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1、员工股权激励协议书甲方：乙方： 身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中 华人民共和国协议法、中华人民共和国公司法成都市XX教育咨询有 限公司章程，甲乙双方就成都市 xx 教育咨询有限公司股权期权购买、持 有、行权等有关事项达成如下协议：第一条、甲方及公司基本状况“成都市XX教育咨询有限公司”（以下简称“公司”设立时注册资 本为人民币，甲方为公司原始股东，是公司的实际控制人。第二条、人才激励股权认购甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才并留住人才，甲方授权 乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公 司4% （百分之四）的股权。第三条、股
2、权认购预备期乙方与公司签署劳动协议关系六个月后且符合本协议约定的考核标 准，即开始进入认购预备期，乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年第四条、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司4%股权仍属甲方所有，乙方不具 有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备 期以后，让渡部分股东分红权给乙方。双方约定在股权预备期内，乙方获得的分红比例为：1、预备期满第一年，享有公司3% （百分之三）利润分红权;2、预备期第二年，享有公司4% （百分之四）利润分红权;3、具体分红时间及标准依照成都市 xx 教育咨询有限公司章程及 公司股东会决议、董事会决议执行。第五条、股权认
3、购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限 为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预 备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本 协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享 受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年，乙方每年度以个人被授予股权期权数 量的二分之一（50%）进行行权（认购）。第六条、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。第七条、预备期及行权期的考核标准1、乙方被公司聘任为金牌讲师，应当努力提升授课水平，保证第一年课程
4、销售不低于40万（肆拾万）,消课课程金额不低于60万（陆拾万）; 第二年起课程销售不低于50万/年（伍拾万）,消课金额不低于100万/年（壹 佰万）。2、甲方对乙方的绩效考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内 每年均符合考核标准（月平均绩效考核分不低于85分），即具备行权资格。第八条、乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1 、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等各种原因与公司解除劳动协议 关系的；2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事责任的；4、执行职务时，
5、存在违反公司法或者成都市 xx 教育咨询有限 公司管理高压线，损害公司利益的行为；5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、 经营业绩下降负有直接责任的；7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规 章制度的行为。第九条、行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为0.01元/股，即每1%股 权乙方须付甲方认购款人民币伍佰元。乙方每年认购股权的比例为个人总 股权数量的 50%。第十条、股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让 协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购
6、款后，乙方成为公司的正式 股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记 手续，公司向乙方签发股东权利证书。第十一条、乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司 其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为： 在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让 价格依照本协议中的第九条规定的价格执行； 在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价 格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，
7、其他 股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与 受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日 未答复的，视为放弃优先购买权。4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、 还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照公司法第七十三 条规定执行。第十二条、关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系 的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第十三条、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权期权协议是
8、依照协议签订时的国家现行政策、 法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方 无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权， 公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不 能继续营业的，本协议可不再履行；3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使 甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。第十四条、争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方住所地的人民法院提起诉讼。第十五条、附则1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有 同等效力。3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，成都 xx 教育咨询有限责任 公司保存一份，三份具有同等效力。4、本协议共陆页，涂改无效。甲方：（签名）乙方：（签名）年月日
教育培训公司股权激励协议
