健身工作室规章制度

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1、 健身工作室规章制度撰写人：_日 期：_健身工作室规章制度为了确保工作室各项工作有效开展，工作室成员须遵守下列制度:一、工作室例会制度:各工作室每学期召开一次计划会，讨论本学期计划，确定成员阶段工作目标、工作室教育科研课题及专题讲座内容;每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难点;每学期召开一次主题研讨会，总结阶段学习成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。二、工作室学习制度:1、按时学习。工作室成员平时学习以自学为主，同时要根据研究方向，确定主题，每月至少集中学习一次，并利用工作平台交流学习心得。2、按需学习。工作室成员在每学期自我发展计划中明确

2、学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。三、工作室研讨制度:1、工作室成员积极参加各级各类班主任研讨活动。2、工作室建立每月一主题研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题，每月集体研究一次。四、工作室工作制度:1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。2、工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员必须参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有研究成果。工作室建立定期主题研讨制度。由负责人根据研究方向确定主题，定期集体第2篇:名师工作室规章制度1、会议制度(1)每学期召开一次工作室计划会

3、议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。(2)每学期召开一次工作室总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。(3)每两周一次主题研讨活动会议，由工作室主持人根据研究方向确定主题。2、学习制度(1)按时学习:工作室成员平时学习以自学为主，另就某一研究方向的主题定期集中学习一次。(2)按需学习:工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。(3)及时反思:围绕教科研课题、课堂教学每月进行一次集体学习、交流活动，坚持自觉学习和自觉反思，并做好

4、学习活动记录。每月写一篇学习心得体会;每学期提交培训和学习活动专题报告。3、工作制度(1)工作室主持人为工作室制定具体进步计划，安排培训过程。(2)工作室成员制定一年规划和本学期工作计划以及学期底工作总结。(3)主持人、成员和学员之间每星期要通过网页、电子邮箱、q群等途径互通信息，交流教学教研开展情况，分享教育教学工作经验。(4)工作室成员必须参加工作室布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成第3篇:精选:员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1。自觉

5、保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2。保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。3。不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，如果确实要留宿必须向主管层审批，由寝室长劝其离开必须记录在案。如经

6、发现，私自留宿者罚50-100元。4。员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5。寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由寝第4篇:公司员工寝室规章制度公司员工寝室规章制度为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守1。 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。 不得私自入住或搬离宿

7、舍。2。 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。3。 宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。4。 宿舍公用设施人人平等，一人一柜。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用她人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。5。 凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。6。 爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。7。 节约用水，用电

8、、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚10-20元。8。 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。9。 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故第5篇:寝室员工规章制度员工寝室规章制度1、 寝室长要认真负责，并制定。寝室人员要严格按照进行卫生打扫。2、 寝室长要督促寝室人员按时起床，准时就寝，不得在寝室内大声喧哗。3、 寝室人员要保管好个人物品，保持自己的床铺及物品干净整齐。4、 如发现有偷盗等不良行为者，一律严惩。5、 保持好寝室人员之间的良好关系，不准打架斗殴，违者一

9、律重罚。6、 男女员工不得窜寝，非寝室人员不得私自进入寝室，寝室人员不得留宿外来人员。7、 寝室人员不得夜不归寝，如遇特殊情况，应事先向寝室长通知。未通知者若发生任何情况，后果自负。8、 公司管理人员有权对员工的寝室进行定期检查。金棕榈咖啡语茶管理部xx。06。0第6篇:规章制度企业统计工作制度规章制度山东兰田集团有限责任公司企业统计工作制度第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。第二条统计工作的基本要求是:要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计

10、工作要为企业管理和发展服务。第三条企业必须依照、和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督:(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设;(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用;(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章统计机构与统计人员第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。第六条企业统计机构或者统

11、计负责人的主要职责是:(一)组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料;(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督;(三)管理本单位第7篇:财务室规章制度财务室管理制度(一) 必须认真学习和掌握有关财务工作的方针、政策、制度和规定。根据、的有关规定，正确核算、监督公司的一切资金收支活动。(二)按财务制度规定，制定完善报销手续，加强对支出凭证的审核， 报销的发票、收据必须是财政局、税务局监制的。发票、收据上必须有单位名称、购物日期、物品名称、数量、单价、金额，金额大小写必须一致，不清楚或涂改过的发票，一律不予报销。(三)报销的

12、发票及发放的各类款项，必须严格履行财务报销手续，凭证必须有经办人、复核人、分管财务领导的签字，坚持一支笔 审批制度。(四)公司的现金、银行存款的收付工作，根据规定设置现金日记账、银行存款日记账，根据收、付的原始凭证登记好日记账，做到日清月结，账款相符，严禁白条抵库，每月末与银行对账，发现差错，及时查明原因，同时对未达帐款编制银行存款余额调节表。(五)支票与印签分别由专人保管，存放在安全地点。(六)购入发票、收据有专人保管，开具发票、收据按规定做到连号顺序填写，不重复开具发票、收据，如对方遗失发票、收据，只能出具证明。(七)财务人员调动必须做好交接工作，应有监交人在场监督交接工作。做好交接记录。

13、(八)按照 规定，会计人员应对当月的会计凭证进行全面整理，记账凭证按编号顺序排列齐全，装订成册，并填写封面及背脊，说第8篇:门卫室规章制度保安室规章制度一、保安室工作职责1。认真履行岗位职责，确保人员、财产安全。2。严格检查出入人员和车辆，并办理来客登记手续。闲杂人员及车辆不得随意进入。3。负责处理各种突发事件，及时向公安和部门主管负责人报告，妥善处理。4。完成领导交办的其他任务。二、保安室工作人员岗位职责1。值班时应认真、负责，在门岗区域实行24小时安全管理。2。 做好执勤设施和保安宿舍的管理工作。3。 保持大门内外环境卫生，认真查看出入人员、车辆并进行登记。4。 严格制止闲杂人员、推销人员

14、进入办公区域。5。 在工作中遇到疑难问题时，应及时上报上级部门，不得擅做主张，隐瞒不报。6。 按时完成上级交办的其他任务、做好本职工作。7。 严格执行物品出入管理手续，对待访客咨询要热情。如出现物品寄放等请况定要妥善保管，若有丢失现象出现，值班室人员负责。8。 认真做好值班记录及交接班登记和物品交换。9。 文明用语，态度和蔼，以理服人，对不听劝阻的要问明姓名，不得打人骂人。三、交接班制度1。接班人员应按规定的上岗时间提前10分钟做好上岗前准备工作。2。交班时应把值班中注意的或处理的问题向接班人员交代清楚。所有事项交代清楚后，接班人员应在交接班记录上签字。3。如接班前接班人员发现问题，由交班人员

15、负责承担责任。而接班后发现的问题由接第9篇:幼儿园保健室工作制度幼儿园保健室工作制度1. 托幼机构要设置幼儿专用保健室。2. 保健室要阳光充足，不阴暗潮湿，光线明亮、通风，室内有防暑保暖设施，有流水洗手设施。3. 保健室由保健老师负责管理，要建立相应的管理制度和一日工作常规。保健室远离大门口时，要在大门口设置晨间接待室。4. 严格按照卫生部门的要求配备专职保健老师。是专业人员方可从事医疗工作。可配备药品和医疗器械。5. 保健室按照卫生保健要求需配备药柜、观察床、桌椅、视力灯、消毒灯、体重称、身高计量板、消毒液等物品，并由保健老师负责管理，有 出入登记记录。6. 保健室内设隔离室时，需隔离到位，

16、封闭隔断，保健老师要进隔离室时，需穿隔离衣，出来时脱下摆在隔离室门口封存。7. 保健室内需有专用观察小床和被褥，平时不得随便挪用。每150名幼儿陪1张观察床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等，有条件的配备专用厕 所。8. 非保健人员、健康幼儿和保健人员不得随便进入保健室。上班时不得在保健室内会客、干私活，中午休息时不得睡在幼儿观察床上。9. 做好保健室的清洁卫生和消毒隔离工作。保管好保健室的财产物品、药品、台帐，下班前检查门窗、水电是否关好第10篇:办公室印章规章制度办公室印章规章制度篇一: 办公室印章管理制度 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 xx年xx月xx日发布 印 章 管 理 制

17、 度 编制:办公室 审核:批准:年xx月xx日实施 xxxx第一章 总 则 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的正确使用关系到公司正常的经营管理活动。为进一步加强本公司各类印章的管理，确保印章使用安全，防范印章使用失误及风险，特制定本制度。 第二章 印章类别 公司印章包括: 公章、专用章(包括合同专用章、财务专用章、发票专用章及其他专用章)、人名章(包括法人章、建造师执业印章、造价员印章等)、银行预留印鉴、部门章等各类印章。 第三章 印章的刻制 公司的公章、各部门章和专用章等的刻制必须报总经理批准，印章的刻制、变更、注销、归档等工作统一由办公室负责。 印章刻制流程:1第11

18、篇:放射科工作规章制度1、各项放射检查，须由临床医师详细填写申请单，急诊病人随到随检。临床各科特殊检查，应事先预约。2、重要摄片，由医师和技术人员共同确定投照技术，特检摄片和重要摄片，待观察湿片合格后方嘱病员离开。3、xx线诊断要密切结合临床，放射科医师应积极主动配合临床进行放射检查，正确填写检查报告，严格查对，准确发出。4、全部放射照片应由放射科登记、编号、归档、统一保管，如需借出，应办借出手续，以保证归还。5、实行定期读片制，经常研究放射诊断与摄片技术，认真总结经验，不断提高业务水平。6、严格遵守技术操作规程，做好防护工作，工作人员定期进行健康检查，并要妥善安排休假。7、注意用电安全，工作

19、完毕应切断电源，严防差错事故。仪器设备应有专人负责保养，并定期检修。8、妥善维护放射科器械，注意电离辐射，减少放射污染，节约成本，尽量及时出片。第12篇:保洁员工作规章制度保洁员工作规章制度一、 保洁员必须遵守国家法律及学校有关规定，爱校如家，爱护公物，爱岗敬业，忠于职守，做文明员工。二、 认真遵守作息时间(7:40-11:00)、(13:30-16:00)，出满勤、干满点，做到有事请假(请假期间保持通讯畅通)，不得擅离职守。无故迟到、早退、旷工者，视情节轻重给予劝告、警告、罚款、劝退、开除等处罚。学校有各级考试及大型活动时不得请事假，要求全程在岗。三、 保洁员要端正服务态度，对本人负责的卫生

20、分担区认真负责，应做到窗明几净，无灰尘、污渍、痰迹，墙上无脚印，角落无蜘蛛网。保持室内卫生及通风良好。冬季注意保暖，即使关好门窗。垃圾要日产日清，下班前自觉检查关掉水嘴。重点地区要及时彻底清理。四、 保洁员每月必须四次以上用酸清洗便所的便池及地面，不得有异味残留，特别是小便池与地面连接处及各卫生间水池。冬季每天上下午各拖一次走廊地面，课间冲一次便所。夏季应每天清洗二次便所。五、 室外保洁员负责全校区室外垃圾，特别是篮球场地、操场上要做到放眼无杂物，细看无烟头、纸屑、杂草棍、白色垃圾等。每天要把室内清理出的垃圾运到统一垃圾堆放处。室外大面环境要做到整齐划一。定期清理周边杂草，做到寸草不生，以保持

21、学生正常活动顺利进行。六、 保洁员要保持好个人卫生，工作期间穿戴好工第13篇:保密工作管理规章制度保密工作管理规章制度保密工作管理规章制度为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，根据、及 等法律、法规，结合我办实际，特制定本制度。一、总则1、切实加强对保密工作的领导。我办保密工作实行党组负责制，党组要认真贯彻执行党和国家有关保密的方针、政策和法律、法规，研究解决保密工作中的重大问题，指导和检查本办的保密工作，督促对窃密、泄密、失密案件的查处。2、保密工作要贯彻积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针，不断加强和改进保密措施。3、加强保密宣传教育，提高全办干部的保密观念，自觉保守国家

22、秘密，坚决同一切泄密、窃密等违法行为作斗争。二、机关工作人员保密工作职责1、应熟悉 及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。2、应严格遵守。3、要懂得复印国家秘密文件、资料，必须办理审批手续，复印件耍同原件一样妥为保管。4、严禁携带或邮寄涉及国家秘密的文件、资料和其他物品出售，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。7、个人第14篇:护理工作规章制度(范本)目 录第一节 护理工作规章

23、制度 。 2第二节 护士条例 。 10第三节 军队护士管理办法 。 16第四节 不良事件管理制度 。 22第四节 护理文书管理制度 。 24第五节 护理记录书写规定 。 25第六节 高危药品管理规定 。 29第七节 毒麻药品管理规定 。 31毒麻药品安全用药流程 。 32第八节 责任制护理、心理护理培训重点内容 。 33第九节 分级护理制度 。 36第十节 护理工作应急预案 。 37一、 突发意外事件报告处置办法 。 37二、不良事件应急处置流程 。第15篇:工地规章制度工地规章制度一、安全意识，上班必须佩戴安全帽，安全带，如不遵守罚款从自己工资扣除。二、每个工人必须遵守上下班时间，如有人上班

24、迟到罚款2 0元，早下班的罚款50元，下班时间由工地上负责人根据天气情况规定。三、不按时关灯睡觉的，打牌，或者上网回来迟等，如果没有请假经过代班同意罚款5 0元(如果提前下班必须先给代班的打招呼)。四、晚上出去喝酒、打牌、上网等第二天不能上班的，半天罚款150元，一天罚款3 0 0元。五、工地上工人如有打架生事的，不管谁对谁错，轻者按150元一天结账，重者工地上均不发工资，而且介绍带来的人也要跟着罚款(1000元一10000元)。六、工人与工地之间不能私自讨论工资、价钱问题，如有那种叼人、奸人发现每天按200元，工资结清走人。七、工地与工人之间来回调动工人，必须服从安排，请大家多多配合，如有不

25、服从安排的，按每天200元工资结账。八、工人上班时间偷奸耍滑的，大家开会说干活不行，按点工200元一天结账。九、每个工人一个月三次借支合计1500元整，不要也必须要，多借支也决不会多给，剩下的钱元旦结清。十、有人被罚款管理人通知后自觉交上，如果管理人知情不管的话，任何人逮住一次罚款300元，奖励100元给逮住的人，如不交上算借支。十一、每个人自己用的工具弄丢了，双倍赔偿，第16篇:规章制度企业员工奖惩制度规章制度第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订原则

26、是:1.有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度;2.精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第三条本制度适用于公司本部及下属各公司。第四条本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。第五条本公司员工的奖励分为奖金、记大功、记功、嘉奖。(一)员工有下情况之一者，可用于奖金或记大功1.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。2.办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。3.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。4.在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。5.对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。6.研究改善生产设备，有特殊功效者。(二)员工有

27、下列情况之一者，可于记功1.对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。2.执行临时紧急任务能依限完成者。3.协且(一)项1至3款人员完成任务确有贡献者。4.利有废料有较大成果者。(三)员工具有下列情况之一者，可予嘉奖1.品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。2.领导有方，使业务工作第17篇:办公室规章管理制度新办公室管理规章制度一、办公室规范管理1、2、办公3、公共场所不允许吸烟;4、班期间不许吃零食、打游戏、看视频5、桌物品摆放整齐片统一(电话统一放在桌子左上方，资框和水杯放在6、禁在办公7、司所有员8、上班期间严禁无辜串岗、擅离职守;9、有员工必10、所有安排11、工作期间遇客人访问时，

28、必须主动、亲12、来访电话时必做好记录，包括:来电单位、内容摘要、电时间、纪录13、下班时必14、严禁乱丢垃圾、乱倒水;15、工程16、办公场17、所有员18、所有办公用将实行个人责任制，包括电19、美家环保二、请假管理制度1、请假前一天将假条(须有级领导和行政的字方可生效)上交至行政，假条需注2、请假三天以上须由总经理签字同意;3、每月公休四天，每周一严禁请假;4、早上严禁请假一小时;三、考勤制度1、上8:00后打卡下午5:30之前打2、因公出须提前填写，如在办公，不能及时回公司打卡须及时与级领导反应情况并3、考以指纹机、和 为准。美家保所有上班xx年xx月23第18篇:项目部办公室规章制度

29、项目部办公室规章制度篇一:工程建设项目办公室工作制度项目管理办公室管理制度暨工作职责目 录第一篇 管理制度1、项目管理办公室主任办公会议制度 2、工程技术审查会议制度 3、工地例会制度 4、质量管理制度 5、安全生产管理制度 6、资金财务管理制度 7、廉政管理制度8、考勤请(销)假制度 9、公务接待管理制度 10、文档资料管理制度11、项目管理办公室印章使用管理制度 12、驾驶员及车辆、安全管理制度 13、内部卫生管理制度第二篇 岗位职责1、项目管理办公室职责2、项目管理办公室主任职责 3、项目管理办公室副主任职责 4、项目总工职责 5、工程技术部职责 6、计划合同部职责 7、财务部职责 8、

30、综合部职责 9、监察审计部职责 10、业主代表职责 11、安全员职责第 一篇管 理 制 度现场管理办公室主任办公会议制度根据民主集中制的原则，遵照有关规定，并结合工程项目建设管理实际，特制定本制度。一、现场办主任办公会主要职责:1、2、学习、传达并落实上级领导机关的有关会议、文件及指示精神。 3、对工程建设项目中的较大事项进行研究讨论，并做出决定。 4、对项目管理办公室内设机构及工作人员的工作安排和变动进行研究讨论，并做出决定。第19篇:办公室规章管理制度办公室管理制度1。公室人员必须按作时间准时上下班。(迟到，早退，半小时之内长10元，2小第次成长20元，第三次成长30元同时月的全勤奖取消。

31、第二次，第三次迟到早退不能超过1个小时，2小时以上算休息)(除工作需要外，得有早上或晚上的2上、班必须到办公室到，没按规定报到者处理。特殊情况下班3。办公人员需外出或巡店者须申报上级主管带工作单，工作完成后由店长签字后到上级领导，以便做4请人员需处好自己手头的工作提前一天5办室人员6在公室区域禁止抽烟，严禁大声喧哗、7止上班时间办公室的电脑玩游戏看影或网络聊。(违反办公室纪律者一经发现长10元。)8办公室人员在工作中或接听电话时一律使用文明:您好，超浩商贸，不好意思请等，对不起，请慢走，910不准利用工作时间办理私人业务。11不占用公司资(洗头、洗澡、电动车充电、手机12止使用公13公室工作期

32、14保办公室清洁，面清洁。办公人员轮流值日。值日人员每天上午早15公室员工下16闭自17最后的员工关闭办公室有电源以确保全(空调不关者成长1000元;电脑及饮水机不关18作期间办公19办室每天早上秋水伊人做早操，之后开早会;全体20严格遵守公司各项管理制度22办室人员每周日下午班之前上传周划，每月xx号下班之前上传月划;迟交或未交xx年1第20篇:规章制度的作用篇一:规章制度的作用规章制度有没有用?用处有多大?目前很多用人单位对此认识并不是很准确。尤其在劳动新法下，规章制度的作用越来越凸显。劳动新法要求人力资源管理走向规范化，而规范化的途径之一，就是要制订全面且有效的规章制度，在用人单位的管理中切实的执行。规章制度的作用，具体来说，主要有下列作用:1、落实用人单位的用工自主权劳动法律法规的特点之一就是强制性条款比较多，对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的很多内容都作出了强制性规定，如最低工资，最高工时等，但不可否认的是，法律也把很多用工自主权的空间留给了用人单位。在劳动新法下，用工好比是戴着镣铐跳舞。虽然有镣铐，但还是有很多活动的空间。这个活动的空间就要由规章制度来落实。比如 第39条明确规定，劳动者严重违反了用人单位的规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同。第 28 页 共 28 页仅供参考感谢浏览！