超级弱连接者

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1、超级弱连接者师北宸美国圣母院大学教授阿尔伯特拉斯洛巴拉巴西（Albert-Laszlo Barabasi ）在2003年出版的链接：网络新科学Linked:Thenew scienceofnetworks ）中写道，他和助手通过实验研究发现，人们 的社会关系网络是一种符合幂律分布的网络作者称之为“无尺度网 络”。互联网、细胞内的蛋白质链接、人与人之间的性关系、细胞内 新陈代谢网络甚至基地组织以及哥伦比亚的毒枭都是无尺度网络。社会人际网络的特点无尺度网络有几个典型的特征：1. 六度分隔理论：任何两个不认识的人之间，平均只需通过六个 人即可建立联系；2. 中心节点和连接者（强连接与弱连接）；3.

2、符合幂律分布： 80/20 规则网络中 20%的节点建立了整个网络 80%的连接，其它 80%的节点建占有20%的连接；4. 富者愈富规则因为无尺度网络满足增长原则和优先原则，越早 加入网络，增长越快。拥有连接多的节点，有更多机会拥有更多的连 接(比如有互联网上有大量链接连接到大型门户网站以及谷歌等大型 搜索引擎。)5. 胜者通吃法则在富者愈富的情况下，最优秀的节点会脱颖而出 独占整个市场。如微软霸占操作系统市场，谷歌独占搜索引擎市场， 苹果统治智能移动设备市场。学术论文引用网络也是一种无尺度网络。链接：网络新科学出版仅8年，根据GoogleScholar显示，该书便已被超过2500篇 论文引

3、用过。也就是说，巴拉巴西教授通过这本书与超过至少2500 名学者建立了弱连接关系，虽然他们彼此之间并不一定见过。强连接的弊与弱连接的利理查德柯克(Richard Koch )是经典畅销书80/20法则的 作者，他与葛雷格洛克伍德(GregLockwood )合著的超级关系 中提出，人们的社会人际网络由三个元素组成：强连接、弱连接和枢 纽。我们日常生活中，因为性格关系或认识不到弱连接好处等原因， 绝大部分人只注重强连接即家人、亲密的朋友、熟悉的同事等熟人圈 子的维系，而忽略了弱连接那些只见过一面或接触过一次的泛泛之交 的联系，这往往导致我们错失一些重大的工作和学习的机会。人脑的演化方向，是将感情

4、投注在一小块地方、一小群亲族、未 来的两三代。我们天生的倾向就是忽略任何还不需要检视的遥远的可 能性，这是旧石器时代的祖先所遗留下来的。几十万年来，那些努力 让小范围亲友圈获得短期利益者总是活得比较久，并繁衍出更多的子 孙。在人类社会发展的初期，重视亲友关系即重视强连接是人类繁衍 的必需。但在现代信息社会，如何繁衍下一代已经不是我们考虑的首 要问题，更重要的问题是我们如何才能生存得更好。社会学家证明，完全或过度依赖强连接的人多半较孤立，无法得 到很有价值的资讯，因而难以改善生活。不论在任何地方，穷人对强 连接的依赖都远远超过富人或中等收入的人。理查德柯克和葛雷格洛克伍德通过实验发现：当要完成一

5、项艰 难的任务时，泛泛之交者的作用是朋友的3 倍。在这种情况下，泛泛 之交者能提供给我们所需的连接或有用的资讯，效果是朋友的9倍。遗憾的是，在实际生活中，我们总是自然而然地表现出让自己的 机会减少的行为。当我们硬逼着朋友帮忙时，往往挑选的是我们最熟 悉的愿意帮忙但并非最适合的人。反之，如果我们能筛选所有认识的 人，善用每个人不同的知识，通常能找到更适合的人选。弱连接最奇妙的地方是不需要耗费太多的时间和精力去维持关 系，却能带来巨大的收获，甚至让你因此得到某项资讯而改变了人生。 人生中一些最重要的成功机会或快乐往往取决于人与人的随机相遇， 对象通常是我们不太认识或刚认识的人。弱连接的精髓就是：远

6、方的 某个人可能拥有很实用的资讯。如何建立有效的弱连接？建立有效的弱连接，首先要会沟通。在作者看来，电子邮件不应 当作情感的媒介，因为无可避免会产生误解。我们日常主要交流手段 中，面对面交流效果最好，其次是视频通话，再次是电话，再次是电 子邮件、社交网络等以文字为主的交流工具，最次则是即时通讯工具 （如QQ、MSN等）面对面地交流，除了能听到对方的声音以外， 你可以观察到交流对象的神态、动作以及肢体语言，这可以让你全身 心地投入交流，而不像通电话时一边说话眼睛盯着电脑屏幕，或在线 聊天时浏览网页。很多人因为自己内向、害羞、不善言辞的个性而认为自己有交往 障碍，甚至得出自己“没有与人交往的天赋”

7、。在人们的固有印象里， 拥有广泛人脉的人往往热情、外向、富有激情。实际上很多拥有广泛 人脉的人其实相当谦虚低调，完全不是一般印象中以为的那种外向、 强势、富有吸引力的交际高手。纽约客专栏作家马尔科姆格拉德威尔MalcolmGladwell ） 在芝加哥当代艺术博物馆的招待会见到维斯博格时，曾这样描述：“看 起来有些茫然，有时候她会有点害羞，一开始还站在房间一角，站在 后面观察。”她也不具备传统印象里的那种领袖魅力，“她不是很引人 注目，不是那种一走进房间所有人的眼睛都转向她的那种人。”可见你不一定要热衷于社交派对（在中国更多是饭局或酒局）才 能做一个成功的连接者。很多人内心深处其实讨厌社交派对

8、，因为派 对里的连接往往虚假肤浅，没有友善交往的条件与背景。有价值的连 接通常是很自然的，彼此之间感到意想不到的投缘，有共同的兴趣或 性格上被吸引。交朋友是可以学习的，而且越来越熟练，比如设法记住新朋友的 详细资料就是很好的开始。多认识一些不是那么密切相关的人（至少 在你的圈子里）。多少要依赖直觉以及个性必须有好奇心，愿意认识 不一样的人，或愿意将某种兴趣变成生活的一部分。自觉性要高保持 开放与亲切。一个很好的方法是每隔几年便换工作或换角色或搬家， 且更换的工作或住家最好与原来差距很远。如何在枢纽中建立弱连接？古罗马时代，很多发明来自奴隶，但因为奴隶无法自由连接他们 的沟通一般局限于主人或家人

9、之间，奴隶无法与其他奴隶或自由人形 成广泛的网络，也就没有人可以出让他们的发明做商业用途。枢纽可以想象成是许多弱连接与强连接的交接点。比如：家庭、 企业、社交圈、学校、教会、俱乐部、国家等。枢纽的核心是主导枢 纽的人，接近核心的还有枢纽的创造者。尼安德塔人(Neanderthals)早在智人之前就已经存在，有一 段时间两者同时存在，前者更强壮、速度更快，且至少和我们的祖先 一样聪明。但他们没有按照性别分工男女小孩都要猎捕大型动物，且 各部落并未发展专门化的功能，部落之间也没有交易。因此，专门化 是人类的创新，或许就是因此人类能够存活下来而尼安德塔人已消 失。哈佛心理学家史蒂芬品克(Stephe

10、n Pinker)说，人类之所以 比其他物种优越，是因为具备三项互相交织的特质：语言、社会合作与专门技术。石器时代，人类只有三种枢纽：家庭、部落以及男性的打猎团队。到了工业革命时代，一般人开始踏入现代社会大都会周围的城市，中 学与大学，转换多种工作，旅行与迁居，参加俱乐部，从事休闲活动， 加入志愿团体，自由选择朋友圈。长期从事同一份工作会减少人脉的积累，也就会减少流动的机 会。每隔几年便应该选择一个新的枢纽，然后在里面发挥创意，让你 的人生更丰富。即使在一个枢纽里是失败的，若能以建设性的方法善 用旧的网络，将来还是可以发挥很大的助益。我们如何知道何时应该离开目前的枢纽，如何判断一个枢纽对我 们有利或不利？不论我们在枢纽里待多久，转换的最迫切理由是不快 乐。我们也可以从其他一些简单的地方判断出不适当的枢纽：例如你 在里面感到不自在或劳雇双方价值观分歧；感到挫折或无法实现潜 能；感觉薪水太低或工作太多；或是待在里面就会心情低落。当你心 生怀疑时就应该离开。身处互相高度连接的社会，我们因为拥有便捷的网络沟通方式而 能结识不同的人。且正因为我们是不一样的个体，才能以沟通的方式 存在，并且融入历史上最大的吊诡一个更亲近、更紧密、更自由、更 丰富的社会。