如何做到自动自发课件

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1、自动自发自动自发自动自发1为什么要自动自发2自动自发的心态基础34自动自发需要注意什么如何做到自动自发为什么要自动自发l 主动性：l在没有被人告知的情况下在做着恰当的事情。这里有两个要点：l 第一，没有被人告知；l 第二，在做着恰当的事情。l人类分为五种人人类分为五种人l第一种人叫做主动的人；主动的人内心有一个发动机，不需要别人告诉他应该怎么做，他总是能够在不被人告知的前提下做着恰当的事情。l第二种人叫做优秀者，-是需要别人告知，但是不需要跟他讲第二遍，只要跟他讲一遍就够了。l第三种人叫做普通人；特点是任何工作跟他讲一遍不够，需要跟他反复重复命令和需要完成的任务，这会消耗别人更多的精力和时间。

2、l第四种人叫被淘汰者或者说是贫困者；-特点是无论跟他讲多少遍他都做不好事情。做不好事情，创造不了业绩，这样的人在企业中势必要被淘汰。l第五种人叫做被改造者。为什么要自动自发l自动自发可以从心里认可自己工作的价值。l自动自发的工作会很快让自己的工作成果被上司认可，晋升加薪也很快可以实现。l自动自发表现为对工作的敬业，敬业精神把在工作中那些平凡当作是一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，在平凡的工作岗位上做出突出的贡献。为什么要自动自发的工作l试想若一个人不积极工作，如何面对困难？如何面对曲折的人生？工作只是人生的一小部分，凡事更应该从小做起，若工作都完成不好，更如何面对更大的挑战和苦难。自动自

3、发的心态基础 心存感激地工作心存感激地工作 热爱自己的工作热爱自己的工作 不只为薪水而工作不只为薪水而工作 为了责任而工作为了责任而工作为了责任而工作 l工作为了什么 -我们工作为的是一种责任。l社会、企业的要求，周围人的期望社会、企业的要求，周围人的期望 工作不仅仅是为了兴趣，或者为了混一口饭吃。工作除了要实现自己的价值之外，还有一个非常重要的原因社会、企业和周围的人对你的要求和期望。社会需要我们去工作，因为我们都是社会的一分子，应该为社会做贡献。不只为薪水而工作-不为薪水而工作，薪水自然会提高不为薪水而工作，薪水自然会提高 l工作要对得起工资是远远不够的；还有很多是比薪水更重要的东西。l所

4、谓比薪水更重要的东西是什么？比生计更为可贵的是在工作当中获得珍贵的工作经验、良好的人际关系、才能的充分表现和人品的普遍认同。这些东西跟金钱相比，价值要高出千万倍。热爱自己的工作l 唯有热爱，才能主动唯有热爱，才能主动l很多人的心情浮躁，他们不明白为什么要这么认真地工作。这样的人有一个特点，他不是把精力用在如何做好眼前的工作，而是把大部分精力用在寻找下一份工作上。正是这种浮躁的心理导致很多人无法做好眼前的工作。所以说，一个人要把自己的工作干好，就必须热爱自己的工作，因为唯有热爱才能主动。心存感激地工作l我们要怀抱一颗感恩的心去工作，（羔羊跪乳，乌鸦返哺）。动物尚且知道感恩，何况人类呢？“喝水不忘

5、挖井人”，讲是的人应该懂得感恩。相信很多时候人们都懂得感恩，例如你在问路的时候，别人告诉你正确走法，这个时候你会说“谢谢”l工作对于我们不仅仅意味着薪水，可以混口饭吃。我们对待工作的心态需要转变，心存感激地进行工作，才能在工作中做出业绩。感恩诗l 感恩诗：l我感谢关爱我的人，他让我得到了幸福；l我感谢让我爱的人，他让我学会了珍惜；l我感谢藐视我的人，他唤醒了我的自尊；l我感谢不爱我的人，他让我懂得了自爱；l我感谢伤害我的人，他磨练了我的意志；l我感谢欺骗我的人，他增进了我的智慧；l我感谢中伤我的人，他砥砺了我的人格；l我感谢鞭打我的人，他激发了我的斗志；l我感谢遗弃我的人，他使我学会了独立；l

6、我感谢背叛我的人，他成熟了我的判断；l我感谢绊倒我的人，他强化了我的双腿；l我感谢斥责我的人，他提醒了我的缺点。如何做到自动自发如何做到自动自发多做一点多做一点1 1用心一点用心一点2 2 勤奋一点勤奋一点3 3 优质一点优质一点 4 4坚决执行坚决执行5 5 没有借口没有借口6 6 主动完善主动完善7 7 主动出击主动出击 8多做一点-主动多做一点，多做就是机会主动多做一点，多做就是机会l三个要点l主动多做一点，而不是被动地多做一点。在没有被人告知的情况下多做一点。l被动就越被动。如果你被动，就会因此失去机会，在日后就会显得更加被动。l主动挑战自我，真正发挥出自己的潜能。优质一点 l优质带来

7、竞争力，试想如果一个建筑师建造的房子经常倒塌，如果一个大夫在给病人动手术的时候经常把剪刀忘在病人肚子里，如果一个律师打官司从来没有赢过，这样的人能有竞争力吗？答案是否定的。正因为他们没有竞争力，带来的结果势必是被淘汰，只有优质工作才会带来竞争力l精益求精 做到优质的工作需要精益求精。案例l一个年轻人来到一家著名的酒店当服务生。这是他人生的第一份工作，因此，他踌躇满志，暗下决心：一定要好好干！不辜负领导的信任！谁知在试用期间，上司竟然安排他洗马桶，而且工作质量要求高得惊人：必须把马桶抹得“光洁如新”！他当然明白“光洁如新”的含义是什么，当然更知道自己是不喜欢洗马桶的，“光洁如新”这一高标准的质量

8、要求是无法实现的。每当他拿抹布的手伸向马桶时，胃里立马“造反”，翻江倒海，恶心得想呕吐却又呕吐不出来。为此，他心灰意冷一蹶不振，每天都在思索：“是继续干 下去，还是另谋职业？”就 在他心里徘徊的关键时刻，同单位一位前辈及时地出现 在他的面前，帮他摆脱了困 惑及苦恼。他并没有用空洞理论去说教，而是言传身教，身体力行。首先，他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新；然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽！丝毫没有勉强。实际行动胜过千言万语，“光洁如新”关键就在于“新”，新则不脏，所以新马桶中的水当然是可以喝的。这件事令他很震惊，也给了他很大的启示，于是他痛下决心：“就算一辈子洗马桶，也要做一名最出色

9、的洗马桶者！”从此，他像换了个人似的，他的工作质量也达到了无可挑剔的高水准，当然他也多次喝过马桶里的水。几十年光阴一晃而过，后来，这个年轻人成为世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他建立了享誉全球的希尔顿酒店帝国，他就是康拉德N希尔顿。l点评：点评：工作没有高低贵贱，任何岗位都能做出优质的工作。做到精益求精，才能取得最终的成就。l主动不能盲目blindness l养成主动习惯habit l搞好人际关系relationshipl现在开始行动action 自动自发的几点注意主动不能盲目l有一天，小王陪老板吃饭，老板喝了点酒，不能开车。大家都知道，酒后驾车是触犯法律的，因此，小王就主动要求开车把老板送

10、回家，结果，被交警 罚款200元。后来才知道，小王并没随 身带驾驶证。养成主动习惯l21天法则：l据研究，大脑构筑一条新的神经通道需要21天时间。所以，人的行为暗示，经21天以上的重复，会形成习惯，而90天以上的重复，会形成稳定的习惯。l大家都知道，母鸡孵小鸡需要多长时间？21天。母鸡孵小鸡，当孵到18天的时候，不能中途停下来，否则小鸡就不能孵出来了。l【案例】美国标准石油公司的员工里有一个年轻人叫阿基勃特，他有一个习惯：每当有签名机会的时候，他都喜欢签上自己的名字，然后再写上一句公司的广告语：每桶4美元。他经常这样做，他的同事就嘲笑他：“嘿嘿！每桶4美元，每桶4美元，每桶4美元。”最后别人把

11、他的名字忘了，只知道这个人的外号是“每桶4美元”。董事长洛克菲勒听到这件事情很高兴，心想在我们公司当中居然有这么优秀的员工，对公司的产品有如此高的热情，于是跟阿基勃特见了面，与他共进晚餐。后来洛克菲勒退休了，阿基勃特接替了他，成为了美国标准石油公司的第二任懂事长。搞好人际关系l我们说“出列还需入列”。出列的意思是让别人看到你的优秀表现，入列的意思是你仍然要跟大家打成一片，搞好人际关系。越是优秀的人，越需要跟大家搞好关系。有句话说“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。谦虚使人进步讲的就是出列，骄傲使人落后意思是出列之后没有入列，得不到别人的认同，这时你会因此而受到伤害。l有一家公司要提升一位内部员工为

12、副总裁，经过多轮的面试与考核，最终确定四名候选人。在最后的四个候选人当中采用一种方法，让他们之间相互推举，就是四个人当中都不能够推选自己，必须推选另外一个人。公司希望用这种方法保证能够上台这个人有良好的群众基础。四个人后来都不约而同地推荐了这四个人以外的一个人。l这说明他们相互之间关系不好，如果四个人相互之间的关系不好，最后不论是哪一个人当了副总裁，其他人都不会很好地配合工作。结果四个人不约而同提到的另外一个人当了副总裁，不是因为这个人的能力比他们强，而是只要他上台，其他人都不会有意见。现在开始行动l一定要想办法让自己迈出第一步，要有勇气迈出第一步，这样才能克服内心的恐惧，轻松掌控眼前的事情。有一位伞兵在跳伞训练的前一天感觉很兴奋，但第二天到了飞机上，在机舱门打开的时候，他看到下面是看不到的地面就害怕了，不敢往下跳。教练对他说：“只要迈出第一步就可以了。”其他人都跳下去了，他还是不敢跳，最后是教练一脚把他踹出了舱门。这位伞兵一离开机舱就清醒了，按照计划打开降落伞，并且再跳伞的时候也不再害怕了。谢谢！谢谢！