2023招主管工作职责(8篇)

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1、2023 招主管工作职责1、全面负责校区招生工作规划、统筹和实施；2、负责校区招生人员招聘、培训、工作指导、考核、协调等工作；3、合理组织团队分工和协作，协同教学教务做好老学员管理，实现客户的二次开发和转介绍，确保完成招生目标；4、协同市场人员做好市场推广工作，促进纳新。2023 招主管工作职责（二）1、负责制定招生计划，明确招生目标与招生方式、岗位职责，策划、组织、实施各项招生推广活动；2、负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩，达成业绩目标；3、负责持续优化工作流程，完善团队沟通方式，提升团队合作的效率与效果；4、负责组织实施本项目的各项课程与活动，并对其他项目组的课程与活

2、动进行支持与协助；5、负责带领团队不断提升专业水准与职业素养，提供高品质的客户服务与客户体验，持续提升学员的满意度与忠诚度；6、负责完善课程模块与课程体系，优化项目师资队伍；7、积极推动团队合作，特别是跨部门的沟通与合作，提倡正思维，传递正能量，打造卓越团队文化；8、协助总经理，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善；9、其他需要配合的工作。第1页共8页2023 招主管工作职责（三）.高度认同、执行企业战略发展目标；_具备制定招生计划及指标分解能力；.完成个人招生指标；.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标；_组建销售队伍，培训销售人员；.负责销售渠道跟

3、进和客户资源的管理维护；7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。2023 招主管工作职责（四）1.管理销售团队，达到业绩目标；2.进行销售流程管理，根据实际情况提出改善意见，不断优化销售流程；_分析销售数据，根据数据调整对内人员管理策略和对外销售策略；4.和教务团队合作，达到公司业绩目标；5.管理团队成员绩效，进行个人/团队销售培训，提高团队整体业务水平；6.安排接待客户，完成个人签单任务；7.协助园长进行公司管理。2023 招主管工作职责（五）1、负责销售团队日常管理工作，完成个人及团队销售任务；2、负责接待到访学员，对学员进行课程咨询、制订学习计划并完成个人的课程咨询、销

4、售工作；3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化部门顾问工作规章制度、工作流程，并对遵守和实施情况进行监督、考核；第2页共8页4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划；5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。2023 招主管工作职责（六）1、按照校区招生目标，完成或超额完成业绩目标；2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案；3、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化；4、与其他部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，

5、为客户提供最方便快捷的服务资讯，确保新学员首课体验；2023 招主管工作职责（七）1、负责招生专员的管理、培训、带教工作；2、根据校区制定的市场前端月目标，分解到每周每日；3、通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效的信息量；4、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；5、活动支持：根据教学及营销工作的需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；6、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。2023 招主管工作职责（八）第3页共8页一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及

6、病区内外系协调工作。二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。三、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工作的情况，定期参加医嘱总核对(每周至少_次)，发现问题及时处理，以防差错事故的发生。四、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的要求。五、定期组织护理查房，护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。六、做好护士思想工作，协助解决和反映护士们的工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好

7、病区护理工作。七、负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。八、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。九、经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。十、定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。_护士岗位职责(二)产房护士长岗位职责一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。第4页共8页二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。三、根据产房的工作任务和

8、助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。九、协调本

9、科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。_护士岗位职责(三)供应室护士岗位职责1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。第5页共8页2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。5.经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、

10、更换,并向护士长报告。6.努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。7.做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。8.每日按时开展下收下送工作。9.负责各组工作区之间的协调与联系。10.负责本室无菌物品的质量控制。_护士岗位职责(四)血透室护士长岗位职责一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。五、根据护理部及科内

11、的工作计划，制定具体计划并组织实施。六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。第6页共8页八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。九、组织护理人员的业务学习及技术训练。十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。十二、负责接待参观、检查事宜。_护士岗位职责(五)护理科一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护

12、理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。第7页共8页十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。第8页共8页