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1、库管月度绩效考核表被考核人： 考核人： 考核时间： 年 月 考核日期 月 日项目序号考核内容得分4分/好3/一般2分/不足1分/差外在形象1仪容仪表整洁、大方，着公司统一工服，佩戴工牌2头发清爽不油腻，男库管不允许头发过长、留胡须和长鬓角基本要求3能熟悉操作电脑、进销存系统，熟悉使用计量工具4熟悉所保管货物的品名、规格、用途等5规范填写仓库的各种单据，字迹清楚不潦草，数量准确无误，不得随意涂改6及时将收货记录及领料单录入进销存系统，不得累积，完成日进销存报表7指导规范店面相关部门领料人日常物资领用工作8发现异常情况及时向上级主管报告收货管理9按规定及时收货，收货时要求厨务人员、店长必须在场，不
2、得无故缺席10认真填写收货记录，内容准确无误，与供应商送货单核对11收货记录签字手续完整，收货记录上必须有库管、厨务人员、店长及供应商签字确认，缺一不可12收货时，员工餐食材与营业用食材需分开填制收货记录，不得混淆13对不符合要求的货物及时办理退货手续，不得随意验收入库发货管理14审核领料单据填写是否规范，对填写不规范的及时退回重新填写，不得接收15履行出库审批流程，未办理审批流程的领料单，应拒绝办理16配货过程中，未经允许领料人不得进入仓库，严禁任何人在仓库逗留17按规定的时间发货，与领料人当面清点数量，签收手续完整盘点管理18积极配合盘点工作，认真对待每次盘点，并做好登记工作19认真填写盘
3、点报告并按时上报至成本部相关人员仓库管理20依据物资的属性、特点和用途合理划分仓库存放区域，货物不得随意堆放21仓库环境卫生要每日清扫，保持清洁整齐，每次作业完毕要及时清理现场，保证库容整洁美观22做好仓库的安全管理工作，仓库区内严禁吸烟、携入易燃易爆物品和明火作业现场管理23严格遵守公司会议及培训制度与要求，做到不迟到、不早退、不缺席，会议/培训期间不交头接耳，通讯工具一律调到静音状态24严格遵守岗位职责，工作时间不做与工作无关的事情25严格服从领导管理，积极配合上级、同事的工作，有团队意识和合作精神备注：1、总分为100分，每一项按实际情况得1-4分，当得分为“1”或“4”时，需填写具体事
4、例说明，没有具体事例则此项不得分；2、考核时间为整月，进行不定时考核制。可由营运部、店长、财务部进行考核，发现不良现象即可告知考核人；3、当月被考核人出现重大工作失误，造成公司资金、财产、声誉损失的（或经考评小组共同确认的其他事故），当月绩效工资全部扣除；4、最终绩效工资=绩效工资标准*考核得分对应的个人系数（个人系数按公司绩效考核办法确定）合计得分：1.得分在“1”或“4”的考核项目的具体事例说明：2.被考核人工作体会：3.上级总体评价与建议：4.面谈记录： 日期： 地点：1、2、5.面谈结果： 口 基本达成一致 口 否分歧点： （如需申诉可将此表复印转总经办） 被考核人签字： 直接上级签字： 6.被考核人培训需求和个人发展计划：（本人和上级双方确认填写）
库管月度考核表
