘局和大队有关安全文件。促进 三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题： 掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间 班组的基础工作得到加强，做到全年安全生产无事故和职工危害 发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生 产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动

20、中按照“职 工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、安全发展” 等内容的“安康”竞赛活动。二、建立了企业各级人员安全岗位责任制，制定了安全操作 规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修订，大力宣 传竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试 题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广大职 工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的 群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好 的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握安全生 产知识，在广大员工中人人做到我懂安全，我要安全，人人尽责， 确保安全生产的良好氛围。制订完善安全生产

21、规章制度，组织岗 位人员进行一次安全生产培训学习，使员工掌握了安全生产知 识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性， 根据大队三级安全教育要求，对职工进行安全教育。总结公司历 年以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的 安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督 机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了 安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我 安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛 活动期间，加强了公司车间、各部室安全管理，加强了工会群众 监督，加

22、强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安 全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保 护意识;无重伤事故，无死亡事故。四、检查排除安全隐患二条：(1) 切割机漏电，经改装问题解决；(2) 5T移动行吊控制器失灵，电缆老化，及时更换。五、公司实行安全生产台账制。每天有专人填写，专人检查 公司安全生产。根据大队劳保用品发放标准，重新制定切实可行 的劳保用品，发放标准。根据大队要求，对露天堆放的管材，设 置安全警示标牌。改进镦管辅助装置，大幅度减轻辅助人员的劳 动强度，防止腰肌劳损，保证镦管作业人员安全。委托宁波市特 种设备检验中心对二台5T移动行吊进行年检。提高安全技术装 备，改装一台CA6140B车床为数控车床。保证了对复杂工件的安 全生产。安排一名职工参加宁波市特种设备管理岗位资质证书培 训，并取得了管理岗位资质证书。六、开展：送安全、送健康、送清凉、促和谐。在炎热的夏 季每天给职工提供绿豆汤。配备了必须的十滴水、克痢痧胶囊、 藿香正气胶囊等防署降温用品。