技能大赛实施方案

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1、技能大赛实施方案篇一为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员 工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的 良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒 店经营实际，举行第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒 店总经理先生担任总裁判长、副总经理女士、副总经理先生、 分别担任副总裁判长。2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一 名，由相应的部门经理担任。3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比 赛得分及名次。由财务二线人员担任记

2、分员，人事行政4、各部门应当负责的具体事项如下：(1) 、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投 影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。(2) 、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证 书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判 卡、。(3) 、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。(4) 、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品 准备，大赛礼仪人员安排。(5) 、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。(6) 、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分 统计总汇。(7) 、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。(8) 、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和 竞赛组

3、织工作。三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为 100 分。2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、 参赛人员、裁判员等报人事行政部，经酒店领导审批后确定四、比赛时间及场地安排1、比赛时间：X年X月X 日 X时X分正式开始2、比赛场地:3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在举行。4、竞赛场地划分:分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西 餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工:财务点钞、 前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录 入排版;为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作 比赛场地，北门为车队更换轮胎比赛场地。五、参赛岗位（工种）及奖项设置

4、结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初 步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本 次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参 赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下:此次竞赛共 计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛 8个、作品展示项 目4个，六、竞赛程序1、参赛选手及观众提前 20 分钟入场;2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢 迎;3、主持人上台开场白,介绍领导和嘉宾;4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;5、酒店副总经理致祝词6、主持人宣布比赛开始，7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇 总得分及名次;8、宣布比

5、赛结果，颁奖（奏乐9、酒店总经理发表重要讲话;10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。七、奖项设置1、单项奖:设一等奖奖金200元;二等奖奖金 150元;三等 奖奖金 100元。2、团体奖:奖金 200 元（团体奖共 8个3、展示奖:每人 50 元（共3人4、作品奖：奖金200元；（共2个）预计申请奖金：7600 元左右。八、要求1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认 真准备，选拔优秀的选手参赛。2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得 四处走动，确保比赛正常进行。3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数 并做好考勤记录。4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按

6、次序就 座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护 好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢 迎、欢送。篇二 根据宜昌市旅游饭店协会关于开展全市旅游饭店员工岗 位练兵和服务技能大赛活动的通知（宜旅饭协202_1 号） 文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实 施方案。一、比赛项目: 大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、 客房服务（中式铺床）、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四 组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）、餐饮中餐宴会服 务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。二、比赛标准: 比赛标准由大赛组委会技术（裁判）组制定并在网上公开征 求

7、意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。三、比赛裁判: 比赛裁判工作由大赛组委会技术（裁判）组负责。四、参赛范围: 本次大赛要求全市所有饭店参加相应组别规定的全部项目 的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。五、参赛名额:要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于 2 人，不超 过 3 人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭 店由县市区旅游局统一组织报名。六、奖项设置:大赛按一二、三四两个组别设立选手个人单项奖，各取前 十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。大赛按一二、三四两个组别设立饭店团体奖，各取前十 名，颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计 10 分、第 二名计9分、

8、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分 值之和为该饭店团体总分。大赛设立优秀组织奖若干名。七、参赛费用:经旅游饭店协会会长（扩大）会议研究，参赛费用 150元/ 人，其中参加调酒项目的选手另交 100元酒水费用。参赛费用 选手正式报名时交纳。七、比赛地点:桃花岭饭店。八、比赛具体日程安排:1、大赛筹备及观摩会:202_年 7 月 15 日下午 14:00 在桃 花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会， 参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表 亦可列席参加。2、参赛选手报名:202_年7月 15日8月10 日为参 赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取大赛标准

9、 汇编。3、现场操作热身展示:202_年 8月10 日上午9:00 在桃 花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领 队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。4、大赛决赛:大赛决赛时间为 202_年8月 1819日。 其中 8月17日下午 15:00 各参赛队领队在桃花岭饭店报到、 抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月 18日上午 8:30 举行 大赛开幕式，8月19日下午16:00 大赛闭幕式。九、比赛宣传: 比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣 传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各 单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论 造势，树立企

10、业品牌形象。决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、 设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。篇三 为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为 题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活 动，进一步加强全市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务 水平，根据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和 评选&_8222;十大金牌员工&_8223;活动的通知”精神，由新余 市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实 效，特制定本实施方案。一、指导思想 开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以 人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素 质，增强

11、业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努 力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。二、活动范围与对象 活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以 上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。三、组织领导 组长:黄绍华市卫生局局长 副组长:桂秀平市卫生局副局长 成员:梁晓鸣市人民医院院长 邹卫兵市中医院院长 徐子华市妇幼保健院院长 傅勇平分宜县卫生局副局长 易亚辉渝水区卫生局副局长 李跃程新钢中心医院院长况秋香市卫生局医政科科长黄慧英市卫生局中医科科长 丁彦意市卫生局医政科副科长 领导小组下设办公室，办公室挂靠市卫生局医政科，况秋 香兼办公室主任。四、主要内容（一）

12、医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实 验室检查报告、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复 苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿 刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基 本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不 同岗位的职责与特点，可适当调整。（二）护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操 作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导（塞）管吸氧、口腔护 理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减 压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。（三）医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实 际自行确定。五、方法步骤（一）筹划部署阶

13、段（202_年 6月底前）利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动 员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、 内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。（二）学习训练阶段（202_年 7月8月底）安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、 示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤 地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。（三）比武考核阶段（202_年 9月10月中旬）9 月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行 推荐的优秀选手中确定参赛人员（具体时间、地点另行通知）。六、表彰奖励1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”; 符合条件的授予“新余市金牌员工”称号;获得第二、三名的 选手，授予“新余市技术能手”称号;获得四至六名的选手， 授予“新余市优秀选手”称号，同时给予一定的物质奖励。2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工 职业技能大赛团体优胜奖。