2023年下半年研训工作计划.doc

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1、2023年下半年研训工作方案2023年下半年研训工作方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想，以“科学开展观”为统领，以“双高”普九进步为重点，以构建和谐校园为主旋律，以深化课程改革为中心，坚持“以人为本，全面创新的重要思想为宗旨，全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策，落实学校的工作部署，本着求真、务实、创新、进取的态度开展教育教学工作。以扎实细致的教学管理为手段，以全面进步教学质量为目的，加强教学研究，强化“校本培训”和“校本教研”，加强远程教育设备的维护和远程教育资的使用，积极推动我校现代化教育进程，促进学校的可持续开展和办学品位的不断提升，逐步形成办学特色，办出人民满意的学校。二、工作目

2、的一、加强师资队伍建立，严格按着师资队伍开展规划的要求，加强师资队伍培训力度，扎实有效的开展教研活动，提升全体老师的业务程度和业务才能。进一步完善校本培训和校本教研机制，抓好“三个培训”工作，解决教育教学中的实际问题。二、加强新课程改革研究力度，以新课程理念为先导，以从教学案例的分析p 和开展教学反思活动为打破口，创新课堂教学形式，加强对新课程的学习与理论，着有成效的开展校本教研活动。三、抓好六年级和九年级毕业班的教学，对待毕业班，学校领导要高度重视，亲抓亲管，加强教学和纪律的检查和督导，认真同老师商讨研究，全面进步教学成绩，将全新的教学理念落实到详细的教育教学工作中。课改年级的课改老师要加强

3、对远程教育资的阅读，同时可以充分利用远程教育资进展教学。六年级的各学科教学也要积极转变观念，在旧教材的根底上，积极挖掘远程教育资和网上教学资积极开展学科教学，表达新理念，为课改的全面铺开奠定坚实的根底。四、打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍。培养品行兼优，全面开展加特长的学生群体。五、加强和改良德育工作，培养良好的校风、教风、学风、班风。开展丰富多彩的德育活动，抓好主题班队会，树立典型。六、加强实验教学和实验室的管理，使实验课开课率到达100%。各项记录标准齐全。实验室管理科学、合理。保证实验用品充足。七、加强信息技术教育，维修好设备，保证开课正常，到达规定节数。做好信息技术设备和远程教育设

4、备的维护工作，确保设备的正常使用。八、加强教学管理，抓好日常的常规检查工作，将工作做实做细，严格落实考核细那么和奖罚制度，使教学管理科学化、标准化。 1、加强老师综合素质培训，全面进步老师的从教才能和程度。、加强学校的培训、指导工作，努力进步全体老师的业务才能和从教程度。遵照学校的有关要求，搞好“三个培训”。1课改培训：积极组织老师参加上级部门的各项课改培训活动，成立课改老师档案，并且由参加课改的老师组织对本校非课改老师的再培训工作，定期开展有关课改的教研活动。做到活动经常性、学习专题性、方式多样性。抓好课改年级“课改”教学，充分发挥教学光盘和音像资料的作用，组织老师观看研讨，将全新的教学理念

5、落实到详细的教育教学工作中。每名老师每学期必须推出一节新理念展示课例。及时做好教学反思，参加教学研讨活动。2信息技术培训：加强老师的信息技术培训和校本教研，强化信息技术在现代教育中的重要作用，提升教育理念，充分发挥信息技术在教学活动中的地位和作用，进步信息技术与课堂教学的整合才能，进步课堂教学效果。每周三放学后为信息技术培训时间。本学期要在前几期培训的根底上进展综合应用，同时要让老师初步掌握，媒体播放软件、flash、音像、视频剪辑软件的应用。3网络资整合应用培训：充分利用远程教育资和网络资对老师进展培训，接收、阅读、下载远程教育资，积极挖掘远程教育资和网上教学资积极开展学科教学，表达新理念。

6、坚持自主学习与集中培训相结合。理论培训与理论进步相结合。老师要记好学习笔记。、强化自身修养，标准教学行为，树立良好形象。加强师德师风建立，组织老师学习老师职业道德标准、“十不准”，开展好“内强素质，外树形象”大讨论活动，引导全体老师争做“名老师、骨干老师、学科带头人，要求老师从教行为标准，治学严谨。要做学生的典范和楷模。、加强校本研讨，深化课堂改革。改良和完善校本教研制度，创新校本教研的形式和机制。做到有组织、方案、有施行、有记录；明确主题，确定发言人，保证时间，扎扎实实地开展好校本教研活动。开展多种形式的互听、互教、互评活动，形成名师带动、老师互动的场面。通过集体备课、教学观摩、评课反思交流

7、、案例分析p 、专题研究等形式深化教研，认真组织开展好网络教研活动，努力进步老师的现代化教学程度。九、继续完善学生营养餐工程，改善住宿学生的饮食构造和营养搭配，促使学生安康快乐成长。f132.更多工作方案延伸阅读2023下半年研训工作方案范文一、指导思想以“三个代表”重要思想，以“科学开展观”为统领，以“双高”普九进步为重点，以构建和谐校园为主旋律，以深化课程改革为中心，坚持“以人为本，全面创新的重要思想为宗旨，全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策，落实学校的工作部署，本着求真、务实、创新、进取的态度开展教育教学工作。以扎实细致的教学管理为手段，以全面进步教学质量为目的，加强教学研究，强化“校

8、本培训”和“校本教研”，加强远程教育设备的维护和远程教育资的使用，积极推动我校现代化教育进程，促进学校的可持续开展和办学品位的不断提升，逐步形成办学特色，办出人民满意的学校。二、工作目的一、加强师资队伍建立，严格按着师资队伍开展规划的要求，加强师资队伍培训力度，扎实有效的开展教研活动，提升全体老师的业务程度和业务才能。进一步完善校本培训和校本教研机制，抓好“三个培训”工作，解决教育教学中的实际问题。二、加强新课程改革研究力度，以新课程理念为先导，以从教学案例的分析p 和开展教学反思活动为打破口，创新课堂教学形式，加强对新课程的学习与理论，着有成效的开展校本教研活动。三、抓好六年级和九年级毕业班

9、的教学，对待毕业班，学校领导要高度重视，亲抓亲管，加强教学和纪律的检查和督导，认真同老师商讨研究，全面进步教学成绩，将全新的教学理念落实到详细的教育教学工作中。课改年级的课改老师要加强对远程教育资的阅读，同时可以充分利用远程教育资进展教学。六年级的各学科教学也要积极转变观念，在旧教材的根底上，积极挖掘远程教育资和网上教学资积极开展学科教学，表达新理念，为课改的全面铺开奠定坚实的根底。四、打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍。培养品行兼优，全面开展加特长的学生群体。五、加强和改良德育工作，培养良好的校风、教风、学风、班风。开展丰富多彩的德育活动，抓好主题班队会，树立典型。六、加强实验教学和实验室

10、的管理，使实验课开课率到达100%。各项记录标准齐全。实验室管理科学、合理。保证实验用品充足。七、加强信息技术教育，维修好设备，保证开课正常，到达规定节数。做好信息技术设备和远程教育设备的维护工作，确保设备的正常使用。八、加强教学管理，抓好日常的常规检查工作，将工作做实做细，严格落实考核细那么和奖罚制度，使教学管理科学化、标准化。1、加强老师综合素质培训，全面进步老师的从教才能和程度。、加强学校的培训、指导工作，努力进步全体老师的业务才能和从教程度。遵照学校的有关要求，搞好“三个培训”。1课改培训：积极组织老师参加上级部门的各项课改培训活动，成立课改老师档案，并且由参加课改的老师组织对本校非课

11、改老师的再培训工作，定期开展有关课改的教研活动。做到活动经常性、学习专题性、方式多样性。抓好课改年级“课改”教学，充分发挥教学光盘和音像资料的作用，组织老师观看研讨，将全新的教学理念落实到详细的教育教学工作中。每名老师每学期必须推出一节新理念展示课例。及时做好教学反思，参加教学研讨活动。2信息技术培训：加强老师的信息技术培训和校本教研，强化信息技术在现代教育中的重要作用，提升教育理念，充分发挥信息技术在教学活动中的地位和作用，进步信息技术与课堂教学的整合才能，进步课堂教学效果。每周三放学后为信息技术培训时间。本学期要在前几期培训的根底上进展综合应用，同时要让老师初步掌握，媒体播放软件、flas

12、h、音像、视频剪辑软件的应用。3网络资整合应用培训：充分利用远程教育资和网络资对老师进展培训，接收、阅读、下载远程教育资，积极挖掘远程教育资和网上教学资积极开展学科教学，表达新理念。坚持自主学习与集中培训相结合。理论培训与理论进步相结合。老师要记好学习笔记。、强化自身修养，标准教学行为，树立良好形象。加强师德师风建立，组织老师学习老师职业道德标准、“十不准”，开展好“内强素质，外树形象”大讨论活动，引导全体老师争做“名老师、骨干老师、学科带头人，要求老师从教行为标准，治学严谨。要做学生的典范和楷模。、加强校本研讨，深化课堂改革。改良和完善校本教研制度，创新校本教研的形式和机制。做到有组织、方案

13、、有施行、有记录；明确主题，确定发言人，保证时间，扎扎实实地开展好校本教研活动。开展多种形式的互听、互教、互评活动，形成名师带动、老师互动的场面。通过集体备课、教学观摩、评课反思交流、案例分析p 、专题研究等形式深化教研，认真组织开展好网络教研活动，努力进步老师的现代化教学程度。九、继续完善学生营养餐工程，改善住宿学生的饮食构造和营养搭配，促使学生安康快乐成长。2023年下半年工作方案202_年下半年工作方案精选一半年来，办公室在公司领导的直接指挥下，在各部门的帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的进步，较好地完成了公司宣传、人事

14、管理、职工培训、档案管理、后勤效劳及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的开展做出了应有的奉献。特别是在上传下达、为领导提供决策根据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，各项工作都在有序地进展中。现就半年来的工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调

15、配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。最近，公司对工资进展了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远开展。二、加强学习，进步素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析p 解决问题的才能。办公室工作人员要通过各种途径进展学习，为此各办公室都装备了电脑，利用网上资学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强才能，以便跟上形势的开展，适应工作的需要。进步

16、了理论程度、业务素质和工作才能。三、做好办公室日常管理工作。1 人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。2 办公室对各类文件及时搜集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅;3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要;4 制定了 接收制度，做到 接收有记录，及时发送 ，为后续工作提供了方便，进步了工作效率;5 制定了公司纯洁水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。6 考勤、售饭情况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤情况、

17、售饭明细便一目了然。大大减少了工作时间，同时也为员工提供了方便，员工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司装备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。进步了工作效率，表达了公司的标准化管理。7 进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。8 办公室走廊卫生干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。四、落实平安消费责任制，定期检查。上半年，公司始终把平安工作作为重中之重，实在抓紧抓好。进一步加强重大活动的平安工作，严格平安工作责任制，严格夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班情况、抓员工平

18、安培训;及时增设平安设施，做好平安工作;在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工平安防范意识。对存在的平安隐患及时排查限期整改，获得很好的效果，并通过了平安评估小组的检查。下半年工作方案1进一步加强公司制度建立，标准管理。结合实际情况以及公司开展需要，为公司的长远开展，以及员工的利益。对公司制度作进一步调整，使之更加标准化、合理化。2在搞好日常业务工作的同时，重点加强人员工作才能的进步，引导员工把创先工作化为自觉行动。3进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。4做好办公用品的管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额控制。每个部门限制使用量，对没必要使用的办公用品，进展控制使

19、用或用其他同等功能的办公用品代替。5进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区的物品要求做到一人一机一箱，消除各种平安隐患。6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇使用顶峰期，合理利用。下班后随手关闭所有电器，不断进步广阔员工的节能意识，杜绝浪费现象。7加强平安消费工作的宣传教育，使广阔员工人人理解平安知识，个个纯熟掌握消防器材，确保平安工作万无一失。以上是近半年来办公室的工作情况以及后半年的工作方案，办公室工作虽获得了一些成绩，但是仍存在一些缺乏，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大，工作的责任心和事业心有待进一步进步，在今后的工作中，我们要认真履行办公室职

20、责，开拓创新，把我们的工作进步到一个新的程度。进一步发扬成绩，克制缺乏，获得更加优异的工作业绩。202_年下半年工作方案精选二按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委XX年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障才能，加强供热管理，进步供热效劳质量和程度，确保XX年度城市供热平安、优质、高效、平稳运行。为确保以上目的的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目的的顺利完成打下了坚实的根底。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作情况1、圆满完成XX-XX年度冬季供暖任务在XX-XX年度供热季供热运行工作中，

21、市热力公司坚持以人为本，努力做好供热效劳和保障工作，目前，我市集中供热面积到达350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新效劳举措，改良工作作风，进步工作效能，进一步健全了社会效劳承诺制度，强化24小时全天候效劳制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的平安平稳运行，实在为广阔用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。在XX-XX年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，进步了供热平安性能，改善了供热质量，减少

22、了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界一致的好评。2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施为保证本年度采暖季的平安、高效运行，在今年3月17日采暖完毕之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进展全面总结，并制定今年工作任务，进展了明确分工;同时，调集力量对全市所有热力设施和管网进展全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年方案对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造晋级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报

23、上级部门批准后施行，其他小区改造也在有序展开。3、评审、通过我市城市供热专项规划5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进展了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面根本肯定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原那么通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的缺乏之处提出了珍贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的开展明确了方向。4、完成了对热厂锅炉设备的处置按照市政府指示精神，为减少国有资产的损失，今年5月，完成对热厂锅炉设备的资产评估和热厂设备处置的准备工作，报市政府批准，将之冲抵热力

24、公司所欠聚热电公司债务，降低公司债务总额，并减少因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热厂锅炉设备正处于拆装中。5、制定我市城市供热管理方法施行细那么为进一步加强我市城市供热经营管理和运行管理，明确供用热各方的权利和义务，标准供用热各方的行为，确保城市供热系统的平安高效运行，根据山东省供热管理方法并结合兖州的实际，在充分调查研究的根底上，研究制定兖州市城市供热管理方法施行细那么，以便为今后城市供热管理打下良好的法制根底。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开场之前完成法律程序并经市政府批准后得以施行。6、强化民主管理，完善公司管理制度为强化民主管理，进步职工参与公司管理的自觉性

25、和积极性，增强公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上认真总结了上一年城市供热工作，分析p 了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组讨论，审议并开通过了可以适应新形势下的公司管理制度，为今后的工作打下了坚实的根底。7、供热效劳大厅建立为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、安康开展，进步管理程度，推进窗口效劳建立，市热力公司根据我市开展三亮、三创、三评，擦亮文明窗_动的要求，并结合自身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑根底上，进展供热效劳大厅改造建立。现已完成工程设计、预算编制和工程评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标

26、完毕后，将迅即开展效劳大厅的改造、建立，保证在本供暖季前正式投入使用。二、XX年下半年的工作重点XX年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目的迈进的关键年。下一步，我们将继续在市委市政府和住建局党委的正确领导下，以三个代表重要思想和xx大及xx届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学开展观，确保年度各项任务目的的顺利完成。1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程上半年完成工程可行性研究、环境影响评估、工程立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施

27、工图审查，预算评审、施工招标和主要设备采购等工作。2、城区旧管网改造工程对城区供热效果不达标的局部供热分支管网进展改造，对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造晋级，以进步供热管网的技术状况和保障才能，满足周围居民的供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和长安小区(东区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准，其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。3、既有居住建筑分户控制和分户计量改造加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量改造同时进展，建议政府出台相应鼓励政策，对XX年施行室内供热

28、分户计量改造的用户给予一定的优惠和奖励。全年完成既有居住建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米改造任务，并按照济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目的，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。4、供热扩面改造工程全年方案完成供热扩面(包括新建和既有建筑改造)60万平方米，新增供热用户约5500户，并使所有新增用户(新建)到达节能和供热分户计量标准。5、供热收费计量改革按照上级要求完成计量收费标准制定，计量收费按方案进度有步骤分步施行，逐步将原有收费方式改革为效劳大厅收费制或银行收费，为热用户提供快速便利的交费方式，进步收费效率和收缴率。6、适度调整供热收费标准随着煤炭价

29、格的不断上涨，供热本钱不断增加，去年的本钱已到达19元/o，今年根据供热本钱情况，热力公司积极与物价部门协调，适度调整供热收费标准，将目前的16元/o调整至19元/o，以减少因物价增长而带来的供热亏损，使城市供热逐步走上安康开展的良性轨道。7、对城区供热管网和设施进展全面维护和维修下半年重点对城区热力管网进展全面检修，尤其是架空管网，对腐蚀严重和外保温脱落严重的管网进展全面统计，并及时制定维修方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进展维修，确保在10月底前全面完成维修任务，使城区所有热力管网处于良好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供热平安、高效运行。XX年业已过半，热力

30、公司全体干部职工，以科学开展观的精神为指导，牢记责任观念，强化效劳意识，为今年工作的全面展开开了一个好头;在下半年的工作中，热力公司将再接再励，为圆满完成全年工作任务，保障城市建立，更好效劳全体用户而努力奋斗。下半年小学研训工作方案下半年小学研训工作方案一、指导思想：以县、学区研训工作方案为指导，以第二轮“促进有效学习”课堂教学变革与课程改革为重点，以校本研训的有效开展为载体，开展教学的理论和研究，加强学习更新教学观念，强化质量管理，为全面进步学校教育教学质量效劳。二、工作目的1.全面施行第二轮课堂变革。积极参与县第二轮课堂变革行动工程研究，进一步深化学科教研组建立。2.开展“拓展性作业”研究

31、。开展优化作业行动，进一步关注教学目的、学习过程、作业及检测的一致性，实在进步学生的高层次学习才能及学习品质。3.着力提升教科研质量。提升学校教科研队伍对研究工程的设计力、研发力、诊断力、指导力和评价力，积极参加市县级各类课题、课程、论文、案例等比赛。4. 继续完善推进校本研训工程制。加强校本研训工程过程管理，认真开展校本研训活动，完善校本研训工程年度考核。5.继续推进“爱阅读”工程的研究与施行，开展老师读书和以班级为单位“共读一本书”活动，促进全校师生阅读，悦读。三、工作重点一持续推进课堂变革1.全面施行第二轮课堂变革。学校继续以校本研训工程为载体，开展课堂变革的研究，以教研组为单位，通过上

32、课、评课、磨课、说课等活动形式，优化课堂教学，进步老师课堂教学才能，促进老师专业开展。2. 开展“拓展性作业”研究。优化作业设计与布置、修改与诊断、反应与总结，完善学生的根底性作业，开发拓展性作业。进一步关注教学目的、学习过程、作业及检测的一致性，减少学生重复机械低层次程度的操练，实在进步学生的高层次学习才能及学习品质。3.积极开展学科教研组建立。健全并标准各学科教研组建立，要请教研组长在学期初根据学校教学工作方案，结合本教研组的实际情况，拟定实在可行的教研组工作方案，认真组织好每一次教研、学习和常规检查活动，及时做好考勤记录和情况小结，学期完毕前认真总结得失成败。要求全体老师在每一次的主题教

33、研活动中都要做到高度重视，把每一次的活动都看成是自己提升教学素养的平台，认真讨论、研究课改中出现的原因及解决问题的策略，使学科教研组在学科建立、课改研究中发挥更大作用。将每一次的理论学习、业务讨论得出的成果效劳于教学理论，积极有序的开展主题教研活动，进一步提升自己的业务程度。建立教研组考核评价制度和鼓励机制，加强检查、催促和评价，开展先进教研组和优秀教研组长的评选活动，评选出优秀教研组，择优推荐参加县级、市级优秀教研组评选。举办先进教研组活动成果展示、学科教研组建立论坛等，进步先进教研组的影响力，发挥先进教研组的辐射引领作用。4.持续推进教学新常规建立。进一步贯彻落实xx县中小学教学常规管理施

34、行方法，根据制订的总体施行方案步骤，指导、催促、考核表彰各层面工作施行。要求老师每学期认真完成“六个一”：一节公开课；一篇教学设计；一篇课堂诊断报告评课稿；一篇教学成果论文；一份教学工作总结；一篇读书心得。在学期中与学期末开展2次教学常规检查评比，总结和推广新常规典型经历。总之，学校教研处将本着效劳全体老师，促进学校开展的宗旨，再接再厉，力求在新的学期里使学校的老师培训和教科研工作再上一个台阶！公司2023年下半年工作方案一、消费管理方面1保证消费正常化从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因，机器时开时停、断断续续，消费并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采

35、用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。进步车间的运作效率，并方案在8月份将公司月产量进步到6000-8000吨左右。2设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里消费已根本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原设想的目的仍有很大差距。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象，也就是还有局部设备、人员未完全投入到消费当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务

36、即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。二、内部管理方面1降低消费本钱，进步企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段，xx公司刚刚创立，各项经费开支宏大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到消费原料着手，节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想出发，让每一位员工都有一种“主人翁”意识。那样才能真正进步企业内部的凝聚力，以及与外界的竞争力。2强抓产品的制成率，把好质量关强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，因为这一点是任何一个消费企业都能认识到这一点。假如产品的制成率低，企业的消费本钱

37、必将增加，消费本钱增加，效益自然下降。由于公司刚创立，目前公司的产品制成率并不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们一定要大步进步制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。3完善各项制度，明确工作职责范围“无规矩不成方圆”，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中，但肯定有许多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断探究，不断改良、不断完善。4、加强员工培训1.思想上的交流由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。

38、员工之间缺乏默契、缺乏交流、缺乏理解。在这种状态下，很难让企业的内部到达最大的团结化，缺乏凝聚力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深化基层理解员工的需要，并给他们排忧解难，让所有员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。2.操作培训目前公司除了原先从上海过来的近百员工为纯熟工以外，其它员工对钢厂仍很生疏，大多数是“门外汉”。员工人数虽然日趋增多，但并未真正进步效益，主要原因也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培养，要加快以老带新的步伐，加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。三、拓展销售市尝加强资本运

39、行1、xx目前销售形势看好，但仍不容太乐观，因为产品之间的差价，并不算太高。要想加真正到达效益的增加，必须加大销售的量，拓展更广阔的销售市常在这同时还要进步销售质量，一定要严格控制应收款的增加，更要杜绝的出现呆账、死账。2、加强企业资本运作目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章,降低消费本钱。另外，我公司对原材料(轧辊、导卫)的储藏要求又相当高。备品备件资金达XX万元左右。所以加强企业资本运作，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。社区2023年下半年工作方案社区202_年下半年工作方案在下半年*社区会认真总结经历，查找缺乏，坚持以效劳群众的精神

40、为宗旨，更加努力地完成市、区政府以及街道办事处各部门交予我们的任务，克制一切困难阻碍，发扬已获得的成功经历，与时俱进，把社区各项工作一步一个脚印的融入到社区的各项建立中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，积极配合文化工作和精神文明建立，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗，主要做好以下工作：一、继续抓好方案生育工作，加大宣传方案生育管理工作，加大综合治理力度，实在防止方案外生育现象的发生，定期核查户籍、流动人员资料，及时掌握本辖区居民的变动情况，做到发现问题及时解决，做好难通户、困难重户、重点户的随访工作；同时勇于创新，深化宣传，充分发挥协会成员的作用，认真履行居民参与和居民监视职能，坚持从小事做起

41、，从大事着眼，努力进步效劳程度，确保方案生育工作抓好抓实。二、继续加强平安管理工作，进一步加强驻地单位、门面房、居民楼院等监管，我社区工作人员将不定时的入户排查摸底，对存在平安隐患的单位和楼层将及时发放平安整改通知书，对长期存在平安隐患给予屡次要求整改不按时整改的单位上报街道，积极配合各职能部门清理整治辖区内违章搭建和违规经营店铺，通过日常巡查及时发现辖区内消防隐患，做到发现一家整改一家，并做好资料搜集和上报工作，消除不稳定因素的存在，以确保辖区群众的人生平安得到保障，为争创平安文明社区而努力。(三)、继续加强民政工作，做好辖区残疾人、困难户等社区福利救济工作, 不定期的进展上门随访,理解居民

42、需求，摸清和上报孤寡老人、失业人员、困难户、残疾人、特种人群的根本情况，为他们解决实际生活和工作中的问题；落实各项老年人保障效劳，维护老年人的合法权益，让他们能安享晚年。四、继续抓好综治维稳工作，充分发挥片区民警和社区网格员的作用，及时掌握辖区内人口变化情况，杜绝不安定因素的发生，确保社区治安稳定，为住户营造良好的居住环境。(五)、继续做好社区城管工作，落实门前三包责任制，确保门前环境卫生，继续与单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐，城管专干每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进展检查，并做好检查记录，对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及

43、时进展劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队；积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。六、继续做好社区党建工作，加大社区党建工作的宣传力度，积极营造浓重的气氛，通过社区宣传栏、组织活动等渠道广泛开展“两学一做”学习教育活动，充分调动社区党员的活动性；继续做好“党员驿站活动” 、“驻点团队工作”方便辖区群众，方便辖区群众。(七) 、继续做好社区网格化管理工作，加强基层社会管理、化解社会矛盾、促进社会和谐，做好网格内方案生育的人口登记，在上门走访工作中进展信息采集及相关计生信息的搜集，且宣传社区免费妇检，免费上环等计生惠民政策，参与计生检查工作。八

44、、继续做好各窗口的办证工作，充分发挥a.b角工作职能，全面提升窗口的效劳程度，树立办事高效快捷的良好形象，同时努力做到以饱满积极微笑的态度对待前来办证的辖区群众，让他们感受到工作人员效劳热情，并不断强化窗口人员的责任意识，保持窗口良好的工作作风，继续坚持学习，进步业务程度和效劳程度。学校2023年下半年工作方案学校202_年下半年工作方案【1】一、指导思想以_理论、三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，认真贯彻十八大精神，以贯彻落实国家、省、市十二五教育开展规划纲要和201X年度市教育工作会议精神为主线，认真围绕学校教育改革和开展的中心工作，以创立第十二届省级文明学校为契机，加强学校

45、精细化管理和校园文化建立，推进特色校创立工作，推动学校科学开展，办好人民满意的特殊教育。二、工作目的1.深化学习贯彻党的十八大精神，进步学校党建工作，加强反腐倡廉建立。2.加强各种文明细胞建立，迎接第十二届省级文明学校初评。3.继续跟踪培智分校创办工作，做好学生宿舍楼基建。4.继续办好聋学前班和高中班，稳固学额，推进重度残疾儿童送教上门和医教结合实验工作。5.加强学校精细化管理，制定学校章程，完善学校管理制度，加强校务公开工作，召开第三届第四次教(工)代会。6.加强校园文化建立，进一步加大学校宣传力度，扩大学校的知名度。7.提升老师素质和才能，推进师德师风建立，提升老师专业化程度，加强老师业务

46、考核，培养名师和骨干老师，继续推进青蓝工程。8.深化施行素质教育，进步学校德育和思想政治工作程度，深化课程改革，促进学生心理安康教育、学校艺体工作，推进特色学校创立工作。9.加强教育人事制度改革，进一步重视落实学校绩效考核工作，积极调动教职工的积极性，积极稳妥地做好老师职务评聘工作。10.加强群团组织，进一步发挥工会、团组织、少先队的积极作用，做好综治平安工作，建立平安校园。11.加强后勤管理工作，做好校园的绿化、美化工作，申报省级环境友好型学校、建立节约型校园。三、工作措施一抓好队伍建立，提升老师素质和才能。1.加强干_伍建立。进一步抓好干部学习，注重联络工作、思想实际，进步学习效益，不断提

47、升干_伍的效劳意识，效劳效率和效劳质量，班子成员要努力做到分工协作、集体决策、互相支持、互相补台，增强班子的战斗力，使全体干部自觉承受教育和监视，亲密联络群众，全心全意做好效劳工作。做好中层干部调整充实工作。2.强化老师队伍建立。组织党员认真学习十八大精神，以三个代表的重要思想和科学开展观为指导，全心全意为师生效劳。以推行158党建形式为契机，实行党员亮岗履职，进一步提升党员队伍的全局意识，认真履行党员的义务，充分发挥党员的带头、骨干和桥梁作用，争做努力工作、好学上进的模范;坚持创新、勇于开拓的模范;维护集体利益、团结同志的模范;遵纪守法、爱岗敬业的模范。在教育教学的工作理论中，充分发挥先锋模

48、范作用。继续开展党建品牌建立年活动，深化开展大爱育人育残成才的党建品牌创立活动，通过党建品牌的创立，增强学校党建工作的活力。加强对青年老师、入党积极分子培养教育工作，下半年将有1名预备党员转正，1名承受为预备党员，2名列为积极分子。3.加强师德建立。深化以忠诚履职、爱生乐教为主题的师德师风教育活动，强化老师的学习意识，责任意识，奉献意识，钻研意识，创新意识和合作意识，标准老师从教行为，促进老师把主要精力投入到教育教学中。注重树立和宣传师德模范，开展优秀_员优秀老师优秀班主任先进教育工作者的表彰评选活动，大力倡导在党员老师在正师德、强师能方面起模范带头作用，发挥先进典型的师范引领作用。4.科学制

49、定老师培养规划，进步业务培训成效。继续抓好学科带头人和骨干老师的培养工作，采取请进来和送出去的方法，培养双师型老师。根据学校提出的建立一支构造合理，素质过硬的老师队伍，采取强有力的老师培训措施，结合中青年老师的兴趣、专长，有方案地分批安排老师到全国各地特校跟班学习，进步老师业务程度。充分利用本校名师资培训中青年老师，签订班主任和教研教学师徒合同，推进青蓝工程，培养学科带头人和骨干老师，聘请专家来校辅导，鼓励老师自学，支持老师外出进修。改良老师考核机制，完善老师档案。大练老师根本功，今年继续开拓三板校园黑板，作为练习评比基地，加强老师三笔字和手语、盲文的培训，实在进步老师的根本素质。5、严格老师

50、量化考核制度，结合学校考评细那么的修订与施行，加大对优秀老师的奖励力度。建立包括公开课、论文、继续教育和参与学校重大教研活动等内容的评估方案，将老师的日常工作细化于量化打分当中，实行优那么加分，劣那么扣分的评价制度，每学期末进展老师量化评估，并与职称评聘挂钩二坚持依法治校，科学标准管理办学1.制定学校章程，进一步完善学校各项规章制度。根据福建省教育厅关于进一步加强全省中小学校章程建立的指导意见(闽教法201X15号)文件精神，学校根据实际和开展的需要，在原有的制度汇编根底上，进一步完善学校各项管理制度，并依法制定学校章程，全面实行依法治校，推进建立现代学校制度。2.加强校务公开工作。进一步完善

51、校务公开工作机制，制定学校校务公开目录，建立完好的校务公开档案，使校务公开工作制度更健全，校务更透明，管理更标准。紧紧抓住三个重点：一是围绕学校开展抓公开，使校务公开与民主决策融为一体;二是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先，聘任制度、维修建立、物资采购、财务收支等;三是围绕领导干部廉洁自律抓公开。努力进步校务公开的质量，做到真正公开，保证真实，加强监视，务务实效。3.加强党风廉政建立，做好反腐倡廉工作。一是进一步落实党风廉政建立责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育。组织党员特别是党员领导干部深化学习廉政准那么，进一步增强纪律观念和廉洁自律意识。学习贯彻党的十八大

52、精神，带头落实八项规定，建立节约型校园，健全完善监视制度，标准领导干部从政行为，增强党员干部廉洁自律和反腐倡廉的意识，进步拒腐防变才能。二是开展政风行风建立工作。制定龙岩市特殊教育学校201X年民主评议政风行风工作施行方案，定期召开政风行风评议工作领导小组成员及学校政风行风监视员会议，认真组织领导，强化责任纪律，广泛征求意见，深化查找问题，实在改良作风，促进学校依法治教、标准管理，树立学校新的形象。三是倡导民主管理，认真做好民主组织生活会及民主评议工作。认真开好每年一次的党员领导干部和党员，做好民主评议党员领导干部和党员工作。三落实德育首位，进步思想道德素质1.加强各类队伍建立，完善德育组织网

53、络，构建全方位的德育体系。完善以校长室、德育组，共青团与少先队、班主任为主要力量的四级德育组织网络。各司其职，各负其责。完善书记室领导，德育组负责，各处室配合，团队协助，班主任施行的德育常规体系。充分发挥值周老师、生活指导老师、后勤人员的管理育人作用，积极倡导人人都是德育工作者，全员齐抓共管，形成德育合力。制定和完善各类考核制度和工作机制，鼓励各类教育工作者将德育贯穿于学校整个工作的全过程，做到教书育人、管理育人和效劳育人。2.开展丰富多彩的德育活动，加强德育常规教育。以德育活动为载体，丰富活动内容，突出活动主题，使德育目的明晰详细。针对各学段学生的年龄特征和培养目的的差异，以主题活动为载体，

54、将长期主题活动(如：养成教育、爱国教育、中华传统美德教育、法制平安教育、心理安康教育)和阶段主题教育活动(重大节日、纪念日)结合起来，使学校德育教育天天有内容，周周有活动，月月有主题，让学生乐于参加、获得体验、受到教育，扎实推进学校德育工作。3.抓学生自我管理的建立，加强文明细胞建立。成立值日生、文明和卫生督导队，让学生进展自我教育和管理的自治组织，充分发挥班级管理和学校管理的得力助手的特殊作用。继续开展创立文明班级、文明宿舍、文明科室、先锋中队等活动，促进师生良好道德品质的形成。4.要继续抓住学校、家庭、社会三个重要环节，加强德育环境建立。形成三位一体的教育网络，为学生成长创造良好的教育气氛

55、，每学期要至少组织一次家长座谈会。继续开张共建活动，推进手拉手、青年志愿者活动的开展，形成良好的德育气氛。5.加强校园文化建立。在硬化、绿化、美化的根底上，学校要因地制宜地开展表达本学校特色的校园文化建立，实现教书育人、管理育人、效劳育人、环境育人、文化育人的有机结合，打造平安、安康、文明、和谐的校园。进一步加大学校宣传力度，扩大学校的知名度。利用各种宣传媒体和共建活动，宣传政府办学优惠政策和学校办学情况，让更多适龄残疾少儿入学承受教育。四深化施行素质教育，进步育人程度1.要以特殊教育课程改革为契机，进一步强化课改在素质教育中的核心地位，实在转变教育观念，结实树立以人为本，为学生的终身开展奠基

56、的意识，变单一的知识传授者为学生自主学习的促进者，平时坚决严格执行国家的课程方案，开齐、上足、教好各门课程，同时继续严格执行减负的有关规定，确保学生安康成长。2.要紧紧围绕转变教与学方式这一课程教学改革的重点、关键点，组织全体老师继续学习与新课程改革的相关理论;同时抓好典型引路，发挥骨干老师的示范作用;继续对课堂教学做好评估调研指导工作，探究有利于培养学生创新精神和理论才能的新型课堂教学形式，按新课程施行的要求，建立新的课堂教学评价体系。继续实行一周一课和一人一课制度，即每人每周听一节推门课和每人每学年推荐一节公开课，并以此来促进课堂教学质量的提升。老师的听课笔记每月底交教研组长检查登记。教学

57、过程重点要放在落实分层教学，落实教学常规上，作业布置要做到突出重点，注重实效，课堂教学到达精讲巧练，确保教学质量继续稳步进步。对老师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求。3.继续加强教学常规管理。要加强教研活动和集体备课的开展，教研组长要积极组织本组成员每两周进展一次教研活动，活动的时间为双周的星期一、每周五下午第三节课时间，教研组长要认真做好活动记录，每月底交教诲处检查。在教诲处的领导下，认真组织施行开展学科教研活动，组织公开课、观摩课、及优质课的评选工作，多出成果。本学期以培智部为主召开全市教研活动，将推出3-5节优质公开课。4.加强课题研究出成果。一是组织全体老师积极参与研究国家级课题课堂

58、教学最优化实验与研究、省级课题医教结合背景下学科教学康复训练的有效性;二是支持、指导五位老师的市级重点小课题工程;三是继续积极探究开发校本课程。5.要继续加强职业教育和文体卫生工作，音乐、体育、美术三门学科要上出特色。组建学校艺术队和体育队，开展好第二课堂、大课间活动及兴趣小组活动，在本学期末召开第三届校运会，继续完善开展以教育康复并重，职业艺体并举的办学特色的建立工作。6.稳固省级特殊教育标准化学校成果，探究医教结合之路，进步聋儿语训程度和低视力学生康复教育质量，创名师、名校品牌。继续开展为重度残儿送教上门效劳工作和随班就读指导工作。五加强群团组织，进一步发挥工会、团、少先队的积极作用1.支

59、持工会独立开展工作，充分发挥工会的民主参与、民主管理、民主监视作用。筹备、召开第三届四次双代会代表大会。积极开展多种形式的文化娱乐健身活动，丰富教职工业余生活。关心职工疾苦，发扬互助风气。重视妇女工作，充分发挥女老师、女职工的半边天作用。2.加强对共青团工作的领导，以党建带团建的方式，发挥共青团的青年先锋队和生力军作用，指导团支部做好青年入党积极分子的推优工作和培训工作，尽快进步思想认识，早日向党组织靠拢。充分发挥团队作用，指导学生开展各项教育活动，营造浓浓的校园文化和优良的文明礼仪，创造和谐活泼的校园文化气氛。3.关心退休老师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好退休老师逢年过节及住院老师

60、的慰问工作，组织好重阳节活动，支持老体协开展活动，做到真正为老人办实事、办好事。六高品位建立校园，优化育人环境1.深化办学体制改革，吸引社会力量的支持，做强做大优质资，增强办学的活力和实力。2.加强综合治理和平安卫生工作。签订平安目的责任状，健全学校治安管理、安康卫生等工作网络。加强对师生员工进展平安、文明、卫生等教育。坚持做好除四害工作，建立健全四防制度(防火、防电、防盗、防毒)，坚持校门口值日制度和平安、卫生包干值日制度。3.加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学效劳、为师生生活效劳的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建立和考核，充分调动后勤人员工作积极性。厉行节约，创立节

61、约型校园。4.以施行学校标准化建立工程为契机，根据省级特殊教育标准化验收反应的意见，认真落实整改。克制资金投入缺乏的困难，加大教育教学设施设备的投入，落实设备设施的管理和维护制度，完善后勤保障体系建立，扩大校园面积，加快培智分校的创办步伐，尽早实现盲聋、培智别离。5.积极开展学生宿舍楼基建工作。为学生创立一个舒适、宽阔的生活环境。新的学年，新的环境，新的思路，给我们带来新的机遇和挑战，也给我们提出了新的目的和要求。我们要继续强化质量立校意识和创优意识，振奋精神、团结拼搏、脚踏实际、突出教学中心，确保校园平安，狠抓常规管理，提升办学品位，确保实现201X20学年的奋斗目的，办好人民满意的教育，为

62、早日实现办学目的不断努力！不断前进！学校202_年下半年工作方案【2】一、指导思想在新学期里，继续高举_理论的伟大旗帜，全面贯彻xxxx的讲话精神，坚持党的根本道路、方针政策，以施行素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好效劳提供保障为目的，做好效劳育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。二、详细工作根据学校202_年第一学期学校主要工作方案精神和本部门工作实际，在本学期中方案作好以下工作。1、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食平安卫生;对学校食堂进展科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、标准，为局部家长

63、解决好后顾之忧。2、严格执行平安保卫管理制度，做好来人来车登记，外来车辆未经允许不得入内，进一步进步门卫人员的工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我校精神文明的窗口，树立好我校的形象;汲取兄弟学校和本校以往的教训，投保太平洋保险公司的财产综合险，防患于未然。3、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动，以及临时的应急工作;继续做好建校一百周年庆典的有关准备工作，协助工会搞好教职工的福利工作。4、利用暑期对校舍进展维护，对学生课桌椅、老师办公桌进展简易维修，对教学楼南楼木门进展油漆，确保秋季教学工作的顺利进展。5、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做

64、到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生效劳;认真学习先进的技术技能，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，进步效劳育人的质量。积极推进人事制度改革，在后勤工作的多劳多得，优绩优酬方面加以讨论，充分调动后勤职工的积极性6、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原那么，抓好对新买物品的登记和发放工作;7、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记并签订手续，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度;做好校舍维修保养工作，重点是幼儿园屋面的翻修，争取在9月上旬完成;搞好校园环境建立，对原有的花木要进一步加强管理，及时进展锄草、浇水、施肥、修剪，建立净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。8、协助校长室坚决执行市教育局、物价局文件，标准学校收费工