安全培训计划全集

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3、cuments, summary reports, articles and letters, good words and sentences, teaching materials, essays, other sample essays, etc. I want to understand the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!安全培训计划关于安全培训计划模板八篇 时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展 开新的旅程，是时候开始写计划了。你所接触过

4、的计划都是什么样子 的呢？下面是本店铺帮大家整理的安全培训计划8 篇，仅供参考，希 望能够帮助到大家。安全培训计划 篇 1 为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针，根 据安全生产法规定，按照强教育、严培训、提素质全员培训活 动要求，不断提高职工的安全意识及安全素质，提升车间安全职业健 康保障能力，进一步打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、 有重点、有目的的进行，结合实际制定XX年安全教育培训计划。一、安全教育培训对象: 仪表车间员工、按要求培训的外来施工人员、实习人员、转岗人员、新上岗人员、参加专项检修人员、参加新项目试车、开、停车人 员、车间特殊工种人员、车间非三项岗位人

5、员、调岗人员、复工人员、 发生事故或未遂事故后组织的现场教育、防止类似事故发的安全培训 等相关人员。二、安全培训目标:从业人员安全生产教育培训率100% ，持证上岗率 100%，必知必会合格率 100%。三、培训主要内容:1. 安全法纪法规学习:安全生产法、消防法、危险化 学品安全生产管理条例、中华人民共和国职业病防治法化工 企业安全生产 41 条禁令、山东省安全生产条例、煤化工企 业安全质量标准化标准及考评级办法、仪表安全技术规程、岗 位安全必知必会知识等。2. 应急处臵、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应 急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。ykmh/gj-yb

6、(安培计划)-001-(XX)page2of83.化工企业安全卫 生知识的学习，包括职业危害、危险源辨识的学习、仪表车间应急 救援体系汇编。4. 消防安全知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部 位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措 施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。5. 事故案例教育:认真组织学习公司内外安全管理经验和先进典 型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取经验教训。6. 安全设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警仪、工业监控系统及des系统安全联锁等知识技能。7. 职业健康知识、防护用品的使用和维护技能。8. 及时传达上级安全文件，机动进

7、行培训学习。四、落实车间安全培训措施及要求:1 .建立安全学习型车间:强化宣传，层层发动，增强对全员安全 培训活动重要性、紧迫性的认识，营造全员比学习、比业务、比素 质、比技能的浓厚氛围。按照季节性、时段性等特点，加大安全教 育培训力度，提高员工的安全技能。车间、班组、岗位制定实施培训 工作计划和考核办法。2. 成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、 考核，责任到人，确保活动顺利开展。安全培训计划 篇 2根据县 20xx 年食品安全教育培训实施方案要求，结合我单 位实际，特制定本方案。通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营 者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品

8、安全科普知识，提高食品安 全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业 务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。（一）对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品 安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动 的人员保障每人每年不少于40 小时培训时间，确保生产源头食品安 全。（二）商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每 人每年不少于 40 小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。（三）食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理 的条例、办法以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设 立展位现场讲解酒、肉类食品

9、安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨 别的相关知识。使食品安全深入人心。（一）工作部署阶段。结合我局职责，制定具体的教育培训工作实 施方案，明确 20xx 年食品安全教育培训工作重点内容和意义。（二）工作实施阶段。7 月 21 日至 11 月 31 日，认真组织实施教 育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。（三）工作总结阶段。12月 1 日至12 月 12日，对食品安全教育 培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工 作目标及取得的成效进行全面总结。（一）认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一 定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食

10、 品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。（二）科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训 任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。（三）建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况 多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。（四）倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范 点创建活动，总结经验，逐步推广。安全培训计划 篇 3为认真贯彻落实国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏 制重特大火灾事故的通知，省公安厅关于印发全省消防安全大排 查大整治大宣传大培训大练兵活动实施方案的通知精神，提高学校 师生消防安全意识、有效防范学校火灾事故的发生、确

11、保校园平安， 特制订学校消防安全工作计划。一、提高意识、明确目标1、健全和完善消防工作领导责任制。校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防 安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安 全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。2、加强消防宣传工作，全面提高师生消防安全意识。3、进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。5、积极开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师 生快速反应能力和自救自护能力。二、健全机构、各司其职为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。

12、组 长由校长担任；副组长由分管学校安全工作的主任担任；成员由学校 各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保 卫组、消防灭火组。三、落实任务、加强防范1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。2、年内召开 2 次消防工作会议，研究部署消防工作。3、以开展春季“防火宣传周”、“3、29”消防安全宣传日、“11、9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高师生消防安全 意识。4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防 安全宣传渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、 设施的使用方法，提高对火灾的防

13、范意识和自救能力。5、年内至少开展 12 次防火、灭火应急演练活动，使学生 了解逃生自救常识和技能。6、开展一次火灾隐患专项整治活动。7、进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。四、措施到位、齐抓共管1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检 查、督促工作，强化责任意识。2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全 工作自我管理、自我检查，自我整治机制。3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要 求限期整改。4、加强消防安全宣传教育工作。要广泛利用课堂、校园广播、 板报、橱窗、手抄报、宣传标语

14、、班会等形式，广泛开展防火、 灭火、安全疏散、自救逃生知识的宣传，切实提供师生防火意识、防 范能力。5、加强实验室管理，对易燃易爆实验用品要有专人负责，随用 随领。6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水， 做饭或取暖，校园内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。 禁止未成年人参与救火活动。7、对食堂、仓库、图书室等要严格按照防火规定管理使用。8、加强每日（每周）防火巡查和定期全面防火检查。及时纠正 违章行为；期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检 查，发现隐患及时书面通知相关室和班级，并督促其整改。9、畅通信息渠道，一但发生火灾及时启动应急预案，并报告有 关部门，合力救

15、灾、减灾，把火灾损失降到最低 安全培训计划 篇 4 安全工作是公司一切工作的前提和基础，是公司发展的生命线， 是公司管理永恒的主题，是公司通往健康发展道路的保障。在这辞旧 迎新之际，为确保全年安全工作目标顺利完成，为新的一年谋好局开 好篇，特制定 20xx 年度安全工作计划。一、工作思路20xx 年，我们要紧紧围绕“13561”安全工作思路开展工作，全 力开创公司安全高效发展新局面。即：开展好一项行动，坚持三个不 动摇，完善五项工作，全面推进六化管控，实现一个目标。开展好一项行动：扎实开展好安全隐患大排查快整治严监督集中行动。坚持三个不动摇：坚持“安全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作

16、思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇。完善五项工作：着力抓好安全责任落实、规章制度执行、安全措 施合理、现场监管到位和现场面貌整洁工作。全面推进六化管控：全面推进员工素养职业化、风险管控流程化、 隐患治理常态化、检查监督专业化、应急管理实战化、责任追究制度 化。实现一个目标：员工在思想上“要安全”、业务上“能安全”， 持续提高安全生产“可控、能控、在控”水平，实现安全生产年。二、工作目标1、事故控制目标：全公司杜绝有毒有害气体、粉尘、机电、皮 带运输等重大事故，杜绝一般重伤及以上人身事故和等级非人身事 故。2、安全质量标准化目标：保持行业三级标准力争二级。3、职业健康目标：职业病发病率低于

17、省内控制目标。三、安全管控措施1、提高认识，落实责任，不断提高安全管理水平。一是思想到位不松懈。认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综 合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山” 的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不 懈，防止事故发生。二是责任到位不脱节。认真贯彻落实安全生产 法，明确、细化各级、各部门安全生产责任，层层签订安全目标责 任书，确保责任落实到每个岗位、每个人。实行“谁主管，谁负责; 谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的、管理原则， 层层落实，加强监督，严格考核。三是管理到位不推脱。是谁的管理 范围，谁必须对责任范围内的安全生

18、产负责，特别是外委单位施工期 间，必须安排专人对施工进行全程跟踪和监督。同时，按照各单位职 责范围，对分管范围内的各项施工实行全程盯靠，做到“属地监管”。2、管理创新，以人为本，不断夯实安全发展根基。一是向标准看齐。通过全面发动，全员参与，明确分工，细化措 施，完善记录，所有工作向国家、行业标准看齐，实打实地做好安全 质量标准化工作。二是向员工借智。通过开展让员工亲自辨识本岗位 和周围岗位存在的危险因素，从而提出控制措施的活动，使员工熟悉 周围工作环境和防范措施，真正提高安全意识，掌握安全技能，增强 自我保护能力。三是向活动借力。通过开展安全生产月、安全大讨论、 安全知识竞赛等形式多样的安全活

19、动，塑造企业安全文化，营造有序 的工作环境。同时，通过“三违”罚款、现场写实、安全包保等相关 机制的运行，使安全制度法规形成“谁牵头、谁负责；谁考核、谁落 实”的封闭运转、环环紧扣的法规体系。3、严格检查，注重整改，不断提高隐患防治能力。一是安全检查不断线。认真执行好每周的常规安全检查，重点开 展好“三查三反一抓”活动（三查：查思想、查落实、查隐患;三反： 反松懈、反麻痹、反违章;一抓好：抓好隐患治理整改），尽可能地控 制违规操作、违章操作事件的发生。二是治理隐患不手软。认真开展 好“安全隐患大排查、快整治、严监督”集中行动，各部门排查出的 安全隐患，责任单位要严格按照整改措施、按时保质保量地

20、进行整改， 不得以任何借口拖延或拒绝。对较难处理的隐患，要定时、定人、定 措施进行全面监护，统一协调整改。三是专业检查不懈怠。要充分发 挥专业安全检查的指导作用，组织专业人员对公司的锅炉、电气、机 械、压力容器、消防“四个能力”、外来施工以及急救箱、空气呼吸 器等应急设备（施）维护保养等方面进行重点检查，各责任部门对所查隐患要一追到底，不能立即整改的要制订可靠的安 全运行措施，直至隐患消除。4、强化培训，务求实效，不断提升全员安全素质。要持续强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意 识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风 和熟练生产技能的员工队伍。一是加大安全生

21、产管理人员的培训力 度，联系上级部门及时对机构调整后的部分管理人员进行取证培训， 确保安全管理人员持证上岗率为 100%。二是对特殊工种进行资格证 取证和复训换证培训，保持特种作业人员队伍稳定，特殊工种持有效 证件上岗率达 100%。三是多形式鼓励员工开展自学成才、岗位练兵、 技术比武等活动，向一专多能转化，使大部分员工能够达到专一、会二、懂三的要求。四是加强班组长培训力度，发挥好班组长“兵头将 尾”作用，强化班组培训工作的实效性、针对性和实用性。五是突出 应急预案的实战运用，根据季节特点和生产实际，组织好防风暴潮、 消防、应急疏散等演练活动，提高员工应急处置能力。5、注重防护，多措并举，不断

22、提升员工满意度。维护好员工身心健康，提升公司职业卫生工作水平，是建设和谐 企业的基础和保障。要以维护员工健康为目的，牢固树立安全发展、 健康发展理念，持续推进职业卫生基础建设。一是认真贯彻职业病 防治法，加强职业病防治工作，结合公司实际情况，制定龙福公司 职业危害防治计划和实施方案，并抓好各项工作措施的落实。二是加 强劳保用品的管理，每月按照“劳保用品发放管理办法”，为员工足 额足量发放防尘口罩、防尘滤膜和耳塞等防护用品，对劳保用品的计划、审批、订 购质量、发放环节把关，每班班前会监督员工正确使用和佩戴劳保用 品，切实维护员工身心健康。三是建立健全职业卫生管理档案，真实 反映公司职业卫生状况，

23、建档合格率达到 100%。做好接害员工的职 业健康体检工作，确保新员工上岗前体检率达到 100%，在岗员工体 检率达到 100%，离岗前员工体检率达到 100%。四是通过开展职业卫 生宣传周、完善职业卫生防治牌板、利用宣传栏张贴职业卫生法律法 规、防治知识等形式，做好职业卫生宣传工作，切实提高全员自我保 护意识。五是严格做好作业场所职业危害检测，选择有资质的职业卫 生技术服务机构，定期对公司作业场所职业危害因素进行检测，并及 时、如实地向上级主管部门进行申报。六是抓好卫生防疫工作，突出 做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外 伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改

24、善，为生产一线 员工职业健康防治工作提供良好的保障。6、细化措施，强化管控，不断提升特殊环节掌控能力。一是加 强输煤车间月度检修和炼油、发电每年两次系统检修安全管理，按照 “一工程一措施”的要求，严把检修项目安全技术措施的制定、审核、 学习、落实等各个关口，突出抓好动火、受限空间等特殊作业安全管 控，确保检修工作顺利完成。二是严格执行单炉检修安全措施，进炉 前必须检测气体浓度和炉内温度，抠瓦斯眼时必须一人操作一人监 护。三是在小颗粒立面周围拉设警戒线，强化现场安全监管，加大测 温频率，确保安全生产。四是加强输煤车间透仓透筛安全管理，加强 半焦破碎现场管控，提高员工的自我保护意识。安全培训计划

25、篇 5为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个 公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。 切实搞好安全生产培训教育工作，特制定 20xx 年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受安全培训达标率 100%;3、安全管理人员安全培训率达到 100%;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100%;5、广场工作人员安全培训率达到 100%;6、特种作业人员培训率达到企业员工安全培训计划以上，复培 复审完成率 100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依 据，

26、安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产 管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安 全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1、一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预 案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工。2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消 防安全制度。对象：加油站员工全管理员工作标准。对象：管理人员。3、四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务 区全体员工。4、五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消 防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工。5、七月：食品安全知识及应急预

27、案。对象：餐厅、超市员工防 洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工。6、八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体 滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工。7、十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅 应急预案对象：服务区全体员工。8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对 象：服务区全体员工。安全培训计划 篇 6为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意 识，防范安全生产事故，根据国务院安委会关于进一步加强安全培 训工作的决定、生产经营单位全培训规定及公司相关规定，结 合项目部生产实际

28、，制定20xx年度项目部安全培训计划如下：一、 指导思想1、加强 安全第一、预防为主、综合治理 的安全意识教育。安 全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培 训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积 极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我 保护意识和应急处置能力。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性 和安全教育的长期性。做到 全员、全面、全过程 的安全教育。二、 培训形式1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会 事故案例分析会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、影像形势

29、。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练 及急救措施等。三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时 间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学 时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育 新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学 时。 3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照 市特 种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定执行; 4 、 施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时; 5、项目部

30、全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。 6、项目部采用新工 艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安 全培训; 7、特种作业人员换证随时培训。8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据 生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审 批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、 知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项 重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给 予处罚或下岗、待岗。3、

31、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。安全培训计划 篇 7第一部分：企业简介XX 建筑有限公司成立 XX 于年，经历了多次跨越性转变，逐步发 展成为一个现代先进的可信区域行业省领军企业；公司具有房屋建筑 工程施工总承包甲级资质，可承担各类房屋建筑工程的总承包和专业 施工。施工足迹遍布全省多个市区；先后承建了省重点工业与名用建 筑工程项目达数百项，荣获多项省部级优质工程、榕城杯。第二部分：企业安全文化1、企业安全理念：以人为本，安全发展。2、企业安全管理目标：(1) 重伤事故频率控制在0.1%0以下，轻伤事故频率控制在8%

32、0 以下；(2) 再建工程项目应确保文明达标，达标合格率应达到 100%； 部、省、市安全检查优良率应达80%以上。3、企业安全管理目标：(1) 施工现场人员每年定期进行安全培训考核，合格后持证上 岗；专业安全管理人员应具有安全岗位证，年度培训不少于 40 学时， 持证率应达 100%；(2) 所有进场施工人员安全三级教育考核率应达 100%，特殊岗 位操作人员持证上岗应达 100%；(3) 施工现场安全隐患整改率应在 98%以上，重大隐患整改率达 100%。（4）安全目标责任书签订率应达 100%。 第三部分：企业安全培训1、培训对象 新员工必须进行安全教育，并经考试合格后，方可进入操作岗位

33、。“新员工”包括新进公司的合同工、临时工、学习和代培员，脱岗六 个月又重新上岗的职工。2、培训时间和地点每周三晚上公司会议室3、培训目的 安全教育培训目的：强化安全生产意识，加强安全管理，保证安 全生产工作的进行。通过安全教育培训，提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操 作规程，提高安全行为的自觉性。强化安全生产和保护他人意识，安 全操作技能，搞好安全生产。4、培训方式 主要以多媒体教育的方式，实践经验丰富的讲师宣传教育，再以 考试考核为辅。5、公司安全培训内容（1）安全生产的重大意义： 安全生产对于保障广大员工的生命安全和身体健康，保障企业生 产经营活动持续、稳定、协调、发展，促进社会稳定、

34、和谐，具有十 分重大的意义。如果安全生产管理失控，生产安全事故不断发生（或 者发生重、特大事故），不仅事故当事人及其家庭要遭受重要创伤， 而且还会给企业造成重大经济损失和严重的社会影响，给企业的员工 心理上造成创伤，甚至还会造成社会上的一些不安全因素。因此，事 故会直接影响到企业的和谐与发展，是大家都可以直接感受。（2）国家安全生产方针、政策、规定：国家安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。 国家颁布的法律法规主要有：安全生产法、中华人民共和 国建筑法、建设工程安全生产管理条例、劳动合同法等等。（3）本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等： 在企业的安全生产管理活动中，实行安全生

35、产岗位责任制度，将 各每级领导、每个部门、每个人在各自的岗位上，对应当履行的安全 生产岗位职责加以明确。安全生产岗位责任制首先根据“管生产，必 须管安全”的原则，安全生产岗位责任制是企业生产经营管理规程制度中最 基本的一项规章制度，是企业生产安全管理的核心。（4）防触电、防火、防坍塌、防暑的事故急救常识： 例如：防暑降温基本常识：a、及时补充水分但应少喝饮料，应多喝白开水或淡盐（糖）开水；b、口渴后不宜狂饮，应及时补充盐分；c、饮食不宜过于清淡；d、午睡时间不宜过长；e、忌受热后“快速冷却”，下班后不能马上开风扇或洗冷水澡;f、空调室内外温差不宜太大；g、不宜佩戴金属首饰。措施：a、合理安排工

36、作时间，采取起早带晚干的办法，即上午11： 00至下午15：或最大程度的减小施工强度；b、严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业；00 禁止室外施工安全培训计划篇8矿属各单位：为全面贯彻全国总工会、国家煤矿安全监察局下发的关于加强 煤矿班组安全生产建设的指导意见和集团公司文件精神，抓好企业 班组安全建设，提升企业管理、落实安全生产责任制，预防并减少各 类安全事故的发生;实现班组规范化、标准化管理，夯实安全管理基 础，创建本质安全性矿井，推进企业安全发展和可持续发展;结合我 矿班组安全建设实际，为进一步做好安全工作，提高班组安全管理水 平，促进全矿安全生产形势持续稳定发展，特制订培训计划如下：一、工作目标：全年计划培训班组长 112 人，其中：第一季度培训采煤班组长 15人，第二季度培训掘进班组长27人，第三季度培训井下辅助班组 长 51 人，第四季度培训地面班组长 19 人。二、工作要求：1、每期培训提前一周送通知单到参培单位，参培单位要在培训 的前一天将参培班组长名单报送矿安培中心并将培训时间及相关事 宜通知学员。2、培训中心按规定认真组织学员参加培训，并将学员的学习表 现及时反馈给学员的所在单位。3、建立班组长培训档案，详细记录班组长的培训情况及学习考 核情况。