应急救援管理(救护队)

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1、应急救援管理救护队负责：（2013 年）一、预防性安全检查制度中： 制定年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实 施方案，检查活动记录及隐患问题整改五定表。二、应急救援队伍管理制度中要求。三、应急救援资料档案管理制度中要求。四、应急救援物资装备管理制度中要求。五、附件。预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿井应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1. 指导思想。以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综 合治理”的方针，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的 工作要求，充分发挥应急救援队伍在

2、预防性安全检查、重大隐患排查 中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。2. 工作目标。通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险 隐患的深入排查治理，超前防范事故；应急救援队伍根据我矿主要风 险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练， 提高应对和处置突发事件的综合能力。二、组织和实施预防性安全检查工作由矿兼职救护队会同其他业务部门共同 完成。兼职救护队要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达 年度预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活 动。兼职救护队要组织定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍 开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机

3、制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给 予表彰和奖励。预防性安全检查的具体工作由兼职救护队实施。兼职救护队 应根据年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施 方案。要按照实施方案，做好与日常值班工作的统筹安排，适时开展 预防性安全检查工作。三、检查的范围和重点内容1. 检查范围。预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及 矿井周边区域可能面临的问题。2. 检查重点内容。重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设 备是否完好及矿井反风演习情况；矿井瓦斯监测系统运行情况和综合 防尘措施的执行情况；防治水管理情况和防水措施的落实情

4、况；水害 防治措施的制定与执行情况。四、工作要求1. 各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性 和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领 导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开 展好此项工作。对存在安全隐患的部门、单位，要下达整改指令，督 促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明 确专人跟踪督办。2. 各部门、单位要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的 安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救 援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改 措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及

5、时解决问题和消除隐 患。3. 应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿 生产和救援环境，了解我矿的主要隐患和重大危险源及其应急预案， 有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急 救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救 援能力。4. 兼职救护队要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性 安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标 准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。应急救援队伍管理制度总则一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处 置能力和水平，根据国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意 见，制定本制度。二

6、、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小 组及成员。三、按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、布局合 理”的原则根据本公司突发事件特点，统筹建设和管理应急救援队伍。 应急救援队伍建设条件：一、根据我矿能更好的处理突发事件的需要，按照相关规定建立 正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。二、纳入应急救援队伍的成员，要有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。队员条件：一、热爱工作、忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团结合作精神。二、身体健康，年龄控制在40 岁以下。三、熟练掌握相关专业知识和技能。四、接受过应急培训和处理过突发事件者优先。队员应履行

7、的职责：一、积极参加应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推 诿、拖延、编造理由不参加。二、在应急救援过程中应听从指挥，不能擅自做决定去救援，严格规范自己的救援行为。三、要如实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。四、积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。五、时刻准备、随时待命。队员享有的权力：一、对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相关的学习。二、配备应急救援中必备的装备，如果没有应急救援装备可以拒绝作业。奖惩制度：一、在突发救援工作中，表现突出、成绩显著的应急队伍和个 人，由矿相关部门给予表彰和奖励。二、应急队伍有下列情形之一的，可以根据情节对相关人员予 以处分：1、

8、未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作，导致事态 扩大影响恶劣的。2、未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。3、不服从指挥机构对突发事件的指挥的。应急救援物资装备管理制度一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供 物质保障，制定本制度。二、范围：应急救援物资包括井上、下各种应急救援器材和应急 药品。三、职责：1、通防队负责井上、下应急救援物资，避难硐室物资装备的日 常管理。2、兼职救护队负责应急救援装备的日常管理以及药品的日常监 督管理。四、检查与维护管理1、非事故情况下，任何部门、单位和个人不得擅自使用应急物 资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。2、由职能

9、部门定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到 要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相 关人员的责任，并进行赔偿。应急救援资料档案管理制度一、总则1、为加强应急救援资料档案工作，充分发挥档案作用，全面提 高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定 本制度。2、应急救援档案，是指公司从事应急救援管理以及其他各项应 急救援活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等 不同形式的历史记录。3、安全管理部应保证经办文件的系统完整（各种附件一律不准 抽存）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材 料向

10、接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定兼职救护队人员负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由经办人员负责整理，交总工审阅后归档。3、所用经审批过的文件资料存放在兼职救护队专用文件柜。三、归档范围1、重要的会议材料，包括应急救援会议的通知、报告、决议、 总结、典型发言、会议记录等。2、有关应急救援各项管理制度。3、应急救援预案和各类图纸。4、和上级部门发生的文件及各类手续。5、应急救援预案的更新修订记录。6、宣传教育计划、培训计划、救援物资、器材、设备清单。7、各类应急救援演练的方案、计划、总结。8、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。9、其他需要存档

11、的资料。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文 件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完 整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与 定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文 电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在 针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材 料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后； 印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律

12、或特点，应保持文 件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等 工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完 整与安全。六、档案的利用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借 阅单，报总工批准后，方可借阅。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要 定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理 处理。3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及 时汇报，追求责任。4、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得 任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或 复制。5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或 作记号等。6、不准转借，必须专人专用。7、用后按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员 另行办理续借手续。七、本制度即日起开始执行。