试用期转正工作总结(岗位试用期间的工作总结)

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1、试用期转正工作总结(岗位试用期间的工作总结)试用期即将转正，需要总结一下自己试用期的工作。这个总结的好坏，意味着我们能否找到工作，以及找到工作后的工资。下列是边肖对试用期工作的总结。喜欢的话可以和身边的朋友分享。岗位试用期间的工作总结1时光飞逝，我在公司已经快三个月了。作为一名新员工，我非常感激公司给我提供了一个学习和成长的平台，让我在工作中不断学习和进步，慢慢提高自己的素质和才能。回忆这三个月，公司陪我走过了人生中非常重要的一个阶段，让我学到了很多。在此，我向公司的领导和同事表示衷心的感激。有了你的关怀，我才能在工作中得心应手，也只有有了你的帮忙，我才能在公司的开展中更上一层楼。我很分明，无

2、论我在什么岗位，我都会努力做好自己的工作。这三个月主要是从设备检修和维护两个方面提升自己，努力做到更好更准。下列是我三个多月工作的简要汇报。1.努力学习，全面提高自身素质作为一名新员工，我首先学习了公司的管理制度，适应了公司的工作环境。在工作过程中，深深感受到了加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。一是从书本上学，坚持每天挤出一定时间充实自己，端正态度，改良办法，广泛吸收各种“营养。第二，向身边的同志学习。在工作中，我一直保持着虚心求教的谦虚谨慎态度。三是从实践中学习，把学到的知识运用到实际工作中，在实践中检验学到的知识，找出缺乏，提高自己，避免和克服味道小、知识少的倾向。2.努力工作，圆满完成

3、所有任务。在我之前的工作中，得到了同事们的热情帮忙和细心指导。他们并没有因为我是新员工而主观刁难我，同事之间协作互助的良好团队精神也深深感染了我。我非常荣幸能参加这个大团体！在这里，我非常感激领导们给我这个平台，感激他们对我工作的支持和教导。也感激同事们对我工作的帮忙和指正。在以后的工作中，我还是需要增强效劳意识；加强沟通协调能力；努力提高他们的工作执行力；努力做好本职工作。要时刻提醒自己，工作中只有高低级关系，对内对外都要一视同仁。领导安顿的所有工作都不能粗心或疏忽。要积极了解领导的意图和需要到达的规范和要求，努力在规定的期限内保质保量完成工作。回忆入职以来的三个月，我发现自己虽然能兢兢业业

4、、积极主动地工作，也取得了一些成绩，但是还有很多地方需要不断改良和完善，需要努力，争取更好的工作。我们应该进一步提高对工作的认真态度，尽量防止一些不必要的错误。总之心态决定状态，状态决定成败！对公司负责，对社会有爱心，对工作有执着，对同事有热情，对自己有信心！做最好的自己！以上是我近三个月在公司工作的总结。请批评指正。希望自己能快速成长，为公司的开展做出更大的奉献！岗位试用期间的工作总结2转眼间进入公司已经两个多月了。我已经能够融入这个大家庭，认识来自世界各地的有识之士。我很快乐能为公司的成长奉献自己微薄的力量，为自己的人生旅程谱写新的篇章。在公司和部门领导及同事的关怀和指导下，我始终严格要求

5、自己，遵守公司的规章制度，与同事和睦相处。我在思想上，工作上，学习上都有了很大的进步和很大的收获。以后我会努力做到下列：第一，思想上，积极一点。在进入公司两个月的时间里，我自觉遵守公司的规章制度，履行岗位职责，兢兢业业做好本职工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神，以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。二、工作上，做到尽职尽责。今天我很荣幸的进入了公司信息分部工作，工作主要包括计算机软硬件的日常维护，办公设备的维护，门禁硬件和系统的维护，内部网络维护工作等。进入公司信息分部的两个多月时间我首先要了解各部门电脑的系统软件和

6、硬件的使用情况，熟悉公司网络设备分布和使用情况，争取能够尽快独立处理各种计算机终端故障，做到领导称心，同事放心。三、学习上，严格要求自己。进入新的工作岗位首先要学会适应环境，所以我不断向身边的领导同事学习网络相关工作事项，养成了良好的学习生活习惯，工作充实而有条理，为人热情大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原那么，能与同事们和睦相处。未来，深入了解网络设备、系统知识，门禁系统故障处理等，我正在慢慢熟悉公司各部门及人员的分布情况，掌握本岗位的工作流程，争取更快、更好的处理各种故障。虽然我在以前单位学习了一些理论及实践经验，但是面对新的单位、新的岗位，我必须尽快了解岗位的工作流程，掌握公

7、司相关制度知识，在平时的工作和学习中虚心向领导和同事学习。虽然只有短短的两个多月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不开的。回忆这两个多月的工作，我对自己的表现很称心。虽然时间不长，但是在各位领导及同事的帮忙下，我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识，对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情，愿意和大家分享成功的办法和失败的教训，愿意在工作中和团队更加协作，为实现目标贡献自己的力量。一个人的能力很微弱，但很多人的力量会聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，我期待着和你们一起发明更多的价值，期待有更大的进步!岗位试用期间的工作总结3时间一晃

8、而过，转眼间我的工作试用期已接近尾声。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、激励和帮忙，让我充沛感受到了领导们坚决的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司正式员工而身感荣幸。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的气氛深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：一、根本熟悉了公司的组织机构和各部门的相关运作情况。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于人力资源部杨经理的简单介绍，除此之外，知之甚少。所以，试用期中如何去认识、

9、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。通过在工作中多问，多查、多看、多跑，现在根本熟悉了公司的组织机构和相关运作情况。二、积极配合总经理办公室主任做好了办公室的日常工作及领导的效劳工作。1、每次会议前做好准备工作，会中认真做好会议记录，会后根据领导要求及时发出会议纪要，并做好大事记的整理和存档。2、根据总经理的要求每周星期一及时收集各部门负责人的周方案总结并及时送给总经理阅知。3、按要求完成公司各类请示，报告、通知、工作总结等文件的起草和催办工作。4、配合办公室主任做好了与各部门沟通协调，较好的完成上传下达工作。5、认真帮忙领导收集、筛选、整理所需资料，到工商部门将公司原来存档短少的

10、证照、变更资料整理出来。6、配合办公室主任制订出?文件传阅制度，及时传阅和传送公司领导批示的意见，并将办理和落实情况及时向领导报告。7、配合办公室主任制订出?收发文管理制度纠正以前收发文不标准之处。8、配合办公室主任制订出?考勤管理制度恢复公司的考勤管理工作。9、配合办公室主任做好日常的接待工作，如：为客人订机票、接机、安顿住宿。10、做好后勤效劳工作，如：整理公司内部卫生，换水，维修投影仪、复印机、电脑等设备，进行灭鼠等三、存在问题及对其改良办法由于在原来从事的是记者、广告行业，对房地产波及较少，对于房产行业的知识较少，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉，这样才能进一步做

11、好领导的顾问和助手。我将会在今后的工作中多向前辈请教，多参阅行业的相关资料，在工作中磨炼意志，增长才干，争取多为领导出谋划策虽然只有短短的三个月，但对于我来说却収益颇丰。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。岗位试用期间的工作总结4按照公司的要求，我于20-年-月到公司报到，经过领导的安顿，从事出纳，开始了紧张和繁忙的工作。我的岗位工作职责是负责现金收付、银行结算、收发临时停车位发票和现金及各种票据的保管等重要任务。刚才开始的时候，我认为出纳工作好似很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是

12、错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。并且刚才从学校走出来，毕竟理论和实践是有一定的差距的，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的。况且我对公司的情况不是很了解，对公司的运作方式也还不熟悉，处理起来不是很顺畅，因此，工作中犯了许多错误，对工作形成了难度，还好的是，在各位公司领导、同事、指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，以及如何填制会计凭证，保证每月账目平衡。通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。经过了将近2个月紧张的工作实践和总结，

13、知道了要作好出纳工作绝不轻松。出纳工作是会计工作不可短少的一个局部，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备下列的根本要求：一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。二、出纳工作需要很强的操作技巧。用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的根本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业根本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。三、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。要有较强的平安意识，妥善保管现金、票据、

14、各种印鉴。要热爱本职工作，精业、敬业，要极力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工效劳以上都是我将近2个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工效劳，和公司和全体员工一起共同开展!在此，我要特别感激公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关怀，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感激!岗位试用期间的工作总结5今年4月份，我有幸加人-有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整，我较快

15、地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导和帮忙下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职责，做好顾问、协调、效劳三项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的认识，回忆近两个月的工作，简要小结如下：一、找准位置，加强学习，做好顾问工作，思想认识有新提高。首先，要认清自己，找准位置，处事有原那么。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，顾问不决断;做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要尊重但不盲从，

16、效劳而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原那么，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开始，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握工作办法和积累工作经验，在公司领导和同事们的帮忙下，我认真了解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入点。再次，要耳聪目明，做好顾问工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策

17、、督察工作，及时捕捉信息，准确反应信息，积极当好决策顾问。这就要求不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制定决策备选计划。备选计划不能只是一种，要有多种计划，以便优当选优，“拍板定案。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好催促检查，搞好落实情况反应。二、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，善于沟通，对做好协调工作有新认识。首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，求真务实，雷厉风靡的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不

18、为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地发展工作。其次，要勤于走动，善于沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章方法一出，就会到达效果，总经理助理必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作

19、正常、有序、高效运转。三、以积极的态度融入集体，做好效劳工作，个人心态有新境界。心态决定成败。环境无法改变，我唯一可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回忆近两个月来，我所做的工作，不论从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务发展，公司领导和同事们既热心帮忙，又大胆放手，给了我许多锻炼的时机，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的和煦。才能使我对这些工作有陌生到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出功效。努力营造温馨高兴的工作环境，用良好的环境去影响人、

20、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把发明温馨高兴的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策动，采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活泼员工的文化生活，努力发明一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。做总经理的顾问助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身涵养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事;还要经常并善于“换位思考，设身处地地搞效劳，办实事，办好事。四、存在问题需要新突破。(1)学习抓得不紧。-助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学变成“我要学，深入学习各种业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与知识灵活运用的高水平。(2)工作创新意识不够。-工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作不足发明性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、发明性地发展工作，多为领导出主意，想方法。五、下一步工作主要围绕下列几点发展：(1)年度经营目标推动及管理;(2)日常绩效管理;(3)各部门规范化工作流程推动与管理。