浅谈如何成为一名优秀的领导者中国移动课件

《浅谈如何成为一名优秀的领导者中国移动课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈如何成为一名优秀的领导者中国移动课件（27页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、党建工作考核评价指标体系及评分细则新疆公司党委办公室目 录介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意义党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题目 录介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意义党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意义原 因一2018年党建工作考核评价指标体系及评分细则较2017年变化较为明显。2017年2018年介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意

2、义原 因二修订后的党建工作考核评价指标体系及评分细则作为今年党建工作考核评价的重要依据。检查考核结果将按照中国移动新疆公司党建工作考核评价管理办法（修订）规定与领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩。以20分作为党组织所属领导人员（三级以上经理）年终绩效扣减分项。目 录介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意义党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容修订后党建工作考核评价指标体系及评分细则包括9个方面：一是党建工作规划；二是重大任务落实；三是领导班子建设；四是干部人

3、才工作；五是党建基础保障；六是党内学习教育；七是宣传统战群团工作；八是党建制度体系，九是党风廉政建设监督责任工作内容，此项为专项工作清单。党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容加强党的建设规划，统筹谋划推进本单位党的建设和改革发展，做到两手抓，两手硬。党建工作规划对党建重点工作任务的安排部署情况对党建重点难点工作、困难矛盾问题进行专题研究，推动工作落实情况党建工作和改革发展同部署、同检查、同推进，党委班子成员履行“一岗双责”情况加强对所属单位落实党建工作责任制的指导督促和监督检查党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容研究贯彻落实党和国家方针政策，上级党组织的工作部署具体要求情况；研

4、究讨论本单位重大问题。重大任务落实宣传研究贯彻党和国家方针政策，落实上级党组织的工作部署情况针对重点问题结合工作实际，提出具体工作思路和落实举措情况将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序情况对具体落实举措开展动态跟踪，加强监督检查，确保见到实效及对存在问题及时进行问责情况落实民主集中制要求及修订完善党委工作规则或议事规则，“三重一大”决策制度情况党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容加强领导班子建设，开好领导干部民主生活会，定期开展党委理论学习中心组学习，加强对领导人员的教育管理监督。领导班子建设党委班子分工、团结协作、密切配合、相互补台形成合力情况党委班子民主生活会召开

5、及程序是否规范情况按照关于新形式下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等要求，落实请示报告，事项申报，提醒等相关制度情况党委班子成员落实双重组织生活及在分管领域讲党课、对所属单位的组织生活会督导点评情况组织开展党委中心组学习及对所属单位党组织学习情况进行监督检查情况党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容加强党建基础保障，健全党的组织和工作机构，配齐配强党务工作人员，保障党的工作经费，加强基层党组织书记和党务工作人员培训，规范党费收缴使用和管理。党建基础保障换届选举，基层党组织设置及开展基层党组织书记和党务工作人员培训情况“三会一课”制度落实、“六好”党支部创建、“红色先锋攻坚队”

6、工作开展情况党建信息化工作，及时更新党建管理平台信息数据，积极参与线上活动等情况党的工作机构及党务工作人员配置情况党的工作经费纳入年度预算，党建活动场地，党费收缴、使用和管理工作情况党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容组织领导党内学习教育，抓好党员教育管理。加强思想政治建设，创新思想政治工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党内学习教育按照要求开展党内学习教育和主题实践活动情况要求开展党员党性修养和理想信念教育情况开展思想政治研究和EAP工作情况党员发展工作及党员发挥先锋模范作用情况党内政治生活执行情况，组织生活会和民主评议党员等制度落实情况党建工作考核评价指标体

7、系及评分细则的主要内容定期研究宣传思想文化工作、统一战线工作和群团工作，推动本单位积极履行社会责任。宣传统战群团工作团组织机构设置、群团及统战工作开展情况工会组织体系和以职工代表大会为基本形式的民主管理制度开展社会主义核心价值观教育、员工思想动态分析及意识形态领域工作情况开展精神文明建设，企业文化，选树先进典型工作情况积极履行企业社会责任情况党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容建立健全党的建设制度体系，加强对制度执行情况的督促检查。党建制度体系领导班子带头遵守党建制度规定情况“党建工作责任制度和考核评价制度制定及落实情况，重要文件报备情况党建基础制度建设，制度修订、更新及开展制度执行情

8、况督导检查情况问责制度办法或工作流程、建立嵌入式廉洁风险防控体系建设情况建立健全作风建设制度并严格执行，对违反作风问题进行严肃追究情况目 录介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意义党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题党建工作规划形式形式主义主义党委党委会议会议安排安排部署部署推动推动落实落实党委会中存在非党委委员发表决策性意见的情况。1.党建生产结合不紧密，如经分会等重要会议中对党建工作研究部署较少。2.班子成员“一岗双责”意识不强，在分管领域部署落实

9、党建工作体现不明显。未结合所在单位实际情况落实相关工作，存在照搬照抄区公司文件进行工作部署，如分公司制定的文件中出现“纪检监察室（巡察督察办公室）”字样。1.推动巡视整改不彻底，虽在整改台账规定时间内完成整改，但后续又出现整改完的问题重新出现问题。2.监督检查不全面，仅对县分公司开展检查，忽略对职能部门的监督检查。党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题重大任务落实党委未对上级安排部署的“六好”党支部建设、“两学一做”学习教育常态化制度化、履行主体责任情况等重要事项在党委会研究部署。落实主体责任约谈工作及落实约谈整改不到位。存在被约谈内容针对性不强，被约谈问题屡查屡犯，被约谈人整改报告一致

10、，约谈工作没有起到实质效果。未结合实际修订印发本单位党委工作规则，未按规范落实党委研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序的工作要求。党委会上研究讨论过程性内容体现较少，记录中发言人姓名均为某某总，未使用全名。党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题领导班子建设民主生活会1.反馈征求意见建议不及时。2.对照检查材料未对上年度整改落实情况、履职待遇和业务支出、巡视反馈或约谈函询等情况做出说明的问题。党委书记对委员材料审核把关不严。1.党委委员学习记录与支部学习有出入，党委委员参与指导支部组织生活力度不够。2.双重组织生活制度执行不到位的情况。党委委员参与支部组织生活次数过少。双重组织生活1.

11、中心组学习效果不明显。存在现场抽检考试中，对知识掌握程度不均衡。2.中心组学习缺少党委委员的学习讨论内容或发言内容简单。中心组学习党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题1.基层党组织设置不规范。联合党支部未做撤销处理，又在原基础上新增。2.新建党支部时将候选人名额及产生办法等内容一并请示。3.支部换届留存档案缺失，如缺少选票结果统计，到会党员人数统计，无选举支部书记的选票等问题。1.未按照“三会一课”制度要求，每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，每季度上一次党课。2.支委会或党员大会未对支部重点工作进行研究部署，如党员发展、支部工作计划、评先选优等工作集体研

12、究讨论。1.党务工作人员配置时仍存在未配置到位或新配置人员仍为非党员情况。2.在整改时间节点人员配置问题解决，但随着时间推移，人员调整等原因，问题再次凸显，未真正整改到位。1.中心组学习记录上传党建云平台不及时，存在长时间没有上传情况。2.党建云平台数据维护不到位，如党员族别填写为“其他”。3.党员发展过程记录更新不及时，与实际报送情况存在出入。4.党员已离职，党组织关系长期不转接。支部也未作出处理。党建基础保障基层党组织设置人员配置“三会一课”执行党建信息化党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题1.未按照“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案逐项落实工作。2.落实“六+x”过程中有缺

13、项，落实“六”项规定动作不到位，选择性执行。3.去年“学转促”活动中，未对照工作要求开展“八查八看”，未提出可量化，可检查的整改目标，并认真加以整改。1.党员发展过程中，存在时间先后顺序上的逻辑错误。如：转正时间与支部大会转正时间不一致；确定为积极分子时间早于入党申请时间；入党申请提出不足半年就转为入党积极分子。2.发展对象未经上级党委备案同意，即列为发展对象。3.党员发展环节时间不符合要求，从入党积极分子到发展对象不足一年时间。从预备党员到转为正式党员时间不足一年。1.支部书记和党员未按要求开展对照检查，未报告被约谈、被问责事项；查找的问题无整改措施，问题查摆走形式。2.组织生活流于形式，对

14、照检查材料中不深入，存在照抄照搬情况，内容完全与实际不符。3.问题整改，组织生活会对照检查材料中组织或个人剖析的问题很多，但在制定整改措施时，仅列出一项需整改问题，与剖析的情况不符。党内学习教育主题教育党员发展组织生活会目 录介绍党建工作考核评价指标体系及评分细则的意义党建工作考核评价指标体系及评分细则的主要内容党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点党建工作考核评价指标体系及评分细则的常见问题党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点 根据集团公司党组党建工作考核和半年工作会的要求，下半年仍需继续发挥党建引领作用，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断增强管党治党的系统性、实效性，以更高的

15、标准，更严的要求，更实的举措，在潜移默化中夯实基础、提高党建工作质量。党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点按照公司党建工作要求，以党的政治建设为统领，强化主任责任，落实“一岗双责”，层层压实党建工作责任。开展2018年度党组织书记抓党建述职评议考核工作，对党建工作情况进行量化，党建工作考核评价结果与领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩。抓住“关键少数”，落实好所属党组织书记、党委委员一年2次汇报主体责任履行情况要求，加强监督检查。对照落实公司党委2018年党建工作要点重点举措，党建工作考核评价指标体系及评分细则加强对所属单位落实党建工作责任制的指导督促和监督检查，推动党建工作质量提升。坚持规

16、范化问责，对抓党建应付对付、失职失责的，及时约谈提醒，严肃问责追责，让有责必问，问责必严成为常态。党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决执行党的政治路线，及时学习传达贯彻落实中央精神和上级要求，结合工作实际，研究制定工作思路和落实举措。严肃党内政治生活。坚持民主集中制，抓好党的组织生活制度落实，根据中央确定的主题，督促指导各基层党组织开展好年度民主生活会和组织生活会，切实提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。落实好理论学习制度，把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神作为党委理论学习中心组学习内容的重中之重，加强监督检查，落实公司党委中心

17、组学习计划，统筹安排好学习任务，进一步提高学习的规范化、制度化水平。党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点 加强基层党组织建设，提升组织活力。突出政治功能和组织力提升，逐步完成从学习型党组织向政治型党组织的转变，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。建强党务工作人员队伍。加大党务人员培训，组织开展党组织书记和党务工作者轮训，实现3年内全覆盖。严格执行”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。把严格党的组织生活各项要求落实到每个支部，每名党员。以问题为导向，深入推进“红色先锋”攻坚工作。结合公司重点难点及亟待解决问题，确定攻坚目标，开展攻坚活动，促进党建与生产相融合。做实党建基础工作，提升党建管理水平党建工作考核评价指标体系及评分细则的关注重点做好党员发展及档案核查工作。根据自治区党委工作要求。落实党员发展及党员档案核查工作，确保党员发展程序合规。严格执行换届选举程序。按照党章工作要求，落实好党组织换届选举工作，规范执行换届选举程序。宣传思想统战群团工作。加强意识形态、统战群团工作。依照企业文化示范单位评选规则，推动企业文化示范单位创建工作。做实党建基础工作，提升党建管理水平谢谢