考前冲剌试卷(一)课件

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1、高等教育自学考试高等教育自学考试全国统一命题考试全国统一命题考试公务员制度优化考前公务员制度优化考前冲剌试卷（一）冲剌试卷（一）一、一、单项选择题 本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题；选择题40分，非 选择题60分，满分100分；考试时间为150分钟。第一部分选择题第一部分选择题(共共40分分）一、一、单项选择题 一、一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。一、一、单项选择题 1.1990年后，经批准相继进行地方政府推行公务员制度的试点工作的两市（）A.

2、深圳和长沙 B.哈尔滨和深圳 C.哈尔滨和长春 D.上海和北京一、一、单项选择题 1.1990年后，经批准相继进行地方政府推行公务员制度的试点工作的两市（）A.深圳和长沙 B.哈尔滨和深圳 C.哈尔滨和长春 D.上海和北京一、一、单项选择题 2.下列不属于我国原干部人事制度的优良传统的是（）A.坚持党的基本路线 B.坚持勤政廉政保障机制 C.坚持德才兼备的用人标准 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨一、一、单项选择题 2.下列不属于我国原干部人事制度的优良传统的是（）A.坚持党的基本路线 B.坚持勤政廉政保障机制 C.坚持德才兼备的用人标准 D.坚持全心全意为人民服务的宗旨一、一、单项选择题 3

3、.我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准是（）A.大公无私 B.才能出众 C.严于律己 D.德才兼备一、一、单项选择题 3.我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准是（）A.大公无私 B.才能出众 C.严于律己 D.德才兼备一、一、单项选择题 4.我国公务员法规定的公务员九项义务中不是直接来源于宪法规定（）A.依法履职的义务 B.为民服务的义务 C.忠于国家的义务 D.保守秘密的义务一、一、单项选择题 4.我国公务员法规定的公务员九项义务中不是直接来源于宪法规定（）A.依法履职的义务 B.为民服务的义务 C.忠于国家的义务 D.保守秘密的义务一、一、单项选择题 5.机关与公务

4、员之间产生权利义务关系的主要根据是（）A.职务 B.级别 C.报酬 D.考核一、一、单项选择题 5.机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（）A.职务 B.级别 C.报酬 D.考核一、一、单项选择题 6.根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是（）A.以“学历”为中心 B.以“职权”为中心 C.以“人”为中心 D.以“事”为中心一、一、单项选择题 6.根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是（）A.以“学历”为中心 B.以“职权”为中心 C.以“人”为中心 D.以“事”为中心一、一、单项选择题 7.下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（）A.调研员和副处级 B.司长和县长 C.副巡视员

5、和正处级 D.巡视员和正厅级一、一、单项选择题 7.下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（）A.调研员（县处级正职）和副处级 B.司长（厅级正职、巡视员）和县长 C.副巡视员（厅局级副职）和正处级 D.巡视员（厅局级正职）和正厅级一、一、单项选择题 8.公务员的录用范围是：担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）A.主任科员 B.副主任科员 C.乡科级领导职务 D.乡科级副职一、一、单项选择题 8.公务员的录用范围是：担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）A.主任科员 B.副主任科员 C.乡科级领导职务 D.乡科级副职一、一、单项选择题 9.有权对录用工作中违纪行为

6、作出处理决定的主体是（）A.市级公务员主管部门 B.市级人大及其常委会 C.省级人大及其常委会 D.中央和省级公务员主管部门一、一、单项选择题 9.有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是（）A.市级公务员主管部门 B.市级人大及其常委会 C.省级人大及其常委会 D.中央和省级公务员主管部门一、一、单项选择题 10.与录用考察、晋升考察相比，公务员年度考核具有自身特点，其中不包（）A.范围广泛 B.对象特定 C.定期进行 D.目的单一一、一、单项选择题 10.与录用考察、晋升考察相比，公务员年度考核具有自身特点，其中不包（）A.范围广泛 B.对象特定 C.定期进行 D.目的单一一、一、单项

7、选择题 11.公务员考核的重点是（）A.德 B.能 C.勤 D.绩一、一、单项选择题 11.公务员考核的重点是（）A.德 B.能 C.勤 D.绩一、一、单项选择题 12.我国新录用的公务员在试用期内参加年度考核，则（）A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次一、一、单项选择题 12.我国新录用的公务员在试用期内参加年度考核，则（）A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次一、一、单项选择题 13.行政首长负责制原则的具体体现是（）A.平时考核 B.定期考核 C.领导考核 D.定性考核一

8、、一、单项选择题 13.行政首长负责制原则的具体体现是（）A.平时考核 B.定期考核 C.领导考核 D.定性考核一、一、单项选择题 14.下列属于“准选任制公务员”的是（）A.地方各级人民检察院检察长 B.自治区主席 C.国务院总理的人选 D.镇长一、一、单项选择题 14.下列属于“准选任制公务员”的是（）A.地方各级人民检察院检察长 B.自治区主席 C.国务院总理的人选 D.镇长一、一、单项选择题 15.按照干部任用条例规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和 以上基层工作经历。（）A.2年 B.3年 C.4年 D.5年一、一、单项选择题 15.按照干部任用条例规定，提任县（处

9、）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和 以上基层工作经历。（）A.2年 B.3年 C.4年 D.5年一、一、单项选择题 16.公务员获得二等功的条件是（）A.表现突出，取得优良成绩 B.作出较大贡献，取得显著成绩 C.作出重大贡献，取得优异成绩 D.功绩卓著，有特殊贡献一、一、单项选择题 16.公务员获得二等功的条件是（）A.表现突出，取得优良成绩 B.作出较大贡献，取得显著成绩 C.作出重大贡献，取得优异成绩 D.功绩卓著，有特殊贡献一、一、单项选择题 17.若国家公务员组织或者参加旨在反对国家的游行示威的行为，直接违反（）A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律一、一、单项选

10、择题 17.若国家公务员组织或者参加旨在反对国家的游行示威的行为，直接违反（）A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律一、一、单项选择题 18.从现代人力资源开发的发展趋势看，已成为经济社会发展“第一资源”的是（）A.人口资源 B.人力资源 C.自然资源 D.信息资源一、一、单项选择题 18.从现代人力资源开发的发展趋势看，已成为经济社会发展“第一资源”的是（）A.人口资源 B.人力资源 C.自然资源 D.信息资源一、一、单项选择题 19.国外公务员培训的内容各不相同，法国的培训内容分为（）个方面。A.三 B.四 C.五 D.六一、一、单项选择题 19.国外公务员培训的内容各不相

11、同，法国的培训内容分为（C.五）个方面。1.人员编制管理、职务管理、人员素质；2.公务员的考核，系统了解和掌握公务员考核的内容、方法、原则、程序、标准；3.机构的管理，包括机构的计划、职能、目标、工作规划、结构，如何制定机构编制、制度、今后的工作方向；4.城市管理；5.内部管理与加强沟通交流。一、一、单项选择题 20.公务员回避的特征主要是指（）A.前瞻性和保障性 B.针对性和公正性 C.强制性和预防性 D.开放性和补救性一、一、单项选择题 20.公务员回避的特征主要是指（）A.前瞻性和保障性 B.针对性和公正性 C.强制性和预防性 D.开放性和补救性一、一、单项选择题 21.公务员交流形式中

12、，具有内外混合型特色的是（）A.转任 B.调任 C.挂职锻炼 D.轮换一、一、单项选择题 21.公务员交流形式中，具有内外混合型特色的是（）A.转任 B.调任 C.挂职锻炼 D.轮换一、一、单项选择题 22.双方职务级别不同的任职回避一般是（）A.以低避高 B.以高避低 C.根据个人需要而定 D.双方回避一、一、单项选择题 22.双方职务级别不同的任职回避一般是（）A.以低避高 B.以高避低 C.根据个人需要而定 D.双方回避一、一、单项选择题 23.我国自施行公务员法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是（）A.大力推行职级工资制 B.保持不同职务、级别

13、之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能一、一、单项选择题 23.我国自施行公务员法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是（）A.大力推行职级工资制 B.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能一、一、单项选择题 24.英国公务员的工资制度基本属于（）A.职务等级工资制 B.协议工资制 C.职能复合型分类等级二资制 D.绩效等级工资制一、一、单项选择题 24.英国公务员的工资制度基本属于（）A.职务等级工资制 B.协议工资制 C.职能复合型分类等级二资制

14、D.绩效等级工资制一、一、单项选择题 25.下列属于公务员保险制度内容的是（）A.工伤医疗 B.休假 C.交通费补貼 D.生育费用报销一、一、单项选择题 25.下列属于公务员保险制度内容的是（）A.工伤医疗 B.休假 C.交通费补貼 D.生育费用报销一、一、单项选择题 26.辞职是国家公务员的（）A.权力 B.权利 C.义务 D.权利和义务一、一、单项选择题 26.辞职是国家公务员的（）A.权力 B.权利 C.义务 D.权利和义务一、一、单项选择题 27.统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是（）A.县级人民政府 B.县政协 C.上级机关 D.县级人事部门一、一、单项选择题 27.

15、统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是（）A.县级人民政府 B.县政协 C.上级机关 D.县级人事部门一、一、单项选择题 28.下列符合公务员提前退休条件的是（）A.年龄满5 5 岁 B.工作年限满2 0年的 C.身体上，完全丧失工作能力的 D.机构改革和机构调整中被分流的一、一、单项选择题 28.下列符合公务员提前退休条件的是（）A.年龄满5 5 岁 B.工作年限满2 0年的 C.身体上，完全丧失工作能力的 D.机构改革和机构调整中被分流的一、一、单项选择题 29.受理公务员申诉的机关的审理期限是（）A.3个月，最长不超过9个月 B.3个月，最长不超过1年 C.4个月，最长不超过

16、6个月 D.60天，最长不超过90天一、一、单项选择题 29.受理公务员申诉的机关的审理期限是（）A.3个月，最长不超过9个月 B.3个月，最长不超过1年 C.4个月，最长不超过6个月 D.60天，最长不超过90天一、一、单项选择题 30.下列情形可以申请人事仲裁委员会复议的是（）A.仲裁庭的组成或者仲裁程序是合法的 B.裁决的依据是通过合法途径取得的 C.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 D.仲裁员与该案被仲裁人有同学关系的一、一、单项选择题 30.下列情形可以申请人事仲裁委员会复议的是（）A.仲裁庭的组成或者仲裁程序是合法的 B.裁决的依据是通过合法途径取得的 C.对方当事人隐瞒了

17、足以影响公正裁决的证据的 D.仲裁员与该案被仲裁人有同学关系的二、多项选择题二、多项选择题 二、多项选择题（本大题共二、多项选择题（本大题共5小题，每小题小题，每小题2分，共分，共10分）分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。无分。二、多项选择题二、多项选择题 31.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，我国公务员分类制度的特点在于（）A.所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 B.推行职位

18、分类模式 C.推行品位分类模式 D.推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 E.推行品位分类为主，职位分类与品位分类相结行品位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式合的模式二、多项选择题二、多项选择题 31.与资本主义国家公务员的分类制度相比较，我国公务员分类制度的特点在于（）A.所有公务员不论职务高低，都按党和政府对他们的要求做人办事 B.推行职位分类模式 C.推行品位分类模式 D.推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式 E.推行品位分类为主，职位分类与品位分类相结行品位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式合的模式二、多项选择题二、多项选择题 32.我国公务员级别确

19、定与晋升的依据有（）A.所任职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历 E.学历二、多项选择题二、多项选择题 32.我国公务员级别确定与晋升的依据有（）A.所任职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历 E.学历二、多项选择题二、多项选择题 33.在公务员考核指标体系中，“绩”包括（）A.出勤率 B.完成工作的数量 C.完成工作的质量 D.处理业务的能力 E.产生的效益二、多项选择题二、多项选择题 33.在公务员考核指标体系中，“绩”包括（）A.出勤率 B.完成工作的数量 C.完成工作的质量 D.处理业务的能力 E.产生的效益二、多项选择题二、多项选择题 34.下列属于公务员培训公共必修课主要

20、内容的有（）A.公共管理 B.法律法规 C.形式逻辑 D.现代科技 E.市场经济二、多项选择题二、多项选择题 34.下列属于公务员培训公共必修课主要内容的有（）A.公共管理 B.法律法规 C.形式逻辑 D.现代科技 E.市场经济二、多项选择题二、多项选择题 35.各国公务员保险制度的内容基本为（）A.医疗保险 B.伤残保险 C.失业救济 D.丧葬补助 E.遗族补助二、多项选择题二、多项选择题 35.各国公务员保险制度的内容基本为（）A.医疗保险 B.伤残保险 C.失业救济 D.丧葬补助 E.遗族补助三、简答题 三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.报考我国国家公务员必须同时符

21、合哪些资格条件？三、简答题 36.报考我国国家公务员必须同时符合哪些条件？（1）-（2）答：（1）基本条件：-具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。三、简答题 36.报考我国国家公务员必须同时符合哪些条件？（1）-（2）答：（1）基本条件：-具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的文化程度和工作能力。法律规定的其他条件。三、简答题 36.报考我国国家公务员必须同时符合哪些条件？（1）-（2）答（2）限制性资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是:-曾因犯罪受过刑事处罚的。曾被开除公职的。有法律规定不得录用为公

22、务员的其他情形的。三、简答题 37，简述公务员任免与升降在公务员管理，简述公务员任免与升降在公务员管理中的重要意义。中的重要意义。答：（1）对于机关来说，职务任免与升降是保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径。（2）对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的激励手段。（3）公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证。三、简答题 38.简述公务员培训的内容简述公务员培训的内容。（1）-（3）答：（1）政治理论和政策法规培训。培训。（2）业务知识培训。按照课程设置要求，业务知识培训的课程设置可为公共必修课、专业选修课和选修课。三、简答题 38.简述公务员培训的内容简述公务员培训的内容。（1）-（3

23、）答：（3）文化素养培训和技能训练.在当前经济、社会和信息技术发展以及政府管理科学化的新形势下，公务员必须不断加强科技、文化、历史、心理等方面的知识培训，以及电子政务、普通话、外语等方面的基本技能培训。这方面的培训也是公务员培训的重要内容。三、简答题 39.简述公务员福利的项目简述公务员福利的项目。（1）-（4）答：（1）休假制度，公务员休假包括法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假、事假等；三、简答题 39.简述公务员福利的项目简述公务员福利的项目。（1）-（4）答：（2）优抚制度，主要包括伤残抚恤标准、护理费标准以及死亡一次性抚恤金标准、丧葬费、遗属困难补助费标准等。三、简答题

24、 39.简述公务员福利的项目简述公务员福利的项目。（1）-（4）答：(3)其他福利制度，主要包括由单位提供的上下班交通服务及娱乐设施、食堂、卫生设施等集体性福利制度；三、简答题 39.简述公务员福利的项目简述公务员福利的项目。（1）-（4）答：(4)公务员工时制度，是国家为合理安排公务员的工作和休息时间，维护公务员休息权利，调动公务员的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。四、论述题 四、论述题（本大题共2小题,毎小题13分,共26分）40.试述我国公务员义务的法规表述与核心要求。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-

25、（9）答：（1）忠于宪法的义务，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于对宪法的忠诚。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（2）依法履职的义务。这项义务包括两项要求：“按照规定的权限和程序认真履行职责”“努力提髙工作效率”。这两项要求相辅相成，但前者是后者的前提和重点。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（3）为民服务的义务。这项义务的核心要求就是“为民服务”。它要求公务員树立“国民服务员”的公仆思想，在政策制定和执行过程中，时时事事想着人民的利益。

26、四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（4）忠于国家的义务。公务员应当“维护国家的安全、荣誉和利益”义务的核心要求就是忠于国家，也就是说，作为公务员，无论是在对内执行公务过程中,还是在对外交往过中，都要站在国家和政府的立场上。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（5）服从命令的义务。这项义务包括“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求。这两项要求是科层制组织固有性的表现，是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我

27、国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（6）保守秘密的务。公务员不得泄漏国家秘密和工作秘密，而不论这些秘密是在职务内得的还是在职务外获得的。保守秘密的义务是各国公务员制度的普遍规定。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（7）保持操行的义务。保持操行义务的本质是要求公务员不论职内外，要重廉耻，不得有失信于人民的行为，重点是要求公务员知廉耻。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心要求規表述与核心要求。（1）-（9）答：（8）公正清廉的义务。公正清廉义务包括“清正廉

28、洁”和“公道正派”两项基本要求，“清正廉洁”要求公务员不贪不贿，自守自律；“公道正派”则要求公务办事公平公正，为人刚正不阿。在公正清廉义务的两项基本要求中，重点是“清正廉洁”，因为不能做到清正廉洁，就谈不上公道正派，也就是说,“清正廉洁”是“公道正派”的前提。四、论述题 40.试述我国公务员义务试述我国公务员义务的法規表述与核心規表述与核心要求要求。（1）-（9）答：（9）其他法定的义务。这是一项兜底性质的义务，是前述八项具体义务不能涵盖的且由其他法律规定的公务员义务。四、论述题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（1）任职回避。（1/3）指对有特定亲属

29、关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。公务员法规定,公务员之间有四种亲属关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织人事、纪检、监察、审计和财务工作。四、论述题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（1）任职回避。（2/3）这四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。另外，同学、战友、同乡、老同事等关系也会对公务员执行公务的公正性产生一定的影响。四、论述题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3

30、）答：（1）任职回避。（3/3）在实践中，如果遇到上述关系可能影响公务员工作的情况，可根据实际情况处理。领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。四、论述题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（2）地域回避。（1/2）指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职。除了原籍回避之外，党政领导干部选拔任用工作条例及党政领导干部回避工作暂行规定还分别增加了成长地、出生地回避。四、论述题 41.

31、论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（2）地域回避。（2/2）需要实行地域回避的领导职务主要是指党政领导干部选拔任用工作条例规定的范围。该条例规定：担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一，一般不得在本人成长地担任这些部门的正职领导成员。四、论述题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（3）公务回避。（1/3）指公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。公务员法规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：四、论述

32、题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（3）公务回避。（2/3）应当回避：涉及本人利害关系的。涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利害关系的。四、论述题 41.论述我国公务员回避的形式论述我国公务员回避的形式。（1）-（3）答：（3）公务回避。（3/3）应当回避：其他可能影响公正执行公务的情形。五、案例分析题五、案例分析题 五、案例分析题（本大题10分）42.某县民政局年度考核中碰到了以下几类特殊人员：（1）李某因家中有事而请假8个月；（2）刘某、王某系新调任不满3个月的人员；（3）周某系挂职锻炼刚满5个月；（4）谢

33、某、曹某系新录用职员，正在试用期间。五、案例分析题五、案例分析题 五、案例分析题（本大题10分）42.请问：（1）对该县民政局中的上述人员是否进行考核，应如何进行考核？（2）如果刘某无故不参加考核，经该局领导干部教育劝说后仍拒绝参加，对其行为应如何处理？五、案例分析题五、案例分析题 42.答案（1）依据中组部、人事部2006年颁布的公务员考核规定（试行），本案中：对李某不进行考核；对刘某、王某进行考核，他（她）们调任前的有关情况，由原单位提供；五、案例分析题五、案例分析题 42.答案（1）依据中组部、人事部2006年颁布的公务员考核规定（试行），本案中：对周某由派出单位进行考核；对谢某、曹某进行考核，但只写评语，不确定等次。五、案例分析题五、案例分析题 42.答案（2）直接确定刘某考核结果为不称职等次。