《影响职业规划的三个环境因素》由会员分享，可在线阅读，更多相关《影响职业规划的三个环境因素（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、(1) 社会环境 经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业 也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展; 反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。 社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社 会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好 的基础。 政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的 经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展; 政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影 响。 价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影 响，大多数
2、人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个 人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过 程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。(2) 组织环境 企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待 她的员工，所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。一个主张员 工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会; 渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。 管理制度员工的职业发展，归根到底要*管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。企业价值观、企业 经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者 制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空 谈。 领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质 和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果 企业领导者不重视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。(3) 经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。
影响职业规划的三个环境因素
