护士长竞聘面试题及答案

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2、序化、数量化、规范C.制度化、程序化、数量化、人性化D.规范化、程序化、数量化、人性3. 不属于管理学特点的是： ( C )A实践性B综合性C普遍性D.社会性50.护士长是医院护理系统中( C )的管理者A.最高层B.中间层C.最基层D.最低层二、多项选择题1. 现代管理的基本原理包括 ( ABCD )A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.激励原理2. 行政管理的方法特点有 ( ABD )A.时效性很强,见效快B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用三、名词解释题(本大题共6小题，每小题3分，共18分)、中医科护士长竞聘考试试题一，选择题(每题2分)1近代护理学的形成是从何时开

3、始的 ( )A 18世纪中叶 B 18世纪末期 C 19世纪初期 D 19世纪中叶2 世界上第一所正式护士学校创建于 ( )A.1854年，法国B.1860年，美国C.1856年，英国D.1860年，英国49下列哪种物品除外可用环氧乙烷气体消毒(B)A、纸布。B、排泄物。C、衣物。D、血压计。50对传染病员的票证、书信、物品常用的消毒方法是( )A.煮沸法B.高压蒸气法C.浸泡法D.甲醛熏蒸法、二，护士长竞聘面试问题精彩回答(专业题和各能力素质题70问) 一，专业题1. 竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解 你得会干最脏最累的活，你得勇于吵架劝架，你得精通财务，你要善于打 理，你还要能够搞科研，打

4、擂台，你还要揣摩上至主任，下至卫生员，护工的 心思，出了事你要自己扛，还要有做阿姨的觉悟，研究生的科研思路，主持人 的台风，管理者的手段护士长的工作重点：1、配合主任工作。配合主任工作-人的性格、处世的方式方法、经历都各有迥异，要想干好 还是要多看看人际关系学、心理学。当然和主任间的配合不能只讲工作。人心 都是肉长的!除了工作的配合外，在生活上更要尽可能的细心入微关照，切实的 用一颗诚挚的心来对待主任。当然也不提倡像个3 如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。1 热爱护理专业、巩固专业思想，爱岗敬业是做好本职工作的前提 我认为护理工作是一门科学性、技术性、服务性很强的专业，

5、护理工作是 保护人民健康、预防疾病、护理病人、恢复健康、救死扶伤的一门科学，因 此，护士长要热爱专业正确对待本职工作，加强对所属人员的专业思想教育， 做好传、帮、带以实际行动起模范带头作用十分重要。护士长不为名、不为 利、不怕脏、不怕累、吃苦在前，处处以身做则，把平凡的工作和祖国现代化 建设紧密相连，才能在护理病人、恢复健康的工作中做到全心全意，才能有良 好的服务态2 要深入细致地做好思想工作护士长的工作千头万绪，从何抓起在护理工作的实践中，我体会到护理工 作不能单靠护士长去干，而需要整个病房医、护、工、病员的协调配合，特别 是全体护理人员。首先要抓好人的工作，做人的工作不能光靠嘴巴，要有实干

6、 精神，要在干中指挥，对同志要一视同仁，按原则办事，错了当面批评，表扬 好的，帮助差的，教育护理人员，看到别人的长处弥补自己的不足，5.6 加强与各部门科室的联系:要提高护理质量、管好病房，除院主管领导 和兄弟科室的大力支持外，各兄弟科室特别是后勤部门的支持配合非常重要， 把护理工作搞上去，护士长在联系工作中还要注意态度和方法。护理人才的培训：护理人员的训练教育是无止境，要持续不断进行。要对 各级护理人员进行知识更新性质的终身教育，也就是继续教育。目前在我国护 理事业较世界先进水平落后较多的情况下，我国的护理人才培训具有更多补课 和更新知识提高水平双重任务的特点，具有以岗位培A护理人才培训的原

7、则：（a）基本功训练和专科技术训练相结合原贝V：搞好基 本功训练是提高护理工作质量的先决条件，是提高医院技术建设水平的基本要 求。要通过护理工作实践，巩固理论知识和熟练掌握技术本领，有计划地培养 专科护理人才。护士长竞聘面试题及答案一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗如 果落选了怎么办1. 首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞 争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的 机会，这个将是我们院最好的组织文化。2. 我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的 同事服务。3. 我也希望在不同职位的工作中

8、，获得持续发展进步的动力，因为梦想是 责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要 求应更严格。4. 我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女 人最漂亮，自信是成功的医学教育网搜集整理基础。5. 人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因 为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功，如何开展新工作1. 我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的 价值就是自己存在的价值。一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长 的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服

9、务的精 神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责 任。2. 假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹 们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科 室的组织建设及发展方向。3. 与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与 我院的发展方向保持一致。4. 在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。 总之，要保持上下畅通的沟通渠道。5. 明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。6. 定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变 及新的工作知识，让每个人医学

10、教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变 化而落伍和滞后。三、请说说护士长的工作职责1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。2. 具体说：(1) 科室发展的规划;(2) 做好后勤服务工作;(3) 工作效率和工作质量提升的研究和推动;(4) 部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作;(5) 工作纪律的维护;(6) 工作技能强化及工作风险防患;(7) 按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质 愿景(即目标、计划、学习发展)，热情(即良好的沟通及人际处理能力，饱 满的高涨的工作热情)，自律(自我控制、自我约束、

11、纪律维护)，良知(良好的 道德品质，不违法、不违背道德原则)五、你认为担任护士长应该具备哪些能力你认为你都具备了吗1.技术的技能，即护士基本的操作技能;2. 人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观 察的能力;3. 观念化的技能，即在工作各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就 是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义;4. 沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能 力，有效的沟通是做好工作的基础。5. 我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进 步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。六、在所有参加竞聘的人员中，你的

12、资历最浅，如果在工作中有下属向你 挑战，你如何处理1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。工作 中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的;2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真-相、化解误会。如 果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。如果是对方心态的问 题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响 力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。3. 此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检 视自己的言行。七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处 理1.每

13、个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常 的，只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致， 有矛盾都可以通过沟通来处理。2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大 局的利益相违背。如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人 的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。3. 对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。八、请你做一下自我介绍 介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、 爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。十、业余时间一般做什么 十

14、一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足如何改进 回答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造 成的因素。护士长竞聘面试题及答案1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常 处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处 理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关 系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待 工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外 的工作，而

15、且在工作中这种精神得到了提高和完善。三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸 如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、 虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理 这件事，不应该有所慌张。二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇 报医院总值班医生。三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相 应的对症处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在 值班的医生，请求协助治疗。