《钟楼区人民教师奖励评审细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钟楼区人民教师奖励评审细则（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、钟楼区人民教师奖励基金评审细则为了进一步加强教师队伍建设，促使广大教师敬业爱岗、专业成长，使钟楼成为教育名师大家的集聚区。依据“钟楼区人民教师奖励基金”的章程，特制订如下评审细则。一、以每一学年度为评审的时间范围，首次评审的时间范围为2010年7月至2011年6月。以后评审的时间范围以此类推。二、设立综合荣誉、学科竞赛和重大贡献三个奖项。三、综合荣誉又分设“省人民教育家培养对象、省特级教师、市特级教师后备人才、市名师工作室领衔人、市学科带头人、市骨干教师”六个奖项：1、评为省人民教育家培养对象的一次性奖励人民币30万元。2、评为省特级教师的一次性奖励人民币20万元。3、评为市特级教师后备人才的
2、一次性奖励人民币5万元。4、评为市名师工作室领衔人的一次性奖励人民币5万元。5、评为市学科带头人的一次性奖励人民币3万元。6、评为市骨干教师的一次性奖励人民币2万元。7、对2010年7月前评为省特级教师的在职教师，一次性奖励人民币5万元。8、对评为省特级教师的，从外区、外地进入钟楼区工作的，一次性奖励人民币5万元。四、学科竞赛奖是指在课堂教学和软件制作、技能比赛中获奖的，组织竞赛的单位必须是教育行政部门或教育行政部门下属的管理、研究机构。学科竞赛奖分设两个奖项：1、获全国学科竞赛一等奖，一次性奖励人民币1万元。2、获省学科竞赛一等奖，一次性奖励人民币0.5万元。五、重大贡献奖是指为学校特色发展
3、或区域教育品质提升作出贡献的，申报重大贡献奖须具备以下条件：1、须是团队研究、工作的成果；2、教师、学生参与人数多，普及率高；3、团队领衔人的工作成效被社会广泛公认或工作成效获省市奖；4、团队内的教师在专业发展中取得良好成效；5、团队辅导的学生在全国、全市比赛中获奖。重大贡献奖每学年度评审5个（可以空缺），分设两个奖项：1、特别重大贡献奖，一次性奖励人民币10万元。2、重大贡献奖，一次性奖励人民币5万元。六、钟楼区人民教师奖励基金先由区教育文体局组织专家小组进行评审，评审结果交基金理事会讨论决定七、根据情况变化，可适时修改实施细则。八、本实施细则自2011年7月1日起实施。钟楼区人民教师奖励基金理事会2011年6月28日
钟楼区人民教师奖励评审细则
