财务人员岗位职责与目标任务（共4篇）

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1、财务人员岗位职责与目标任务（共4篇） 第1篇：财务人员岗位职责财务经理：1协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平2根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况4组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报5监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制6负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、

2、分析和考核工作7及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议8根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度出纳工作职责：1办理现金收付和银行结算业务。2登记现金及银行存款日记账。3保管库存现金和各种有价证券。4保管有关印章、空白收据和空白支票。5积极配合银行做好对账、报账工作。6配合会计做好各种账务处理。7完成企业领导交办的其他相关工作。会计工作职责：1按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报

3、账。2编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。3按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。4依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。5完成企业领导交的其他相关工作。资金岗1负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划2负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告3负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率4负责现金及银行存款的日常收支业务，完

4、成月末对账结账工作5负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询6负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表7负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警8负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系9负责资金管理档案的归档及文书处理工作10按时完成领导交办的其他相关工作第2篇：财务人员岗位职责)主办会计：1、在社长领导下，全面负责杂志社的财务工作。2、遵守财经纪律，严格执行会计法。3、审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。4、登记总账及各个明细账，对账证、帐表、账账进行核对，确保核算结果的正确性。5、编制会计报表，确保账实相符6、做好国

5、税、地税纳税申报工作。7、对财务收支、成本、各种财产、资金费用及经济合同进行监督，8、做好货币资金内控管理，按月和出纳对账，编制银行存款余额调节表，确保货币资 金安全。9、做好往来款的管理，及时催收各种应收款。配合各经营管理部门，及时清理债权债 务，加速资金周转。10、负责固定资产的管理，定期盘点，做到帐、卡、物相符。11、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。12、按照会计档案管理办法，做好会计档案保管工作。13、完成上级领导交办的其他事务。财务出纳：1、出纳对杂志社社长负责。2、遵守财经纪律，严格执行会计法。3、开设银行帐户，禁止公款私存。4、根据原始凭证登记现金流水帐，做好日清月结。5

6、、为便于零星支付起见，可设备零用金，采用定额制，其额度由社长核定，由出纳经营和保管，超出部分及时进行处理。备用金上限为_元。6、负责工资发放和代扣代缴个人所得税。负责单位职员社会保险的办理及纳税工作。7、做好现金日记帐和银行存款帐的登记，做到帐帐相符，帐实相符。8、严禁坐支现象的发生。9、严格根据审核无误的原始凭证收付款项。10、按月编制银行存款余额调节表，勾兑银行未达帐项。11、完成社领导交办的其他工作。第3篇：财务人员岗位职责财务人员岗位职责一、自觉遵守国家有关财经方面的法律、法规，严格执行公司的财务制度。二、主动发挥在公司经营管理中的监督职能，及时编制财务报表，记好财务帐目。三、对财务帐

7、目做到日清、旬结、月结，及时，准确发放工作人员及会员的工资和奖金。四、在财务管理中，违规违纪后果自负；出现较大差错，自动下岗并解除职务，还要负责赔偿所带来的经济损失。五、坚守工作岗位，带头遵守公司的规章制度，不搞特殊化。六、积极担负和完成公司领导交办的其它事宜和各项工作。第4篇：财务人员岗位职责总帐会计岗位职责一、负责编制学校年度经费预算、决算和财务收支计划，按期上报各种月报、季报和统计报表，确保各种报表质量。二、合理组织收入，分清资金渠道，节约使用资金，严格执行各项费用开支范围和标准，定期分析预算执行情况和各项资金的使用情况，考核资产使用效果，提供合理化建议。三、按会计制度的规定，记帐、算帐

8、，设置帐簿，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，帐帐相符，帐册相符，为园经济决策提供完整的会计资料。四、管理空白支票、收据、定期整理，装订各种会计凭证、报表、帐册按期归档。五、认真结算各种债权、债务工作，指导监督物资、财产的管理工作，定期或不定期的进行帐目审计，财产清查、核对，做到帐目相符。六、定期收集、整理，建立健全会计档案，妥善保管，按规定程度办理会计档案调阅，销毁手续。七、接受审计、财政、税务、物价等部门的监督、检查中，如实提供会计凭证、帐簿、报表等会计资料。八、及时完成园领导和业务主管部门交办的其他工作。现金会计岗位职责一、严格执行国家有关现金收付和银行结算制度的规定。二、根据

9、财务园长批的凭证，复核无误后，办理现金收付和银行结算业务，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。三、逐笔顺序登记现金和银行存款，按月记帐并结出余额，现金帐面余额要同实际库存金额核对相符，做到日清月结，钱帐相符。四、办理经费领拨、工资、奖金的造册发放工作。五、每月填制库存现金和银行存款收支报表，连同记帐凭证交总帐会计复核，报表余额同帐面余额核对相符。六、收到银行对帐单必须及时逐笔核对，发现疑问及时查询，月末银行帐余额同对帐单余额相对，并填列“银行存款余额调节表”及“未达帐调节表”交总帐会计。七、妥善保管库存现金和各种有价证券，确保其安全完整，如有短缺需负赔偿责任。八、负责摧报往来款。九、完成园领导交办的

10、其他任务。 资产管理员岗位职责 一、正确运用“资产监管网”系统管理固定资产，保证系统的安全运行，按系统设定权限规范地履行职责。二、参加固定资产管理知识培训和学_，熟悉固定资产管理的法律法规和单位的规章制度，独立完成系统操作、充分利用“资产监管网”系统数据为固定资产的购置、调拨、处置服务。三、负责新购固定资产登记工作，对验收合格的设备在3个工作日内在系统中增加和提交信息，并到相关部门办理签字手续。四、负责本单位待报废设备的起草报告。五、每学期对本单位的固定资产进行清查，必须做到帐实相符。六、保留每年完整的固定资产设备明细帐目和卡片，建立本单位专用设备档案，配合幼儿园和上级单位对固定资产管理工作进

11、行检查。七、建立健全国有资产保管、使用、借用等管理制度，管好用好资产设备，使其发挥最大效益。八、资产管理员有权对本单位的资产设备随时进行检查、监督和向上级有关部门反映问题。统计员岗位职责1、按照统计法的有关要求，加强统计基础工作，为全县决策提供依据。2、统计调查应采取多种调查方式和调查方法进行。除统计报表全面调查外，要积极采用典型调查、重点调查、抽样调查等方法，全面、深入地了解和反映发展的情况和问题。3、统计人员要经常深入实际调查研究，要学会运用多种统计分析方法，要积极采用现代化统计手段，努力提高统计分析水平。4、建立统计资料审核、查询、订正制度，以确保统计数字准确无误。上报的统计资料，要由本

12、单位负责人和统计干部审核、签名或盖章。5、在掌握基本统计资料基础上，对我县执行政策、发展计划以及各项管理工作等方面情况进行统计分析，实行统计监督。加强的经济效益统计和综合分析，积极开展效果的评估工作。6、建立和健全统计资料档案，逐步使统计基础工作规范化。凡属于国家保密的统计资料，必须按照国家保密规定，切实作好保密工作。统计管理制度第一章 总 则第一条 为了更进一步贯彻落实上级文件精神，切实加强统计基础工作，提高统计数据质量，发挥统计在工作中的重要作用，根据统计法等法律法规，结合实际制定本制度。第二条 统计工作的基本任务是对工作情况进行统计调查、统计报表、统计分析，充分发挥统计信息、咨询、监督职

13、能。第三条 本制度适用于各事业单位。第二章 统计工作管理第四条 各单位必须明确专门统计工作人员，负责统计资料的收集、整理和归档等工作。第五条 各工作人员应主动积极配合，各司其职，各负其责，组织完成好本单位的各项统计工作。第六条 各单位必须设置科学适用、有操作性、与统计原始记录数据一致的统计数据台账。做到准确、及时、连续、完整、清晰。第七条 统计人员必须按要求参加统计主管部门组织的统计专业知识、统计业务技能、统计职业道德、统计从业资格和统计继续的统计培训。第八条 所有统计资料档案由单位综合档案室集中管理。并按统计资料管理和档案管理的法律法规，建立健全统计资料的传递、登记、保管、借阅等管理制度。第

14、九条 单位对外提供或发布统计资料，须经分管领导审核，主要领导审批同意，否则不得对外提供和发布统计数据。第三章 统计报表审核第十条 统计报表审核范围包括：报送给综合统计部门的统计报表、报送给主管部门的业务报表。第十一条 统计报表的审核必须履行签字程序，即统计填报人员、分管领导和主要领导层层审核签字。并对统计报表的真实性负责。第十二条 统计报表审核的主要内容和方法：（一）统计报表表内和表间数字是否平衡；（二）统计报表与统计原始记录、统计台账是否一致；（三）统计报表各项统计是否有根有据；（四）统计报表与会计、业务、保管等部门的相关数据是否一致；（五）上报人报送前要审核相关责任人是否签字、填报时间、印

15、章加盖等是否完善。第四章 统计工作交接第十三条 统计人员调离工作时必须办妥交接手续，且应有第三人监交，保证移交资料及时、完整。在未办妥以前，原任人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作正常进行。第十四条统计人员变动时，必须做好下列工作：（一）将经办工作情况向接替人员交待清楚；（二）负责接替人员的统计业务指导，使其能独立工作；（三）所有统计资料（包括文件、报表、账册、文书、案卷等）和统计用具等应造出清册移交。第五章 统计纪律第十五条 从事统计工作的人员，必须严格执行统计表相关规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。第十六条 涉及秘密的统计资料，必须严格保密，严防丢失。 第十七条 不得伪造、篡改、擅自泄漏统计资料，如有违者，依法追究责任。营销人员岗位职责与目标任务财务岗位目标任务和岗位职责（共8篇）项目财务人员岗位职责目财务部岗位职责病案室岗位职责和目标任务