怀化市第一人民医院各类各级岗位职责

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1、怀化市第一人民医院各类各级岗位职责第一部分 行政后勤管理分册（一）院领导职责院长职责在市委、市政府领导下，在市卫生局的指导下，全面领导医院各项工作。领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、业务技术学习。负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。教育职工树立良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任

2、免、奖惩、调动及提升等工作。加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。党委书记职责 1主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大问题，召集党委会或党委扩大会议，制度发展规划、党委年度计划，并负责组织实施，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。2负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。3搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队伍和

3、人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。4负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传统文化，构建和谐医院。5负责医院宣传工作，贯彻党和国家的医疗卫生方针、政策，坚持正确的办院方向，保证医院健康、持续的发展。6负责职工思想政治工作，加强职业道德建设，树立以病人为中心的宗旨和全心全意为人民服务的理念。7做好组织协调工作，搞好党委一班人的合理分工，坚持民主集中制，及时调处工作中的矛盾。8、加强对工会、共青团、妇代会等群团组织的领导和民主党派的统战工作。9、分管院党办、院团委。10、负责完成上级党组织交办的其它工作。党委副书记职责1在党委书

4、记和院长的领导下，负责人事、财务、计划生育、老龄工作。2、负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。3负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收入、节约开支。4负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作。5负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。6分管人事科、财务科、离退休办。7协助书记、院长工作，及时完成交办的其它工作。纪委书记职责 1维护党章和其它重要的规章制度，协助院院党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。2领导组织对党员进行遵纪守法的教育、职业道德教育、行风教育，作出关于维护党纪的决定。3负责组织检查和处理党的组织和党员违

5、反党纪和国家法律的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分。4负责受理党员的控告或申诉。5根据上级纪检部门的部署和要求进行工作。定期召开纪检会，总结汇报研究工作。6按要求完成党委交办的其它任务。工会主席职责1在院党委的领导下，负责工会全面工作。2贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。3负责工会的日常管理工作，发挥科工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。4配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。5负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解

6、难。6负责起草制订工会工作计划、年度总结。7协助院党委、行政开展工作。8完成党委交办的其它任务。后勤副院长职责 1在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。 2负责组织制定总务、爱卫工作制度，工作计划，并经常督促检查检查执行落实情况。3负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质供应工作。4负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。5负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作。6负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。业务副院长职责1在院长领导下，主持分管部门的业务管理工作。2督促检查分管部门医疗规章制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况。3深入科室了解和检

7、查情况，确保医疗安全和生产安全，领导组织危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标和各项工作的完成情况，采取措施，不断提高医疗、护理质量和技术水平。4负责组织分管系统人员的业务技术学习。5完成院长交办的其它临时工作 副调研员职责 1在院长的领导下，主持分管部门的全部工作。2负责规划建设管理工作。3负责医疗信息统计、医院网站的管理工作。4负责计算机网络系统管理工作5分管办公室、规划办、信息科、计算机中心、大楼物业管理办。6完成院长交办的其它临时任务。（二） 党群系统人员职责党委办公室主任职责 1在党委的领导下认真完成党委各种文件起草工作。2负责党委会、党委中心组学习的记录。3负责医院宣传工作，积

8、极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。4负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。5负责安排党员每月学习内容和党员活动。6做好信访接待工作，受理病（陪）人及家属的投诉。7认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。副主任协助主任负责相应的工作。工会副主席职责 1认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。 2起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批。 3负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。 4深入基层，实施

9、送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。 5负责工会宣传教育工作。 6负责管理工会第三产业。 7协助工会主席开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。 8协助工会主席组织开展劳动竞赛和各种文体活动。 9完成领导交办的其他工作。团委书记职责 1在院党委领导下，主持医院共青团工作，召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。2负责制定院共青团工作计划，并组织实施，及时了解团员的思想、工作和学习情况，经常向医院党委和上级团委反映情况，请示汇报工作。3抓好团委会的思想和组织建设，充分发挥集体领导作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。4积极开展适合青

10、年人特点的各种活动，调动团员青年的工作积极性，发挥青年突击队作用，为医院改革建设做出贡献。5同有关部门和组织保持密切联系，做好党建带团建工作，积极推优入党，加强协作，争取多方面的支持。6完成党委临时交办的其它任务。党支部书记职责 1在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召开支委会和党员大会，并根据本支部的实际情况安排工作。2了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。3经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系

11、，做好党建带团建工作，充分调动各方面的积极性，起到保证监督作用。4坚持“三全一课”制度，加强支委会的自身建设，组织好支部的学习，按时召开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。5严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。女工主任（副主任）职责 1、在工会的领导下，负责全院女职工工作。2、起草女职工工作年度计划、报告和总结，报工会主席审批。3、及时传达贯彻执行上级女职工委员会的精神，充分发挥女职工的作用，动员女职工积极参加医院里的改革和建设。4、维护女职工合法权益和特殊利益，深入基层了解女职工的生活和工作情况，为女职工排忧解难。5、组织

12、女职工开展“芙蓉标兵岗”和“巾帼建功”等创建活动，有计划的开展文体活动，不断提高女职工的综合素质。6、负责幼儿园的管理工作。7、负责工会出纳、档案管理和工会办公室日常工作。8、负责娱乐中心的音响、图书、文体设施和工会财产管理工作。9、完成领导交办的其他工作。（三）院行政部门人员职责院办公室主任职责在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、公务用车、人民群众

13、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。负责院长临时交办的其它工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。办公室副主任职责1在办公室主任领导下，负责医院主要的文字工作，草拟医院工作计划、总结及有关文件。2负责有关行政会议的通知，做好会议准备工作和会议记录。3负责院领导值班和行政总值班的排班。4负责车辆（小车）的管理和派遣。5负责档案室的管理，负责记载医院大事记。6完成院领导和主任交办的其它临时工作。办公室机要、档案员职责 1在办公室主任的领导下，负责办公室的文书工作。2负责文件收发、转递、保管和利用工作。3负责本院形成文件、照片、图纸、声像资料的收集、保管、立卷、归档、利用工作。4负责收集、整理各

14、种会议记录、大事记。5负责医院印章的使用和保管。6负责办公物品清领、发放及保管工作。7完成主任交办的临时工作。文印员职责 1在办公室的领导下，做好医院文件、资料的打印、复印工作。 2坚持审批程序，不得私自接受打印与医院工作无关的文件、资料，打印件要详细登记。 3坚守工作岗位，遵守保密纪律。打印有保密要求文件、材料时，不得让无关人员进行打字室，防止泄密。 4遵守操作规程，经常保养、维护机器，保持机器性能良好。 5完成办公室交办的临时工作。收发员职责1在办公室的领导下，负责报刊、杂志的收订和分发工作。2负责收发公函、包裹、挂号信、汇款单及各种内部信件，并及时登记分发给有关人员，收件人要签名。3负责

15、职工信件、报刊、杂志的分发工作，及时分发。快件必须要当日送达科室或本人。电信维护员职责 1在办公室主任的领导下，负责院内电话机的维护和联系有线电视维护工作。2在接到各科室电话故障的报告后，要以最快的时间前往科室维修。如是线路问题，联系电信公司维修部。3完成主任交办的其它临时工作。人事科科长职责 1在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。2根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。3掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。4主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋

16、升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。5收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。6组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。 7组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。8根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。9按照国家规定，做好离、退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。10组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。11加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。人事科副科长职责 1协助科长做好管理工作。2熟悉全院各类人员工资的构成情况，掌握

17、政策，做好调资工作。3负责全院人员的劳动考勤，每月按时统计出勤情况，对应扣发工资的情况每月及时通知财务部门。4负责全院各种保险金的上缴、核对工作。5负责聘用合同的管理续签工作。6负责办理到龄退休人员的审批手续。人事科科员职责在正、副科长指导下，认真做好人事各项具体工作。 1认真做好全院专业技术人员的职称晋升工作。2做好年度考核工作。3人事年报统计工作。4人事档案和专业技术档案的管理整理工作。5工人技术等级考试考核工作。人事档案管理员职责 1管理好全院职工的档案，进一步完善干部、职工档案的科学管理。 2及时做好档案的传递和催要，做到人员调动及时传递档案。 3主动向有关部门收集干部任免、入党、审干

18、、考核、考绩、晋升技术职称，学位、工资调整、离退休和奖励及违纪、违法处理等方面的材料。做好档案清理和装订工作，做到不错、不丢。4加强政治责任心，认真做好档案的安全工作，严格执行查阅档案规定，认真做好借阅、归还登记手续。5对政审、外调人员礼貌接待，尽量提供方便。6填写政审表、外调表，做到事实准确，字迹清楚。对于函调材料，在一周内或规定日期回复。计划生育专干职责 1认真宣传、贯彻、执行党和政府的计划生育政策。 2建立健全和落实好各种规章制度，做好查访，按时发放避孕药具，并做到帐物相符。 3加强晚婚晚育、少生优生的宣传教育，及时办理独生子女的领证手续。 4做好计划生育和各类统计报表，拟定年初计划和年

19、终总结。 5做好计划生育工作会议记录，收集整理各种有关资料。 6加强对有关部门“两非”工作的协助和管理。退管办专干职责 1认真学习党和国家有关文件精神，熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。2热情为离退休人员服务，经常走访、了解他们的生活、身体情况，听取他们的意见和要求。3每月参加离退休支部会议。4有计划地组织离退休人员开展有益的文化体育活动。5负责老干活动室的管理，报刊收发、器材物资保管，搞好室内卫生。监察室主任职责 1监察检查本院工作人员贯彻执行国家法律、法规政策、计划、决定、命令和规章制度执行情况。2受理对工作人员违纪违法行为的检举、控告。3调查处理工作人员的违法违纪行为，审理、建议和决

20、定对其作出行政处分。4参与对工作人员的考核评议工作。5配合党委、行政和有关职能科室制定内部监督管理方面的规章制度。6配合党委对工作人员进行党风廉政建设和遵纪守法教育，并配合党委抓好精神文明、物质文明建设。7配合党委抓好行业作风整顿和建设，按要求、按时间进行满意度调查，征求社会监督员意见，召开社会监督员和住院病人座谈会。8认真做好群众来信来访工作，事事有登记，件件有回音。9完成院领导交办的其它工作。保卫科科长职责 1在院领导的领导下，负责全院的治安安全和保卫科的业务、行政管理工作。 2根据公安保卫工作法规和公安机关的工作要求，结合医院实际情况，提出具体贯彻意见报院党委、行政统一部署。3定期向党委

21、、行政领导汇报医院的敌、社情及治安保卫工作情况，重大情况及时报告。4督促治安、刑事、消防、警卫、内勤、户籍、调解工作人员的各项工作落实，不定期组织安全检查，对存在的隐患苗头及时报告督促整改。5督促和参与案件的调查研究。做好法制宣传教育。6加强对保卫科干警的政治思想工作，从严治警，积极开展立功创模，杜绝违法乱纪现象的发生。副科长协助科长负责相应的工作。保卫消防管理人员职责 在保卫科科长的领导下，负责全院的消防安全管理工作。 1认真贯彻上级有关消防安全工作的指示、规定，将消防安全工作纳入医疗、行政管理计划，指导检查、督促医院各部门做好消防安全工作。2负责部署和组织医院的消防教育工作，具体领导医院义

22、务消防组织，并进行业务培训。3组织制订防火安全制度，并认真检查落实，建立健全消防安全工作档案。4组织消防检查，主持研究整改火险隐患。5对发生在医院的火灾事故，积极组织职工群众加以扑救，并负责查明原因，提出处理意见。6负责对消防设施器材的配置、维修、保养和建档工作。保卫治安管理人员职责在保卫科长的领导下，具体抓全院的治安安全和治安秩序管理工作。1负责制订各种安全防范制度，维护好医院公共场所的治安秩序和生活区、办公区、治疗区的治安安全。2加强重点人口管理，建立健全重点人口档案和情况的收集。协助有关部门加强对集体宿舍、浴室、文化娱乐中心、招待所、市场等公共场所的安全管理。3负责对暂住人口的登记、建档

23、和检查管理工作，不定期组织人员进行治安查夜。4指导加强对易燃、易爆、剧毒、菌种、放射性等危险物品的管理，防止火灾和其它治安灾害事故的发生。5负责院内交通秩序管理和交通标志的制作与维修，负责受理调处交通事故。6协助派出所处理发生在院内的治安案件和一般刑事案件，勘测现场、询问证人，追缴赃款赃物。治安队队长职责 在保卫科科长的领导下，负责治安队员的日常行政管理工作。 1负责督促检查各值班、巡逻岗位的执勤情况，并将检查情况逐一进行登记，在队务上进行讲评，有违纪的按规定处罚。2每月负责治安队员各岗位的排班、考勤，按出勤情况核发工资。每月对治安队员进行一次劳动纪律和工作情况考评，将考评情况报保卫科归档。3

24、负责安排各区域、各班人员的治安巡逻、门卫值班、夜间守护和门诊及其它公共场所的反扒、反诈骗等工作。4负责组织队员应对院内突发事件，及时收集、反映医院的治安动态，协助保卫科制定应急措施。5对各部门的公共财物和配发到每个队员的警戒、警器及服装装备等公物进行登记查验，发现问题及时处理。6掌握每个队员的思想状况，帮助他们解决生活中出现的困难，使每个队员安心做好本职工作。保卫内勤人员职责在保卫科科长领导下，负责内部勤务、文书和档案管理工作。 1掌握收集情况，分析形势，提出措施，及时向领导和上级部门反映情况。2做好文字材料工作。负责起草工作计划、总结，综合分析治安情况，对重要问题撰写专题报告，总结典型经验。

25、3做好法制宣传，出刊、出墙报，及时向医院干部职工及病人通报治安情况信息，积极做好防范工作。4负责文件收发与保管和文书、业务档案管理，及时准确地做好各种情况登记及统计工作。5负责登记公用财物，处理各项行政事务。认真接洽外调来访人员。保卫科警卫管理人员职责 在保卫科长的领导下，负责全院的安全警戒和重点要害部位的管理工作。 1负责门卫、巡逻力量的部署。2落实门卫、巡逻等各项安全措施，指导、检查、督促临床及存放物质部门的内部保卫和安全防范措施的落实。严格传达、门卫制度，控制好要害部位的安全。3对需要作重点要害部位安全保卫的，负责组织讨论确定的，报院领导批准，制定安全保卫措施，并组织落实的。4对重点要害

26、部位的设备设施和存储的物质情况，进行造册登记，建立健全要害部位档案。5负责技防和物防工作。参与交通秩序和交通事故的处理。6掌握各部位的执勤、值班和巡逻情况，及时督促检查。7、加强治安人员的上岗培训和应聘人员的考核、考试和执勤情况考核，实行责任与利益挂钩。保卫科户口管理员职责在保卫科长的领导下，负责全院的户口登记和管理工作。 1按照户口管理政策，执行户口管理制度，管理好户口薄册，进行年终报报统计工作。2定期检查检查核实常住和暂住人口，并经常检查，督促群众及时申报常住、暂住户口变动情况，经常向公安机关反应户口管理工作中情况和问题。3办理出生、死亡、迁出、迁入、变更、变正上户和销户工作。审计物价科科

27、长职责 1依据中华人民共和国审计法、中国内部审计条例、中国内部审计准则等有关规定，结合医院实际，制定科室年度工作计划。 2主持科室全面工作，加强科室人员的政治理论及业务知识学习，不断提高科室人员的整体素质。3对医院财务收支及经济效益进行内部审计、检查，对经营活动的真实性、合法性、效益性进行客观公正地评价，并针对存在的的问题提出改进措施和建议。4检查财产物资的安全性、完整性。5检查各项费用计提取是否正确符合规定，实施净资产的验证审计。6对违纪、违规的专项审计。7协助、督促基建审计员搞好基建项目的审计工作。8按照审计程序做好审计资料收集、整理、归档工作。负责各种审计统计报表的填写和上报。9、负责完

28、成领导交办的其他工作。审计物价科副科长职责 1严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策，监督医疗科室按规定标准价格计费，定期下科室检查，确保规范收费。2、拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求，制定适合本单位组织实施的管理办法。3、检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。4、测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。5、参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、印刷、保管

29、、使用提供意见，参与管理。6、负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。7、负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。8、及时申报新增医疗项目的收费标准。9、积极受理病人对收费的投诉，及时纠正乱收费、多收费现象。 基建审计员工作职责1、参与基建工程招投标的审计。2、参与基建工程合同、工程变更内容、竣工验收等审计工作。3、负责新建基建工程的结算审计。4、对全院单项工程造价在一定数额以上的零星土建、维修、水电、装饰、经常化等工程的结算审计。5、单项工程造价在一定数额以

30、下的维修、零星工程进行抽审。6、认真完成各项基建、维修等工程结算审计任务，出餐审计意见和建议。7、负责主审项目的审计档案整理、保密、归档工作。8、协助进行有关基建、修缮审计项目开展相关调研、分析工作。9、完成领导交办的其他工作。经营管理科科长职责1在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。2认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。3组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。4制订本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。5制订和完善医院成本核算制度、经济管理方案和其它责任制管理方案。6审核检查成

31、本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。7、监督检查科室执行奖金二级分配指导方案，打破科室内部分配的平均主义。8搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收入，严格控制支出，抓好增收节支工作。9定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。10完成领导交办的其它工作。经管科科员职责1、按月搜集成本核算所需的原始资料，督促科室按要求报送数据。2、认真审核科室报送的数据，发现问题及时向科室负责人反映。3、按月输入各科室成本核算数据（收入、支出）。4、根据成本核算数据，按医院经济管理方案计算科室奖金。5、装订、整理成本核和和奖金核算资料。6、完成科室负责人交办的其他

32、工作。 会计主管（科长）岗位工作职责1、在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收入、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。2、严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。3、依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表，按期报送。分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。4、会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。

33、对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。5、负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。6、根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。7、负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。8、指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。9、组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。10、编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年报（决算）

34、，按时报送有关部门，资金平衡表要与其他会计报表核对，对应有关系的数字必须保持一致，核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。副科长协助科长负责相应的工作。主办会计岗位工作职责（财务科副科长兼）1、按照会计法、医院会计制度、医院财务制度的规定，指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围，指导下层设备会计、财产会计、药品会计建帐和核算，并建立管理制度。2、按照医院会计制度、医院财务制度的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算，根据审核无误的原始凭

35、证或原始凭证汇总单，按照会计人员基础工作规范填制凭证的要求，正确使用众邦惠智财务核算管理系统编制记帐凭证。3、审查各项收支，根据国家的财政政策和法规及会计制度。逐笔审查各项收支，对不合规定的收支应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。4、对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记帐凭证，要进行审核，复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明更正和处理。5、负责国有资产管理，办理产权进转和变动登记手续，管理国有资产管理盘存、报废、鉴定、申报，不断加强管理。6、做好领导交办的其他工作。财务科出纳岗位工作职责1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核签章

36、的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。（1）收入款项除在开具的收款收据或交款单上签章外，还应由交款人签章。付出款项，应严格遵守医院财务开支审批制度，并由会计主要人员在付款原始凭证上审核签章后方可付款。收付款后，在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记，再交会计人员填制记帐凭证。（2）库存现金不得超出银行核定限额（库存限额暂定为6000元，分放在财务科、总值班两个保险柜，每个保险柜不能超过3000元），超出部分要及时送存银行，不得以“白条”、存折低充库存现金，更不得任意挪用现金。（3）正确签发、使用和妥善保管银行各种结算票据，严格遵守银行结算办法。及时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不得将银行

37、帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算，不得将公款以私人的名义或用存折方式存入银行（信用社）。（4）不得将空白支票交由其他单位或个人签发。如因特殊情况须签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记薄上签章。逾期未用的空白支票，应及时收回注销。对于填写错误支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一起保存。支票遗失时，要及时向银行办理挂失手续。2、登记现金日记帐,库存现金余额要及时与会计现金的帐面余额核对,不相符时,找出原因。出纳不得兼管收入、费用、债权、债务帐薄的登记、稽核和会计档案管理工作。3、保管各种库存现金和各种有价证

38、券劵对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺要负赔偿责任，升溢现金按规定入帐，不得以溢补损。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。4、保管好有关印章，空白收据和空白支票。5、出纳员所管的印章必需妥善保管，严格按照规定使用。6、做好领导交办的其他工作。差旅费用审核、档案管理与劳保病人费用结算岗位工作职责1、根据财经制度规定,负责差旅费审核计算,掌握出差及进修人员归院情况,督促及时报帐。2、及时或按期办理托收工作，按权责发生制的会计基础进行结算，及时催收劳保病人欠费和旅行住院合同。3、负责门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。4、管理会计档案5、

39、对各个岗位的记帐凭证提出规范化要求，进一步整理装订，每月终了，要整理各个岗位的会计资料，集中保管，年终办理决算后，应将全年的会计资料收集齐全整理清楚，分类排列，以便查阅，需要归档的会计资料应按有关规定及时归档。6负责医院门诊收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。7、做好领导交办的其他工作。稽核及收入、往来核算岗位工作职责1、根据医院会计制度的规定，负责“医疗收入”、“药品收入”、“其他收入”明细核算，按会计科目规定的核算内容，在主管会计的组织指导下，完成核算任务。负责审核、整理收入原始凭证，审核无误后编制记帐凭证。负责打印有关明细帐页。 2、根据医院会计制度的规定，负责“医疗应

40、收款”、“其他应收款”、“预收医疗款”、“其他应付款”等往来核算，并负责按单位或个人或会计科目规定的内容，进行明细核算。经常与往来单位或个人，核对往来帐余额，督促往来单位或个人及时结清往来帐款，原则上做到往来帐款当年结清。3、审核支出记账凭证。4、负责自费病人欠费管理。5、负责住院收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。6、负责自制收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。7、做好领导交办的其他工作。工资核算与所得税核算1、认真搞好工资核算（1）监督工资的使用：根据批准的工资基金计划，会同人事部门严格按照规定掌握工资基金，分析工资基金计划的执行情况。（2）审核发放工资

41、：根据实有职工人数、工资等级和标准，编制或审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资，将工资计算情况通知到个人。（3）按照有关规定，在工资中发放家住院外职工的上下班交通费、水电补贴，以及全院职工按不同工种的卫生津贴。（4）负责工资分配的核算：按照会计分类核算的要求编制工资汇总表。2、认真搞好个人所得税核算按照现行个人所得税法的有关规定，如实统计应税项目和应税金额，及时将应交个人所得税额计算到个人，再从工资中扣除，然后上缴税务部门。3、登记银行存款日记帐根据已办理完毕的帐、付款凭证或收付款原始凭证，按照会计电算化的要求，及时逐笔顺序将银行存款日记帐输入电脑，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核

42、对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节后相符，对未达帐要通知出纳及时查询。负责打印有银行存款明细帐页。4、编制劳动工资报表、基本建设报表，按时报送相关部门。5、根据有关制度的规定，负责卫生津贴标准、交通费标准和水电补贴标准的审查。6、协助出纳填写药品和卫生材料银行付款凭证。7、负责公积金管理及相关事项。8、做好领导交办的其他工作。药品核算岗位工作职责1、严格执行药品管理法、药品价格政策和职工基本医疗保险制度的有关规定，遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的原则，实行计算机管理之前，必需做到“金额管理、重点统计、实耗实销”，实行计算机管理之后，必须做到“金额

43、管理、数量统计、实耗实销”的管理办法进行核算。2、按医院会计制度的要求，负责“药品”、“药品进销差价”、“在加工材料炮制药品”、“在加工材料西药制剂”、“应付帐款药品往来”、“其他应收款药品往来”等明细分类核算。药品按零售价进行核算，月末计算药品进销差价。3、自制药品应建立健全管理制度，进行成本核算。自制药品按规定的零售价入库，成本与零售价的差额计入药品进削差价。在条件成熟时，应设立分类帐分批核算制剂成本。4、根据药品管理部门的通知，及时做好调价工作。督促药品管理部门及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行帐务处理。5、实行实物数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样

44、的明细帐。6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，要定期全面盘点清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度7、努力学习并掌握药品基本知识，提高核算质量和水平。8、及时办理原始凭证的会计事物，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主办会计审查，按期归集汇总编制收支报表。9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。10、做好领导交办的其他工作。医用设备物资核算岗位工作职责1、对医院医用库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行管理，对医院医用低值易耗品的管理，要采取“

45、定量配置，以旧换新”的管理办法。2、按照医院会计制度的规定，正确划分“固定资产”、“库存物资”的范围和归类，并建立管理制度。3、建立并实行三级帐（卡）核算制，负责二级分类明细帐和三级明细帐，包括固定资产专用设备、固定资产一般设备、固定资产其他固定资产、库存物资卫生材料、库存物资医用低值易耗品等，实行物资数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细帐，使用部门建立实物保管帐。4、负责医疗固定资产明细核算。编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡（也可由设备专干建卡），对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。5、负责库存物资卫生材料

46、、库存物资医用低值易耗品等明细核算，建立明细帐。认真填制和审核各类物资原始凭证，分别按物资的保管地点、类别、品种登记明细帐，按制度规定计算价格和成本费用，对在途物资要督促清理验收，对已验收入库尚未付款的材料月末要清点估价入帐，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按规定用途领用和核算。在条件成熟时，实行电脑核算。6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，年终要全面盘点清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度。7、分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。合理核定财产物资的储备定额

47、，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向财会部门和行政领导汇报。8、及时办理原始凭证的会计事物，负责医疗设备往来及医疗设备帐的处理，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主管会计审查，按期归集汇总编制收支报表。9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。10、做好领导交办的其他工作。行政财产物资核算岗位工作职责1、对医院库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行管理，对医院低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。2、按照医院会计制度的规定，正确划分“固定资产”、“其他材料”、“库存物资”的范围和归类，并建立管理制度。3、建立并实

48、行三级帐（卡）核算制，负责二级分类明细帐和三级明细帐，包括固定资产房屋建筑屋、固定资产一般设备、固定资产其他固定资产、库存物资生产用煤、库存物资生活用煤、库存物资行政低值易耗品、库存物资行政材料、在加工材料被服加工材料等，实行物资数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细帐，使用部门建立实物保管帐。4、负责固定资产明细核算。编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡，对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。5、负责其他材料和库存物资的明细核算，建立明细帐。认真填制和审核各类材料原始凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种登记明细帐

49、，按制度规定计算价格和成本费用，对在途材料要督促清理验收，对已验收入库尚未付款的材料月末要清点估价入帐，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按规定用途领用和核算。在条件成熟时，实行电脑核算。6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，年终要全面清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度。7、分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。合理核定财产物资的储备定额，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向财会部门和行政领导汇报。8、及时办理原始凭证的会计事物，根据审核无误的原始凭证

50、编制原始凭证汇总表之后，上交主观会计审查，按期归集汇总编制收支报表。9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。10、做好领导交办的其他工作。住院结算处主任职责1、在院长、分管院长和财务科领导下，具体管理住院结算处工作。按医院会计制度的规定负责住院病人住院医疗费用的统一结算工作，2、管理各科室核算员的业务工作，不断完善住院结算电算化。3、掌握病人医疗费用发生情况，加强同病房的联系工作，避免发生医疗欠费，加强内催。4、执行国家规定的医疗收费和价格政策，并监督医疗科室按规定标准价格划价计费。5、及时向财务科抄送有关报表，严格遵守现金管理制度。6、组织全体工作人员学习政治理论和财会专业知

51、识，不断提高管理水平。7、负责电脑及打印机的使用与管理，发现问题，及时与计算机中心工作人员联系修理，并登记好机器型号、报告时间与修好时间等有关内容，以便备查。8、做好领导交办的其他工作。住院结算处工作人员职责1、负责办理入院病人的住院手续，热情为病人服务，服务态度好，严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策。2、根据病情合理收取住院预交费，收付现金要唱收唱付，当面点清，开具收据，字迹清楚。3、对于收住合同单位的劳保医疗病人，要认真核对记帐单，方可办理记帐手续。4、及时向出纳交清所收的住院预交款，当面点清。5、负责使用电脑录入治疗、药品、特殊检查费等数据，认真核对相关科室录入电脑中的费用，费用确

52、认后，盖章生效。6、按时登记住院病人预交金的分户帐，认真核对，防止差错。核对总预交款。7、协助出纳办理出院手续，认真填写结算单，全面核查，防止差错。实行电脑结算后，必须按操作规程结算。8、热情为病人服务，交付现金时要唱收唱付，当面点清，并备足找零现款。9、款项按时解缴银行，不挪用公款，不坐支，不转借。10、做到帐款相符，为填写日报表提供准确数据。若当日帐款不符，需立即查找原因，及时解决。11、每天做好住院收入日报表，按时上交财务科。12、按照医疗保险有关规定，对医疗保险病人按规定的方法核算、结算。13负责电脑及打印机的维修。病室核算员工作职责1、在病室主任、护士长的领导下，接受住院处主任的业务

53、指导，严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策，结合我院实际情况，负责住院病人的算帐、记帐、结算等工作。2、掌握本病室医嘱费用、病人预交款使用情况，及时向科室负责人及经治医生反映病人的费用情况；加强同病人的联系，及时摧交欠费，避免发生医疗欠费。3、正确录入本班医嘱，生成执行诊疗及药品执行项目，打印药物统领单。每周打印一次退药单。正确录入材料单，认真核对费用，防止漏帐、错帐。4、录入医嘱本上开具的各种化验单、检查单后，核对费用，盖章生效，欠费原则上补交款项后方可盖章。5、负责办理出院、转院手续；负责病历首页的费用填写。6、热情接待病人对费用的咨询，认真做好解释工作。7、负责科室电脑及打印机的管理

54、与维护。8、做好领导交办的其他工作。门诊收费室班长职责1、认真组织好全班的政治学习，搞好考勤工作。对照“三甲医院”“百佳医院”标准，病人挂号时间控制在5分钟之内，病人交费时间控制在10分钟之内，消除病人挂号、交费排长队现象。2、复核帐本细心负责，如有不符，进行登记，并督促查询更正。3、严格遵守现金管理制度，当天的收入当天送存银行，如不符需立即查出原因，及时处理清楚。4、负责电脑及打印机的使用与管理，发现问题，及时与计算机中心工作人员联系修理，并登记好机器型号、报告时间与修好时间等有关内容，以便备查。5、对所辖人员严格要求，严格管理，严格按医院经管方案与班内有关制度规定管理，一视同仁，扣罚分明并

55、按时兑现。6、负责收费人员所需的零钱兑换；负责收费所需的挂号票、门诊收款收据的领用、发放、存根上交等管理，确保安全完整。7、做好领导交办的其他工作。 门诊收费员职责1、收费员工作必须细心负责，态度热忱和蔼，手工收费时字迹清楚，收据存根必须有收费员的姓名；电脑收费时，必须按操作规程挂号、收费。2、确掌握收费标准，熟悉业务，减少差错，有错必纠。3、收付现金必须唱收、唱付，当面点清，开具收据，留有存根复核备查。4、收费员要建立交接班制度，交班时现金必须按规定收存好，及时交清收入和现金。5、负责电脑及打印机的维护。设备科科长职责1在院长领导下，全面负责设备科各项工作。2负责组织全院医疗仪器设备、器械、

56、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施（十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过）。3负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。4组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促和检查使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。5负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。6负责全院的计量管理

57、工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。7负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。副科长协助科长负责相应的工作。 设备科保管员职责1在科长领导下，根据订货合同、通知，及时组织受用科室、维修人员对到货设备进行开箱验收，办理入库、领用登记，填写有关帐、卡，收集整理档案资料，及时办理付委、拒付手续。2对仪器设备、零配件的保管要做到分类科学，存放整齐，登记清楚，凭单发货，定期盘点。3定期下科室查对设备数量和种类，了解使用和维修情况，提出采购建议，办理设备报废手续。4完成领导交办的其它临时工作。信息科科长职责1、在分管院长领导下，负责医院信息网络

58、系统的管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈以及上报有关部门的领导和管理工作。2、拟定有关业务工作计划，经分管院长批准后组织实施，并经常督促、检查和落实，按时总结汇报。3、负责组织检查落实信息网络正常运行，按时完成各种统计报表，收集、整理、保存、利用有关资料，及时传递有关信息，为领导决策提供依据。1 按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。2 领导所属工作人员的政治学习，组织好业务学习。6 信息科副科长协助科长做好相应的管理工作。医疗图书管理人员工作职责1负责订购和收集医学图书、期刊，经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防工作提供参考资料。2严格执行图书管理制度，及时做好图书登记入册、

59、分类和编目工作。3坚守岗位，保持图书室的安静，认真办理书刊借阅手续。4负责书库的管理，妥善保管好图书资料，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥，做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。 病案管理人员职责负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。负责病历的借阅管理、查找、登记、催还和供应工作。负责病历首页的计算机录入工作，负责出院诊断ICD-10编码和手术操作编码工作。负责外调病历的复印工作。做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。医疗统计人员职责负责编报上级规定的报表，及时向院领导及医疗、教学、科研提供所需的统计信息资料。统计资料必须做到准确、完整、并加以

60、必要的说明，按期上报。督促各科室认真做好医疗统计数据的院内局域网填报工作，并给予必要的指导帮助。每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时，真实可靠。保证统计信息计算机网络的畅通，经常深入各科室核对原始资料。按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。计算机中心工作职责计算机中心在院长及主管院的领导下开展工作，总的职责是：负责全院网络计算机的安装、调拭、保养和维修工作。对全院计算机机信息网络进行维护工作，并实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，根据医院的发展需求，对网络实施改造和更新。HIS软件的安装更新、调拭、维护等 作，建立、完善医院信息系统（HIS），使其逐步系统化、完整化，逐步实施LIS、医生工作站、PACS等。机房核心交换机、路由器、防水墙、服务器、UPS维护、监控、保养等工作。做好数据库维护、备份工作，确保数据据的准确无误。保障医院与医保中心计算机网络系统的连接和故障片是，以及医保服务器及数据维护工作。根据医院的特点，软件的一交开发及应用以满足医院信息的要求，扩展网络的应用范围。采取严格的保密措施，