2023年7月教师培训工作计划.doc

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1、2023年7月老师培训工作方案2023年7月老师培训工作方案。一、指导思想XX年我校老师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注重实效、联络实际、立足校本的原那么，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续开展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学根本功过硬、具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.面向全体老师，全员参与培训，强化老师“终身学习”的意识。2.围绕办学目的和特色开展校本培训，注重培训老师的科技知识和技能，进步科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。3.推动老师专业化开展，鼓励老师多能开展。促进老师专

2、业程度、教育教学才能得到进一步进步，向科研型、学者型过渡。4.加强骨干老师队伍建立。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研才能，使反思型、研究型老师的数量逐步增多、质量逐步进步，骨干比例增大、层次进步。5.实现老师整体素质和学校教育教学综合才能进步的目的。三、培训原那么1.坚持以校为本的原那么，即从学校的实际出发，以学校开展为本，立足自己，实现培训后能进步素质，解决教育教学实际问题。坚持以人为本原那么，从老师的实际出发，帮助老师有层次地确定自己的开展目的，学校目的中要表达差异性，有利调动老师积极性，使他们主动参与，自我创新。2.坚持“教、学、研”一体化原那么，把培训落到实处，把培

3、训的结果显如今教育教学工作理论中。四、培训内容在参加绿园区统一组织的老师培训的同时，我校积极开展以进步老师整体素质、促进老师专业化程度进步为宗旨的校本培训。1.业务培训以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织老师学习现代化教育科研理论，指导老师掌握一般的科研方法，增强老师的科研意识，进步老师的科研才能，培养老师的可持续开展才能，引领老师真正走进老师专业型开展学校。本学期我校将继续施行“长春市八十七中学人文素养拓展方案”，通过整合学校和社会的文化艺术资，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩欣赏系列”，进展相关的理论研究，帮助老师提升师德修养和育人程度。根据老师实际需

4、要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习心理学、教育学、现代教育理论，使老师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，稳固、拓宽专业根底知识，使所有老师有较扎实的专业知识，并为老师创造必要的条件，进一步进步学历层次,不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。根据老师职业根本功和专业根本功要求，开展教学理论和技能培训，继续开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂构造，进步课堂效益。加强现代信息技术知识的培训和运用，进步教学技能。积极引导老师，运用教学理论，对教学问题进展理论、研究、反思、总结，对教育信息进展搜集、处理、共享，使老师教

5、育教学行为表达明确性、示范性、参与性和有效性。结合绿园区老师培训工作的部署，施行“四个一”工程。即每人每年读一本教育理论专着，上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教育叙事。通过“四个一”工程的施行，促进老师教学程度的进步。2.自身进步充分发挥老师自身主体创造性、能动性和资优势，引导老师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进展研讨，按方案，有步骤地开展研究活动，特别注重平时研究，坚持教研结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨交流报告等，并要求老师在建立专业开展博客，参加学校博客圈，及时把学习心得上传到博客，和大家交流共享。3.骨干引领加强我校骨干老师

6、的队伍建立，充分发挥其科研带动作用，为我校创立名牌学科、名牌老师打好科研根底。目前我校有省级骨干老师7人，市级骨干老师25人，市级科研骨干老师9人，区级骨干老师55人，区级科研骨干老师18人，希望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到锻炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进更多的年轻老师进步自身的开展和业务程度的，参加到骨干的行列。本年度，配合区培训部，对第四批区骨干老师进展培训不少于100学时，其中理论学习60学时，理论活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干老师论坛。并对加强骨干老师的过程管理，建立跟踪考核档案。4、新老师上岗培训开学初对新老师进展培训，理论培训和理论培训相结合

7、，并为新老师配好师父，加强师徒传帮带的作用，实在进步新老师的业务才能，尽快适应新的岗位工作。五、培训形式培训的主要形式是以校本培训、自我培训为主，以学校为主阵地，围绕教育教学实际，培训进步老师，促使老师自我完善。1.专家培训。聘请教育专家和校内外有一定经历及知名度的老师，如骨干老师、学科带头人、特级老师等，围绕教育、教学、教改、教研进展专题讲座，帮助老师树立正确教育观念。2.交流研讨。围绕教育教学中出现的一些带共性、有研究价值的问题，组织研究课，在参与、体验、反思中总结经历，转变教育观念，通过研讨、交流，学习别人长处，进步认识，促进自己进步，促整体程度进步。3.观摩欣赏。运用现代信息技术，借助

8、多媒体，组织老师观看有关课改、教学、师德影片。4.开展“四杯赛”活动，参与课题实验，在理论中培训锻炼进步。5.通过撰写案例、论文、叙事文章等，提升老师根本素质和业务程度。六、考核与管理学校负责对老师各种学习按规定要求参加，折合学时，按照继续教育工作评查方案要求，做好老师参加继续教育学习的考勤、学习、资料、成果等情况的检查、记载，认真做好审核工作。2023年7月老师个人工作方案在新课程改革大潮中，我以饱满的精神投入到了新学期的工作中来。本着求创新，求开展，不断进步自己的业务程度的目的，根据学校xx年教学工作方案来制定我的个人教学工作方案。一. 加强学习面对新的课程改革，教育对老师提出更高的要求。

9、不仅要有精湛的专业程度，还要有多元化的知识储藏，才能适应新课程实验改革。为不被时代所淘汰，可以成为一名合格的老师，在一个学期的根底之上，要利用业余的时间进一步学习有关于新课程改革的理论知识及最新的教育理念。尝试着把学习浸透在工作的点点滴滴，交融到备课和讲课上来。把学习使终放在第一位，只有不断的学习，才能充实自己，才会有不断的创新，才会不断的开展，我将继续不懈地努力，刻苦专研，成为新型老师，适应时代开展二.向科研老师型转变1.在课堂教学改革中严格要求自己，努力使自己的课堂做到放活趣新实。为了进步课堂教学效率，我打算从培养学生良好的学习习惯和学习兴趣入手，让学生们乐学、勤学、会学。我要养成每天记日

10、记的习惯，注意总结经历，在课堂常规训练上有自己的特色。2.扎实做好新课改的每一项工作。在比拟准确地掌握了上一册教材的根底上，本学期我仍将毫不松懈地用好新教材，深化学习新课标。新学期开场，我把如何进展小组合作学习作为自己研究的子课题。在教学中做进一步的深化研究，在学期末将上交一份有价值的论文，同时会以年组研究课的形式汇报自己的研究成果。本学期我还会非常重视成长记录袋的使用，使其发挥应有作用。主要表如今：扩大成长记录袋的内容、定期专人负责装袋、定期进展总结评价、鼓励家长参与，保持教育一致性。3.为进步老师的业务程度，学校组织了丰富多彩的教研活动。我将报着学习进步的态度积极参加六年制一年的校内讲评推

11、优课、校内首届老师根本功大赛、师徒结队验收课、校内评估课等教研活动。在向别人学习的同时使自己的业务程度有所进步。4.教案的编写是作为老师必做的一项工作。但如何使教案的编写更具科学性、实用性，我将尝试着冲破传统备课的清规戒律，编写实用、新颖、具有个性化特点的教案。5.根据学校这一学期对写字教学提出了很高的要求。我打算在写字上要下大功夫，首先注重自身写字程度的指导，其次加强对学生的写字指导，注意学生对汉字根本笔画、根本构造的把握，增强学生提笔就是练字时的意识，使具备根本的写字技能和初步的书法欣赏才能。三.备、改、批、辅、查是老师的常规工作，每一项都非常重要。在备好课，上好课的同时还不要忘记对希望生

12、的辅导工作，要晓之以理，动之以情，用爱心去帮助每一个希望生，最重要的是有成效，让每个希望生都能在学期末的时候有所进步。在作业布置上要多动脑筋，多留一些孩子们喜欢的，有创新才能培养的作业，让每个学生不再为作业而苦恼。多彩、多元的社会急迫地呼唤着创新，教育也迫切地呼唤着有活力、有创新才能的老师。我将努力学习，不断进步自己的业务程度，为兴安二小辉煌的明天奉献自己的一点力量!2023年老师培训工作方案一、指导思想以党的xx大精神为指导，以科学开展观为统领，以全面进步三店老师综合素质，促进三店老师专业才能开展为目的，以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重要内容，以进步老师继续教育工作针对性和实效性为

13、重点，启动第三轮老师全员培训，积极推进“农村老师素质进步工程”，为促进我街教育事业又好又快开展提供智力支持和保障；深化贯彻国家通用语言文字法和湖北省施行国家通用语言文字法方法，积极发挥学校语言文字工作的根底辐射作用，不断拓展工作领域，努力进步国家通用语言文字的社会应用程度，全面完成区教育局下达我街的目的任务。 二、工作目的 1、全街中小学校25%的在岗老师参加任教学科区级岗位培训，全年送培120人； 2、全街中小学校班主任持证上岗率达100%； 3、全街中小学校教研备课组长持证上岗率100% 4、市级培训工程送培率100%； 5、全街中小学校校园用语、用字标准率分别在95%和99%以上； 6、

14、组织老师参加学历进步学习，使学校学历合格率、高层次学历比例分别到达60%和65%； 7、全街中小学校老师普通话等级达标率100%； 8、完成第二轮继教扫尾、换证的组织工作； 9、做好第三轮继教的摸底、建档、启开工作； 10、组织好暑期老师集训，保证参训率100%。 11、全街中小学校本培训示范校和语言文字示范校创立面100%。重点组织三店二中和红旗小学分别创立区级校本和语言文字示范校； 三、主要工作 1、做好第二轮培训的补培工作 认真调查统计，对在xxxx年年的第二轮中小学老师继续教育工作中未完成相应学时学分任务的老师，组织补培。同时，对已完成学时学分的老师，做好新一轮中小学老师继续教育证书的

15、换证工作，使我街中小学继续教育工作顺利进入第三轮。 2、做好新课程师资培训的送培工作 按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，继续组织好新课程师资培训工作。组织好义务段新课程改革跟进年级小学六年级老师的培训。进一步做好科学、历史与社会等综合课程培训。 3、做好老师分科岗位培训的送培工作。 启动新一轮中小学老师岗位培训送培，大力宣传、介绍区新岗培在培训内容和形工上改良，以及实行分学科的菜单式培训核心。重点抓好小学、初中语文、数学、外语老师岗位培训。 4、做好班主任专业化培训的送培工作。 根据教育部办公厅关于启动施行全国中小学班主任培训方案的通知老师厅xx3号和区教育局关于开展中小学班主任专

16、业化培训工作的通知，继续做好我街中小学班主任的培训工作，所有在岗班主任要参加班主任专业化培训，并获得培训合格证书，做到持证上岗。建立班主任专业化培训合格老师库，要求学校在聘任班主任时，优先聘任获证老师，探究班主任持证与聘任、津贴挂钩新思路。 5、做好教研备课组长培训的送培工作。 进一步抓好教备课组长培训，优先选派表现好的中青年老师参训，进步教研备课组长的才能和素质，做到持证上岗。 6、做好信息技术与学科课程整合培训的送培工作。 以中小学优秀青年老师和骨干老师为重点送培对象，积极推进课堂教学与现代信息技术整合，加大信息技术与学科课程整合培训力度，不断进步课堂教学效率。 7、做好计算机应用才能培训

17、的送培工作。 认真贯彻落实市人事局、市教育局关于武汉市中小学幼儿园老师职称计算机应用才能考试工作的通知武人xx8号精神，根据中小学幼儿园老师专业技术职务任职资格评审对计算机应用才能的要求，继续开展专业技术人员计算机应用才能培训，不断进步老师现代教育技术应用程度。 8、做好市级培训的送培工作 根据市教育局文件精神，落实好我街参加市级培训的对象，认真组织好市级新课程骨干老师培训、市级中小学骨干班主任培训、英特尔将来教育培训、研究生学历和硕士学位培训、“武汉市中小学英语老师tkt培训”等培训工程的送培工作，同时积极配合市、区有关部门加强对培训老师的跟踪管理和指导。 9、做好校本培训工作 进一步贯彻落

18、实区教育局关于印发新洲区中小学校本培训工作意见的通知和区教育局关于施行新洲区校本培训工作评估考核标准的意见，加强对校本培训工作的指导和管理，组织学校参与区级校本培训示范先进学校评选，不断进步校本培训工作程度。开展以“三个一”即“定一个专题，研一套理论，育一批新人”为特色的校本培训。在各中小学积极营造老师专业自主开展的学校文化，加大校本培训经费的投入力度，充分利用网络资，发挥本地名、优老师的作用，认真规划、组织、施行好校本培训工作，保证培训的质量和效益。 10、精心组织好暑期老师集训 深化学洋思活动，继续以进步课堂教学效益为主线，组织开展中小学老师暑期全员培训。认真总结xx年年暑期集训经历，组织

19、小学老师参加全区集中的分学科培训。充分准备，精心施行，加强督查，保证集训效果。组织三店老师参与编写特级教育名师文集。力争1人入选，扩大三店老师在全区的影响，加大优质培训的辐射面。 11、组织好学历培训 1 2023年4月老师培训工作方案范文一、指导思想202_年我校老师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注重实效、联络实际、立足校本的原那么，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利老师终生教育和可持续开展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学根本功过硬、具有一定教科研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍。二、培训目的1.面向全体老师，全员参与培训，强化老师“终身学习

20、”的意识。2.围绕办学目的和特色开展校本培训，注重培训老师的科技知识和技能，进步科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的老师队伍。3.推动老师专业化开展，鼓励老师多能开展。促进老师专业程度、教育教学才能得到进一步进步，向科研型、学者型过渡。4.加强骨干老师队伍建立。发挥骨干老师的辐射、引领作用，提升青年老师的教改科研才能，使反思型、研究型老师的数量逐步增多、质量逐步进步，骨干比例增大、层次进步。5.实现老师整体素质和学校教育教学综合才能进步的目的。三、培训原那么1.坚持以校为本的原那么，即从学校的实际出发，以学校开展为本，立足自己，实现培训后能进步素质，解决教育教学实际问题。坚持以人为本原那么

21、，从老师的实际出发，帮助老师有层次地确定自己的开展目的，学校目的中要表达差异性，有利调动老师积极性，使他们主动参与，自我创新。2.坚持“教、学、研”一体化原那么，把培训落到实处，把培训的结果显如今教育教学工作理论中。四、培训内容在参加绿园区统一组织的老师培训的同时，我校积极开展以进步老师整体素质、促进老师专业化程度进步为宗旨的校本培训。1.业务培训以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三支科研队伍，组织老师学习现代化教育科研理论，指导老师掌握一般的科研方法，增强老师的科研意识，进步老师的科研才能，培养老师的可持续开展才能，引领老师真正走进老师专业型开展学校。本学期我校将继续施行“长春市八十

22、七中学人文素养拓展方案”，通过整合学校和社会的文化艺术资，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩欣赏系列”，进展相关的理论研究，帮助老师提升师德修养和育人程度。根据老师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习心理学、教育学、现代教育理论，使老师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，稳固、拓宽专业根底知识，使所有老师有较扎实的专业知识，并为老师创造必要的条件，进一步进步学历层次,不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。根据老师职业根本功和专业根本功要求，开展教学理论和技能培训，继续开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，

23、优化课堂构造，进步课堂效益。加强现代信息技术知识的培训和运用，进步教学技能。积极引导老师，运用教学理论，对教学问题进展理论、研究、反思、总结，对教育信息进展搜集、处理、共享，使老师教育教学行为表达明确性、示范性、参与性和有效性。结合绿园区老师培训工作的部署，施行“四个一”工程。即每人每年读一本教育理论专著，上一节研讨课，评一节课，写一篇有质量的教育叙事。通过“四个一”工程的施行，促进老师教学程度的进步。2.自身进步充分发挥老师自身主体创造性、能动性和资优势，引导老师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进展研讨，按方案，有步骤地开展研究活动，特别注重平时研究，坚持教研结合。提倡写自学读

24、书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨交流报告等，并要求老师在建立专业开展博客，参加学校博客圈，及时把学习心得上传到博客，和大家交流共享。3.骨干引领加强我校骨干老师的队伍建立，充分发挥其科研带动作用，为我校创立名牌学科、名牌老师打好科研根底。目前我校有省级骨干老师7人，市级骨干老师25人，市级科研骨干老师9人，区级骨干老师55人，区级科研骨干老师18人，希望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到锻炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进更多的年轻老师进步自身的开展和业务程度的，参加到骨干的行列。本年度，配合区培训部，对第四批区骨干老师进展培训不少于100学时，其中理论学习6

25、0学时，理论活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干老师论坛。并对加强骨干老师的过程管理，建立跟踪考核档案。4、新老师上岗培训开学初对新老师进展培训，理论培训和理论培训相结合，并为新老师配好师父，加强师徒传帮带的作用，实在进步新老师的业务才能，尽快适应新的岗位工作。五、培训形式培训的主要形式是以校本培训、自我培训为主，以学校为主阵地，围绕教育教学实际，培训进步老师，促使老师自我完善。1.专家培训。聘请教育专家和校内外有一定经历及知名度的老师，如骨干老师、学科带头人、特级老师等，围绕教育、教学、教改、教研进展专题讲座，帮助老师树立正确教育观念。2.交流研讨。围绕教育教学中出现的一些带共性

26、、有研究价值的问题，组织研究课，在参与、体验、反思中总结经历，转变教育观念，通过研讨、交流，学习别人长处，进步认识，促进自己进步，促整体程度进步。3.观摩欣赏。运用现代信息技术，借助多媒体，组织老师观看有关课改、教学、师德影片。4.开展“四杯赛”活动，参与课题实验，在理论中培训锻炼进步。5.通过撰写案例、论文、叙事文章等，提升老师根本素质和业务程度。六、考核与管理学校负责对老师各种学习按规定要求参加，折合学时，按照继续教育工作评查方案要求，做好老师参加继续教育学习的考勤、学习、资料、成果等情况的检查、记载，认真做好审核工作。2023年7月少先队工作方案一、指导思想以党的xx大和xx届四中全会及

27、以_“勤奋学习、快乐生活、全面开展”的要求为指导，以体验教育为根本途径，以品牌活动为有效载体，落实养成教育、体验教育、平安教育、社会理论等，全面加强少年儿童思想道德建立，效劳少年儿童，努力创始我校少先队工作新场面。二、工作目的1、以深化常规工作为抓手，引导少年儿童养成良好的习惯。强化小学生仪容仪表、文明礼仪、尊老爱幼教育，努力营造宽松、和谐、向上的教育气氛。2、坚持做到“严”、“细”、“实” 。所谓“严”，即严格要求、严格训练、严格评比。所谓“细”，即从细微处着手，做细致的思想教育工作。所谓“实”，即从学生、班级、年段的实际出发，着眼于学生良好的道德行为的养成，扎扎实实地抓好“标准”教育。3、

28、以 “平安常抓”、“争当文明少先队员”等主题活动为载体，促进学生全面开展。三、工作措施(一)、立足学校实际情况，大力搞好少先队阵地建立。1、抓好少先队的队伍建立，加强督导队员的再培训，使之成为展示我校少先队员风采的一个窗口。2、加强班级(中队)负责制。3、培养大队文娱委员，丰富少先队活动。4、加强中队辅导员的培训、指导，实在开展好每周一次的班队活动，使中队活动真正成为少先队员常规教育的基地、展示自我的舞台。5、进一步标准班级文化建立，营造和谐、有个性、有活力的班级育人气氛，突出少先队的特点。6、利用校园宣传栏，红领巾播送站开拓德育阵地，扩大宣传力度，为学生、老师提供学习交流平台，积极宣传学校的

29、新亮点。(二)、围绕品德修养建立工程，着力建立xx小学的文明少先队员。1、鼓励队员为已为班为校争光，开展即时评价与阶段评价相结合，以目的导向方法带着学生走向成功，教育学生要用自己的实际行动来争取荣誉称号，并快乐成长。2、“校园平安”工程。借助新学期初大力开展“校园平安”活动，确保学生懂得自我保护，可以平安安康地在xx小学学习和活动。3、以丰富的理论活动为载体，成立“xx护绿环保小分队”， 开展环保小卫士活动，发动全体学生主动参与，增加学生的理解和体验，培养学生的社会责任感，养成良好的社会道德行为习惯。四、工作安排三月份：(主题：感恩明礼我先行)1、举行隆重的开学典礼;2、开展平安讲座;3、开展

30、“三八节”、“植树节”活动。4、督导各班内_员会。四月份：(主题：好习惯培养)1、开展“共建和谐社会 好习惯带进校园”活动2、开展“好习惯我养成”知识竞赛活动。3、开展 “环保小卫士”、 “文明平安我知道”、 “献爱心送温暖留守儿童”帮扶等活动。(1-5年级)五月份：(主题：快乐阅读我喜欢)1、开展“阅读节”系列活动;2、筹备“六一”文艺汇演节目编排。3、开展少先队内部书法大赛。4、开展读书活动。5、“我最喜欢的美文朗读”大赛。六月份：(主题：好习惯齐丰收)1、 组织“六一”文艺汇演表彰大会;2、拟定暑期社会理论作业活动方案;3、举行法制平安教育活动。2023年老师自我培训工作方案一、自我剖析

31、光阴荏苒，光阴流逝。转眼间走上工作岗位已经有快12个年头了。在新的世纪里，在上级领导的正确指导下，再加上自己主观的努力，我在工作上获得了一定的成绩，为了让自己更好地为人民效劳，为学生效劳，我将于此回忆已经过去的工作、学习，作一下自我剖析。一优势：在思想上，本人热爱祖国、热爱中国_。作为新世纪的老师能时刻关注国际形式的变化，以三个代表的思想引领自我，爱岗敬业，遵守学校的各种规章制度。能认真的参加政治学习，做好笔记。平时能严格的要求自己，以师德的要求时刻提醒自己，树立高度的责任心对待教学中新的教育形式，关注每一个学生的每一个细节，以积极的情感态度和学生应对。在工作上，我认真学习大纲，力求备好每一节

32、课，努力从整体上优化课堂的教学，进步课堂教学的效益；在教学工作中，尽量从孩子的学习兴趣、学习积极性着手，以各种教学形式贯穿整节课，在上课时力争发挥老师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力形成一种和谐的课堂气氛。经过这些年的工作、学习，我可以说确实是有所收获，教学才能、协调才能都得到了进步，同时也发现了自己的不少缺乏。二缺乏的地方：1、思想有惰性，对自己的要求放松，没有主动学习，只停留在要我学的学习态度上，学习不够深化。缺少深化钻研，吃苦好学，在专业上精益求精的精神。2、工作的经历还不够丰富，这需要我平时多向经历丰富的老师请教，同时注意也要注意这方面的积累。专业理论知识缺

33、乏，只是平时要用到时去翻翻相关的书，以致于在论文撰写中理论的写得多，缺少理论的升华。3、有时不能很好控制自己的情绪，抗挫折才能差，会把情绪带到工作中去。二、培训目的1.通过培训，加深对课程改革的理解，打破传统的教学思维方式，树立全新的课程理念，增强施行新课程的自觉性和责任感。2.通过对课程标准和新教材的研究、讨论和施行，掌握课程标准，把握新教材，逐步进步施行新课程的才能和程度。3、通过培训，可以更好地胜任班主任工作，通过科学艺术的班级管理，促使全体学生安康开展，全面进步自身素质。三、培训内容与形式以课程标准解读、走进新课程、学科素质教育的研究与理论为根底教材，以课程标准与教材的研究及班主任工作

34、为主要内容进展自我培训。1、教育理论方面要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终可以拥有新颖的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。2、道德修养方面作为一名老师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识程度，同时也要注重学生道德修养的进步，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的；同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，理解时事，拥护党的各项方针和政

35、策，尽力做好自己的本职工作。2023年-学校老师培训工作方案XX年我校师训工作根据市教育局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学开展观引领老师教育工作，努力进步老师自身的教育素质，不断探究新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型老师队伍。特制定本学期的工作方案：一、指导思想以党的“xx大”精神和科学开展观为指导，以进步我校老师的品德修养和业务才能为核心，以健全培训制度和增强效果为主线，全力进步我校老师的总体素质。二、工作目的和任务学校采取“上联外挂”的培训形式，积极完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，进步校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工

36、程”和山区骨干老师的培训。加大继续教育的力度，重视老师学历的再进步。详细做到：一结合“老师素质年”活动，全面进步老师素质根据我校“老师素质年”活动施行方案，重点做好以下几项工作：1、营造读书学习气氛，鼓励老师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，交流读书心得。2、积极完成 “老师素质年”活动的八项内容，把“老师素质年”活动融入到正常的学校管理和老师的教学中，做好检查考核工作。3、老师积极开设教育教学博客，通过博客平台，交流思想，进步写作程度。二、加快骨干老师、班主任培养，加强老师队伍建立1、制定骨干老师培养方案，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头

37、人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进展教学指导，努力进步教学程度。2、加强对班主任培养对象的管理，配合市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，到达老师共同进步。3、开展师徒结对工作，在带好年轻老师的同时，进步自己，到达教 学相长的目的。三立足校本，积极开展主题研讨活动1、积极开展学校“四个一”活动一次读书心得交流、一次课件制作评比、一次校级论文比赛、组织好一次“老师素质年”活动和校本培训的检查考核；2. 认真做好片区教工象棋赛；3、认真做好片区在我校瑞安市级学科教学活动；4、认真做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；5、开展一次家长开放日活动，在活动中

38、让家长走进教改，走进课堂，走进老师开展。三、配合上级教育部门，做好老师各类培训工作1、做好各级各类培训，帮助老师对课改施行工作进展认真的总结、反思，提炼成功的经历，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校课改的步伐。2、一年一度的暑期师德培训工作，根据学校实际制定方案，采取多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德培训真正收到实效。3、重视班主任全员培训工作，积极配合市局工作安排，使每位班主任在规定的内容、学时上到达要求，力求此项工作全面到位，促进班主任队伍建立安康、有序开展。2023年老师培训工作方案范文根据*中小学教育信息化工作三年规划和我校的学校工作方案，以信息化建立为打

39、破口，培养具有创新精神的人才;以信息技术的应用为重点，提升老师的信息技术程度与素养，建立一支符合素质教育要求的，能纯熟应用信息技术为教育教学效劳的老师队伍;努力推进我校教育信息化进程，促进学校教育、教学各项工作的持续、协调开展。一、提升老师的信息技术程度与素养1、老师主动参加学校提供关于信息技术应用的各类校本培训(培训内容见附二)，到达纯熟掌握信息技术应用技能。每学期分四期进展培训，努力提升全校老师的信息技术程度。2、老师自觉运用所学的信息化技能为教育教学效劳，信息技术应用课堂覆盖率达90%或以上。自主设计个人教学资，每学期上交自主设计的个人教学资(教学课件、教学素材、教学设计、训练题或试卷)

40、各一件或以上，并推荐优秀资参加各级比赛。3、老师自觉更新、完善、创新个人博客。二、推进校园的网络环境建立1、加强学校网站建立，增设教育科研论坛、班主任主任平台栏目，开展网上教学研究交流研讨;规划重建“少年象棋网”。2、完善、整合老师个人和班级博客，使博客成为开展网络教研的信息平台、工作平台和资平台。3、继续加强网络教学管理平台资库的共建共享工作。以学校备课组为单位为学校的教学资库上传相关资(教学课件、教学素材、教学设计、优秀训练题和试卷)。4、依托校园网，全面推进老师办公无纸化。本学期，学校的各类通知、学习材料、相关文件等继续在校园信息网上发布。5、依托顺德教育信息网，发挥各大管理系统作用，进

41、步行政管理、业务管理等管理程度。6、加强网络管理，维护网络平安 。积极施行校园网管理制度，加强校内计算机的应用监控，杜绝老师在网上聊天、打扑克和玩游戏等不良现象，严禁老师利用学校网络散播不实消息、谣言等。充分发挥网络的作用，更好的效劳于教学、效劳于教育管理;引导学生正确使用网络学习资，远离网吧、游戏。努力进步学校网络平安的管理程度，加强网站、ftp效劳器的平安防控，利用杀毒软件对全校计算机的病毒发病情况进展监控，及时查、杀病毒，减少校园网内病毒的传播，保证学校网络畅通。三、抓实信息技术课程，培养学生的创新精神1、信息技术教育已成为学生课程中不可或缺的重要内容，我校三至六年级每班每周开设2节信息

42、技术课，为了让学生有更多的上机操作理论，教务处还安排了三年级每周至少1节课到电脑室上机理论操作，四至六年级每周2节课都必须到电脑室上机理论操作。为了保证信息技术课的质量，学校为每年级教学制定目的(详细目的见附三)，任教信息技术课的老师除了完成教学任务还必须让85%的学生到达已定的目的。2、加强“机器人比赛、logo比赛”辅导，在辅导活动中注重培养学生的创新精神。培训做到有方案、有步骤、有方法，培训责任到人，力争在比赛中获得优异成绩。(详细见培训方案及施行方案)四、建立老师信息化技能的评价机制。商讨并建立较合理的老师信息化技能的评价机制(详细见附四)，确保老师自觉学习、应用信息化技能，让信息化设

43、备更充分地为教学效劳。附一：各周工作安排：(初步规划，以实际情况公告为准。)第一周：1、制定电教各专线方案2、检查修护电教设备3、更新调出调入老师网上信息第二周：1、建立一年级新生、二至六年级插班生的电子学籍档案2、审批调出调入学生3、挑选精英学生参加比赛培训。第三周：1、召开电教组成员会议，明确各成员的工作职责2、商讨并建立老师信息化技能的评价机制第四周：制定老师信息化技能培训内容第六周：第一期老师信息化技能培训第八周：第二期老师信息化技能培训第十二周：第三期老师信息化技能培训第十四周：第四期老师信息化技能培训第十六周：老师自制课件作品展第十八周：学生电脑作品展第十九周：信息技术课程考核第二

44、十周：教育信息化工作总结7月老师工作方案人们称颂“老师是太阳底下最荣耀的职业”，我有幸成为了老师队伍中的一员，在九月一日正式开场了自己的教学生涯。两周多的时间过去了，我在工作中更加感性的理解了“学高为师，德高为范”的涵义，也更加深化的认识到了自己肩上的重担和所面临的挑战，为了可以更快更好的成长为一名合格的优秀的人民老师，我将从以下几个方面开展20xx老师个人工作方案：在思想政治工作方案方面，坚决维护和遵守学校的各项规章制度，维护社会公德，做到严于律己。加强学习尤其是政治学习，不断进步自身的道德修养，为人师表，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想

45、，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。关爱学生，无私奉献。老师师德高尚的重要表达就是把自己的全部身心都献给学生，献给教育事业。本学期，我担任一年级两个班数学教学工作和三年级的英语教学工作。在工作中，我要注意转变观念，把学生视为平等的教育对象，而不是凌驾于学生之上。在教学过程中尊重学生的人格，建立平等、和谐的师生关系。对学生要关心保护与严格要求相结合，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对后进生，决不挖苦挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要擅长发现和放大学生身上的闪光点，并为他们创造展示自我的时机，帮助学生树立信心，矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“，即爱心、耐心、

46、信心、恒心，以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片热诚，坚持不懈的做好本职工作。同时还应该加强与学生家长的沟通，帮助父母重新认识自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，变革教育方法，并有意识地诱导家长反省自己的失误，认识孩子的开展变化，变盲目配合为协作教育。在个人教学工作方案方面，不断学习，不断充实和完善自己。因为要成为一名优秀老师，除了要具备良好的思想品德和高尚的道德情操，还需要具备较高程度的业务技能。尤其我是一名青年老师，缺乏实际的教学经历，更应该加强学习，向老老师学，向优秀老师学。马卡连柯曾说过：“学生可以原谅老师的严肃、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他们的不学无术。”老师肩负着教书育人

47、的双重任务，要想出色地完成任务，我不仅要具备精深的专业知识，还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域，用丰富的知识武装自己的头脑。随着时代的前进，学生对老师的要求越来越高，加之新课程改革地推行，也开场呼唤新时代的新型老师。因此，为了可以更好地完本钱职工作，无愧于学生、家长及社会的期望，无愧于人民老师的荣耀称号，在以后的工作中，我要不断学习，努力进步自己的专业知识和专业素养，丰厚自己的积淀，尽快进步教学程度。使自己在业务上、思想上适应时代的开展需求，可以与时俱进、勇于创新，做一名创新型、科研型老师。要想给学生一杯水，我必须有一个不断的水，那就是学习。课堂是老师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮成

48、长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟可以发挥其最大的效用，信息量多、形式活泼、贴近学生的年龄特点。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课，备教材、备学生，保证课前的准备工作及时、充分。课堂上积极为学生创造良好的轻松地学习气氛，愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，充分地调动学生的学习积极性。课后及时反应，记下教学中的成功点和失败点及改良方法。在教学工作中，最重要的不是方案，而是怎样贯彻和实行自己的方案，而这份方案同时又是我的工作目的。在教学过程中难免遇到很多挫折和困难，但是我一定要严格要求自己，不断学习、完善和改良自己的工作，争取合格的甚至是超额完成自己制定的方案和目的，做到无愧于心，无愧于老师这一神圣的职业!2023年7月老师培训工作方案内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:7月销售工作方案第 34 页 共 34 页