精选社团工作计划4篇

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1、精选社团工作计划4篇工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安顿和打算时，都要制定工作方案。下面是小编分享的精选社团工作方案4篇(社团年度工作方案)，以供参考。精选社团工作方案1为了丰盛同学们的课余文化生活，进一步加强社团部的建设，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的团队文化，力争在团总支、学生会老师及主席团的指导和社团部所有成员的共同努力下，社团部的工作能有所突破和创新，将我们的社团文化生活在整个院系宣传推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来，现将社团部工作方案整理如下：一、招新1、社团部方案招新9人，

2、通过面试来确定社团部干事;2、对干事进行培训以及进行相应的考核;3、社团部干事同时也参与三个协会的活动使两者的关系更加紧密和团结，为20xx届学生会、团总支培养出新的人才。二、科研立项的结题1、催促申请科研立项的个人，上交结题论文，并有条理的把科研立项的收尾工作做好;2、将结题的材料进行整理和存档以及上交校团委;3、准备下一次学生科研立项的宣传工作。三、各协会会议方面：1、各协会组织会议时间依然遵循上学期有关安顿执行;2、例会上，社团部部长也积极参与讨论并提出建设性意见;3、协调并合理安顿其他部门使用社团办公室。四、运动会拉拉队工作：1、在运动会的筹备及发展中积极配合体育部做好学生拉拉队的组织

3、训练和现场助威工作，以活泼现场的氛围，提高大家加入活动的积极性;2、做好运动会后的善后工作，保证运动会有条不紊的进行。五、协会1、积极配合经济论坛、羽毛球协会、英语俱乐部做出经典活动，并加大对各协会的监管力度;2、积极筹备社团文化节相关活动，今年争取经济论坛和羽毛球协会都能获得“优秀社团称号。六、暑期社会实践小分队：1、以面试的形式招收暑期社会实践小分队成员;2、对调研的课题进行明确分工，整理好调研报告;3、带着小分队有条不紊的进行实践活动，及时整理相关的调查结果，以书面材料聚集成册，并力争获得“暑期社会实践优秀小分队称号。20xx年已经过去，社团部在20xx年也取得了很多成绩，但那仅代表了过

4、去，20xx年社团部的工作更加重要，本部门会配和团总支老师把工作做到最好。精选社团工作方案2学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的.开展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和标准化，这对各社团开展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20xx年工作方案安顿如下：工作的发展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策动、发展；第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。社团部是引导全校学生社团发展自我教育、自我管理和自我效劳的管理组织、是全校学

5、生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华篮球协会、“蓝调吉他协会筹备中、文学社筹备中、话剧社筹备中、Onlystar音乐协会筹备中、小记者站筹备中。策动组建：跆拳道协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会。每个协会都有着各自的开展方向和独有的魅力所在，可以丰盛全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步开展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的一些缺乏进行改革、监督加以改过；

6、对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。一下列是各个协会在未来一年活动的策动：1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视观赏等活动；5月25日心理健康日，举办晚会；2、环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，发展环保活动。3、吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等发展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。4、文学社：活泼校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。5、话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。6、音乐协会：请专业

7、老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，发展大型歌唱比赛。7、跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在学校晚会上交出一个好节目。8、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和开展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校开展的目的；其次，组织社团发展有品位、有意义的社团活动，到达丰盛同学课余生活的效果。二在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决计划构思：1、各协会自身举

8、办的内部活动由协会自行承当，的确不够局部，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。2、社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充沛展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动3、社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的开展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50，学生处和团委决定50。使真正有能力的成为社团负责人，让工作

9、上一个台阶。4、社团内部建设和人员调配：针对社团部工作的特殊性，本期社团部方案招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策动组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务。做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用。5、社团每举行一次大型活动须提交策动书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否那么社团责令整改。三社团部近期活动设想：a；由“风华篮球协会发展3人制篮球赛。时间：5/215/30b；由社团部发起，举行毕业欢迎晚会，由各二课堂和各协会出节目。时间：5/215/30c；由学校发起，组织发展益阳高校联合赈灾义演活动。时间待定以上的方案尚不尽完善，有待对各个社团的进

10、一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取发明社团工作的新佳绩！精选社团工作方案3新能源燃气协会的成立来之不易，感激院团委领导、老师以及社团联合会的关怀与支持。新能源燃气协会刚才成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作方案如有缺乏还请您批评指正。现工作方案如下：一、工作宗旨协会本着和谐、热情、求实、探索的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安顿，以协会开展为核心，以招收会员和满足广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以发展协会活动为伎俩，以

11、稳定协会为根底，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建设。三、重点工作1、未来两个星期内开展、招收会员。2、把协会大体框架完善起来。四、部门分配1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策动各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导。6、技术部

12、：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导。五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安顿。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须加入。如有特殊情况未能出席会议者，

13、必须向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评规范之一。六、人事考核制度为充沛利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，标准管理，提高效率，推动协会快速健康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公平、公道、公开的原那么进行，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人

14、事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。七、考核方面一出勤情况1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或加入活动者，须有正当理由并向各部部长请假。2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。二会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应及时调整。2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退。三绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务，假设没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不

15、同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。四考核方式会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。八、档案制度从协会可持续开展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保留协会的档案

16、：1、妥善保管协会会员的入会资料。2、妥善保管历任会长、部长的学期工作方案和总结。3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作构想书及离任工作报告。4、妥善保管协会的历次活动策动计划及活动总结。5、整理保管好会议记录。6、组织局部类整理方案总结制度中提到的所有方案、总结的珍贵经验、意见倡议和教训。以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。以上为工作方案，如有缺乏之处敬请批评指正，给出珍贵倡议。精选社团工作方案4新的学期，新的开始，我们迎来了新的机遇和新的挑战，对于主持团队的构建和本学期工作的展开，我们信心满怀。今年，我们将发扬发奋向上的工作精神，团结求实的工

17、作作风，完善我们的组织体系和运营机制，提高我组成员综合能力和专业水平，并特此制订了如下方案。一、 本职工作：1、 积极配合学校及管理学院团总支组织的各项活动，在规定的时间内完成布置的任务，提高工作效率，保证工作质量。2、 加强主持队的组织工作及管理培训制度3、 加强主持队内部的联系，提高队员专业水平，为主持队的建设打下良好的根底。二、 加强建设1、 加强主持队与院社联部门的内部交流，培养彼此间的默契，增强部门间的凝聚力和团结意识。在互相关怀、互相帮忙的根底上让社联一步步走向更强。2、 加强本队成员之间的联系，共同交流主持的经验与心得，揣摩不同活动当中主持人表现的优秀之处与缺乏之处，促进我组成员

18、共同进步。三、 培训方案一、 形体训练内容：笑容、站姿、坐姿、走路姿势时间：3月份至5月份，双周周末晚上7:309:30地点：教室待定注意：主持人要注重细节，细节决定成败。要找出并克服自身与主持要求不符的习惯。学习并借鉴他人优秀台风，改过自身在站、坐、走等方面的缺乏。二、 普通话训练内容：读绕口令、朗诵诗文、演讲或答辩、练习主持稿时间地点：未定注意：由于方言特色，许多主持人对前后舌音和后鼻音辨别不明显，需要自身不断练习，以上训练方式可为队员提供很好的练习时机。三、 应变能力培养内容：情景模拟训练目的：提高主持人随机应变的能力，提高主持人口才，使主持人能够沉着而对不同场合发生的各类突发情况。时间：地点：四、 其他1、 提高主持人的语言素质，主持人要说话大方得体，什么场合应当说什么，不能够说什么，主持人要心知肚明。2、 提高主持人的语言叙述水平，加强对主持稿的理解。主持人要自己编写主持稿，并一起交流探讨，揣摩不同场合主持的感情和语气。3、 主持人最好要塑造起自己的主持格调。新学期新气象，我们社联主持队将积极吸取曾经工作中出现的问题所带来的教训，发扬优点改善缺点，继续努力为社联奉献自己的一份力量，希望社联之家更强大、辉煌。