公差与配合ppt课件

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五章第五章 公差配合与技术测量公差配合与技术测量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、互换性一、互换性 同一批零件，同一批零件，不经挑选不经挑选和和辅助加工辅助加工，任取一个就可顺利地装到机器上去，并满任取一个就可顺利地装到机器上去，并满足机器的性能要求。足机器的性能要求。基本概念基本概念：保证零件具有互换性的措施保证零件具有互换性的措施：由设计者确定由设计者确定合理的配合要求和尺寸公差大小合理的

2、配合要求和尺寸公差大小。尺寸公差与配合尺寸公差与配合为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、公差与配合的概念二、公差与配合的概念基本尺寸基本尺寸:实际尺寸实际尺寸:极限尺寸极限尺寸:最大极限尺寸最大极限尺寸:零件合格的条件零件合格的条件：最大极限尺寸最大极限尺寸实际尺寸实际尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸经测量获得的某一孔、轴的尺寸经测量获得的某一孔、轴的尺寸。一个孔或轴允许的尺寸的两个界一个孔或轴允许的尺寸的两个界限值。限值。孔或轴允许尺寸的最大值孔或轴允许尺寸的最大值。孔或轴允许尺寸的最小值孔或轴允许尺寸的最小值。

3、基本概念基本概念最小极限尺寸最小极限尺寸:设计时确定的尺寸。设计时确定的尺寸。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益例：一个孔的直径为例：一个孔的直径为 4040 0.0050.005基本尺寸基本尺寸:最大极限尺寸最大极限尺寸:最小极限尺寸最小极限尺寸:40零件合格的条件零件合格的条件：40.005实际尺寸实际尺寸 39.995 40.005 39.995为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 尺寸偏差和尺寸公差尺寸偏差和尺寸公差上偏差上偏

4、差=最大极限尺寸基本尺寸最大极限尺寸基本尺寸下偏差下偏差=最小极限尺寸基本尺寸最小极限尺寸基本尺寸代号代号：孔为孔为ES ES 轴为轴为eses代号代号：孔为孔为EI EI 轴为轴为eiei尺寸公差尺寸公差(简称公差简称公差):):允许实际尺寸的变动量允许实际尺寸的变动量。公差公差 =最大极限尺寸最小极限尺寸最大极限尺寸最小极限尺寸 =上偏差下偏差上偏差下偏差例：例：4545 0.0040.004上偏差上偏差 =45.004=45.00445=+0.00445=+0.004下偏差下偏差 =44.996=44.99645=-0.00445=-0.004公公 差差=0.004=0.004(-0.0

5、04)=0.008(-0.004)=0.008偏差可偏差可正可负正可负公差恒为公差恒为正正为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益下偏差下偏差公差带公差带+0.008-0.008+0.008+0.024-0.006-0.022公差带图公差带图：作用：直观地表示出了作用：直观地表示出了公差的大小及公差公差的大小及公差带相对于零线的位置。带相对于零线的位置。50+0.024+0.00850-0.006-0.02200基本尺寸基本尺寸 50例例:500.008上偏差上偏差为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经

6、济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益基本偏差基本偏差基本偏差基本偏差标准公差标准公差标准公差和基本偏差标准公差和基本偏差1 1）标准公差）标准公差用以确定公差带的大小，国家标准共规定了用以确定公差带的大小，国家标准共规定了2020个等级。个等级。即：即：IT01IT01、IT02IT02、IT1-IT18IT1-IT18标准公差的数值由标准公差的数值由基本尺寸基本尺寸和和公差等级公差等级确定。确定。2 2）基本偏差）基本偏差用以确定公差带相对于零线的位置。用以确定公差带相对于零线的位置。一般为靠近零线的那个偏差。一般为靠近零线的那个偏差。基本尺寸基本尺寸+00标准公差

7、标准公差为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益基本偏差系列基本偏差系列作用：确定了作用：确定了孔和轴孔和轴的公差带位置。的公差带位置。RS TPCDEFFGCDEHYABGJSKM NUVXZZAZBZCF基基本尺寸本尺寸零线零线0+-孔孔J0+rafgdefcdbhjsjkmnps tuxzzazbzcgecfvy基本尺寸基本尺寸零线零线0-轴轴0为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 配合配合1 1）配合的概念配合的概念 基本尺寸相同基

8、本尺寸相同的相互结合的孔和的相互结合的孔和轴的轴的公差带之间的关系公差带之间的关系。间隙或过盈间隙或过盈:=孔的实际尺寸轴的实际尺寸孔的实际尺寸轴的实际尺寸配合配合：0 0 间隙间隙 0 0 过盈过盈为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2）配合的种类配合的种类 间隙配合间隙配合具有间隙具有间隙(包括最小间隙等于零包括最小间隙等于零)的配合。的配合。孔孔轴轴图例图例：最大极限尺寸最大极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最大极限尺寸最大极限尺寸最大间隙最大间隙最小间隙最小间隙最大间隙最大间隙最小

9、间隙最小间隙孔的公差带孔的公差带在轴的公差在轴的公差带之上带之上为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益最大过盈最大过盈最小过盈最小过盈 过盈配合过盈配合孔孔轴轴图例：图例：具有过盈具有过盈(包括最小过盈等于零包括最小过盈等于零)的配合的配合。最大过盈最大过盈最小过盈最小过盈最大极限尺寸最大极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最大极限尺寸最大极限尺寸孔的公差带在轴孔的公差带在轴的公差带之下的公差带之下为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位

10、和职工的合法权益 过渡配合过渡配合可能具有间隙或过盈的配合可能具有间隙或过盈的配合。最大间隙最大间隙最大过盈最大过盈孔的公差带孔的公差带与轴的公差与轴的公差带相互交叠带相互交叠最小极限尺寸最小极限尺寸最大极限尺寸最大极限尺寸最小极限尺寸最小极限尺寸最大极限尺寸最大极限尺寸最大过盈最大过盈最大间隙最大间隙孔孔轴轴图例：图例：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 3）配合的基准制配合的基准制 基孔制基孔制 基本偏差为基本偏差为一定的孔的公差带一定的孔的公差带,与与不同基不同基本偏差的轴的公差带本偏差的轴的公差带形成各

11、种不形成各种不同配合的制度。同配合的制度。基准孔基准孔间隙配合间隙配合过渡配合过渡配合过盈配合过盈配合公差带图公差带图：0-0+基孔制中孔为基孔制中孔为基准孔基准孔，用代号，用代号H H表示，其表示，其下偏差为零下偏差为零。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 基轴制基轴制基准轴基准轴间隙配合间隙配合过渡配合过渡配合过盈配合过盈配合公差带图公差带图：-+基本偏差为基本偏差为一定的轴的公差带一定的轴的公差带,与与不同基本不同基本偏差的孔的公差带偏差的孔的公差带形成各种不形成各种不同配合的制度。同配合的制度。基轴制中轴

12、为基轴制中轴为基准轴基准轴，用代号，用代号h h表示，其表示，其上偏差为零上偏差为零。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益基轴制：基轴制：NKJS基准孔基准孔基准基准轴轴rfgefhjsjkmnpstugf轴轴HFGFJMGRSTPU孔孔EFA H 通常形成通常形成间隙间隙配合配合J N 通常形成通常形成过渡过渡配合配合P ZC 通常形成通常形成过盈过盈配合配合基孔制基孔制：a h 通常形成通常形成间隙间隙配合配合j n 通常形成通常形成过渡过渡配合配合p zc 通常形成通常形成过盈过盈配合配合为了规范事业单位聘用

13、关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、公差与配合在图样上的标注三、公差与配合在图样上的标注 在装配图上的标注在装配图上的标注标注形式为：标注形式为：基本尺寸基本尺寸孔孔的基本偏差代号、公差等级的基本偏差代号、公差等级轴轴的基本偏差代号、公差等级的基本偏差代号、公差等级采用基孔（轴）制时，分子采用基孔（轴）制时，分子（母）为基准孔（轴）代号（母）为基准孔（轴）代号H H(h h)及公差等级。及公差等级。例如：例如：基轴制间隙配合基轴制间隙配合基孔制过渡配合基孔制过渡配合 20H7f5 30N6h5 30N6h5 20H7f5箱体箱体轴

14、套轴套轴轴为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 20H8f7 20 H8/f7 20+0.0310-0.042 20-0.022 20+0.0310-0.022-0.042 其他标注形式其他标注形式借用尺寸线作为分数线借用尺寸线作为分数线用斜线作分数线用斜线作分数线标注上、下偏差值标注上、下偏差值借用尺寸线作为分数线借用尺寸线作为分数线为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益零件图上极限的标注零件图上极限的标注1 1）标注公差带代号标注公差

15、带代号 20H8 20f7配合精度明确，标注简单，便于与配合精度明确，标注简单，便于与装配图对照。装配图对照。缺点：缺点：数值不直观数值不直观。用途：用途：适用于量规检测的尺寸和大量生产。适用于量规检测的尺寸和大量生产。优点：优点：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2）标注极限偏差）标注极限偏差 20+0.0320-0.041 30-0.020优点：优点：数值直观，便于用万能量具检测。数值直观，便于用万能量具检测。用途：用途：试制单件及小批生产用此法较多。试制单件及小批生产用此法较多。为了规范事业单位聘用关系

16、，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 3）公差带代号与极限偏差值同时标注）公差带代号与极限偏差值同时标注 30H8()+0.0330 30f7()-0.020-0.041优点：优点：有明确配合精度又有公差数值。有明确配合精度又有公差数值。用途：用途：适用于生产规模不确定的情况。适用于生产规模不确定的情况。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 3公差与配合的标注示例及查表公差与配合的标注示例及查表 基基孔孔制制过盈过盈配合配合基基轴轴制制间隙间隙配合配合为了

17、规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 公公差差等等级级尺尺 寸寸 分分 段段0.53366303012012040040010001000200020004000f（精密级）精密级）0.050.050.10.150.20.30.5m（中等中等级级）0.10.10.20.30.50.81.22c（粗糙粗糙级）级）0.20.30.50.81.2234v（最粗最粗级）级）0.511.52.5468 线性尺寸的极限偏差数值线性尺寸的极限偏差数值 mmmm4 4一般公差一般公差(GB/T 18042000)(GB/T 18042

18、000)为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量技术基础1.验收极限与安全裕度验收极限与安全裕度A 适用适用：普通计量器具 车间现场检测且只测量1次，不作出修正即作判断 基本尺寸500，IT8IT6，也适用于一般公差尺寸 原则原则：宁可误废不误收为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量技术基础 验收极限验收极限：方法一：公差带内收A：a)上验收极限最大极限尺寸A b)下验收极限最小极限尺寸A 数值A：按尺寸和精度等级查表 4-4 优先选

19、档，没有量具再依次考虑、档 方法二：公差带不变：A=0为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量技术基础选择原则选择原则：配合尺寸、包容尺寸、1时 a)非配合尺寸，用方法二 b)配合尺寸（轴的最大极限尺寸、孔的最小极限尺寸），用方法一 偏态形分布的尺寸尺寸偏向的一边用方法一 非配合和一般尺寸用方法二 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量技术基础2、计量器具的选择原则计量器具的选择原则 类型、规格选择类型、规格选择：与工件外形、位置、尺

20、寸、被测参数特征相适应 精度选择精度选择：计量器具的不确定度u测量不确定度的允许值u1 例：例：测 ，请确定验收极限并选择适当的计量器具 解：分析：该尺寸是外尺寸 应选测外尺寸的量具该尺寸是包容尺寸 应用方法一为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量技术基础 确定验收极限 a)查出该尺寸的上下偏差：es=0，ei=0.062mm b)算出最大最小极限尺寸：最大极限尺寸MML=350=35mm c)最小极限尺寸LML=350.062=34.938mm d)查课本表4-4，选档，得A=0.0062mm f)算验收极限：

21、上验收极限=350.0062=34.994mm g)下验收极限=34.938+0.0062=34.944mm为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益测量技术基础 选择量具选择量具 查表，选档，得u 1=5.6m=0.0056mm 查表，得分度值为0.01的外径千分尺的不确定度u=0.004mm 比较：u u1，所以该量具可用为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第第6 6章章 形状和位置公差及检测形状和位置公差及检测为了规范事业单位聘用关系，

22、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益经过机械加工后的零件，由于机床夹具、刀具及经过机械加工后的零件，由于机床夹具、刀具及工艺操作水平等因素的影响，零件的尺寸和形状及表工艺操作水平等因素的影响，零件的尺寸和形状及表面质量均不能做到完全理想而会出现加工误差面质量均不能做到完全理想而会出现加工误差。尺寸误差尺寸误差l几何形状误差几何形状误差l相互位置误差相互位置误差l表面粗糙度表面粗糙度加加 工工 误误 差差为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益零件在加工过程中，形状和

23、位置误差（简称形位误差）是不可避免的。如工件在机床上的定位误差、切削力、夹紧力等因素都会造成各种形位误差 形位误差不仅会影响机械产品的质量（如工作精形位误差不仅会影响机械产品的质量（如工作精度、联接强度、运动平稳性、密封性、耐磨性、噪度、联接强度、运动平稳性、密封性、耐磨性、噪声和使用寿命等），还会影响零件的互换性。声和使用寿命等），还会影响零件的互换性。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益形状和位置公差简介形状和位置公差简介1 1形位公差的代号形位公差的代号 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经

24、济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了满足零件的使用要求，保证零件的互换性和制造为了满足零件的使用要求，保证零件的互换性和制造的经济性，设计时必须合理控制零件的形位误差，即对的经济性，设计时必须合理控制零件的形位误差，即对零件规定形状和位置公差（简称形位公差）。零件规定形状和位置公差（简称形位公差）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益形位公差的新国家标准形位公差的新国家标准：GBT 11821996形状和位置公差通则、定义、形状和位置公差通则、定义、符号和图样表示法符号和图样表示法；G

25、BT 11841996形状和位置公差未注公差值形状和位置公差未注公差值；GBT 42491996公差原则公差原则；GBT166711996形状和位置公差最大实体要求、形状和位置公差最大实体要求、最小实体要求和可逆要求最小实体要求和可逆要求GB195880形状和位置公差检测规定形状和位置公差检测规定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、一、零件的要素零件的要素形位公差的研究对象就是构成零件几何特征的点、形位公差的研究对象就是构成零件几何特征的点、线、面，统称为几何要素，简称要素。线、面，统称为几何要素，简称要素。

26、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、零件的要素按存在状态分按存在状态分1）理想要素）理想要素:具有几何学意义，没有任何误差的要素，具有几何学意义，没有任何误差的要素，设计时在图样上表示的要素均为理想要素。设计时在图样上表示的要素均为理想要素。2)实际要素实际要素:零件在加工后实际存在，有误差的要素。通零件在加工后实际存在，有误差的要素。通常由测得要素来代替。常由测得要素来代替。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、零件的要素按几何

27、特征分按几何特征分1）轮廓要素：构成零件轮廓的可直接触及的点、线、）轮廓要素：构成零件轮廓的可直接触及的点、线、面。面。2）中心要素）中心要素：不可触及的，轮廓要素对称中心所示的不可触及的，轮廓要素对称中心所示的点、线、面。点、线、面。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、一、零件的要素按在形位公差中所处的地位分按在形位公差中所处的地位分1）被测要素）被测要素：零件图中给出了形状或（和）位置公差要零件图中给出了形状或（和）位置公差要求，即需要检测的要素。求，即需要检测的要素。2）基准要素：用以确定被测要素的方向或

28、位置的要素，）基准要素：用以确定被测要素的方向或位置的要素，简称基准。简称基准。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、一、零件的要素 按被测要素的功能关系分按被测要素的功能关系分1）单一要素：仅对其本身给出形状公差要求的要素。）单一要素：仅对其本身给出形状公差要求的要素。2）关联要素：对其他要素有功能关系的要素，即规定位）关联要素：对其他要素有功能关系的要素，即规定位置公差的要素。置公差的要素。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 二

29、、形位公差的符号形位公差的符号公差公差特征特征符号符号 形状形状形形状状或或位置位置轮廓轮廓定向定向定位定位跳动跳动直线度直线度平面度平面度圆度圆度圆柱度圆柱度线轮廓度线轮廓度面轮廓度面轮廓度平行度平行度垂直度垂直度倾斜倾斜度度位置度位置度同轴、心度同轴、心度对称度对称度圆跳动圆跳动全跳动全跳动公差公差 特征特征 符号符号 形状形状位位置置位位置置定向定向为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注形位公差的标注形位公差的标注 按形位公差国家标准的规定，在图样上标注形位公差按形位公差

30、国家标准的规定，在图样上标注形位公差时，应采用代号标注。时，应采用代号标注。无法采用代号标注时，允许在技术条件中用文字加以无法采用代号标注时，允许在技术条件中用文字加以说明。说明。形位公差的代号包括：形位公差项目的符号、框格、形位公差的代号包括：形位公差项目的符号、框格、指引线、公差数值、基准符号以及其他有关符号。指引线、公差数值、基准符号以及其他有关符号。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注形位公差的标注形位公差的标注 公差框格公差框格形位公差的框格有两格或多格组成。形位公

31、差的框格有两格或多格组成。第一格填写公差项目的符号；第一格填写公差项目的符号；第二格填写公差值及有关符号；第二格填写公差值及有关符号；第三、四、五格填写代表基准的字母及有关符号第三、四、五格填写代表基准的字母及有关符号 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注形位公差的标注形位公差的标注 框格指引线框格指引线标注时指引线可由公差框格的一端引出，并与框格端标注时指引线可由公差框格的一端引出，并与框格端线垂直，箭头指向被测要素，箭头的方向是公差带宽度方线垂直，箭头指向被测要素，箭头的

32、方向是公差带宽度方向或直径方向。向或直径方向。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注形位公差的标注形位公差的标注 基准基准基准代号的字母采用大写拉丁字母。基准代号的字母采用大写拉丁字母。为避免混淆，标准规定不许采用为避免混淆，标准规定不许采用E、I、J、M、O、P、L、R、F等字母。等字母。基准的顺序在公差框格中是固定的基准的顺序在公差框格中是固定的。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差

33、带的标注三、形位公差带的标注形位公差的标注形位公差的标注 基准基准无论基准符号在无论基准符号在图样上的方向如何，图样上的方向如何，圆圈内的字母要水圆圈内的字母要水平书写。平书写。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注形位公差的标注形位公差的标注 基准基准为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注形位公差标注的简化形位公差标注的简化为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

34、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注其他标注其他标注l如果对被测要素任意局部范如果对被测要素任意局部范围内的公差要求，应将该局部范围内的公差要求，应将该局部范围的尺寸（长度、边长或直径）围的尺寸（长度、边长或直径）标注在形位公差值的后面，用斜标注在形位公差值的后面，用斜线相隔。线相隔。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注其他标注其他标注l如仅对要素的某一部分提出如仅对要素的某一部分提出公差要求，则用粗点划线表示其

35、公差要求，则用粗点划线表示其范围，并加注尺寸。范围，并加注尺寸。l同理，如要求要素的某一部同理，如要求要素的某一部分作为基准，该部分也应用粗点分作为基准，该部分也应用粗点划线表示并加注尺寸划线表示并加注尺寸 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注其他标注其他标注l当被测要素为视图上的当被测要素为视图上的整个外轮廓线（面）时，应整个外轮廓线（面）时，应采用全周符号。采用全周符号。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

36、职工的合法权益三、形位公差带的标注三、形位公差带的标注其他标注其他标注l如要求在公差带内进一步限定被测要素的形状，如要求在公差带内进一步限定被测要素的形状，则应在公差值后面加注符号。则应在公差值后面加注符号。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、形位公差带四、形位公差带形位公差带是限制实际被测要素变动的区域，其大小形位公差带是限制实际被测要素变动的区域，其大小是由形位公差值确定的。是由形位公差值确定的。只要被测实际要素被包含在公差带内，则被测要素合只要被测实际要素被包含在公差带内，则被测要素合格。格。形位公差带控

37、制的是点（平面、空间）、线（素线、形位公差带控制的是点（平面、空间）、线（素线、轴线、曲线）、面（平面、曲面）、圆（平面、空间、整轴线、曲线）、面（平面、曲面）、圆（平面、空间、整体圆柱）等区域，所以它不仅有大小、还具有形状、方向、体圆柱）等区域，所以它不仅有大小、还具有形状、方向、位置共四个要素。位置共四个要素。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、形位公差带四、形位公差带形状形状 ：随实际被测要素的结构特征、所处的空：随实际被测要素的结构特征、所处的空间以及要求控制方向的差异而有所不同。间以及要求控制方向的差

38、异而有所不同。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、形位公差带四、形位公差带大小：表示了形位精度要求的高低。有两种情况大小：表示了形位精度要求的高低。有两种情况即公差带区域的宽度（距离）即公差带区域的宽度（距离）t t或直径或直径tt（StSt）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、形位公差带四、形位公差带方向方向：理论上应与图样上形位公差框格指引线箭理论上应与图样上形位公差框格指引线箭头所指的方向垂直。头所指的方向垂直。为了规范

39、事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、形位公差带四、形位公差带位置位置：有固定和浮动两种。有固定和浮动两种。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益形状公差 形状公差是指单一实际要素的形状所允许的变动全量，形状公差是指单一实际要素的形状所允许的变动全量，因而形状公差带是指被测的单一实际要素允许变动的区域。因而形状公差带是指被测的单一实际要素允许变动的区域。形状公差包括：形状公差包括：1、直线度公差、直线度公差 2、平面度公差、平面度公差 3、圆度

40、公差、圆度公差 4、圆柱度公差、圆柱度公差 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 1、直线度公差、直线度公差 限制被测实际直线相对于理想直线的变动限制被测实际直线相对于理想直线的变动量。被限制的直线可以是平面内的线、直线回量。被限制的直线可以是平面内的线、直线回转体（圆柱和圆锥）上的转体（圆柱和圆锥）上的素线素线、空间的线空间的线（平（平面与平面的交线）和面与平面的交线）和轴线轴线等。等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1 1）

41、平面内的线）平面内的线 给定平面内的直线度除用于给定平面内的直线度除用于平面上的刻线平面上的刻线外，还用于限制外，还用于限制被被测表面的素线测表面的素线的直线度误差。的直线度误差。给定平面内直线度的公差带给定平面内直线度的公差带是是距离为公差值距离为公差值t t的两平行线之的两平行线之间的区域间的区域。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2 2）、空间的直线）、空间的直线 当直线度限制的要素是空当直线度限制的要素是空间直线时，就需要明确所限制间直线时，就需要明确所限制的方向。的方向。给定方向上直线度的公差给定方向

42、上直线度的公差带带距离为公差值距离为公差值t t的两平行平的两平行平面之间的区域面之间的区域。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3 3）、任意方向上的线）、任意方向上的线 任意方向上的直线度是指被线在任意方向上的直线度是指被线在围绕其一周范围内的任意方向直线度围绕其一周范围内的任意方向直线度要求。常用于表达回转体零件轴线的要求。常用于表达回转体零件轴线的形状精度要求。形状精度要求。任意方向上的直线度的公差带任意方向上的直线度的公差带是是直径为公差值直径为公差值t t的圆柱面内的区域的圆柱面内的区域。为了规范事业

43、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、平面度度公差 限制实际平面对其理限制实际平面对其理想平面变动量的一项指标。想平面变动量的一项指标。用于对实际平面的形状精用于对实际平面的形状精度提出要求。度提出要求。平面度的公差带是平面度的公差带是距离距离为公值为公值t的两平行平面之间的两平行平面之间的区域的区域。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、圆度公差 限制实际圆对理想圆的变动。限制实际圆对理想圆的变动。圆度用于对回转体表面（圆柱、圆度用于对回转体

44、表面（圆柱、圆锥和曲线回转体）任一正截面圆锥和曲线回转体）任一正截面的圆轮廓提出形状精度要求。的圆轮廓提出形状精度要求。圆度公差带是在同一正截面上圆度公差带是在同一正截面上半径差为公差值半径差为公差值t的两同心圆之间的两同心圆之间的区域的区域。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4、圆柱度公差 限制实际圆柱面对理想圆的变限制实际圆柱面对理想圆的变动。圆柱度公差综合控制圆柱形状动。圆柱度公差综合控制圆柱形状精度。可同时控制圆度、素线线的精度。可同时控制圆度、素线线的直线度、以及两条素线的平行度。直线度、以及两条素线的

45、平行度。圆柱度的公差带是圆柱度的公差带是半径差为公半径差为公值值t的的两同轴圆柱面之间的区域的的两同轴圆柱面之间的区域。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益例题讲解 对下图中标注的形位公差作出解释，并指明公差带的形状和大小。单击标注看答案为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益答案图示标注表示的含义是：直径为20的圆柱面的圆柱度公差为0.03mm该公差带的形状为：两同轴圆柱面之间的区别该公差带的大小为：两圆柱半径之差0.03mm为了规范事业

46、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益答案图示标注表示的含义是：直径为20的圆柱的左端面的平面度公差为0.1mm该公差带的形状为：两平行面面之间的区域。该公差带的大小为：两平行面面之间的距离为0.1mm 。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益平面度标注解读示例上图标注表示：上图标注表示：零件的上表面必须位于距离为公差值零件的上表面必须位

47、于距离为公差值0.1mm0.1mm的两平的两平行平面之间行平面之间为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益圆度公差标注解读示例左图标注表示：左图标注表示：零件被测圆柱面上任一正截零件被测圆柱面上任一正截面上的截面圆必须位于半径差为面上的截面圆必须位于半径差为公差值公差值0.03mm的两同心圆之间。的两同心圆之间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益圆柱度公差标注解读示例左图标注表示：左图标注表示：零件被测圆柱面上任一正截零件被测圆柱面上任一

48、正截面上的截面圆必须位于半径差为面上的截面圆必须位于半径差为公差值公差值0.03mm0.03mm的两同心圆之间。的两同心圆之间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益线轮廓度

49、公差 实际被测要素对理想轮廓线的允许变动量，实际被测要素对理想轮廓线的允许变动量，其公差带是距离为公差值其公差带是距离为公差值t t，对理想轮廓线对，对理想轮廓线对称分布的两等距曲线之间的区域。称分布的两等距曲线之间的区域。线轮廓度公差带线轮廓度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益面轮廓度公差 实际被测要素对理想轮廓面的允许变动量，实际被测要素对理想轮廓面的允许变动量，其其公差带是距离为公差值公差带是距离为公差值t t，对理想轮廓面对称分布，对理想轮廓面对称分布的两等距曲面之间的区域，理想轮廓面由理论正确的两

50、等距曲面之间的区域，理想轮廓面由理论正确尺寸标出。尺寸标出。面轮廓度公差带面轮廓度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.定向位置公差定向位置公差平行度平行度 被测实际要素相对于基准要素的方向成被测实际要素相对于基准要素的方向成0的要求。的要求。以平面为基准的平行度公差带以平面为基准的平行度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.定向位置公差定向位置公差垂直度垂直度 被测实际要素相对于基准要素的方向成被测实际要素相对

51、于基准要素的方向成9 90的要求。的要求。以轴线为基准的垂直度公差带以轴线为基准的垂直度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.定向位置公差定向位置公差倾斜度倾斜度 被测实际要素相对于基准要素的方向成一定角度的被测实际要素相对于基准要素的方向成一定角度的要求。要求。倾斜度公差带倾斜度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.定位位置公差定位位置公差同轴度同轴度 要求被测实际要素与基准要素同轴。要求被测实际要素与基准要素

52、同轴。同轴度公差带同轴度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.定位位置公差定位位置公差对称度对称度 要求被测实际要素与基准要素共面。要求被测实际要素与基准要素共面。对称度公差带对称度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.定位位置公差位置度 要求被测实际要素与基准要素有一定的位置关系。要求被测实际要素与基准要素有一定的位置关系。孔轴线的位置度公差带孔轴线的位置度公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场

53、经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.跳动位置公差圆跳动 单个被测实际要素在任一截面上相对于基准要素的单个被测实际要素在任一截面上相对于基准要素的允许跳动量。允许跳动量。根据允许变动的方向根据允许变动的方向的不同的不同，圆跳动可分为，圆跳动可分为：径向圆跳动径向圆跳动 端面圆跳动端面圆跳动 斜向圆跳动斜向圆跳动 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益径向圆跳动径向圆跳动 径向圆跳动用于控制圆柱表面任一横截面上的跳动量径向圆跳动用于控制圆柱表面任一横截面上的跳动量。径向圆跳动公差带径向圆跳

54、动公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益端面圆跳动端面圆跳动 端面端面圆跳动用于控制圆跳动用于控制端面端面任一任一测量直径处，在轴测量直径处，在轴向方向的向方向的跳动量跳动量。端面圆跳动公差带端面圆跳动公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.3.跳动位置公差跳动位置公差全跳动全跳动 整个被测实际要素相对于基准要素的允许跳动总量。整个被测实际要素相对于基准要素的允许跳动总量。根据允许变动的方向根据允许变动的方向的不同的不同，全全

55、跳动可分为跳动可分为：径向径向全全跳动跳动 端面端面全全跳动跳动 斜向斜向全全跳动跳动 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益径向全跳动径向全跳动 径向径向全全跳动用于控制跳动用于控制整个整个圆柱表面上的跳动圆柱表面上的跳动总总量量。径向全跳动公差带径向全跳动公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益端面全跳动端面全跳动 端面端面圆跳动用于控制圆跳动用于控制整个端面在轴向方向的整个端面在轴向方向的跳动跳动总总量量。端面全跳动公差带端面全跳

56、动公差带为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益形位公差标注示例形位公差标注示例为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 气门阀杆的形位公差标注示例气门阀杆的形位公差标注示例杆身杆身1616的圆柱度公差为的圆柱度公差为0.005M81的螺纹轴线对于的螺纹轴线对于16轴线的同轴度公差是轴线的同轴度公差是0.1S750的球面对于的球面对于16轴轴线的圆跳动公差是线的圆跳动公差是0.003为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的

57、事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.3 形位误差检测原则形位误差检测原则 由于零件的结构形式多样，形位误差的项目又较由于零件的结构形式多样，形位误差的项目又较多，所以检测方法也很多。国标多，所以检测方法也很多。国标形状和位置公差检形状和位置公差检测规定测规定规定了形位误差检测的五条原则，这些原则规定了形位误差检测的五条原则，这些原则是各种检测方案的概括。是各种检测方案的概括。检测时根据被测对象的特点和有关条件，按照国检测时根据被测对象的特点和有关条件，按照国标规定可选出最合理的检测方案。标规定可选出最合理的检测方案。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

58、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第第7 7章章 表面粗糙度及测量表面粗糙度及测量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、基本概念基本概念 表面粗糙度是指表面粗糙度是指零件表面因加工而形零件表面因加工而形成的微观几何形状误差成的微观几何形状误差.二、评定表面粗糙度的参数二、评定表面粗糙度的参数2.2.轮廓算术平均偏差轮廓算术平均偏差RaRa3.3.轮廓最大高度轮廓最大高度RzRz优先选用轮廓算术平均偏差优先选用轮廓算术平均偏差Ra7.1 7.1 表面粗糙度的概念及其注法表面粗糙度的概念及其

59、注法1.1.基本术语及定义基本术语及定义为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 1.1.基本术语及定义（基本术语及定义（GB/T 3505-2000GB/T 3505-2000）l取样长度（lr）用于判别被评定轮廓的不规则特征的X轴方向上的长度，即具有表面粗糙度特征的一段基准线长度。X轴的方向与轮廓总的走向一致，一般应包括5个以上的波峰和波谷。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.基本

60、术语及定义（基本术语及定义（GB/T 3505-2000GB/T 3505-2000）l评定长度（ln）l 评定长度是用于判别被评定轮廓的不规则特征的X轴方向上的长度。可包括一个或几个取样长度。一般取ln=5lr。二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.基本术语及定义（基本术语及定义（GB/T 3505-2000GB/T 3505-2000）l轮廓中线 l 具有几何轮廓形状并划分轮廓的基准线 轮廓的最小二乘中线轮廓的算术平均中线轮廓中线二、表面粗糙度的评定参数二

61、、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.基本术语及定义（基本术语及定义（GB/T 3505-2000GB/T 3505-2000）l轮廓中线 2）轮廓算术平均中线 轮廓算术平均中线是指在取样长度内划分实际轮廓为上、下两部分，且使两部分面积相等的基准线。即二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.基本术语及定义（基本术语及定义（GB/T 3505-2000GB

62、/T 3505-2000）l轮廓峰顶线 轮廓峰顶线是指在取样长度内，平行于基准线并通过轮廓最高点的线。二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.基本术语及定义（基本术语及定义（GB/T 3505-2000GB/T 3505-2000）l轮廓谷底线 轮廓谷底线是指在取样长度内，平行于基准线并通过轮廓最低点的线。二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的

63、合法权益L=取样长度取样长度2.2.轮廓算术平均偏差轮廓算术平均偏差RaRaRa=y(x)dx1L0LRa=yi1Li=1n 近似为近似为:YX表面轮廓表面轮廓Ra为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.3.轮廓最大高度轮廓最大高度RzL L=取样长度取样长度RpRzRmYXRp-最大轮廓峰高最大轮廓峰高Rm-最大轮廓谷深最大轮廓谷深Rz =Rp +Rm为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益评定参数（GB/T 3505-2000）l形状特

64、性参数 轮廓支承长度率（Rmr(c)）在给定水平位置c上,轮廓的实体材料长度Ml(c)与评定长度ln的比率。评定长度内，一平行于X轴的直线从峰顶线向下移一水平截距c时，与轮廓相截所得各段截线长度bi之和。给出Rmr(c)参数时，必须同时给出轮廓水平截距c值。二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 评定参数（评定参数（GB/T 3505-2000GB/T 3505-2000）国家标准GB/T1031-1995规定：基本评定参数：幅度参数 附加评定参数：间距和形状特性参数

65、二、表面粗糙度的评定参数二、表面粗糙度的评定参数 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、表面粗糙度代（符）号及其注法三、表面粗糙度代（符）号及其注法 表面粗糙度符号、意义及说明表面粗糙度符号、意义及说明bcdeH1.4h h 字高字高a6060a-用用任何方法任何方法获得的表面获得的表面（单独使用无意义）（单独使用无意义）b-用用去除材料去除材料的方法获得的表面的方法获得的表面c-用用不去除材料不去除材料的方法获得的表面的方法获得的表面d-横线上用于标注有关参数和说明横线上用于标注有关参数和说明e-表示所有表面具

66、有相同的表面粗糙度要求表示所有表面具有相同的表面粗糙度要求为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.表面粗糙度参数表面粗糙度参数:1 1）表面粗糙度参数的单位是）表面粗糙度参数的单位是 m m。2 2）注写）注写RaRa时，只写数值：时，只写数值：3 3）注一个值时，表示为上限值；注两）注一个值时，表示为上限值；注两 个值时，表示为上限值和下限值。个值时，表示为上限值和下限值。注写注写RzRz时，应同时注出时，应同时注出RzRz和数值：和数值：3.23.2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益意意 义义代代 号号意意 义义3.21.6min3.2max 用任何方法获得用任何方法获得的表面粗糙度，的表面粗糙度，R Ra a的 上 限 值 为的 上 限 值 为3.2m3.2m。用去除材料的方用去除材料的方法获得的表面粗糙法获得的表面粗糙度，度，R Ra a的上限值为的上限值为3.2m3.2m，R Ra a的下限的下限值为值为1.6m