辞退通知书(集锦15篇)

《辞退通知书(集锦15篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞退通知书(集锦15篇)（12页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、辞退通知书(集锦15篇) 辞退通知书1（497字）_先生/小姐:你自_年_月连续累积早退_次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满

2、后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。特此通知!行政部：_(盖章)_年_月_日该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。辞退通知书2（430字）_X先生/女士：我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、_（辞退原因）以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按

3、时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!09月21日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时光内办理离职手续。员工签名：X月X日辞退通知书3（425字）_（员工）：鉴于你在试用期内，自_年_月_日起至_年_月_日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的.其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解

4、释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！特此通知!_公司人事部_年_月_日辞退通知书4（372字）丁林先生：由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到（按公司规章制度员工旷工三日属自动离职），在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续，鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况，公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝，并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导，公司人事部现正式通知您：因严重违反公司相关

5、规章制度，公司决定解除与您的劳动合同关系，请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品，否则公司将追究您法律责任。特此通知。常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部7月19日辞退通知书5（185字）_先生：由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于_月_日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知_x有限公司_月_日辞退通知书6（258字）_：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解

6、除劳动合同的处理。现公司限你于_年_月_日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你_年_月_日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。_有限公司_年_月_日辞退通知书7（296字）_先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部

7、结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_科技发展有限公司_月_日辞退通知书8（288字）_先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_科技发展有限公司x月x日辞退通知书9（362字）先生/女士：我公司与你于_月_日提供了岗位，试用期间，公司发现你

8、不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于_月_日至公司人事部办理离职移交手续。_网络科技有限公司人事部行政部_月_日辞退通知书10（156字）先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照

9、_x规定办理。_有限责任公司年月日辞退通知书11（225字）_(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退予以辞退。请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。_x公司x年x月x日辞退通知书12（190字）先生/女士：经公司研究，由于_x从_月_日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于_月_日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单_公司人力资源部_月_日辞退通知书13（40

10、5字）_：我司与你于_月_日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方_月_日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。根据劳动合同法第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由

11、你本人承担。_有限公司_月_日辞退通知书14（328字）_先生/女士：您与公司于_年_月_日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第_项规定及公司规章制度中的第_项规定，现公司通知您，自_年_月_日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于_年_月_日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。_有限责任公司_年_月_日辞退通知书15（412字）_先生女士：我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、_2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！_年_月_日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时光内办理离职手续。员工签名：_年_月_日